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広島エリア転職コンサルタント紹介＜広島担当＞

広島担当　村瀬　敬祐

	Q.	求職者との面談時に心掛けていることは？
	A.	まず最初に求職者とお会いした時に心掛けていることは、出来るだけリラックスしてもらい本音を聞きだすことです。 そして次に心掛けていることは、出来るだけ入社後のミスマッチをなくすため、求人企業の経営者の考える会社の方向性・ビジョンや会社の社風などを事細かにお伝えするようにしております。求職者の本音を引き出し、求人企業の正確な情報を伝えることで、入社後のミスマッチを極力防ぐよう心掛けております。

転職成功者を生み出した実績

最近私が担当した事例ですと、建築の設計職として活躍していた求職者を、ビル管理会社の技術職に推薦し転職を成功させました。 当初は「もう少し経験があった方がベストなのだが…」との反応でしたが、「若いながら信念を持って仕事に取り組める方です。一度会って頂ければ必ず気に入ります」と自信を持っておすすめしたのが良かったと思います。 今では、新しい職場で、活躍をしていると連絡をいただきました。 嬉しい瞬間です。

「求職者との二人三脚！」「企業との二人三脚！」

経歴書だけで求職者の能力や資質を判断することは難しく、優秀な人材であっても企業がそのことに気づかず書類選考で落としてしまうケースがあります。ジョブチェンジキャリアがその橋渡しをする事で企業へ求職者の強みを存分にアピールし、面接の約束を頂けるよう働きかけることができます。 入社後に「採用して良かった！」「転職して良かった！」と企業、求職者の双方に思って頂けるような転職支援をすることが大切だと思っています。

"広島の人事部"へ是非ご相談ください

「広島の企業であれば、人脈やネットワークの無い会社はゼロ！」という目標を掲げて日々、求職者のカウンセリングや、企業への提案を行っております。ジョブチェンジキャリアでは、入社後のミスマッチを極力少なくする体制をしいておりますので、安心してまずはご相談してください。