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広島エリア転職コンサルタント紹介＜広島担当＞

広島担当　大成　哲朗

	Q.	求職者との面談時に心掛けていることは？
	A.	求職者との面談時には「今出来る最高のおもてなし（サポート）を！」と心がけています。転職という職業人生の転機にあたり、面談の機会をいただいたわけですから、真剣に取り組みジョブチェンジキャリアに相談に来て良かったと思っていただけるようにしたいですね。実際の面談場面では、「出来ること」「やりたいこと」を可視化することにより、求職者の方のキャリアビジョンを明確にすることから始めます。 面談の機会を通じて「なりたい自分」になるためのお手伝いをしていますので、是非ご相談ください。

転職成功者を生み出した実績

最近の事例として、大手ホテルチェーン総支配人を、地域密着型宿泊施設の役員としてご紹介しました。成功のポイントは、求職者からの要望に応じて、市場調査、防犯対策等の広範囲にわたるご相談に対応し、就労への自信と安心感を持っていただいたことだと思います。

地元企業の第二人事部という意識のもとに

ジョブチェンジキャリアは、地元企業の第二人事部を目指しています。 ジョブチェンジキャリアだからこそお伝えできる、「地元企業の良さ、将来展望、経営者の熱い思い」等をお伝えしたいと心がけています。従って、業界に特別な偏りはありませんが、独自性の強い顧客企業が多いように思います。職種としては、事務系スペシャリストの紹介実績が一番多いです。

企業と求職者双方のお困り事を解決するために

ジョブチェンジキャリアのコンサルタントは、求職者と求人企業双方のお話を伺っています。
まず、キャリアカウンセラーとしては、求職者との面談により最適な求人情報提供を行っています。また、人事コンサルタントとして、顧客企業の採用・教育に関する課題解決に取り組んでいます。「傾聴からはじめる。」をキーワードに、求職者と顧客企業からの声を真摯に受け止め、スピーディーに対応する。この積み重ねがコンサルタントとして重要だと考えています。