岡山エリア転職コンサルタント紹介＜岡山担当＞
岡山担当 竹村 直子
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Q. |
求職者との面談時に心掛けていることは？ |
| A. | 不安を抱えて相談に来られた方へいかに信頼していただくか。満足のいく転職を実現するために重要な最初のポイントです。 そのために、求職者の方が来社する前には頂いた職務経歴書をしっかり読み込んで、在職中の企業や担当されているお仕事の情報収集に努めています。 またどんな企業を紹介するか、具体的なイメージを持って求職者にお会いするよう心がけています。 年齢・キャリア・性別を問わず、リラックスして本音でお話いただけるような雰囲気作りも大切です。 何より自分自身が健康でパワーの満ちた状態でお会いしないと、良いカウンセリングはできないと思っています。 |
転職成功者を生み出した実績
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1. 32歳／金融機関の法務・コンプライアンス業務担当
首都圏からのＵターン希望者の地元金融機関への転職をご支援しました。求人としては顕在化されていなかったのですが、地元の最大手金融機関として、法務やコンプライアンスに長けた人材であれば必ず需要があると予測して提案したところ、やはり内定となりました。 2. 52歳／地元メーカーの工場長
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「どうすればできるか」「何が足らないのか」を常に考える
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人間対人間なので相性がありますが、技術者・管理系など職種問わず、どんなタイプの方とでもスムーズにお話できます。 求人に対してピンポイントで適した人材を見つけること、また求職者に適した企業を見つけることができますので、企業へ提案すれば面接に進む確率が高いです。 おかげで時間や労力のロスが少なく、求職者のサポートに時間を割くことができます。 |
人材ビジネス業界の成長とともに、自分自身を成長させる
キャリアコンサルタントに、年齢的な限界はありません。年齢を重ねるに連れて、求職者・企業双方から「あなたに会えてよかった」と言われるように、引き出しを増やしていきたいと思っています。
PROFILE
竹村 直子（タケムラ ナオコ）
所属：岡山担当
キャリアプランニング入社以来、人材派遣の営業・コーディネーター・接遇研修講師など人材ビジネス会社でのあらゆる業務を経験。
現在は、部長としてメンバーをまとめる業務だけではなく、自ら求職者のカウンセリングや企業への提案も行い、質の高いコンサルティングを提供している。
