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岡山エリア転職コンサルタント紹介＜倉敷担当＞

倉敷担当　藤井　茂典

	Q.	求職者との面談時に心掛けていることは？
	A.	求職者の立場になって一緒に考えることと、客観的な視点で今後のキャリアの方向性を探ることの２点を心がけています。カウンセリングでは、求職者の方が現在置かれている状況に自らを置き換えてみて、同じ立場、同じ目線から今日までの経緯を求職者の方と一緒に振り返ります。そしてカウンセリング後は一歩離れて現在の状態を俯瞰します。第三者の目で客観的に見て、今後の求人紹介の方向性について判断することが大切だと思っています。

早期退職者をご本人の志望企業へ紹介

大手家電メーカーの早期希望退職制度を利用して退職された方を、無事志望企業へ導くことができました。その方は電気・機械に精通した技術者で、再就職先でもより高い技術力を身につけたいという希望をお持ちでした。 そこで私は、企業規模が前職と比べて小さくても、少数精鋭の社員で高い技術力を誇っている地元企業を紹介しました。入社後、ご本人からは「自分にない技術を習得できる環境です！」と喜びの声を聞かせて頂くことができました。また採用頂いた企業からも「高い技術力を持つ人材を紹介してくれてありがとう」と感謝の言葉を頂いています。

転職を成功させる「人財」とは

現在は昔に比べて人材の流動化が進み、転職が珍しくない時代になりました。人それぞれに転職理由は様々あろうかと思います。 しかし現職に不満があり、今の職場から何とかして逃れたい…といったマイナス思考で転職活動に踏み切るのはあまりお勧めできません。なぜなら次の就職先でも同じ状況に陥る可能性が高いからです。「自分の技術をより高めたい」「自分のキャリアをより積み上げたい」といったポジティブで積極的な思考を持つ「人財」のみが、新たな企業に受け入れられ、より良い転職が可能になると考えています。

地域社会を活性化するお手伝いができる

私はキャリアプランニングに入社して以来、人材派遣事業の営業担当、営業所長、そして現在の人材紹介事業のキャリアコンサルタントとして多くの求職者や企業の人事担当者と接してきました。人材派遣、中途採用、社員教育など様々なサービスで、人材に関わる課題解決のお手伝いをさせて頂きました。
中四国エリアには、企業規模はさほど大きくなくても、高い技術やサービスを提供できる優良企業が数多くあります。私の使命は、このような企業と「人財」との架け橋になることだと考えています。雇用促進を通じて地域社会を活性化するお手伝いをさせて頂けること。それがこの仕事のやりがいです。