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仕事と真摯に向き合う毎日の積み重ねが、自分の可能性を広げていきます。

「女性らしく働く」、キャリア女性の転職をサポートするキャプラ転職エージェントのお役立ちコンテンツ。

「女性らしく働く」キャリア女性インタビュー
平井 由美子 様




株式会社天満屋
人事チーム(兼)人材開発チーム 部長

平井さんのワークキャリアをお聞かせください

その時々で全力を注ぐ

関西の大学で社会心理学を学んだ後、地元にUターン。関西での内定企業が数社ありましたし、公務員試験にも受かっていましたが、父親のすすめで、現在の会社に新卒で入社しました。

無理をしないのがポリシー。こんな仕事がしたい。意地でも関西に残りたい。そんな凝りが少なく、会社にきちんと就職をして、自分が生きていくためのお金を稼いで、仕事をずっと続けていく。それを全うできればどこでもいいと、高校生の時から決めていたので何ら抵抗はありませんでした。

最初の配属先は人事部。百貨店では、まず店舗の現場には配属されるのが一般的なのでレアなケースでした。6年ほど人事で仕事を経験した後、結婚を節目に、いろいろな仕事、さまざまな人々に巡り合っていきます。

まずは広島の外商・ギフト部門でカウンター業務のひとつとしてブライダルコーナーの立ち上げを経験。当時はブライダル花盛りの頃で、百貨店も市場に参入して、その売上の確保を目論んでいた時でした。

その後、今でこそスタンダードですが、カードの顧客管理システムを担当。課長に登用されてシステムの運用や現場への普及、販促活動にもたずさわりました。6年ほどして人事畑に復帰。広島、倉敷、岡山、福山で人事、その間に本社の総務と、いろいろな場所を渡り歩き、現在、部長として人事と総務の両方を兼務しています。

どのような時にキャリアは積まれると思いますか。コツや流儀があれば教えてください

無理難題から逃げ出さない

キャリアを積む秘訣は、上司からのオーダーを一生懸命にやること。依頼されたことにきちんと応えて、できればそれ以上のことを何か乗せられないか。何とか工夫できないかを考えるのです。と言っても、「えっ、私がそれをやるのですか?」といった、いろいろな無茶ぶりの仕事がやってきます。
会社の中には誰も引き受けないような仕事が転がっていて、それを拾ってこそ会社がうまく回るというのが最初の上司の持論でした。

上司が受けているので、必ずやると言うのが大前提。職域にこだわらず、当時いろんなことをやらせていただきました。
結局そのことが、その後、カウンターにいったり、システムにたずさわったり…。その時にやったこと、つながった人、やり方や知識が現在のベースになっていったのです。

好きとか嫌いとか、できるとかできないとかでなくて、実際にやることで何かが見えて、全てに意味付けられていくのです。
私は、意味付けるのが得意だったのかもしれません。それが相手方のニーズにはまれば、言った通りにできたという好評価につながり、チャンスが広がっていきました。



今までにどのような自己啓発をされてきましたか

実践的な頭のトレーニング術

自己啓発では特に何もしていません。「どんな本を読めばいいのですか?」と、部下に聞かれるのですが、本をほとんど読まないことを伝えると、本当に驚きます(笑)。
もちろん、本を読むことで知識や情報を吸収していれば、もっといい仕事ができたかもしれませんが、そのことに時間を使うぐらいだったら、自分のやりたいことをやっていたほうがいいかなと思っています。

例えば、新しい制度を考える時には、まず自分の頭の中で組み立ててみます。それが、今のニーズや世の中の流れに沿っているかどうかを後付けで確認をしていきます。自分よがりの考えだと、話が通りませんし、説得力がないからです。

自分で思いついたことがあって、その組み立てを考えてみて、その時に必ずそれに影響される人たち、関与する人たちがどう思っているか。
これは、大学で学んだ心理学がすごく役立っています。どう思っているのかが前提にあって、だからこうだという仮説を組み立てて、それにすり合せていくためには、どうすればいいのか。骨子ができた段階で、世の中で謳っている論文はないか。その道の先生はいないか…。そこから肉付けをしていく感じです。

私が考えていることが正しいと確信した上で、自信を持って提案できるのです。実際の仕事の中でこそ、自己啓発をする一番の近道ではないでしょうか。

 
 
 

家庭と仕事との両立で、どのような苦労や工夫がありましたか

仕事を家庭に持ち込まないルール

特に女性が働く場合、自分の気持ちを楽にするためにも仕事とプライベートは、完全に切り離すことをお勧めします。
基本的に家には仕事を一切持ち込まないこと。私の場合、家には仕事関係のものは一切ありません。オフィスを出た瞬間に完全にOFFのスイッチに切り替わるのです。
驚くかもしれませんが、仕事のスケジュール帳を持ち歩かず、デスクの上に必ず置いていて、プライベート用は別に持つことを部下にも勧めています。
用事がある場合には会社に電話をして私の手帳を見てもらえば事足りますし、それでいいと思っているので、入社当初からずっと続けています。

共働きをしていると、自分の奥さんがやっている仕事をリアルに目の当たりにすることに耐えられない男性も多く、そのことが原因で関係がギクシャクしてしまうという話もよく聞きます。
これは、自分の奥さんにはいつも可愛くいてほしい。助けてあげたい存在でいてほしいと思う男性が圧倒的に多いからなのでは。
残念な現状ではありますが、ご主人の気持ちを無理やり変えることは難しいですから仕事の匂いがするものは見せないというのもひとつの礼儀というか対処法ではないでしょうか。

また、私には子供はいませんので働く先輩であった母親の受け売りと、自分が子供だった時の実体験からではありますが、子供に対してはまずお母さんであるべきで、子供が小さな時は、家にいる間は全力でお子さんに向かい合って安心させてあげるためにも仕事をしている姿を極力見せないことが大事だと思っています。
家では、元気で明るいお母さんでいましょう。

 
 
 

20代、30代の女性へ、キャリア形成や働くコツのアドバイスをお願いします

未来よりも今を積み重ねるべし

仕事をする上で、結局、女性ってどの順番で何が起こるかわかりません。
極端な話、子供を産んで入社するケースだってあるかもしれないのです。
ということは、いろんなライフイベントの順番を決めつけてないこと。目前にあるものが大事かそうでないかに分けて、大事なものだったら、順番にこだわらずに手に入れていくことが大切です。

キャリアを得るのに迷っている社員に話を聞いてみると、今、仕事で頑張っていても、近い将来、結婚、出産、育児と、何が起こるかわからない。
仕事が中途半端になって、周りにも迷惑をかけるかもしれない。そういう声が多いのです。
でもこれって、本当はわからないじゃないですか。来ないかもしれない未来を仮定して、今、自分がやるべきことを後回しにする理由にしては絶対にダメで、将来きっと後悔してしまいます。

今置かれた状況を大事にして、未来よりも今を積み重ねていくこと。その積み重ねがツキを呼び込み、運を味方にして将来を切り開いていくのです。
私自身がそうであったように、上司や仲間がその積み重ねを認めて、私を気にかけていただけたお陰で次のステップアップができたと思っています。
与えられた仕事をクリアしていけば、自分が思い描いていた到達点のより近い所へ導いてくれるのです。
自分の力だけではキャリアは歩めないことを忘れないでください。



今後のビジョンや夢などをお聞かせください

出世は結果で、平穏に暮らすのが願望

正直なところ、出世に対する強い想いはありません。
この企業に属していますので、ここで働いている人たちの困りごとや苦労している課題が、私の力も含めて解決できるのであれば仕事としてやらせていただいて、解決のレベルに応じた対価をいただければ満足です。

また、現場でリアルに何が起こっているか。どういう風土でどんな感じで働いているのか。店舗の実態を体感している人が本社スタッフの中では意外に少ないので、いろいろな店舗を渡り歩き、さまざまな社員と触れ合った経験値を活かして、正確に伝えていくことも私の大事な役目だと思っています。

女性で部長職というと、髪を振り乱ながら会社のことだけを24時間考えているのだろうと、皆さんにすごく思われがちですが、実際、プライベートでは全然そんなことは考えていません(笑)。

休日には、掃除して片付けて綺麗になった家を眺めるのが好きで、一日中ボーっと家の中で過ごすのが何よりの楽しみです。普通に暮らして、他人に迷惑をかけずに生きていくことが一番の願いですね。




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