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働きたいママたちを、社会でもっと活躍させることが私のミッション。

「女性らしく働く」、キャリア女性の転職をサポートするキャプラ転職エージェントのお役立ちコンテンツ。

「女性らしく働く」キャリア女性インタビュー
藤井 弥生様




NPO法人 輝くママ支援ネットワークぱらママ
代表理事
女性力活用プランナー
インキュベーション・マネージャー

藤井さんのワークキャリアをお聞かせください

ジーンズメーカーから英会話教室、そして起業へ

大阪の大学でスペイン語を学び、卒業後は地元岡山で就職活動をしていましたが、児島のジーンズメーカーの社長と、たまたま大阪で知り合い、その会社に入社することになります。

入社後は、新しい仕事を任され、営業から商品管理まで、さまざまな仕事を経験。
社長の特命で当時流行かけていた古着や軍品の買い付けで海外にも行きました。英語が少し話せるだけでしたが、「何でもやります!」の精神で新人としては異例の抜擢でした。

その後、語学を活かした仕事に就きたいと思って大手英会話教室を運営する会社に児童英語教師として転職。英語のブラッシュアップのために留学も考えましたが、英会話教室なら留学しなくても学べると思って就職。そこで3年間働いて、その後独立し、結婚や出産を経験しました。

退社後も、細々と教室を運営しながら主には子育てを楽しんでいたのですが、本格的に働かないといけない状況になりました。
「再就職難」を経験しながらも運良く、アルバイトで育児情報誌の編集や取材、イベント企画を手伝う仕事に出会いました。

性にあっていたのか情報を発信することが楽しかったのですが、何とその会社が倒産してしまいます。
資格ではなく子育てが経験、ビジネスになるところがやりがいがあり、面白かったので、とても残念でした。

自らの手でやりたい想いが募って、その1年後に「ぱらママ」を立ち上げ、3年後に4人のママ仲間と一緒にNPO法人輝くママ支援ネットワークぱらママを設立することになります。
現在、代表理事として、働きたいママたちを多面的にサポートしています。

どのような時にキャリアは積まれると思いますか。コツや流儀があれば教えてください

出会いが人生を豊かにする

会社で働く場合、まず、その会社の理念やビジョンにコミットして、何ができるかを考えて行動すること。これが仕事のキャリアを積み、自身のことを知る貴重な機会になります。
私の場合、言われたことをやるだけではなく、自ら進んで行動するようにしていました。結局、会社に自分の提案や意見を受け入れられずに転職してしまうのですが、これは、私の行動が会社の方針や方向性と違って、私の居場所がそこには無かっただけの話。そう納得して次のステップに進むことができました。

また、いろいろな人と接することもキャリアを積む上では欠かせません。社内の同僚や上司をはじめ、社外のいろいろな人と接することがとても大切です。私自身、偶然に出会った多くの人とのつながりが、今のビジネスを支えています。

人との出会いは、人生を豊かにします。そういった意味では、ママさんたちには、もっと外に出て働いてほしいです。将来、子供が就職する時に、専業主婦をやっていて、本当に家のことしか知らない、ママ友しかいない人間関係だったら、子供にどうやって就職のアドバイスをするのでしょうか。
いろんな人との出会いは、人生が豊かになり、楽しく、より充実したものになります。



今までにどのような自己啓発をされてきましたか

動いてこそ、新しい風景が見える

自己啓発とは、自ら進んで動くこと。とりあえずやってみる精神が大切です。
できるとか、できないとかではなくて、要は本人がやるか、やらないかです。とりあえず動いて、ダメだったら止めたらいいだけの話です。

私の場合、経営者の方々と一緒に勉強をする機会に恵まれました。
その会には、NPOの立ち上げ当初から参加しています。実際に会社を動かしている経営者の素顔、考え方に刺激を受けながら、経営について学ばせてもらっています。
机上の空論ではない、生の経営者の声が聞ける、貴重な学びの場となっています。

自己啓発のための本は特に読んでいません。受け身的な感じがして性に合わないからです。むしろ、勉強会では、一冊の本を読んで経営についての討議をするので、定期的に、より実践的な勉強をしている感じです。

若い時には、いろいろなセミナーへの参加が、いい経験になりますね。無駄なことは一切ありません。
セミナーを受けて、ぜんぜん面白くなかったとしても、その「面白くなかった」ことを知り得たことが実は身になっているのです。

 
 
 

家庭と仕事との両立で、どのような苦労や工夫がありましたか

家族に寄り添うことを忘れない

家庭と仕事の両立、本当に難しいですよね。正直なところ、私自身、決してうまくやっている自信がありません。
特に、NPOを立ち上げた当初、24時間が仕事でした。育児に関しても、当初は、家が仕事場だったので、切り替えが全然できず、「ママ、いつもパソコンやっているね。」と膝の上に座る息子とキーボードの取り合いをしながら、パソコンに向かうのが日常茶飯事でした。

また、家事の合間にやるつもりが、いつの間にか家事が疎かになることもありました・・・。その度に自己嫌悪におちいっていました。
今は事務所を構えているので、家にはできるだけ仕事を持ち込まないように努力しています。

また、夫との関係も大切です。理事という立場上、経営の勉強会や経営者とのおつきあいが、どうしても多くなってしまいます。
夫は私にしかできないことだからと言って、仕事を応援し、柔軟に対応をしてくれているのですが、甘えてしまってはいけないと思います。

家事は手を抜いてしまいますが、子供のことはできるだけ妥協せずにがんばっています。
時間が取れず、一人っ子の息子につまらない思いをさせてしまっていることが多いのですが、東京の企業と連携して始めた「キャンピングカーレンタル事業」が、家族の時間と仕事の良いシナジーを産んでいます。
現地レポート、オプションサービスなど、実際に使用した生の声を伝えるために、仕事としても、家族のイベントとしてもキャンピングカーを家族で楽しんでいます。

 
 
 

20代、30代の女性へ、キャリア形成や働くコツのアドバイスをお願いします

早めの人生設計。まず3年間頑張る

20代の頃は、今と向き合って、自分のできることを一生懸命にやることが大事です。本人のモチベーションが高いので、何でも前向きに挑戦しましょう。
仕事が面白くないし自分に向いていない。そう思ったらそれで終わり。自分なりに工夫したり考えたり、仕事の中でやりがいや楽しみを見出していくこと。少なくても3年間は、仕事を簡単に投げ出すのではなくて、本気で取り組んでみることが大切です。
それでダメだったら、「辞める」という選択肢も有りです。私の場合、10年間児童英語教師をやって、やっと教える仕事が不向きなことがわかり、次のステップを踏み出すことができました。

女性の場合、30代になると、出産や育児、健康面のことを気にかけるなど、プライベートのイベントがぐっと増えて、忙しい毎日に追われるようになります。キャリア形成というより人生を考えることが大事です。
そのためには、20代の頃に人生設計をしっかりと立てること。私の場合、30歳までに結婚、32歳までに出産という計画が実現できました。その後は、行き当たりばったりの10年間でした。
再就職したり、NPO法人を立ち上げたりしているとあっという間に時間が過ぎてしまい、もう一人子供が欲しかったのですが、もう無理かなあ(笑)。



今後のビジョンや夢などをお聞かせください

“ぱらママ”をメジャーに

女性が働くと言えば、“ぱらママ”。この3年間で認知度を高めていきたいです。
就職の相談窓口、仕事や保育の情報発信など、いろんな場面でもっとアピールして、
ぱらママ=働きたいママの駆け込み寺。そんな存在を確立していきたいです。

一方で、仕事を受託する。企業さまを積極的に開拓していきたいです。
“女性を採用するなら“ぱらママ”へと頼もしい存在として認められて、質の高い仕事を橋渡しできるパートナーになりたいです。

将来的には、社会全体で考えると、今の“ぱらママ”の事業がなくなってもいいと思っています。
“ぱらママ”がなくても女性が働くのは当たり前の社会風土ができたら本当にいいですね。
東京オリンピックまでには、おそらく人材不足が解消され、IT化ももっと進展しているはずです。そうなると、“ぱらママ”の立ち位置も変わり、例えば、事業をママ教育から子供教育にシフトチェンジしたり、モニターや商品開発など、ママのネットワークを活用したり、新しいマーケットづくりに挑戦しているかもしれません。
この3年のうちに、今の仕事をやりながら、次のことを見つけていきたいですね。




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