【重機械メーカーの機械設計(大型搬送クレーン改良)/新居浜市】中途入社も多く働きやすい環境

求人No.36226

企業名

非公開

職務内容

お客様先に納入された大型クレーン製品の改良や更新に伴うカスタム設計です。
・鉄鋼構造で機械装置でもある大型クレーンについて、構造や装置に関する補修、クレーンの能力UPや機能追加の改
造設計を行います。
・営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復
・旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。

【所属部署】搬送システム部門/改良サービスG


応募条件

【必須要件】
・設計経験
・CAD使用経験

勤務地

愛媛県新居浜市

勤務地詳細

非公開

受動喫煙対策

禁煙(屋外喫煙所あり)

業種

製造業(機械関連)

売上高

50億円未満

従業員数

500名以上-1000名未満

職種

重機械メーカーの機械設計(大型搬送クレーン改良)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定め無し

年収・賞与

年収:450万円〜800万円
年2回 昨年実績5.7ヶ月

勤務時間

8:00~16:45

休日

土日祝 完全週休二日制(土日に出勤した際は代休取得可)会社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社直後22日 22日(4/1付与)、年度途中は日割計算で付与)

待遇・福利厚生

退職金 財形 確定拠出年金制度、社員持株会、各種融資制度(住宅融資・教育融資など)社宅 独身寮 福利厚生施設 その他備考欄参照 定年制(65歳) 再雇用制有り(70歳) 【福利厚生】 育児休業期間(3年間) 育児支援金(出生時:30万円、小学校入学時:20万円、中・高校入学時:10万円)※出生時には出産祝金(10万円)も別途支給 短時間勤務制度(勤務日の少ない勤務形態を含む) 育児/介護を事由に退職した社員の再任用制度 

加入保険

雇用保険 , 労災保険 , 厚生年金 , 健康保険 

更新日

2024/08/31

その他

◆◆キャプラ転職エージェントからのお知らせ◆◆
転職に関するご相談はご来社の他、
電話やZoom・SkypeなどのWeb面談ツールを使って
ご自宅からでもご相談いただけます。
お気軽にお申し込みください。

おすすめポイント

\大型クレーン分野では日本を代表するメーカーとして、多数の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります/
【同グループ、チームの魅力】
■中途入社の方が大半で技術力を身につけながら長く働くことが出来る環境を整備しています。
■スケールが大きく、動くモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で成長することが出来ます。一品物の設計でこだわりがあります。
\小規模部品から大規模改造まで幅広い設計があるので、働きながらステップアップしたい方是非ご応募ください/

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

地元転職を成功させる
「転職お役立ち情報」

Go Back To Top