【相続対応コンサルタント／広島市中区】急性期病院からの信頼厚い

加入保険

雇用保険　, 労災保険　, 厚生年金　, 健康保険　

更新日

2024/09/30

その他

【労働条件】
年収：600~900万円（決算賞与を除く）
賞与：夏季／冬季／決算期＝規定額の五ヶ月分に加え、利益額に応じた決算賞与を支給
給与改定　　　：年1回
勤務時間　　　：9:00～18:00（休憩60分）
残業時間　　　：月平均20時間 ／個人差・閑散による　　　　　　
時差出勤　　　：9時～13時までの間で出勤時間を自ら調整することが可能
昇格　　　　　：JOB評価により昇格、連動して月収・賞与が決まる。
各種保険　　　：健康保険　厚生年金　労災保険　雇用保険　
諸手当　　　　：通勤手当（上限／10000円）　
制度・福利厚生： 定年制（66歳）再雇用制無し
　　　　　　　　※育児休業制度・介護休暇制度・短時間勤務制度等の利用が可能。
【年収モデル】
課長職　600~ 800万円（決算賞与含む）
部長職　800~1000万円（決算賞与含む）

おすすめポイント

年間労働時間 1,920時間※ の実現のための【働き方改革】として、下記取り組みをされている企業です。
出勤は《通常》《早出》《遅出》《昼出》の選択が可能…業務の都合に合う枠で、残業をコントロール
□年間休日は《土日》《祝祭日》《夏・冬休み》125日… 有給休暇も含めて、その取り方は各自で調整
□移動時間短縮・リスク回避の《WEB会議システム》… 効果的にコミュニケーションを行うための工夫
□出社せずに客先⇔自宅の移動も可…「どこで何をやっているか」はクラウド上で共有！