管理・企画の転職求人一覧

職務内容

【業務概要】
営業担当とマンツーマンで連携し、見積・納期調整等の業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・見積書の作成・提出、価格確認
・製品の発注・入荷・配送手配
・納期調整、未確定・遅延品のフォロー対応
・受発注・売上・値引きなどの販売管理システムへの入力
・仕様書・完成図・保証書などの書類作成および送付
・修理依頼の受付、日程調整、完了報告書の管理
・電話・メール・FAX・来社対応（顧客・営業・メーカー）
・社内外との連携による業務調整および書類管理
・設備機器（空調・電化・産業機器など）のインサイドセールス業務

＜教育体制について＞
入社後は本社にて、社内業務を担当するインサイドセールスの先輩社員によるOJT形式の教育を受けていただきます。
研修では、当社の基幹システムの操作方法をはじめ、製品知識、顧客情報の把握、業務の流れなど、業務に必要な基礎を段階的に習得していただきます。
目標としては、入社から約半年で基幹システムの操作をマスターし、担当営業を設定いたします。
その後は実践を通じて、製品知識や顧客理解をさらに深めていただく予定です。

<将来像>
将来的には、西部オフィスのエリア業務も担っていただきたいと思っております。

【配属先】
都市ビルソリューション営業本部　インサイドセールス

職務内容

同社にて採用業務をご担当いただきます。
ご入社後は、採用アシスタント業務を中心に、総務や管理部門の幅広い業務にたずさわっていただきます。
ゆくゆくは人事領域のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

（入社後の業務内容）
■採用アシスタント業務全般
・人材紹介会社（エージェント）やハローワークとの対応業務
・採用媒体用の求人原稿作成
・求職者との面接日程調整や連絡業務
・オンライン面接の設定・対応
※少数精鋭の部署ですので、これまでの業務経験に応じて一部労務や総務業務などもお任せします。

【補足】
面接はすべてオンラインで実施しており、ITツール（Microsoft Teams、クラウド上での情報管理など）を活用した業務進行が必要です。

【所属部署の人員構成】
採用担当2名体制（内パート社員1名）

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて総務、人事を担当いただきます。
※人事未経験でも問題ございません。バックオフィスにご興味がある方歓迎します。

【業務内容】
以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。
・入退社手続き
・給与計算や勤怠管理
・採用業務のサポート
・従業員情報の管理（データ入力・ファイリングなど）
・社会保険や福利厚生手続きの補助業務
・社内備品や消耗品の管理・発注
・電話・来客対応

○人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務にたずさわります。
○会社が成長するために採用活動をおこなったり、働きやすい環境を作ったり、また採用を担当した社員や、研修などでたずさわった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもありとても大きなやりがいを感じられます。

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて経理スタッフの業務をお願いします。
日本拠点はもとより海外グループ会社とも連携しながら、企業を支える経理部門の一員として経理業務をおこなっていただきます。
【業務詳細】
・日次処理：現金出納管理／立替経費管理／伝票起票・整理／発注・出荷・売上集計／棚卸資産受払処理／取引先新規登録および信用分析／支払処理　
・月次処理：月次決算／帳簿締め処理／売掛金滞留分析　
・年次処理：決算業務／税務関係／連結決算

【評価制度】
ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価をおこないます。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職および会社経営的立場を目指すことも可能です。

【所属部署の人員構成】
現在は課長（60代）、係長（30代）、メンバー（30代）の計3名の方が在籍しております。

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて経理スタッフの業務をお願いします。
日本拠点はもとより海外グループ会社とも連携しながら、企業を支える経理部門の一員として経理業務をおこなっていただきます。
【業務詳細】
・日次処理：現金出納管理／立替経費管理／伝票起票・整理／発注・出荷・売上集計／棚卸資産受払処理／取引先新規登録および信用分析／支払処理　
・月次処理：月次決算／帳簿締め処理／売掛金滞留分析　
・年次処理：決算業務／税務関係

【評価制度】
ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価をおこないます。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職および会社経営的立場を目指すことも可能です。

【所属部署の人員構成】
現在は課長（60代）、係長（30代）、メンバー（30代）の計3名の方が在籍しております。

職務内容

各種加工機械を取り扱っている同社にて、資材管理業務をお任せします。
取り扱う部品は特注の高級品が多いため、無駄な発注を防ぐことで多くのメリットを生んでいただくことを期待しております。
【業務詳細】
・生産計画と現場の稼働を鑑みたうえでの、資材の発注・管理の実施
　※現状現場の職人が管理しており、コミュニケーションを取りながらの調整が必要となります。
・効率的な資材管理・調達方法の検討並びに導入

職務内容

【採用背景】
取引拡大に伴い増員による組織強化が募集背景。
契約書作成・管理業務の増大から、船舶関連プロ人財から契約書作成事務人財まで幅広く募集中。
【ミッション】
・地場産業の育成、支援という観点から船舶融資を実行いただきます。
【業務内容】　
・融資支援企画・審査・契約書作成業務
・顧客：船舶・造船・海運業界
・造船、海運業の取引先に対する融資審査および支援
・造船、海運業への貸出業務に係る審査の方針および基準の企画・立案
・尚、東京やシンガポール拠点への出向も視野に入れることができ、将来海外で働きたい場合チャンスあり。
【所属部署】船舶ファイナンス部

職務内容

投資用のRCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズの用地仕入～開発～売却までトータルでお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・市場分析
・売却先の選定活動

職務内容

事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
【所属組織】人事部
・人材育成の企画・推進
　現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
　若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営）
・組織改善・組織開発　
　組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
　働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行
・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
　現場支援・事業サイドとの連携
　事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援

【所属部署の人員構成】
10名

職務内容

■人事総務担当
・採用・労務業務
・給与計算
・資料作成、書類管理
・契約書作成
・社内行事運営
・備品管理
・その他管理部門のサポート　など
※上記業務の中から適性、経験を鑑みて、最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますのでご安心ください。

■働く環境について：
事務系職種の方にも社内表彰制度があります。
業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。