広島市の正社員求人・転職

職務内容

コンシューマー事業向け（お客さまサポート）業務を担当していただきます。
・コールセンター（業務委託）の運用管理
・コールセンターDX化推進業務（高度化・効率化）
・WEBサイトやチャットボットなどサポートコンテンツの運用管理
・EUCデータ抽出操作による分析業務（改変を含む）

職務内容

ペットフード、ペット用品、ペット薬品の卸販売営業を担当していただきます。
【業務詳細】
・行動計画を作成し、1カ月のスケジュールを立てます。
・ルート営業を行いながら顧客先に訪問し、新商品のご案内やご提案、受発注および納品業務を行います。また、新規顧客の開拓も含まれます。
・顧客店舗の魅力的なお店づくりのサポートとして、POPの作成や商品のディスプレイ提案、イベント企画などのご提案およびアフターフォローを行います。
・毎年春に開催される、日本最大級のペット業界向け国際見本市に、オリジナルブランド「ホワイトフォックス」が出展しております。営業メンバーもスタッフとしてイベントに参加をお願いする場合があります。
【主な顧客】ペット専門店、ペット用品販売店、トリミングサロン、ドッグカフェなど。近年は大手スーパー、サービスエリア、ペットと泊まれる宿など新規分野との取引も増加しています。
【担当エリア】中四国・九州を中心に全国。1泊～3泊の出張があります。（当面は中四国・九州を担当予定）首都圏などの遠方については月1回程度訪問します。（担当先による）
【担当顧客数】約100社をご担当いただきます。
【入社後の流れ】
入社後は商品知識を身につけるため、隣接している物流センターにて研修を実施します。その後、先輩社員と営業同行しながら徐々に担当業務を引き継ぎます。
【社長の想い】
大切な家族の一員であるペット達に本当に安心・安全で豊かなペットライフを送って頂くことが私達のミッションです。
『ペット業界においてのリーディングカンパニーになること』を目指し、ペットに関わる専門家として一歩先の未来を見据えた行動をもって、笑顔と真心で幸せな人とペットの共存を探求し続けます。お取引先様が求めるニーズに合わせてご満足頂ける提案ができるように情報の収集と新しい発想への動きを止めることなく「前進あるのみ、考動あるのみ！」で挑みます。
将来的には海外進出を行い世界中のペットと飼い主様にも安心して暮らせるペットライフをご提供したいと考えています。
【組織構成】企画営業部：社長他3名/男性2名、女性1名、20～40代。その他EC担当、カスタマーサポート各1名在籍

職務内容

【広島市中区の新事務所】
不動産売買仲介に伴う、売買契約書作成・締結、銀行との折衝などをお任せ。
反響のあったお客様への対応です。

【具体的には】
各グループからの"売却したい"というお客様に対してご要望をお伺いし提案～契約、引き渡しまでを担当します。
「不動産を売りたい」という売主様へ所有物件の査定、売買価格の提案、その他、付随する契約関連業務 など
「売却したい」というお客様へは売却プランの提案等を行います。

【組織】営業６人（所長を含む）、事務２人

職務内容

行政・病院・学校・福祉施設・工場・企業などへ「省エネ対策提案」などを提案。「環境・衛生」に関する事業を展開していたマリモから分社化し、消費電力削減に向けた『省エネ事業』を通して環境保全のための事業を推進いただきます。
■入社後の流れ
専門知識は座学（1週間程度）で学べます。省エネなどに関して理解を深めた後、先輩の営業に同行。提案方法などを身に着けます。また、導入が決定した施設の向上を実際に見て提案後の現場の流れなども把握していきます。3ヶ月程度を目途に独り立ちし、徐々に紹介案件をお任せしていきます。
■同社の働き方
まだこの業界では数多くの企業が進出しておりません。その分地域密着でニッチ市場での販路拡大を進めていきます。取引先からご紹介いただく反響営業の中で提案をおこないながら自身の営業スキルを高めていける働き方が可能となります。さまざまな知識を吸収し、コミュニケーション能力を活かしながらチャレンジが可能。随時出張あり。
■配属先
病院、学校、商業施設、スーパー、福祉施設、工場など大規模な空調機器や照明機器を用いる施設や企業に対して消費電力を削減する「ESCO（エスコ）」を提案します。初期費用ゼロのメリットある商材です！その他、「遮熱断熱」などの提案もおこないます。
■業務プロセス
現状・要望のヒアリング→現地調査→各種書類作成・請求書発行→提案・契約

職務内容

・基本となる金型を、鉄板を数回のプレスで段階的な加工作業
・母材から加工品を切り離した加工作業
・金型が上から下へと降りる一瞬の間に、形状の異なる先端で多段打ちする作業
※完成直前まで母材から加工品を切り離さないのが特徴です
※決定ではありませんが、夜勤勤務できる方を希望（前提面談にて確認させていただきます）
＜職場で使用しているCADソフト＞
2D CAD／CAM・・・EXCESS HYBRID、3D CAD・・・VISI、3D CAM・・・FFCAM 、　SPASE-e

【所属部署】機械加工課：22名／年齢層20～50代／男性20名、女性2名

職務内容

自動車部品メーカー向け設備設計／製作している当社にて、生産技術領域の自動化設備設計・開発、工程改善等の業務を担当いただきます。

【配属先情報】FA機器部　設備設計課

職務内容

インフラエンジニア（情報系技術職）として、IT基盤（ハイブリッドクラウド）の検討・設計・構築・運用に関わる業務をお任せします。
・お客様向けプライベートクラウドの検討・設計・構築
・AWS基盤（マルチアカウント環境）の構築支援、および運用代行に向けた検討・設計

職務内容

主に、事業承継について、親族、又は役員・従業員へ承継することを検討されている経営者様で、特に法人資産税（相続税・所得税）に課題を有するクライアントに対してソリューションとしての資本政策のスキームを検討し、実行までサポートする事業承継コンサルティングを担当します。
丁重なOJTを実施します。

以下の事業承継アドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。
【事業承継アドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、ヒアリング、現状分析、初期的提案、詳細対策の立案・検討、対策の実行

職務内容

M&A案件における買収企業の開拓とフォローを担当いただきます。
買収希望企業のオーナーや決裁者のフォローや調整を担当いただきます。

職務内容

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者様や、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者様に対するM&Aコンサルティングを担当します。

以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。

【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、
利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

職務内容

マンガアプリ・出版業界をはじめとしたさまざまな領域でのサービス開発および改善をおこなっていただきます。
・スマートフォンアプリエンジニア／Swift、Kotlin、Flutterを用いて、スマートフォンアプリの開発を担当
・サーバーエンジニア／主にPHP、Goを用いて、API開発やWEBサイト構築・ 周辺ツールの開発を担当。
・インフラエンジニア／オンプレ、クラウド（AWS etc）の設計、調達、基盤設計構築、自動化サーバー監視などを担当。

【所属部署の人員構成】
エンンジニア7名、部長1名

職務内容

総務人事職
総務・人事・労務など会社のバックオフィス全般の業務に携わっていただきます。
採用活動（正社員・パート）、安全衛生関連業務（健康診断・ストレスチェック・衛生会議・産業医対応）
施設・車両・備品管理、社員旅行企画運営、従業員からの問い合わせ対応・相談、その他窓口業務
勤怠管理・給与処理・年末調整業務・法定調書資料作成
所属部署：総務人事グループ(4名/男性1名、女性3名/20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）

職務内容

ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。
グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を担当します。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置しています
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
プレイングマネジャーとして業務を遂行いただきたい。

職務内容

本社・企画制作部にてアーティフィシャルフラワーの資材調達、デザインおよび部門マネジメント
・商品の年間計画から季節ごとの計画まで、商品内容・構成・数量など全般を企画
・商品デザインの考案と、企画制作部門の統括
・世界各国の花材、花器の調達（サンプル選定→量産依頼→コンテナ輸入）
・メンバー10名の管理
※パリ、ミラノ、フランクフルト等、世界的な展示会参加のための出張あり（年明け／秋口）
【組織構成】企画制作部／10名、20～50代の女性、経理（40代女性1名）、
入出荷担当（30～30代男性2名）、営業（50代男性1名）、EC・販促担当（30～40代女性2名） 受注担当事務（60代女性1名）　在籍

職務内容

自動車表示機器の開発・製造・販売をおこなう当社の技術開発職として、下記先行開発業務をお任せいたします。
当社の主力製品として車載用のメーター、Head Up Displayがあり、これらの次世代製品を提案するための要素技術を開発していくことがミッションとなります。

【業務詳細】
・車載OEMのニーズに対応した価値提案と要素技術のPR活動
・要素技術開発（他部品メーカーと連携して上記の価値提案につながる要素技術の開発）
・技術の顧客PR

【キャリアアップ制度】
キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成などの管理をおこない、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。

職務内容

メーターパネル、ヘッドアップディスプレイの外装部品（機構部品）の開発・設計の業務を担当していただきます。

【業務詳細】
単純な図面作成ではなく、設計開発担当者として製品の構想から検討、試作まで一連の工程にたずさわっていただきます。自動車メーカーごとに異なる思想や要求仕様に対応し、顧客の要望を形にする設計開発業務をご担当いただきます。使用CADは主にCATIAで、NXも利用します。

【入社後について】
先輩がついて指導いたしますが、部門全体が質問などしやすい明るい雰囲気で面倒見の良い方が揃っています。

【組織構成】
部署は全部で21名となります。30代が比較的多い組織となります。

【部署の特徴】
この数年は新卒採用で増員しており、退職者が出なかったため部門の平均年齢は39歳と徐々に上がっております。
ワークライフバランスも良く部門全体の雰囲気も明るいので質問しにくいということがありません。分からないことも積極的に学べる環境です。

職務内容

自動車部品などの組立生産設備のコンセプト立案、設計、設備トライ業務に携わっていただきます。
3D CADを用いて設備のモデリングやロボットシミュレーションを行い、
構想設計して出来上がったラインや設備を設計通りに稼働するか現場でトライテストを繰り返し実施します。
製作部門の協力のもと、自分たちが思い描いた構想設計が実際に形になり物になるモノづくりの楽しさを実感できます。
国内、海外の自動車メーカーの生産設備を設計しております。（海外出張もあり）

職務内容

自動車用メーターパネルなどを中心とした車載電装品の回路設計業務を担当いただきます。

【業務詳細】
プロジェクト開発における組込システム用の回路設計全般（仕様策定～設計～実装組立・試験評価など）を担当いただきますが、これまでのご経験を考慮して当面の業務を決定します。将来的には、開発業務に加え、案件管理、品質管理をするチームマネジメントとしての役割も期待しています。

一般的なメーターパネルのみならず、ヘッドアップディスプレイ（HUD）など、スピードやナビゲーションを表示させる機能など、より進化・複雑化していく最先端ユニット開発にたずさわれる点も魅力の1つです。
また自動車分野だけではなく、開発部署を設けて医療（介護）分野への参入を試みています。今後はウェアラブル開発に注力し、メーター、HUDのほかに第3の柱を作ろうとしています。

【人員構成】
電子設計部 システム設計グループに所属します。約20名にて構成され、8割が30代前半となります（部長、次長、課長、課長代理、係長、班長）
近年では安全意識への高まりもあり、ユーザーが受け取る情報も増加しつつあります。必然的にシステム構成も複雑化することで、充分な開発体制を整備するための今回の募集です。

職務内容

自動車メーカー向けに同社で設計・製造・販売している自動車部品の営業をお任せします。

【業務詳細】
同社の主力製品である車載用メーター、ヘッドアップディスプレイを中心とした自動車メーカーに対する営業です。
自動車に標準装着される自動車部品の提案となります。車種毎にデザインや仕様が異なるため、新車種開発やモデルチェンジに関わる開発の企画段階から提案折衝にたずさわっていただきます。
主に想定される業務としては、
・仕様提案
・納入先メーカーとの企画折衝・価格交渉
・スケジュール調整（納期管理）
・その他自動車部品メーカーとの折衝
・自社内開発部門への仕様フィードバックおよび調整業務など多岐にわたります。
折衝先は納入先メーカーの購買部門や開発部門となります。

職務内容

自動車用メーターパネルなどを中心とした車載電装品に搭載されているマイコンのソフトウエア開発業務を担当いただきます。
開発実務（8．16．32bitワンチップマイコン）などの業務を担当いただきますが、これまでのご経験を考慮して、当面の業務を決定します。
将来的には、開発実務だけでなく、案件管理、品質管理をするチームマネジメントを担当いただけるように期待されています。

【キャリアアップ制度】
キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。
マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成などの管理をおこない、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。