岡山市/経理・財務・会計の正社員求人

職務内容

住宅ローン審査のバックオフィスでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。
※新規立ち上げのセンターです！事務センターの管理者業務を基礎から学べます！
今回は新規立ち上げのため、センター全員で協力しながら業務を構築していきます。
まだ完全な体制ではありませんが、こうした経験はなかなかできない貴重な機会です。
ぜひ前向きに楽しみながら、一緒にチャレンジしていただければと思います！

※スーパーバイザー（SV）とは？：コールセンター・バックオフィスセンターで働くオペレーターの管理（勤怠・活動）・育成を行う現場の運営リーダー。

具体的には、困っているオペレーターがいたら、何に困っているかを聞き、次のアクションの指示をしたり、1日当たりの処理件数を効率よく処理するにはどうしたらいいか？どうしたら目標の数字をクリアできるかなど、PDCAサイクルを回しながらセンターを運営します。

＜TMJのスーパーバイザー業務＞
主に以下の業務をメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。

●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応
●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ

◆センター構成
リードスーパーバイザー（LSV）：1名
スーパーバイザー（SV）：2名　※今回はここのポジションを募集※
オペレーター：15-20名
LSV・SV各1名がクライアントから先に業務を引き継いでおり、入社時点では先輩社員がすでに業務の流れを把握しています。
そのため、安心してご就業いただけます。

＜業務内容＞
・お客様からの住宅ローン申込書類の受領・不備チェック
・記入漏れや誤字脱字、本人確認など

＜この業務で得られること＞
・センターの新規立ち上げを経験できます。
・バックオフィスセンター運営を身につけることができます。
・スタッフ管理・育成経験

オペレーターさん向けの研修やティーチング・コーチング、フォローなどを実施。
定期面談なども担当いただくため、コミュニケーションスキルも身に付きます。
そのほかオペレーターさんの稼働や勤怠管理も担当。

・業務改善経験
たとえば、発生回数の多いミスを減らすためにはどうすればよいか、
処理時間を短くするためにはどうしたらよいか、などを考え実行します。
マニュアル作成や研修の開催を通して、改善思考やスキルが身に付きます。
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適性に応じた研修プログラムをはじめ、管理者向けの研修や交流会も用意しております。
他にも、社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。
＜TMJ 岡山高柳センターについて＞
・2022年竣工の比較的新しいセンター
・執務スペースはゆったり設計
・休憩スペースがあるため、休憩時間には持ってきたお弁当を食べることができます！
・徒歩5分圏内にお弁当を売っているコンビニやスーパーがあるのでランチには困りません！

転居を伴う入社もご安心ください！
当社では、遠方からのご応募をしっかりサポートいたします。
引っ越し費用や住居契約に関する費用は当社が負担しますので、安心して新しい環境でスタートできます。
Uターン・Iターンも大歓迎です！

【転居例】
Aさん：東京在住➡鹿児島拠点へ入社
Bさん：大阪在住➡北九州（戸畑）拠点へ入社
Cさん：愛知在住➡岡山拠点へ入社

※3月末までにご入社いただける方が対象となります。
※弊社規定に基づき支給いたします。
※規定により、支給対象外となる場合がございます。
　詳細はご応募後にお伝えいたします。

職務内容

船舶用プロペラで世界トップクラスのシエアを誇る当社にて、【1：経理担当】【2：財務担当】のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。ご希望や適性に応じた柔軟なキャリア形成が叶う点が魅力です。

【1：経理担当（ナカシマプロペラ中心）】
仕訳・決算・税務申告・財務分析・会計監査・内部統制などを担当。企業の数値を正確に管理し、経営資料の作成や各部門との連携も行います。

【2：財務担当（ナカシマホールディングス中心）】
資金繰り・資金調達・金融機関との交渉、投資案件の検討、グループファイナンスなど、より経営に近い視点で資金面から企業運営を支えます。

【配属先情報について】ナカシマプロペラ株式会社　経営管理部　経理グループ、あるいはナカシマホールディングス株式会社　財務部(ナカシマプロラ株式会社在籍出向）

職務内容

経理事務を中心に下記業務に携わって頂きます。
・取引先様との折衝業務
・各種請求・Excelなどによる帳票作成業務
・会計システムによる仕訳入力業務　など
・福祉用具レンタル
※グループ会社の手続代行がメイン業務になります。

職務内容

本社の経理事務スタッフとして、以下の業務をご担当いただきます。
・伝票や請求書の作成
・入出金や各種帳簿への記載
・決算書の作成など
※入社後半年～一年程度は販売店に配属され、販売店での業務をご担当いただきます。

職務内容

＜ミッション＞
各社の中核を担うホールディングスにて、当社グループ会社と連携し、
ファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。
現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、月次連結決算の導入、キャッシュマネジメント体制の構築、
ガバナンス強化などを行い、決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝っていただきます。
その後、各社のビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案していただきます。
＜業務詳細＞
・月次・年次連結決算業務
・グループキャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など）
・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整
・財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化）
・各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート

※連結決算早期化PJ、ガバナンス強化PJ、構造改革PJ、スペシャリスト育成PJ
＜求める人物像＞
・日本カバヤ・オハヨーホールディングスの基本理念に賛同できること
・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができること
・オーナー企業での就業経験、トップコミュニケーションに耐性があること
・自主的であり、また能動的である方

職務内容

金属スクラップの卸売をおこなう同社で、財務経理業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・金融機関との折衝
・資金調達および計画策定
・会計事務所との折衝
・決算業務
・各種資料作成
・その他各種調整業務など

入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。
まずは財務経理の責任者のサポート業務からお任せします。
ご自身の得意な分野からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていただきます。
ゆくゆくは経営計画・事業計画策定などの経営層に近いお仕事もお任せする想定です。

【所属部署の人員構成】
本社事務部門は責任者1名（40代男性）含め計5名（男性1名、女性3名）が在籍しています。
困ったことがあれば、全員で助け合いながら仕事しています。相談もしやすい環境です。

職務内容

同社にて経理事務およびバックオフィス業務の一部に従事していただきます。
特に財務のご経験がある方歓迎します！

【主な業務内容】
・財務管理
・給与計算
・決算準備
・社会保険、雇用保険処理
・入退社処理
・電話対応
・メール対応
・その他庶務

【所属部署の人員構成】総務部8名、経理課2名

職務内容

将来経営に関わる仕事を目指していただくため、経理・財務のポジションで会社の流れや、経営の視点を持っていただきます。
【具体的には】
・会社全体のお金のマネジメントを学んでいただき、将来責任者候補として経営に近いポジションをお任せいたします（仕訳や決算、予算づくりなど）
・決算・原価計算・財務(金融機関折衝/資金繰り)・売上管理・管理会計　
・今回は経理のスぺシャリストを目指していただくのではなく、将来的に会社全体のマネジメントや会社の経理に近いポジションでの仕事をお任せできる方の募集です。

職務内容

【業務内容】
経理業務全般および総務業務の一部を、責任者候補として担当していただきます。

■経理チームを中心とした実務の遂行およびチーム管理

■経理業務
・仕訳業務、帳簿管理、決算業務
・B/S（貸借対照表）、P/L（損益計算書）、CF（キャッシュフロー計算書）など財務諸表に基づく分析および報告書資料の作成

■総務業務
・入退社手続き、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理、年末調整など）
・社内行事の企画および運営、グループ会社との情報共有

■部内の業務管理およびスタッフの指導・育成

【所属部署の人員構成】
5人体制（男性：3名・女性：2名）

職務内容

【業務内容】
①入社して最初は、以下の業務を担当していただきます。
・月次決算業務（財務諸表作成・売上管理・仕入管理・経費関連支払い等）
・月次工事原価のデータ取り込み（工事管理システムを使用し、会計ソフトに工事毎の収益と費用を取り込む）
※使用システム及びソフト：どっと原価、ミロク会計

②お仕事に慣れてきたら、部署内での担当業務の割り振りで、以下のような業務も担当していただきます。
・四半期・年次決算業務（財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成）
・減価償却資産台帳管理・償却資産税申告書作成
・システムによる入金処理
・免税経由申請書類作成
・与信管理
■実務をご経験いただきながら、丁寧なOJT指導を行います。

＜配属部署情報＞　経営管理部　経理・システム課
経営管理部　10名（部長含む・男性3名・女性7名）
年齢層：30代～60代　５名（経理事務3名・システム2名）

職務内容

クライアントの経理業務を一手に請け負っているバックオフィスでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。

※スーパーバイザー（SV）とは？：コールセンター・バックオフィスセンターで働くオペレーターの管理（勤怠・活動）・育成を行う現場の運営リーダー。

具体的には、困っているオペレーターがいたら、何に困っているかを聞き、次のアクションの指示をしたり、1日当たりの処理件数を効率よく処理するにはどうしたらいいか？どうしたら目標の数字をクリアできるかなど、PDCAサイクルを回しながらセンターを運営します。

＜TMJのスーパーバイザー業務＞
主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。
●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応
●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
●クライアント対応（エスカレーション、報告）

◆センター構成
スーパーバイザー(SV)：4名　※今回はここのポジションを募集※
リーダー（LD）：1名
オペレーター：20名

＜業務内容＞
クライアントから預かった経理業務全般
立替、発注支払い、入金消込、会計、経費精算、固定資産管理 等

例えば・・・
・支払依頼申請のチェックを行い、SAPへの支払依頼伝票登録（件数1,500件/月）
・クライアントが社内外へ依頼するための発注書発行（繁忙期1,000件以上、閑散期550件以上/月）
・クライアントの取引先企業様の請求書内容の確認・システム登録　など

※自動ツール化に取り組んでエラー発生低減、効率アップに取り組んでいます！

★バックオフィスのため比較的静かなセンターです。

＜この業務で得られること＞
経理業務のみならずバックオフィスセンター運営を身につけることができます。
・スタッフ管理・育成経験
オペレーターさん向けの研修やティーチング・コーチング、フォローなどを実施。
定期面談なども担当いただくため、コミュニケーションスキルも身に付きます。
そのほかオペレーターさんの稼働や勤怠管理も担当。

・業務改善経験
たとえば、発生回数の多いミスを減らすためにはどうすればよいか、
処理時間を短くするためにはどうしたらよいか、などを考え実行します。
マニュアル作成や研修の開催を通して、改善思考やスキルが身に付きます。

■業務研修
スタッフ業務研修を1ヶ月実施後、その後先輩SVからのOJTにより徐々にSV業務を習得いただきます。

■TMJの人材育成
・入社時研修
BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。

・TMJユニバーシティ
社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。

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適性に応じた研修プログラムをはじめ、管理者向けの研修や交流会も用意しております。
他にも、社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。

＜TMJ 岡山高柳センターについて＞
・2022年竣工の比較的新しいセンター
・執務スペースはゆったり設計
・休憩スペースがあるため、休憩時間には持ってきたお弁当を食べることができます！
・徒歩5分圏内にお弁当を売っているコンビニやスーパーがあるのでランチには困りません！
・月末月初が繁忙期です。月半ばはお休みが取りやすい環境です！

職務内容

●経理業務
・日次・月次・年度における記帳・決算関連業務/月次決算早期化・損益管理の精緻化（工事進行基準の適用含む）
・会計監査対応/マネジメントへの月次業績報告資料の作成と説明/主計業務の内製化
●財務業務
・資金繰り管理/資金調達・返済対応

職務内容

・総務業務
・経理業務
・労務管理業務
※いずれも初歩的知識で可
・受注票（製造指示書）の作成
※異業界からの応募も歓迎

職務内容

・経理業務、財務業務
・日々の会計情報入力、現預金管理(支払業務、入金管理業務)
・各種資料経営判断資料作成、固定資産管理、OBC勘定奉行、その他各種クラウドサービスを利用
・会計監査対応、税務調査対応
（入社後について）
グループ会社の経理として、スロット・航空機などリース・太陽光発電事業・外国不動産・国内不動産・各種投資などさまざまな業種を取り扱っており、多種多様な経験が可能な職場です。

【組織構成】経理部14名
役職者3名（部長～課長）、経理事務11名（男性2名、女性9名）

職務内容

経理業務を中心に、社内の総務業務を担当して頂きます。
■経理業務
・出入金処理、請求書、伝票の発行、経理システム（TKC）の入力、取引先からの入金管理（ネットバンキングなど）、月次決算処理、試算表作成、会計士との打合せなど
■総務業務
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなど
その他、店舗の受発注在庫管理、売上管理など事務業務も発生致します。
＜補足＞
・事務業務把握にあたって、入社後1か月間は研修期間として店舗就業を行っていただく予定です。
【組織構成】2名

職務内容

ヤンマーグループ製品の中核生産拠点である当社岡山工場にて、経理管理全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
・工場PLの見込作成、予実績管理：数字分析から改善点を指摘し提案
・工場内の物の動きを理解しKPI管理：月次・年次報告の作成（BS・PL）
・標準原価計算を理解し、原価差異の分析：数字を見て分析、改善案を模索いただき実行までをお任せします。
・他部署と連携し、改善計画の作成（製造管理、KPI設定）
〇ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。
〇親会社（兵庫県尼崎）、本社（福岡）、取引先各所へ月1～2回出張（日帰りor泊まり）の可能性があります。
※入社後すぐ、グループ会社の「ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社 」に出向いただきます。

職務内容

【職務概要】
グループ法人を統括する経理部門にて経理業務全般を担当していただきます。

【詳細】
・決算業務（月次／年次）
・資金管理
・資産管理
・収支計画書作成　等
・その他定常業務（入出金管理、請求確認、会計データ入力、支払手続き、保険代理店業務 等）
※会計ソフトはTKCを使用しています。
※経理業務のDX化に伴う業務効率化を推進しており、グループ会社ごとに順次導入を行っています。

■メンバー構成（男性3名、女性3名）※派遣、パート社員2名含む

職務内容

・システム入力
・仕訳伝票の作成
・その他付随事務全般
・来客受付
・電話対応

職務内容

税務会計サポート全般、財務コンサルティングをご担当いただきます
【税務会計サービス】
・税務監査　・税務申告、タックスプランニング　・記帳代行、経理指導
【相続・事業継承・M&Aサービス】
・相続、事業継承コンサルティング　・財産コンサルティング　・企業再編、M&Aコンサルティング　・企業再生コンサルティング
【経営コンサルティングサービス】
・財務コンサルティング　・医療経営コンサルティング　・給与計算、社会保険のアウトソーシング　・保険サービス、リスクマネジメント

職務内容

経理部幹部としての採用となります。 能力状況によっては、他部門・他社へ出向する可能性もあります。
・経理業務、財務業務
・日々の会計情報入力、現預金管理(支払業務、入金管理業務)
・各種資料経営判断資料作成、固定資産管理、OBC勘定奉行、その他各種クラウドサービスを利用
・会計監査対応、税務申告、税務調査対応
（入社後について）
グループ会社の経理として、スロット・航空機などリース・太陽光発電事業・外国不動産・国内不動産・各種投資などさまざまな業種を取り扱っており、多種多様な経験が可能な職場です。

【組織構成】経理部14名
役職者3名（部長～課長）、経理事務11名（男性2名、女性9名）