広島市/卸売業、小売業の正社員求人

職務内容

工場用製品の受注営業
・メインは、工場向け商品販売に関する受注の獲得営業。
・他、自社が扱う設備の新設、改造、補修工事案件の獲得営業にも一部たずさわっていただきます。
・メインはルート営業をしていただきながら、空いた時間で新規の開拓もおこなっていただきます。
【担当顧客数】平均20社
【担当エリア】中四国エリア（広島メイン）
【営業スタイル】新規0.5割：既存9.5割
【出張頻度】日帰り9.5割:宿泊0.5割

【所属部署の人員構成】
8名

職務内容

■自動車ディーラーでの営業職
・既存顧客のフォロー営業が一番重要です。約500前後のお客様を担当し、電話・メール・チラシによるイベント案内
　を行い、車の乗り換えや車検・点検などの受注を獲得して頂きます。
・週末は主に店頭での来店客対応となります。
・販売台数を追いかけるだけではなく、コーティングやカーナビなどより快適なカーライフを送って頂くためのご提案を行います。
※飛び込み営業などはありません。
【部署構成】主な店舗は、10～20名程度の人員体制です／20～40代社員がメインで、男性8割：女性2割程度

職務内容

■中国地区のディーラーを担当し以下業務をお任せいたします。営業は直接歯科医師におこなわず、紹介やディーラーにおこないます。
・開業を検討されている歯科医師へのサポート業務
・歯科医院へ大型器械（チェアーユニット他）の営業

職務内容

ペットフード、ペット用品、ペット薬品の卸販売営業を担当していただきます。
【業務詳細】
・行動計画を作成し、1カ月のスケジュールを立てます。
・ルート営業を行いながら顧客先に訪問し、新商品のご案内やご提案、受発注および納品業務を行います。また、新規顧客の開拓も含まれます。
・顧客店舗の魅力的なお店づくりのサポートとして、POPの作成や商品のディスプレイ提案、イベント企画などのご提案およびアフターフォローを行います。
・毎年春に開催される、日本最大級のペット業界向け国際見本市に、オリジナルブランド「ホワイトフォックス」が出展しております。営業メンバーもスタッフとしてイベントに参加をお願いする場合があります。
【主な顧客】ペット専門店、ペット用品販売店、トリミングサロン、ドッグカフェなど。近年は大手スーパー、サービスエリア、ペットと泊まれる宿など新規分野との取引も増加しています。
【担当エリア】中四国・九州を中心に全国。1泊～3泊の出張があります。（当面は中四国・九州を担当予定）首都圏などの遠方については月1回程度訪問します。（担当先による）
【担当顧客数】約100社をご担当いただきます。
【入社後の流れ】
入社後は商品知識を身につけるため、隣接している物流センターにて研修を実施します。その後、先輩社員と営業同行しながら徐々に担当業務を引き継ぎます。
【社長の想い】
大切な家族の一員であるペット達に本当に安心・安全で豊かなペットライフを送って頂くことが私達のミッションです。
『ペット業界においてのリーディングカンパニーになること』を目指し、ペットに関わる専門家として一歩先の未来を見据えた行動をもって、笑顔と真心で幸せな人とペットの共存を探求し続けます。お取引先様が求めるニーズに合わせてご満足頂ける提案ができるように情報の収集と新しい発想への動きを止めることなく「前進あるのみ、考動あるのみ！」で挑みます。
将来的には海外進出を行い世界中のペットと飼い主様にも安心して暮らせるペットライフをご提供したいと考えています。
【組織構成】企画営業部：社長他3名/男性2名、女性1名、20～40代。その他EC担当、カスタマーサポート各1名在籍

職務内容

当社は2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。当社総務人事部にて労務・給与に関する業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。
当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務をお任せいたします。

■業務詳細：ヒロマツホールディングスおよびグループ会社に関する下記の業務をお任せします。
・給与計算
・社会保険、労働保険、各種保険手続き
・助成金・給付金申請
・勤怠管理
・人員情報管理
・総務人事業務補佐

【所属部署の人員構成】
総務人事部人事グループ：12名（男性7名、女性5名）、労務業務は現在5名で対応

職務内容

2023年4月から広島マツダのホールディングス化にともない親会社となった会社です。
同社総務人事部にてヒロマツホールディングスやグループ会社の契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連全般を担当いただきます。
■職務内容
・不動産登記、商業登記・各種書類の作成、提出（役所、法務局、裁判所など）
・当社およびグループ会社の契約書類のリーガルチェック、作成フォロー
・新規事業に関する法的調査・相談対応
・国内・国外の法律チェック
・コンプライアンス全般※社内監査（内部統制）の機能も果たしていただきます。

【所属部署の人員構成】
総務人事部総務グループ：（男性4名、女性2名）法務関連業務は現在2名で対応。

職務内容

2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。

当社の管理部不動産グループにて不動産の管理・開発業務をお任せいたします。
・自社物件であるおりづるタワーをはじめとしたビルなどに入居されているテナント対応
・施設の維持管理、設備保全、営繕・修繕業務、ビルテナントの誘致、賃貸を含む価格交渉など
外注業者の選定および折衝業務、不動産会社との交渉などの業務をこれまでの経験に応じてお任せしたいと考えております。
将来的には、土地活用や不動産仲介業務など当社のグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の不動産管理・開発業務にも関わっていただきます。

【所属部署の人員構成】
不動産Gr：男性2名／女性1名の計3名（平均年齢40.3歳）

職務内容

（株）広島マツダをはじめとしたグループ会社の持株会社としてM&Aを積極展開し多角的に事業展開を進める
当社のデジタル推進Grにて、社内SEの業務をお任せします。ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・社内およびグループ内向けのWebシステムの企画立案。中国（大連）オフショアメンバーの作業管理、品質管理業務
・社内およびグループ内向けのクラウドサービス、パッケージ製品の選定、導入。パソコン、プリンタ、IP電話機などのOA機器選定、業者折衝
・社内およびグループ内向けのネットワーク企画、保守、運用サポート
・ExcelVBAによるマクロ、SQLを用いたデータの集計
・RPAロボットの作成（ノーコードでのGUIによる作成）
・ヘルプデスク業務・各部署からパソコンの使い方（Excel、Word、PowerPointなど）や、システムの使い方に関する問い合わせへの対応
・パソコン設定業務・新入社員、中途入社社員や人事異動などに伴うパソコンの設定実施
【組織構成】12名（男性6名、女性6名）、そのうち派遣2名で構成されています。平均年齢は40.9歳です。

職務内容

【業務内容】
製造業界の新規・既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案営業
生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、人手不足による、技術の継承などの課題に対して、
多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
販売店、メーカーとともに提案営業をおこなうこともあります。
専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行してお客様へ提案をおこないます。
取扱い商材（例）：PLC、インバータ、サーボモータ、協働ロボット

【ミッション】シェア拡大（当エリア最後発のため）
【入社後のキャリアパス】将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が目指せます。

【所属部署の人員構成】
広島支店8名（営業5名・事務3名）営業は40代支店長、40代課長、営業担当：50代1名、20代2名）

職務内容

ヒロマツホールディングスでの就業となりますが具体的な仕事内容としては広島マツダの経理担当となります。
経理財務部は経営管理Gr（広島マツダ経理担当）、関連事業Gr(グループ会社関連)、
経営支援Gr(グループ会社の経営コンサルティング）の3部門となります。
経理財務部の経営管理Grにて経理財務業務全般をお任せいたします。

・株式会社広島マツダに関する経理、財務業務全般
・仕訳業務／決算公告／書類作成／小口現金管理／出納業務／売掛買掛管理など
・財務戦略の立案／予算／資金管理／資金調達／余剰資金の運用

※ご本人の適性、キャリアビジョンによっては
別のGrへの異動、グループ会社の経理業務、子会社の管理等をお任せいたします。

【人員構成】：経理財務部　経営管理Gr：合計10名　男性5名／女性5　平均年齢35歳