広島市/内勤営業・カウンターセールス・キャリアコンサルタントの正社員求人

職務内容

ビル管理業務の提案営業、同社が携わる契約物件管理、清掃やその他管理業務に関わる担当業務をご担当いただきます。
・物件のオーナーに対して、建物のメンテナンスや修繕工事の提案営業
・請負契約管理、契約手続き(新規契約、契約更新)
・現場管理（管理業務日調整、施工管理）
　修繕工事等の実施日の日程調整(取引先、協力会社に連絡)、作業立ち合い業務（案件によって時間は変動）
　施工管理の一環で現場写真での記録、取引先の希望額に合わせて、見積り金額の調整を行う
・収支管理　見積書の作成（労務費／材料費の管理など）
・顧客管理　情報提供や関係構築を目的とした、取引先との定期的な面談
【組織構成】14名（部長1名、課長3名、主任4名、メンバー6名）年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。

職務内容

ご入会を検討されているお客様にサービスのご案内や、出会いからご成婚までのサポートを中心に行っていただきます。
・ご来店をいただいたお客様の理想・お悩みなどをヒアリング
・お客様に合わせた婚活プランの作成やお見合いのセッティング
・交際をはじめられたお客様への状況確認やご成婚に向けたサポート
・プロポーズの際のジュエリーのご案内や結婚式場のご紹介　　など
【期待する役割】
大切なライフイベントであるご結婚へ導くために、お客様一人ひとりに寄り添いながら安心してご利用いただける関わりを期待しています。
【所属部署の人員構成】40代/女性1名

職務内容

■医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます。担任以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営などもございます。
【担任のお仕事】　担任として複数名（5名～10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2～3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師をつなぎ、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践していきます。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。校舎には複数名の社員（校舎運営スタッフ）がおりますので、 わからないことは先輩社員に相談しながら、チームで協力して業務にあたることができます。

職務内容

医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の内勤企画営業として、日々生徒や保護者と向き合い、校舎の売上目標の達成を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①医学部受験合格を目指す生徒や保護者への入校案内　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、入校をご案内します。校舎ごとに年間売上目標が設定されていますので、目標達成に向けてスタッフ一人一人が目標達成意欲をもって、行動をしていく必要があります。まずは、電話かけや資料請求対応、イベント集客などから、潜在顧客にメディカルラボへの興味を持っていただけるよう、行動をしていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②入校後のサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無事入校いただけたら、次は「担任」として、一年を通して一番近く生徒や保護者をサポートをしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　志望校合格に向け、講師と協力をしながら勉強面・精神面で生徒を引っ張っていくことも大切な業務のひとつです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あなたが保護者や生徒との信頼関係を構築することが、メディカルラボ全体への信頼にも繋がります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※営業以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、イベント運営などもございます。

職務内容

内装関連の営業推進に携わっていただきます。
当社今後は風呂、トイレ、洗面台他住宅設備機器の販売や内装関連工事にも積極的に取り組んでいく計画です。
ついては内装関係全般に亘ってお客様の良き相談相手となってアドバイスを行い「提案型セールス」を行っていくことのできる営業人材＝「当社呼称：業務アドバイザー」を探しております。
【期待する役割】インテリアコーディネーターの資格を有する方を歓迎します、資格を持ってない方でも入社後に資格取得へ向け積極的に取り組んでいっていただきます。会社としては全面的に支援をさせていただきます。また各種研修や実戦の場を通じて内装インテリアンについて知識やスキルを磨いていっていっていただきます。

職務内容

■医系専門予備校合格者数No.1のメディカルラボで学校運営スタッフとして勤務いただきます。
①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など）
入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。
②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など）
担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。
【組織編制】４名（校舎長：40代、30代～20代　3名）男女比＝2：2

職務内容

・新規開拓営業（新規顧客に人材派遣の活用の提案や、コンサルティング業務など）
・ルートセールス（派遣先スタッフのフォロー業務や、契約先顧客への提案営業）
・マッチング業務（顧客の希望や条件に見合った派遣スタッフのマッチング）
・資料作成（レジュメ・見積もり・契約書等の作成）
・電話、メール応対
【所属部署の人員構成】人数：1名/年齢構成：40代

職務内容

■建設機械部品の海外取引業務
・主に電話とメールにて海外の取引先へのセールスプロモーション（新規開拓も含みます。）
・メールにて企業とのやり取り
・建設機械の部品（日本製）を海外へ輸出・販売（商品点数は約２万点）
　（主にアジア、中近東、ヨーロッパ、一部アメリカ、南米）
　（基本的には一国一社との取引となります。約５０か国との取引がございます）
・海外出張がある可能性もございます。※３泊４日程度、年１～２回
※取引企業の担当者様は外国の方々ですので全て英語を使用します。
【部署構成】海外部　５名（５０代、４０代【課長】、３０代、２０代　２名）

職務内容

医療・介護・福祉業界における転職・採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担って頂きます。
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
※求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
※事業所：病院、介護施設、など　※現状、広島の拠点は医療領域のみのマッチングとなります
・toC（求職者）、toB（法人）の両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面（電話・オンライン）の営業スタイルです。2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。
【所属部署の人員構成】13名の拠点ですが、10名程度の増員を予定しております。20代が3人でその他は30代の方々となります。

職務内容

ホテル事業における運営業務全般に携わっていただきます。各宿泊施設（ビジネスホテル、温泉地の観光ホテル）の支配人及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理、収益拡大に向けた会議などでの施策提案を行っていただきます。
・月に数回は現地にてオペレーションや指示事項の確認
・QSCのチェック
・従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認、採用活動
・オペレーションの改善案やイベント・メニュー案などの企画立案
・売上、人件費、在庫などの数字管理
本社メンバーを中心に企画した新たな施策の実行や、現場の声を吸い上げ業務改善に取り組んでいただきます。
【組織構成】ホテル事業部　課長1名、主任1名、メンバー1名（直属の上司は取締役になります）