岡山市/サービス業の正社員求人

職務内容

■主な業務
クライアントから預かった経理業務全般
立替、発注支払い、入金消込、会計、経費精算、固定資産管理 など

例えば・・・
・支払依頼申請のチェックをおこない、SAPへの支払依頼伝票登録（件数1,500件/月）
・クライアントが社内外へ依頼するための発注書発行（繁忙期1,000件以上/月,閑散期550件以上/月）
・クライアントの取引先企業様の請求書内容の確認・システム登録 など
※自動ツール化に取り組んでエラー発生低減、効率アップに取り組んでいます。
※繁忙時はご自身も実務処理をおこなう可能性があります。
※マネージャーやほかにもう1名LSVがいるため、分からないことはフォローいたします。

■職種
LSV（リードスーパーバイザー）職
クライアントの経理業務を一手に請け負っているバックオフィスでのLSV業務をお任せいたします。直下には3名のSVが在籍していますので、SVと一緒に安定したセンター運営を担っていただきます。
※LSVとは：担当する業務や窓口の責任者。マネージャーと一緒にクライアントの窓口対応も担当していただきます。

～この業務で得られること～
経理業務のみならずバックオフィスセンター運営を身につけることができます。
＜プロジェクト管理経験＞
プロジェクトの全体像を把握し、効率的にタスクを進めるスキル。このスキルはプロジェクト運営だけでなく、
センター運営にも共通して必要なスキルであり、業種業界など問わず求められるスキルを身につけることができる
進捗・課題管理スキルを身につけることができ、併せて問題が発生した際には迅速に対応する、問題解決力も身につけることができる
＜業務設計経験＞
業務可視化や効率的な業務プロセスを設計するスキル（業務標準化スキル）が身につく。
これにより、業務の効率化と品質向上を図ることが可能になる

適性に応じた研修プログラムをはじめ、管理者向けの研修や交流会も用意しております。
他にも、社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。

職務内容

■主な業務
クライアントから預かった経理業務全般
立替、発注支払い、入金消込、会計、経費精算、固定資産管理 など

例えば・・・
・支払依頼申請のチェックをおこない、SAPへの支払依頼伝票登録（件数1,500件/月）
・クライアントが社内外へ依頼するための発注書発行（繁忙期1,000件以上/月,閑散期550件以上/月）
・クライアントの取引先企業様の請求書内容の確認・システム登録 など
※自動ツール化に取り組んでエラー発生低減、効率アップに取り組んでいます。
※繁忙時はご自身も実務処理をおこなう可能性があります。
※マネージャーやほかにもう1名LSVがいるため、分からないことはフォローいたします。

■職種
LSV（リードスーパーバイザー）職 ※次期マネージャー候補※
クライアントの経理業務を一手に請け負っているバックオフィスでのLSV業務をお任せいたします。直下には3名のSVが在籍していますので、SVと一緒に安定したセンター運営を担っていただきます。
※LSVとは：担当する業務や窓口の責任者。マネージャーと一緒にクライアントの窓口対応も担当していただきます。

～この業務で得られること～
経理業務のみならずバックオフィスセンター運営を身につけることができます。
＜プロジェクト管理経験＞
プロジェクトの全体像を把握し、効率的にタスクを進めるスキル。このスキルはプロジェクト運営だけでなく、
センター運営にも共通して必要なスキルであり、業種業界など問わず求められるスキルを身につけることができる
進捗・課題管理スキルを身につけることができ、併せて問題が発生した際には迅速に対応する、問題解決力も身につけることができる
＜業務設計経験＞
業務可視化や効率的な業務プロセスを設計するスキル（業務標準化スキル）が身につく。
これにより、業務の効率化と品質向上を図ることが可能になる

適性に応じた研修プログラムをはじめ、管理者向けの研修や交流会も用意しております。
他にも、社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。

職務内容

～お任せするお仕事～
通信教育教材「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ 小学講座」の会員様・新規のお客様からのお問い合わせ全般の受付窓口のコールセンターでのスーパーバイザー（SV）業務をお任せいたします。

ご入社後はまず業務に関する研修・コールセンター管理に関する研修などをお受けいただき、徐々に独り立ちしたスーパーバイザーへとステップアップいただきます。
しっかり研修が整っていますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートいただけます。

＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞
■オペレーターのフォロー・育成、スキルアップのための研修や指導
■業務管理（KPI管理、勤怠管理 など）
■上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
■勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
■クライアントへの相談やディスカッション

【お客様からのお問い合わせ内容】
・新規入会に関するお問い合わせ
・会員情報変更（住所、連絡先など）に関するお問い合わせ
・お支払い、退会に関するお問い合わせ
・教材や教具についてのお問い合わせ

＜職種・地域限定正社員制度＞
職種・地域限定正社員は、原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。
エリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度がございます。

【所属部署の人員構成】
・学生さんから50・60代まで幅広い年齢層が活躍中の明るく楽しい職場です。
・SVも約20名在籍しているので、頼れる先輩がたくさんいます。

職務内容

・管理職として事務のマネジメントと現場のマネジメントをやっていただきます
・管理事務所の事務、庶務作業、工程管理もしていただきます
　企画管理に関わる事務を全般的に担当いただきます。
・エクスラン工場内現場事務　及び　軽作業の応援
【期待する役割】今までのマネジメント経験を生かしていただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　社長、事務部門5名(男性1名/女性4名)、他部署40名ほど

職務内容

WEB運営に課題をかかえるクライアントに適したWEBコンテンツをプランニングするお仕事です。提案した企画や広告などに関しては、ディレクターポジションとして携わっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
STEP.1クライアントへアプローチ
クライアント課題の抽出
STEP.2企画・提案
WEBコンテンツの企画を考え、WEB戦略を立てます。
企画が完成したら資料を持参しご提案。

納得いただけたら契約を交わし、WEB広告の運用や、WEB制作等の
ディレクション業務に移ります。
STEP.3ディレクション業務
クライアントと外部パートナーや社内スタッフの間に立ち、進行管理やアイデア
出しを含め、クライアントが求めるWEBコンテンツのニーズを実現する方法を
ディレクションしていただきます。
STEP.4運用・フィードバック
リリース後の効果検証、改善提案を行っていただきます。

【配属先情報】
■配属先：本部（岡山県岡山市北区本町6-36）
■業務エリア：岡山県・広島県

職務内容

同社の担当する様々なイベントの営業→企画→設営・運営業務までをお任せします。
入社後、実務作業や知識はOJT研修で先輩社員に同行し覚えていただきます。
イベント業務管理士などの専門資格の取得も目指しながら、着実にキャリアアップしていけます。
＜入社後の流れ＞
基本はOJTで覚えていただきます。
1.クライアント様への提案営業に同行
2. 現場設営やサポートを通じて、商品知識やイベントの流れ、運営方法の習得
3. 入社半年後くらいには、比較的軽微な案件をメインに担当し、徐々に大きなイベントも担当していただきます。
＜具体的な業務の流れ＞
1. クライアント様へイベントの獲得に向け営業
2. 要望をお伺いし、企画案・見積書の作成・提示
3. イベント実施に向け、協力会社の手配や施工図面の作成、クライアント様と詳細打合せ
※イベントではご自身で設営・作業を行うのではなく、現場の監督者として指示だしがメインとなります。
※営業・運営は出張形式で行います。
出張期間：2日～5日程度（イベント規模等で変わってきます）
営業エリア：全国（北海道～九州）
＜イベント例＞
集客イベント（移動水族園・移動動物園）、展示会、コンサート・ホールイベント、等
＜主な営業先＞
全国の媒体社、百貨店、展示施設、各会館、等

職務内容

【業務概要】
財務経理業務全般および会計システム導入補佐、その他総務業務をおこなっていただきます。

【業務詳細】
・会計システム導入のプロジェクト補佐
・予実関連業務
・分析資料作成
・決算業務
・財務諸表（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書）作成
・経営管理資料作成および監査対応
・官公庁提出書類作成　
・その他総務業務サポート　など

【所属部署の人員構成】
3名体制（部長1名、係長1名（50代男性）、40代1名（女性））

職務内容

【業務概要】
■ITプロジェクトマネージャーとして、社内外のプロジェクトをリードし、計画から実行、完了までのプロジェクト管理を担当。
■社内情報システム担当者として、ITインフラの管理や社内システムの運用・保守を担当。

【業務詳細】
プロジェクトの計画、スケジュール管理
・チームメンバーのリソース管理および指導
・ステークホルダーへの報告および調整
・リスク管理および問題解決
・品質管理および成果物の管理
・外部ベンダーとの調整および管理
・社内ネットワークの管理およびモニタリング
・システム障害対応
・新しい技術やシステム導入のサポート
・ユーザーからの技術的問い合わせへの対応
・社内IT資産の管理
・PC・IT機器などの設定
・その他総務業務のサポート

【組織構成】
管理本部：8名体制
・部長1名（50代男性）、次長1名（50代男性）、課員6名（うちシステム担当1名：30代主任・男性）

職務内容

【業務概要】
■社内情報システム担当者として、ITインフラの管理や社内システムの運用・保守を担当
■会計システムなど導入プロジェクトの補助業務もおこない、社内のITプロジェクトを計画的に遂行

【業務詳細】
・社内ネットワーク管理・モニタリング
・会計システムなど導入プロジェクト補佐
・システム障害対応
・新しい技術やシステム導入サポート
・ユーザーからの技術的問い合わせへの対応
・社内IT資産の管理
・PC・IT機器などの設定
・その他総務業務サポートなど

【組織構成】
管理本部：8名体制
・部長1名（50代男性）、次長1名（50代男性）、課員6名（うちシステム担当1名：30代主任・男性）

職務内容

派遣スタッフの就業サポートや、企業への提案営業などをご担当していただきます。
【具体的には】
・お取引のある企業様への定期訪問、新規企業様への提案営業など担当エリアで、スタッフの就業機会を創出するための営業活動
・スタッフの就業サポートとして、仕事初日の同行や、仕事の相談にのるなど、スタッフが働きやすいと思ってくださるためのサポート活動
・企業様、スタッフの状況確認や、契約の確認　その他
※求められることは、スタッフの働きやすい環境を整え、就業機会の確保をすること。また、取引先企業のニーズを定期的に確認をして課題解決につなげること。