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求人No.41156
企業名
はるやま商事株式会社
勤務地
岡山県岡山市北区
職種
アパレル企業のアシスタント事務
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：300万円〜400万円
年2回
職務内容
■業務概要
・店舗の管理に関わる契約処理等、事務業務に携わって頂きます。
■業務内容
・新規契約書締結全般及び契約更新
・支払い・店舗データの更新
・データ管理・メンテナンス全般
・店舗什器管理
・災害保険対応
・その他請求書対応、経費管理等
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求人No.41123
企業名
はるやま商事株式会社
勤務地
岡山県岡山市北区
職種
アパレル企業の採用係長（監督職）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：370万円〜470万円
年2回
職務内容
■業務概要
基本的には新卒 / 中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
■業務内容
・年次の採用計画の策定、実行
・採用企画（媒体企画、紹介会社折衝等）及び新卒イベントの策定、実行
・社内各部との連携や調整業務
・面接調整対応
・RPO会社との折衝（店舗販売員の採用業務は外注しています）
■組織構成
部署名：人材開発課 人数：6名（うち採用係4名）
課長 ー ★当該ポジション － スタッフ3名（正社員3名、派遣社員1名）
※本部中途採用、新卒採用、店舗販売員採用（正社員、パート）の監督署を募集します。
※ご経験に応じて将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。
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求人No.41147
企業名
はるやま商事株式会社
勤務地
岡山県岡山市北区
職種
アパレル企業の教育担当係長（監督職）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：370万円〜470万円
年2回
職務内容
■業務概要
弊社人事部にて、教育担当をお任せします。
自律的・能動的に動ける人材の能力開発を推進していただくのがミッションとなります。
■業務内容
・全社の教育体系構築
・実務実行および改善活動
・新規研修業者の開拓
・部下育成 指揮・管理
■組織構成（★＝当該ポジション）
部署名：人材開発課 人数：6名（うち教育係2名）
課長 ー ★当該ポジション － スタッフ1名（正社員3名）
※人材開発課では採用・教育研修を担当しており、当該ポジションは教育に特化した役割を担って頂きます。
※ご経験に応じて将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。
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求人No.41143
企業名
株式会社エイト日本技術開発
勤務地
岡山県岡山市北区
職種
建設コンサルタント業での総務・労務
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：450万円〜650万円
【賞与】年2回、昨年実績6か月
職務内容
総務部として、以下の内容を中心にお任せします。
【具体的には】
建設コンサルタントでの総務部門として以下の業務をお任せします。
・勤怠管理、給与計算、算定基礎や年末調整などの実務・管理（主にシステム管理）
・労務管理、安全衛生管理、健康管理等の企画・管理
・社会保険、雇用保険、労災保険等の事務管理、福利厚生制度の企画・管理
・総務関連業務
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求人No.40916
企業名
エクセルパック・カバヤ株式会社
勤務地
岡山県岡山市中区
職種
商品パッケージ会社の人事・総務マネージャー
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：500万円〜600万円
[賞与]年2回、前年度実績4.9ヶ月
職務内容
現在、総務部（人事・総務）の体制強化を進めております。
部門の戦略立案、人員のマネジメント、
人事・総務業務全般をマルチタスクで推進していくプレイングマネージャーとしての役割を期待します。
＜業務内容＞
・経営戦略/中長期人員計画に沿った、採用戦略の策定、各種研修段取り
・書類選考、面接対応とそれに伴う合否判定
・条件書作成、オファー面談、内定者フォロー
・人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など
・給与計算、社会保険事務、年末調整手続、退職金計算など
・契約書や組織内共有文書などの保存、保管、活用等
・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント（オフィス・工場をはじめとした施設、機器、備品管理）
・危機管理体制の構築
・安全衛生、健康管理
・その他、会社全体の人事・総務に関わる業務全般
・既定の追加・変更
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求人No.33173
企業名
非公開
勤務地
岡山県岡山市北区
職種
交通・情報・街づくりを扱う企業の人事採用担当マネージャー候補
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜550万円
年2回、前年実績（3～4ヶ月）
職務内容
新卒・中途採用のすべての対応～受入れまで一連の業務を行っていただきます。
社員教育等、人材育成にも携わっていただき、
ゆくゆくは、人事考課や制度設計などの業務も担っていただきたいと考えています。
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求人No.32391
企業名
非公開
勤務地
岡山県岡山市北区
職種
交通･情報･街づくり等を扱う企業の総務管理職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：600万円〜800万円
年俸制のためなし
職務内容
【想定される業務内容】
・総務業務全般
・会社のガバナンスを強化するための施策の企画、及びその支援
・会社法の実務知識をベースに各種規程の整備
※職務内容は総務全般になります。知識・スキル・経験に応じて、詳細な職務内容や範囲は決定しますが、特に上記２点について
自律的に課題を見つけ解決していくことが求められます。
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求人No.41054
企業名
オハヨー乳業株式会社
勤務地
岡山県岡山市中区
職種
オハヨー乳業（食品メーカー）の総務
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜700万円
年2回 昨年実績3ヶ月
職務内容
・契約書および各種文書の確認
・社内申請文書（稟議申請、経費申請、捺印申請）の確認
・取引先との各種電子契約締結
・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用など
・情報管理と情報インフラの整備（社内外の情報を把握し、全体最適での提案をおこなう）
・不動産、社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント（本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）
・社内行事の企画、運営
・郵送物の発送、仕分け
・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用をおこなう）
・安否確認システムの運用と管理
・福利厚生の整理（個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する）
・労働安全衛生、健康管理（健康診断結果のまとめ）、ストレスチェックの実施とまとめ
・総務部門の戦略立案や予算管理、業務効率化
・コンプライアンスや労働法規制の遵守、情報セキュリティ関連
・労働安全衛生、環境管理、食品安全管理
その他、総務関連の全般的な業務をおこなっていただきます。
ご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。
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求人No.40600
企業名
SOMPOケア株式会社
勤務地
岡山県岡山市南区
職種
介護施設を経営している企業での労務事務
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：275万円〜435万円
年2回（昨年実績2ヶ月分）
職務内容
■ＳＯＭＰＯケアグループの給与厚生関連業務や人事システムの運用・保守をお任せします。
＜具体的には＞
24,000人弱の社員・パート（グループ会社含む）の給与厚生関連業務を担う部署となり、
業務には正確さとスピード感をもって取り組んでいただきます。
給与厚生関連業務は下記となり、入社後はいずれかを担っていただき、
業務理解を深めていただきます。
（１）給与計算（給与計算、勤怠集計、勤怠チェック、給与チェック）
（2）手続き（社員情報（発令情報や処遇など）の登録、変更、チェック）
（3）社会保険や雇用保険の手続き
（4）入社手続き（内定から入社までに関わる手続きのサポート）
（5）年末調整業務（社内の問い合わせ対応、提出物や申請のチェック、計算結果の検算）
（6）住民税業務（月次・年次対応、問い合わせ対応）
（7）休職手続き（休職者とのやり取り、関係各署への書類提出）
（8）各種証明書発行（多様な証明書の発行業務、問い合わせ対応）
（9）資格取得支援対応
上記の業務に加えて、人事システムの運用保守も担っていただきます。
なお、人事システムの運用保守担当となる場合は給与厚生関連業務との業務バランスを考慮します。
所属部署：給与厚生1課/23名（課長/リーダー/チームリーダー1名/メンバー複数名）
給与厚生2課/11名（課長/リーダー/チームリーダー1名/メンバー複数名）
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求人No.36444
企業名
非公開
勤務地
岡山県岡山市北区
職種
交通･情報･街づくり等を扱う企業の人事採用
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：700万円〜1000万円
無
職務内容
人事・採用・労務全般に精通した人財を求めています。
人事制度設計や改革などの戦略部門を中心にご担当いただきます。
将来を見据えた、従業員が働きやすい環境の実現のための施策を策定していきます。
戦略的な人財採用手法の開発に取り組んでください。
【具体的には】
・人事制度設計 ・人事制度の改革提案 ・教育研修制度の企画立案 ・中途採用、新卒採用
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