【蓄電池メーカーの製造グループマネージャー(課長)候補/玉野市】年間休日125日/転勤無し

求人No.46796

企業名

株式会社パワーエックス

職務内容

製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場(PowerBase)での蓄電池製造における、納期遵守(生産計画の遵守)、製造原価(コスト)の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。

【業務詳細】
1. 製造Gr全体の統括・コスト管理
・「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理および労働災害ゼロ活動推進
・生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース(総人員・設備)の最適化、残業・休出の判断
・製造原価の低減活動(コスト改善戦略)の策定、および予算・実績管理の統括
・提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署(開発・品質保証など)との全体調整・統括

2. 生産体制・安全品質ガバナンスの構築
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
・重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
・設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定

3. 組織マネジメント・育成
・製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
・多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
・他部署(品質管理、開発、調達)との各種調整・折衝

応募条件

【必須要件】
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
※以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること
・製造部門におけるマネジメント経験(5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員/作業者が動くラインの統括経験)
・工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト(製造原価)低減を推進した実績
・他部門(開発・品質管理・購買など)や経営陣との高度な折衝・調整スキル

【歓迎要件】
・電池業界(特に産業用)における生産・製造の実務経験
・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験(生産性向上に直結します)
・低圧・高圧電気取扱業務の経験

【求める人物像】
・経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・ 日々発生する変化にも臨機応変に対応し、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方
・ 課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方
・メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方

勤務地

岡山県玉野市

勤務地詳細

岡山県玉野市田井6丁目9-1

受動喫煙対策

禁煙(屋外喫煙所あり)

業種

製造業(機械関連)

売上高

50億円未満

従業員数

100名未満

職種

蓄電池メーカーの製造グループマネージャー(課長)候補

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定め無し

年収・賞与

年収:800万円〜1000万円
年1回(昨年実績4ヶ月)

勤務時間

8:30~17:30

休日

完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日/入社日に5日付与+半年後に7日付与)

待遇・福利厚生

EV充電設備利用「無料」、従業員持株会制度(少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます)、定年制(60歳)、再雇用(65歳まで)

加入保険

雇用保険 , 労災保険 , 厚生年金 , 健康保険 

更新日

2026/07/16

その他

おすすめポイント

玉野市の自社工場「Power Base」で、年間休日125日・転勤なしの環境で製造グループマネージャー(課長)候補としてご活躍いただけます。安全・品質第一の指針のもと、生産計画遵守と人員・設備リソースの最適化、製造原価低減策の策定・予実管理、提携工場支援や折衝、新製品立ち上げ体制構築と他部門調整を統括。安全衛生管理や重大トラブル対策を指揮し、メンバー評価・育成と派遣社員環境整備を通じチームを強化。次世代蓄電池製造を支える中核ポジションです。

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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