Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集

職務内容

以下の業務において、上流工程から参画していただきます。
・社内データベースシステム開発（オラクル使用）
・社内IoTシステム開発
・サーバー、ネットワーク、セキュリティー、ICTツールなどの
　社内インフラ企画および保守管理、等

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】情報企画室（5名／20代～50代／4:1）

職務内容

■経営企画
現在経営企画は１名の人員体制でやっておりますが、事業拡大にともない１名増員を行います。新たなチャレンジをたくさん行っている企業ですので、企画職として経営・事業の企画に携わる仕事を行って頂きます。
［まずは以下の業務からスタートして頂きます］
・業績資料の作成
・補助金、助成金の申請書類作成
・経理の仕分け処理
・会計ソフト（現在FX４を使用している）の操作
【人員構成】１名

職務内容

■建築・内装・店舗内装いずれか、施工管理で管理業務全般のマネジメント
施工管理職として工程管理や安全管理、品質管理などを建築現場で行っていただきます。
工事が大規模になるほど工程は複雑になり技術者の数も増えるため、
施工管理によって計画性のある質の高い工事を行っていただきます。
ご経験に応じて建築・内装・店舗内装のいずれか、あるいは兼務にて施工管理業務をお任せいたします。

マネジメント、スペシャリストどちらも歓迎。
ご希望・適性に合わせたポジションでお任せします。

職務内容

工場内の施設管理（土建・流体）業務に従事します。維持管理だけではなく、設備更新での建築関係の責任者として関わることが出来ます。
・安全/品質/工程/予算管理
・協力業者との打合せ
・CAD図面作成、書類作成
・その他付随する業務
【期待する役割】中期的に管理職としてマネジメントを担って頂くことを期待します。
【部門の人員】現職の下で業務を覚え、後任になっていただきます。

職務内容

新規事業拡大に伴い、営業体制を強化するための営業推進をご担当いただきます。
社内にとどまらず、社外にも企画・提案していただくポジションです。
【具体的には…】
・各種データ分析、営業現場の声をもとに営業戦略を企画・推進
・営業担当の活動をサポートしながら売上向上を支援
・チーム全体で動くための戦術設計・仕組み作り
・DX推進

職務内容

営業体制強化のため、クライアントへの営業（既存、新規）を行っていただきます。
新聞社グループなので、営業自体はやりやすいですが、その一歩先の企画・提案まで踏み込んでいただく営業です。
【具体的には】
・いつ・どこに・どのように広告を配布していくか？媒体はなにがよいか？の戦略を立てる
・どんな広告の打ち出し方をすれば、読者に届くのか？アイデアを出し、提案する
・次回以降はどうするか？効果検証を行う
…など、クライアントニーズを引き出し、企画・提案を行っていただきます。

職務内容

■人事部門での採用業務
人事業務増加に伴い増員を行います
・新卒採用担当として、各大学・高校とのパイプ作り、合同説明会・個別説明会の企画・実施、面接や採用スケジュール調整
・中途採用担当として、採用サイト、人材サービス会社との窓口対応、採用スケジュール調整
・上記に伴う、マイナビ・ハローワーク・求人情報誌などの操作、求人情報作成
・労務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社員名簿管理など
［人員体制］管理部門の役員以下３名　30代課長のもと実務担当者として業務にあたって頂きます

職務内容

営業部にて、公共事業の入札担当をお願い致します。
【具体的には】
入札への参加（メインは電子入札）落札・受注
建設会社が受注をされた場合には、その建設会社に営業
見積もりや申請書類作成、利益率の計算（積算業務）
社内・社外の打ち合わせ　社外の場合には修繕内容などの詳細の打ち合わせ
※繁忙期などには現場のサポートに入っていただくこともあります。
組織：課長（40代）60代の方が２名、20代後半の方が2名

職務内容

金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアでITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。業務割合はクライアント向けが70％、エンジニア向けが30％となっています。
【提案型営業】既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業の人事・技術部長に対してのソリューション提案が中心となります。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いする場合がございます。
　①クライアントとの商談、プロジェクトへの人員手配　②注力分野・企業の選定・見積契約の提案　③既存・新規クライアントへのアポイント
【同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート】20～40名のエンジニアを担当し案件配置・フォローを行います。
　①社内エンジニアとの情報共有　②キャリアプランの計画策定、配属案件相談

職務内容

■共済の普及・保全、支払査定業務他
①普及方策を企画・立案し、普及推進活動の支援(研修)や普及に携わる職員(ライフアドバイザー)の育成
②地震・台風などの自然災害や自動車事故など、各種共済の支払事由が発生した際に、家屋の被害状況を調査し支払額を決定したり、自動車事故の被害者との示談交渉業務
③事務手続きが適正かつ円滑に行われるよう、研修会などを通じたアドバイスやサポート業務

職務内容

受注生産でのFAシステム（自動組立、搬送、計測、調整ライン）および機器の開発・設計・制御・製造を行うFA事業部の技術職のうち、
PLC／シーケンサによるFA機器の制御設計、電気回路設計に携わっていただきます。具体的には、
顧客にヒアリングを行いながら、顧客のニーズをくみ取った回路設計を行っていただきます。同社では提供する製品に決まった形がなく、顧客の要求基準を満たすための、自ら考え抜いた図面が実際に製品として仕上がるため、非常にやりがいのあるポジションです。

【組織構成】FA事業部199名（男性177名・女性22名、平均年齢42才）

職務内容

■一般事務として総務、経理、庶務業務、営業サポートとして各部署と連携しながら業務を行っていただきます。入社後、最初は総務業務から対応頂く予定です。
・仕入、売掛事務、伝票処理、入力業務、電話応対、来客応対など
・見積り等の書類作成、営業補助など
・展示会の受付対応（年2回ほど）

【部署構成】事務5名/常務1名、40代2名、30代1名、20代1名/女性のみ

職務内容

・給与計算、社会保険の事務手続きの業務委託先への連絡、依頼
・社内手続き(入退社、その他手続き)の準備、案内、手配
・勤怠管理システムの運用管理
・郵便物管理、書類管理、電話応対、その他諸業務
・資料作成(上司からの依頼対応)
【組織構成】係長以下20代メンバー2名と一緒に従事いただきます。
人事企画担当のサポートも行っていただきますので、業務に対する主体性や
周囲への働きかけを行なうコミュニケーション能力を活かせる業務です。

職務内容

国内外で締結している販売代理店や連盟、協会との契約更新内容確認（リーガルチェック）等を行っていただきます。
販売代理店は欧州、中東、東南アジアの各国一代理店で80近くあり、契約書はほぼ英文です。
国内外のイベント（大会やプロモーションイベント）開催における事務局との折衝等業務など
業務は多岐に渡ります。

【組織構成】企画業務室・現在は2名体制で、更なるグローバル展開を見据えた海外営業関連組織の強化の為、増員を検討しています。

職務内容

河川や水路などにある水門の設計をお任せいたします。
【具体的には】
水門設計のため、お客様との打ち合わせ（お客様は岡山県や岡山市などがメイン）
CADを使用して設計
現場確認、納期チェック
将来的にはマネジメント業務をお任せ致します。

職務内容

薬VAN（在庫管理システム）の開発を担当していただきます。全国約55,000調剤薬局のうち、約2,200店舗に導入しているシステムです。薬局の要望を営業がヒアリングして、どのような機能を導入するべきなのか、社内で話し合いをしながら改修していきます。
問い合わせによるプログラムの調査、不具合が生じた際の分析・進捗管理も実施していただきます。社内で打合せや聞き取りをしながら業務を進めていくため、コミュニケーション能力が高い方を求めております。開発言語はVB、SQLなどです。

所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】開発1名（40前半男性）、運用6名、営業5名で構成されております。

職務内容

経験に応じて、NEC系列の監視システムの製品開発、機能追加をご担当していただきます。

＜キャリアパス＞ マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】四国営業所64名（男性46名/女性15名）
【プロジェクト人員構成】大きいプロジェクトでは20名～30名前後/小さいプロジェクトでは2名～5名程度

職務内容

大手メーカーより依頼を受けた製品（主に電子基板の実装や組立）の製造に関わる業務全般をお任せいたします。
・基板実装（基板への電子部品のはんだ付け）における組立・加工
・基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整
・取引先メーカーへの対応（品質・生産調整 等）
【取り扱う製品（例）】
・車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）・医療機器・宇宙関連　等
【期待する役割】国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、将来の幹部候補生として、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。

職務内容

製品が納品されている企業へのメンテナンス、フォロー業務全般及び、納品設置支援（県外出張あり）
・定期点検（2～4回／年）　　　　　　　　　 ・現場での修理及びメンテナンス
・納品、セッティング、デモストレーション　 ・新製品他部品の提案
・使用方法の改善他活用法の講習　　　
・設計部門への使用改善要望　 　　　　 ・製造部門への作業改善要望
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業部（メンテナンス職10名（うち松山本社2名）/30歳～）

職務内容

営業第一部において、自社製品の技術営業に携わっていただきます。
【具体的には】
(1) ご経験やスキルに応じ、入社後2～3年は技術部にて自社製品の設計等の経験は幅広く積んでいただきます
(2) 製品全般を理解した後、営業部で特注案件を担当いただきます
　　　・・・アプローチ、見積もり作成・受発注管理・提案資料作成・現場への加工指示など。
（対象先）国内のお取引先　（出張あり）
【期待する役割】当社の技術を理解し業務を行う事で、お客様の要望に沿った製品を導入していきます
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業一部（10名（女性3名）平均年齢45歳）