Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集

職務内容

お取引先様、自社の工場の品質工場監査ならびにCSR工場監査の計画策定、実施。
また、お取引先様のサプライチェーン管理に対しての指導、教育等も実施。

※定期的な出張もございます。

■部署紹介、ミッション
当社ブランド合計で約76,000品目を扱う当社において毎月投入される新商品は約1,600品目です。
低価格帯でありながらも高品質を担保する当社の商品において、品質管理業務の重要性は今後益々高まります。

職務内容

自動車部品メーカー向け設備設計／製作している当社にて、生産技術領域の自動化設備設計・開発、工程改善等の業務を担当いただきます。

【配属先情報】FA機器部　設備設計課

職務内容

新エネルギー・省エネルギーを用いたエンジニアリング力を活かし、全国の企業の要望や状況に応じたプランニングをおこない、補助事業支援コンサルティングをおこないます。
具体的には・・・
建物の新設や改築、設備の入れ替え時などに環境省、経済産業省、農林水産省などが推奨する省エネ施策の活用を促し、
地球温暖化対策に関わる申請支援コンサルティング、排出権取引をおこなっています。
不足している特定の年代を募集しますので、将来の幹部候補として従事いただくため、
設計部での設計や提案スキルなどを上司や30代の先輩から丁寧な技術研修をおこないます。
時間をかけて営業や経営感覚を身に着けていただく育成枠の募集です。

職務内容

店舗で取り扱う食品の商品企画、各メーカー様との仕入交渉、商品の改廃、製造現場視察およびチェック、
店舗での陳列イメージ作成などの業務をお任せいたします。
その他、市場・他社情報の調査、販売指示書の作成など、企画～店舗販売まで川上から川下まで幅広く担当していただきます。

常に市場のトレンドや他社商品・お客様の動向をキャッチしていただき、常に時代の最新を進む商品力を維持するためには、
分析力・対応力・判断力を必要とするポジションです。

職務内容

オペレーター (3課)
＜三部門での冷間成形・切削・研磨＞
自動車用部品の製造および加工
・NC旋盤を使って部品を加工。
・センタレスや停止研磨機を使用して、部品を研削加工する。
＊経験の無い方は、基本から研修いたします。
【夜勤】あり＊夜勤は技術習得後に入ってもらいます。
【配属先人数】26人

職務内容

【1】工程設計／工程開発プロセス領域
1.製品要件を満足させる金型仕様検討／導入および、量産条件導出
2.製品（設計）要件に基づく金型／設備仕様のクライテリアの策定
3.工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックをおこない製品図面完成度向上
【2】樹脂成形技術基盤構築
1.成形課題抽出／対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映
2.量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備／金型の標準仕様に反映
【3】組織管理／人材育成領域
1.成形技術チームの業務管理と人材育成指導
2.営業、購買、商品開発、製造との部門間調整

職務内容

生産技術（工程設計担当）
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて機構・樹脂成型領域の工程設計担当をお任せします。
【メイン業務】
・工程設計と量産条件の設定＆最適化
・量産条件の設定に際し、原理／原則に基づく検討
・量産条件による、出来栄え評価（工程能力検証）
・部内説明資料作成、各種帳票作成業務
【キャリアパス】まずは工程設計担当として当社の中心人物としてご活躍いただくことが前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。
【組織構成】合計10名（50代／6名、40代／1名、30代／2名、20代／1名）

職務内容

生産技術（設備導入担当）
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて生産技術（設備導入）業務をお任せします。
【メイン業務】
・新規設備導入業務（仕様検討～設備メーカーとの打合わせ、見積～導入）
・既存設備の改造、改善業務（治具、改善部品の設計、電気制御設計、内製設備制作）
・設備不具合の対応業務（暫定対応～恒久対策の検討と対応）
・部内説明資料、帳票作成業務
【キャリアパス】まずは設備導入担当として当社の中心人物としてご活躍いただくことが前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。
【組織構成】合計17名（50代／7名、40代／2名、30代／1名、20代／7名）

職務内容

■東証プライム上場の自動車部品メーカーでエンジニア職としてご活躍いただきます。
・自動車のプラスチック部品を生産するための設備の準備を行います。射出成形機、塗装ライン、ロボットによる組み立てラインなど多様な業務があります。部門では、専門知識を生かした業務にチーム分けして仕事を進めていきます。
［組織構成］13名/２０代２名、４０代５名、５０代３名、再雇用３名
※入社後のイメージについては、初めは先輩社員と一緒に仕事をしてもらいOJTで業務を覚えていただきます。社内の研修に参加してもらい、得意分野以外の知識の幅についても広げていただきます。将来的には、アメリカやメキシコ、タイなどの拠点の案件に参加してもらう場合もあります。

職務内容

技術動向調査担当
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて他社品の調査、技術の動向を調査する担当としての業務をお任せします。
ガソリン車から電気自動車へ転換期を迎え、少ない熱で効率よくエンジンを温める技術開発に注目が集まっています。
競合他社の製品を比較検討し、自社製品の更なる可能性を見出す大変やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・他社サーマルマネジメントシステム部品の諸元調査 （調査実施、まとめ報告書作成）
・他社サーマルマネジメントシステム部品の技術動向調査（調査実施、まとめ報告書作成）
＜調査対象＞
・電動車用空調システムおよびデバイス開発（制御／電装部品／熱交換器）
・電動車用パワートレインクーリングデバイス開発（電動 Fan／ラジエータ／電動ウォータポンプ／バルブ）
・電動車用バッテリー温調システムおよびデバイス開発（制御／熱交換器）
※4大力学を学んだことがあれば、知識を活かすことができます！
【組織構成】合計6名（50代／2名、40代／2名、20代／2名）

職務内容

・特殊な産業機械の基本構造や電気構造設計
・設計のみでなく仕様書作成から設計、社内での試運転、納品先での試運転に至るまで、
　トータルにモノづくりに関わっていだだきます。
・顧客との折衝　　・メンテンナンス業務
※納品先が海外の場合もございますので、海外出張がございます。頻度は人によって異なりますが、一度の出張期間は約1か月前後となり、年間100日以上海外出張になる可能性もございます。

職務内容

◆エンジン、またEV化による樹脂化部品開発として、新たな樹脂化部品、また付加価値向上の為の開発業務を担当いただきます。
　[業務内容]
・市場分析
・構想、構造検討
・検証、評価、分析
・商品化に向けたロバスト性検証
※入社後の育成イメージについては、まず先輩社員と一緒に弊社の研究サイクルや手法、樹脂の知識を習得いただきます。その後、比較的容易なテーマをお任せしながら、タイミングを見て重点テーマをお任せします

職務内容

■工場の生産設備保守・保全に関する業務をお願いいたします。
・生産設備の保全基本計画（点検基準・実施計画、予知・予防保全業務）の立案推進
・保全用修理部材、消耗品、設備予備部品の在庫管理業務
・生産設備の補修、改良工事計画の立案実施（内作、外作を含む）
・工場備品の制作、工場の維持
・設備法定点検の実施（受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、バーナー設備、高圧ガス設備）
・法令順守項目の点検と測定
・エネルギーのロス削減と高効率化への推進
・保全活動のグローバル拠点への展開
・専門技術の伝承と知識技能の向上教育の立案推進

職務内容

自動車製品（主に座席）の自動組立機用の電気配線をおこなっていただきます。
配電箱、ロボット、搬送機を配線を弊社屋内(冷暖房完備）で実施します。

弊社はラインでの大量生産をしていないため、生産計画に則り、丁寧に作業をおこないながら1つ1つ組立をおこなっていきます。

職務内容

◆次世代向け樹脂部品の開発をお任せいたします。
・自動車用樹脂外装部品の材料・接合工法・構造最適化のCAD設計とCAE解析業務
・加飾フィルムの貼付け工法の解析業務
・計算科学を用いた最適化手法の構築
・実験評価・試作・分析全般
＜入社後のキャリアパス＞
初期段階：組織のビジョンとミッションに深く携わりながら、グループメンバーとの密な連携を通じて基本的な業務を確実にこなし、専門性を高め新しいスキルを獲得いただきます。
・リーダーシップ／戦力的貢献：実践を積む中でリーダーシップの機会をつくり、組織目標に向けた役割とビジョンを共有して新たなイニシアティブを提案していただきます。
・持続的発展：自己成長と組織の発展を常に意識し、新たな挑戦に取り組みながら、業界や市場の変化に柔軟に対応をお願いいたします。

職務内容

・基本となる金型を、鉄板を数回のプレスで段階的な加工作業
・母材から加工品を切り離した加工作業
・金型が上から下へと降りる一瞬の間に、形状の異なる先端で多段打ちする作業
※完成直前まで母材から加工品を切り離さないのが特徴です
※決定ではありませんが、夜勤勤務できる方を希望（前提面談にて確認させていただきます）
＜職場で使用しているCADソフト＞
2D CAD／CAM・・・EXCESS HYBRID、3D CAD・・・VISI、3D CAM・・・FFCAM 、　SPASE-e

【所属部署】機械加工課：22名／年齢層20～50代／男性20名、女性2名

職務内容

・国内外工場建設の企画/調整、生産設備の選定と導入～工程設定、ライン立上げ等
・操業中の生産ラインに関する現場改善計画立案と改善実務指導
・海外出張による製造関連調査、海外自社工場との企画調整、現場指導等
特に樹脂成形(射出成形、押出成形等)の業務経験をお持ちの方は優遇致します。
仕組み、人づくりなど当社の製造体制を、既存メンバーと一緒になって一から育てていくポジションです。
＜部署紹介、ミッション＞
現在当社は2030年に向け、新たな経営計画を策定し、事業拡大を図っています。
その中で自社製品の製造部門の立ち上げを行い、今まで以上に低価格で高品質な商品展開を目指して参ります。
今回の募集は製造メーカーの生産技術もしくは製造部門勤務経験をお持ちの方を想定し、その知見を活かして
以下のミッションに携わって頂きます。

職務内容

・海外各国の品質に関わる輸入・販売規制の調査ならびに対応
・各国の代理店、または子会社担当者と協力して、上記を対応
※海外要件を商品開発部門にフィードバックしてよりグローバル展開の拡大に貢献頂きます
＜部署紹介、ミッション＞
当社ブランド合計で約7万6000品目を扱う当社において毎月投入される新商品は約1600品目です。
低価格帯でありながらも高品質を担保する当社の商品において、品質管理業務の重要性は今後益々高まります。

職務内容

設備管理
ユーティリティ設備のオペレーション、維持管理、家屋関係設備維持管理の業務をお任せいたします。
・電気、機械、空調、給排水などユーティリティ設備の維持管理
・付帯設備における省エネルギー管理
・修繕計画の立案、工事管理　など
※業務遂行には国家資格の高圧ガス製造保安責任者免状（乙種機械または丙種化学特別）が必須になります。入社後に最短での資格取得に向け勉強していただくことになります。
【組織構成】合計8名（60代／1名、50代／2名、40代／3名、30代／2名）

職務内容

ルート営業
生コンクリート、セメント、各種建設資材の営業をお任せします。ゼネコン等のお客様へ訪問し、ニーズ・工事計画のヒアリング。製造部門に製造を依頼し、実際に納入現場での立会までを行います。(営業車支給します)
・生コンのデリバリー管理：搬入指示・管理、建築・土木施工現場と製造工場の連携を管理し適切な搬入指示を行う。
・ゼネコン営業：建築・土木施工業者からの受注業務、技術提案業。
・組合運営：会社を代表し生コン組合運営に参加。
尚、経験に応じて6ヵ月から１２ヶ月の現場研修があります。
◇導入研修：営業所の上司先輩によるOJT研修、工場現場研修（数日）
◇営業の役割
・生コンメーカーとして：生コン組合から受注し、生コンのデリバリー管理
・商社として：スーパーゼネコンから受注し、生コン及び関連製品の納品・手配
【顧客】大手ゼネコン・工務店・建設会社など（既存顧客が9割以上）
【やりがい】自分が納入した案件が、ビルや道路・ダムとして完成。住んでいる町の一部を支える仕事で、成果が目に見えます。
【残業】基本的に残業は10h／月程度であり、営業手当として支給します。