年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円~297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル~ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職~経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
クレジオ・パートナーズ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
コンサルティング会社での事業承継アドバイザー
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:600万円〜1000万円
年2回 昨年実績2.77ヵ月
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職務内容
【担当業務】
事業承継アドバイザーとして、事業承継案件の獲得、提携金融機関との情報交換、マッチング、エグゼキューションの補助を担当いただきます。
主に親族内承継・従業員承継や組織再編のニーズを有する経営者に対し、オーナーのニーズをヒアリングした上で、手法・スキームを検討し、実行をサポートします。
<事業承継のアドバイザリー事例>
ホールディングス化、分散株式の集約、組織再編(合弁、会社分割、株式交換、株式移転)、事業承継税制、IPO前の資本政策、DES、オペレーティング、私募債による資金調達他
【期待する役割】
まずは提携金融機関との関係強化に尽力いただき、事業継承案件の獲得に貢献いただき、業務を習得頂いた後は契約後のフォロー・クロージングにも携わっていただくことを期待します。
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企業名
クレジオ・パートナーズ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
M&A会社でのコンサルタント(買収企業担当)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜700万円
年2回 昨年実績2.77ヵ月
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職務内容
【職務内容】
M&A案件における買収企業の開拓とフォローを担当いただきます。
買収希望企業のオーナーや決裁者のフォローや調整を担当いただきます。
【求人背景】
今回は岡山支店の開業に伴う募集です。
スタートアップに携わることができるため、やりがいをもってお仕事に取り組めます。
【組織】代表、コンサルタント8人、アシスタント1人 合計10人
【企業特徴】広島本社の事業継承とM&A専業コンサルタント グループでの有資格者:税理士8人、公認会計士3人
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企業名
株式会社モルテン
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勤務地
東京都その他
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職種
ゴム・プラスチック製品メーカーのスポーツ用品のデザイン(主査~係長クラス)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:650万円〜750万円
年2回 昨年実績2ヶ月
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職務内容
商品企画担当者、クライアント、プレイヤーの熱い要望(人の想い)を実現することがミッションになります。
【業務内容】
・プロダクトデザイン
・デザイン全体のディレクション業務
・事業ブランディングのデザイン
・形状、配色、ロゴ含めたデザイン
・ボールや笛などのアイテムなどをデザイン(年に1回ボール、笛などの大きなデザインは年に1~2回、細かいモデルチェンジの際に図面作成、製造開発の手伝いなど)
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
コンサルティングファームでの相続対応コンサルタント
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:600万円〜900万円
年2回(7月・12月)、別途決算賞与あり
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職務内容
【業務内容】相続案件に対するコンサルティング(相続財産評価、相続税資産、その他関連相続対応等)を中心として、それ以外に
上記の基本的な会計事務所業務(月次指導~年次決算業務、確定申告業務)をお任せします。
【顧客構成】富裕層個人客が中心
【受注形式】大多数が紹介案件(地場金融機関、他税理士事務所、既存顧客等)、その他にセミナー開催やWEBからの問い合わせ等
【担当件数】2~3件/1担当 程度が常時発生
【会計ソフト】MJS、MF、勘定奉行、達人
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企業名
税理士法人石井会計
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
税理士法人の税理士・公認会計士
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜1000万円
年2回(年間平均3ヶ月)
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職務内容
税務会計サポート全般、財務コンサルティングをご担当いただきます
【税務会計サービス】
・税務監査 ・税務申告、タックスプランニング ・記帳代行、経理指導
【相続・事業継承・M&Aサービス】
・相続、事業継承コンサルティング ・財産コンサルティング ・企業再編、M&Aコンサルティング ・企業再生コンサルティング
【経営コンサルティングサービス】
・財務コンサルティング ・医療経営コンサルティング ・給与計算、社会保険のアウトソーシング ・保険サービス、リスクマネジメント
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企業名
株式会社日本クライメイトシステムズ
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勤務地
広島県東広島市
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職種
自動車部品メーカーの成形製造技術 マネジメント(チームリーダー職)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:700万円〜800万円
年2回 昨年実績5ヶ月
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職務内容
【1】工程設計/工程開発プロセス領域
1.製品要件を満足させる金型仕様検討/導入および、量産条件導出
2.製品(設計)要件に基づく金型/設備仕様のクライテリアの策定
3.工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックをおこない製品図面完成度向上
【2】樹脂成形技術基盤構築
1.成形課題抽出/対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映
2.量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備/金型の標準仕様に反映
【3】組織管理/人材育成領域
1.成形技術チームの業務管理と人材育成指導
2.営業、購買、商品開発、製造との部門間調整
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
建設業での経営企画課長職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:740万円〜880万円
賞与:年3回(昨年度実績5.5ヶ月)
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職務内容
ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。
グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を担当します。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置しています
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員(社内1人、社外2人)、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
プレイングマネジャーとして業務を遂行いただきたい。
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企業名
マツダ株式会社
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勤務地
広島県安芸郡
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職種
自動車メーカーでの新型車に向けた完成車の検査工程の企画立案(リーダー候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:780万円〜900万円
年2回
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職務内容
【業務概要】
新型車に向けた「走る・曲がる・止まる」の基本性能の検査から先進安全機能の検査まで、完成車の検査工程の企画、導入管理を担当いただきます。
【職務詳細】
1.完成車検査ラインの仕様設計。業務負荷にあわせ内製・外注手配の差配。工事計画、安全管理、設備の稼働確認。
2.センサの仕組みと制御ロジックを理解し工程設計を行う。メンバーのスキルに合わせた業務割り振り、及びサポートを行い全体計画の進捗管理。
3.自動車のコンピュータ(ECU)へデータを書き込む設備の導入およびセンサのキャリブレーション技術の開発をリード。
※海外工場に出向いて業務をする場合があります。
※人財育成のため担当業務はローテーションします。
【部門ミッション】
完成車の品質を保証する検査工程の企画と工場導入を担当しています。
格好いいクルマを造りたい、新しい技術に挑戦したい、走る歓びでお客様を笑顔にしたい。マツダのモノ造りにかける想いをマツダファンに届けます。
【ポジション特徴】
次世代のクルマ造りを革新する、完成車の検査領域です。
【採用背景】
マツダ品質のポリシーとして「100-1=0」という言葉があります。
これは生産工場にとっては100分の1個のミスでも、そのひとりのお客様にとっては大事な1台の故障につながるということを指します。CASE対応で自動車はますます高機能、複雑になり、検査装置の進化が必須となっております。お客様に安心を届けられる検査工程を一緒に支える仲間を探しています。
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企業名
株式会社大京
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勤務地
福岡県その他
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職種
マンションディベロッパーでの用地仕入れ職(主任~係長職)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜820万円
年4回
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職務内容
当社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売管理まで携わります。
・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝
・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理
元担当者の後継者として、これまでのノウハウの伝達を目的とした増員募集です。同行営業などを中心にしっかりと育成していきます。
【開発の方針】
これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。
【所属部署の人員構成】九州支店 用地仕入れ担当1名
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
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創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。