年収500万円以上の求人特集

職務内容

当社の顔として、当社のあらゆる技術サービスの営業を行っていただきます。
お持ちのネットワークとビジネス感覚を活かして、全国各地の顧客との良好な関係を結び、維持していただきます。
社長に代わるトップ営業レベルの重要な任務です。
地質調査（物理探査、一般地質調査）、コンクリート診断、インフラ点検、測量が当社のサービスです。

職務内容

公共事業に関する発注者支援業務。業務は主に資料作成がメインです。
【具体的には】
・工事発注に必要な発注書図面、数量計算表、積算資料、積算データの作成等の支援
・役所内事務所での業務
・現場技術業務
・施工管理業務　など
　＼社用車（AT車）を使用します。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】平均年齢47歳

職務内容

住友重機械グループは半導体関連からインフラ設備まで幅広い、多くの製品を扱っており、部品に求められる性能・品質、制約が大きく異なります。そのため、鉄鋼材料の強度に及ぼす機械加工の影響に関する研究は重要な分野です。実験と理論から機械加工の限界を目指し、事業に反映させる研究です。機械加工試験を繰り返し、データを収集します。

【期待する役割】技術開発の基礎となる試験データの収集が重要な仕事です。計画的に、正確な作業を継続することが求められます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】部員約20名

職務内容

工場内の施設管理（土建・流体）業務に従事します。維持管理だけではなく、設備更新での建築関係の責任者として関わることが出来ます。
・安全/品質/工程/予算管理
・協力業者との打合せ
・CAD図面作成、書類作成
・その他付随する業務
【期待する役割】中期的に管理職としてマネジメントを担って頂くことを期待します。
【部門の人員】現職の下で業務を覚え、後任になっていただきます。

職務内容

(1)お客様・元請け企業側との折衝・すり合わせ　（2）見積もり、積算、実効予算の策定　(3)現場の工程管理
(4)安全管理　 (5)原価管理等工程全体を管理・監督し安全な業務を促しつつ、最高の品質、納期やコスト面の管理。

【期待する役割】職務内容に加え、課題や隘路をあぶり出し、その解決へ向け大いにマネージメント能力を発揮し幹部職として会社の将来を導いていける人材。今後の公共事業参入するにあたり、スタッフ・陣容の充実を図ることで、元請企業（一次下請け業者）に求められる対応力と処理・管理能力を発揮。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
従業員数：25名（10代：1名、20代：7名、30代8名、40代：3名、50代：3名、60代：3名）男：24・女：1

職務内容

土木設計技師として、ダム、道路、河川等の土木設計及び土木構造物の点検、設計部門のマネジメントをお願いします
具体的には、
・設計業務
・顧客（行政）との打ち合わせ、同席
・チームマネジメント 　など
【期待する役割】ゆくゆくは幹部候補として活躍していってください
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　男女比7：3/平均年齢39歳

職務内容

主力製品である天井クレーン運搬機械等のエンジニアです。
発注者である大手メーカーの設計技術者と連携して自社での製造に必要な設計に落とし込み、生産技術、生産管理、資材管理、試運転を担当し精度の高いモノ作りを牽引していただきます。
【期待する役割】発注者と自社の製造部門を繋ぎ、納品物のQCDを決める重要なポジションです。入社後しばらくは各工程の作業を経験していただきますが、以前のご経験や適性を踏まえて担当を決め、当社の業務に馴染むに従い職域を広げて工程全体をマネジメントするレベルを目指していただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名

職務内容

(1) 工事次長として現工事部長のサポート及び社内8名の他、下請け業者50名程度のマネジメントを行っていただきます。
(2) 工事監督者としての役割だけでなく、営業として現場の経験を活かした新たなパートナー企業の開拓をお願いします。

【期待する役割】幅広い年代層ともコミュニケーションを取り良好で円滑な現場の管理を行っていただきたい。

職務内容

愛媛製造所新居浜工場の土木・建築工事の施工管理（資格，知識技術を生かした業務内容）。
新居浜工場は1888年開設で工場建屋の老朽化が進んでおり、中長期修繕計画にて建屋の改修を行いながら、
事業拡大や更新などの新築建屋建設の工事責任者として施工管理業務を行います。
・安全/品質/工程/予算管理　・協力業者との打合せ　・CAD図面作成、書類作成　・その他付随する業務
【期待する役割】入社直後は小規模な建築土木工事および修繕工事を担当いただき、中期的に管理職として、
マネジメントを担っていただくことを期待します。
【配属】総務人事部 愛媛総務人事G 新居浜施設　
※グループ会社への出向となります（待遇・福利厚生は同一です）

職務内容

愛媛製造所西条工場の既存建物・流体設備のメンテナンスおよび新規建物の建設計画と施工管理、土木・建築物の予防保全計画の策定と維持管理　　（資格・知識技術をいかした業務内容となっています）。
工場建屋の老朽化が進んでおり、今後の修繕計画が自分自身でマネージメントできます。少人数体制において、計画から工事まで一気通貫の業務ができます。事業拡大の際には、新棟建設にも携わることができます。
・安全/品質/工程/予算管理　　　　　　・協力業者との打合せ　　　　・CAD図面作成、書類作成　　　　・その他付随する業務
【期待する役割】施設課長の指導のもと西条工場内における土木建築物の保全計画を立案し施工管理を実施します。短期的に西条工場の土木建築物の予防保全管理を任せられる戦力となっていただくことを期待しています。中期的に管理職として、マネジメントを担っていただくことを期待しています。
【配属】愛媛総務Ｇ 愛媛施設（西条）
※グループ企業に出向しますが、待遇・福利厚生は違いません。

職務内容

下記の業務に従事していただきます
1．工場長代理として工場製作品の安全衛生・品質・生産管理全般。
2．品質マネジメントシステムの運用、実施管理及び指導。
3．後輩社員の教育・育成
【当業務の面白み、魅力】
・工場長、現場作業員と協力してヒーティングエレメントや、一圧容器等の製品をつくりあげる達成感。
・工場管理業務全般(安全衛生・品質・生産管理)を遂行することができる。
【キャリアイメージ】・適性によっては、次期工場長の可能性有り。

職務内容

下記の業務に従事していただきます
・工場製作品の品質検査・管理。（外注品も含む、品質管理業務全般）
・事業部の品質保証体系に基づく品質マネジメントシステムの運用、実施の指導。
・電気事業法の溶接施工法資格取得支援。
【当業務の面白み、魅力】
・製作品のQC工程作成から検査、管理と品質管理全般を自らシナリオを描いて業務遂行できます。
・工場長、現場作業員と協力して品質が保証された製品をつくりあげる達成感があります。

職務内容

新たに立ちあげる不動産開発事業部の幹部を担っていただきます。
(1)入社後は、新たな部署である「不動産開発事業部」に配属となり、都市再開発業務にて活躍していただきます。具体的には、共同事業者とのすり合わせや用地買収に際しての地権者との交渉、行政側とのすり合わせ、設計事務所とのすり合わせ、テナントの誘致勧誘など、様々な関係者の方との折衝をお任せします。企画部門は既にあるため、プロジェクト推進役としてリードし、成功へ導くことが最大のミッションとなります。
(2)当社は既に行政と協働し、松山市に再開発ビルを建設し、企業誘致5社、雇用創出1,000人超を達成していることから既に行政とのパイプはあります。
(3)「まちづくり」を積極的に推進していく業務で地域活性化させたい、地域貢献したい思いをお持ちの方にはやりがいを感じていただけます。
【期待する役割】企業誘致や再開発業務は現在も行っていますが、社長及び常務の2名で担当し、他業務との兼務であったため、通常3年～4年程度で可能なプロジェクトが8年程かかるなど、当該業務に集中できない状況です。そこで、経験とノウハウをお持ちの方に当該事業をお任せしたいと考えています。

職務内容

イオン注入装置の製造に必要となる組立品、加工品の調達、購買において、購入先や外注先のメーカー及び商社への窓口担当として、価格交渉、発注、納期管理、品質管理全般を担当していただきます。
・取引先の新規開拓及び登録・維持管理
・工場での必要設備・原材料及び装置生産用部品の調達
・調達品の納期管理
・調達品のコスト低減活動の起案・推進
・購入品の品質維持・向上活動の起案・推進
【期待する役割】担当製品は、購入部品は機械加工品、金属加工品（アルミ、鉛等）、購入品（機械部品、電子部品等）など多岐にわたり、これまでの経験や知識に応じて、最初の担当製品を決定させていただく予定です。
【配属先】生産管理部　調達グループ（10名：60代1名、50代4名、40代2名、30代3名）

職務内容

国内トップクラスのシェアでスケールの大きな製品の新規製作に関わる制御設計をお任せします。
受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。
【具体的には】
自動運転のシステム構築（仕様書作成・ハード選定・プログラム作成・調整までの全てのプロセス）をお任せします。
●大型クレーン分野では日本トップクラスのシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。
搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっており、本ポジションは今後の自動化を担う部門です。
【所属部署】搬送システム部門／エンジニアリング部　メカトロ開発Ｇ 1T

職務内容

社内および客先での装置解体、改造、据え付け、組立業務全般、立ち上げ、移設、テストを行う部署です。
【入社予定者の仕事内容】
＜入社後～1,2年後＞・装置の基本と会社の事業の流れを覚えていただきます。住友重機械イオンテクノロジー社の研修プログラムを受けセンスの中古機における社内立ち上げ業務、オーバーホール等の業務に就き、手順書、検査書を解読できる状態を目指しながら装置に対する理解を深めていただきます。あわせて、立ち上げ業務で活用する工具・計測器の使い方等もマスターしていただきます。
＜3～5年後＞・装置の移設、解体引き取り対応について(年間約15件/会社全体)。客先での解体、搬入等における専門業者の指揮、監督を行っていただきます。また、納品の際の搬入は、製造チーム2名、テスト2名、営業所員1名のメンバーで連携し、業者30～40名の方々と共に対応していただきます。・装置の組み立て～立ち上げテストについて(年間6～7件/会社全体)。2～3名程度で装置出荷前の性能試験をご担当いただきます。また、客先での装置立ち上げ対応もあり、1件あたり1～1.5ヶ月間を要する出張を年間複数件ご対応いただきます。また、買い取ってきた装置のオーバーホールや改造業務等も愛媛工場内同組織で対応しております。

職務内容

主として下記の調査設計業務に従事いただきます
●道路橋の予備・詳細設計業務（主にコンクリート橋）
　(1) 業務全般の管理（品質、工程、原価管理）／(2) 設計条件の設定及び設計計算（上下部工、基礎工）
　(3) 施工計画及び仮設構造物設計／(4) 照査（計画、計算、図面、数量）
　(5) 協力会社の指導・育成／(6) 設計協議（発注者、協力会社、関係先）／(7) 成果報告書とりまとめ
●道路橋の補修・耐震補強調査設計業務（主にコンクリート橋）
　(1) 業務全般の管理（品質、工程、安全管理、原価管理）／(2) 現地調査、健全度評価及び補修・補強工法検討
　(3) 設計条件の設定及び各種計算（復元設計、L1･L2耐震性能照査、他）
　(4) 照査（計画、計算、図面、数量）／(5) 協力会社の指導・育成
　(6) 設計協議（発注者、協力会社、関係先）／(7) 成果報告書とりまとめ

職務内容

主として下記の調査設計業務に従事いただきます
●道路橋の予備・詳細設計業務（主にコンクリート橋）
　(1) 業務全般の管理（品質、工程、原価管理）／(2) 設計条件の設定及び設計計算（上下部工、基礎工）
　(3) 施工計画及び仮設構造物設計／(4) 照査（計画、計算、図面、数量）
　(5) 協力会社の指導・育成／(6) 設計協議（発注者、協力会社、関係先）／(7) 成果報告書とりまとめ
●道路橋の補修・耐震補強調査設計業務（主にコンクリート橋）
　(1) 業務全般の管理（品質、工程、安全管理、原価管理）／(2) 現地調査、健全度評価及び補修・補強工法検討
　(3) 設計条件の設定及び各種計算（復元設計、L1･L2耐震性能照査、他）
　(4) 照査（計画、計算、図面、数量）／(5) 協力会社の指導・育成
　(6) 設計協議（発注者、協力会社、関係先）／(7) 成果報告書とりまとめ

職務内容

外航船舶の管理業務全般をお任せします。
具体的には、
・新造船建造中の検査立会、竣工後の準備作業、修繕ドック立会、訪船活動
・国際条約や検査機関のルール適合の検査
・各種手配（機器類の整備、修理、検査、修繕ドック）
・船員配置や消耗品、保険などの準備作業
・事故対応、事態収拾
・外国人乗り組み員や保険会社等とのやり取り
※自社管理の船舶はなく、日常の管理業務は管理会社が行います。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】船舶部3名（男性2名・女性1名）※同部は３名ですが、他部署と隣り合わせております。

職務内容

品質管理担当として、以下業務をご担当いただきます。
（1）ISOに準じた品質の管理
（2）ISOに準じたマネージメント・運用
（3）品質に関わるトラブル発生時における対応・改善等
【期待する役割】また品質管理工程の下には、事務部隊や検査チームもつけ連携を強化し精度の高いモノづくりに取り組んでおります。しっかりと関係部署ともリレーションを図りながら円滑な業務を推進してください。また住友化学など当社お客様やISOの監査もご対応いただきます。しっかりとコミュニケーションを取りながら的確な説明を行っていただきます。