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職務内容

税務会計サポート全般、財務コンサルティングをご担当いただきます
【税務会計サービス】
・税務監査　・税務申告、タックスプランニング　・記帳代行、経理指導
【相続・事業継承・M&Aサービス】
・相続、事業継承コンサルティング　・財産コンサルティング　・企業再編、M&Aコンサルティング　・企業再生コンサルティング
【経営コンサルティングサービス】
・財務コンサルティング　・医療経営コンサルティング　・給与計算、社会保険のアウトソーシング　・保険サービス、リスクマネジメント

職務内容

新たに立ちあげる不動産開発事業部の幹部を担っていただきます。
(1)入社後は、新たな部署である「不動産開発事業部」に配属となり、都市再開発業務にて活躍していただきます。具体的には、共同事業者とのすり合わせや用地買収に際しての地権者との交渉、行政側とのすり合わせ、設計事務所とのすり合わせ、テナントの誘致勧誘など、様々な関係者の方との折衝をお任せします。企画部門は既にあるため、プロジェクト推進役としてリードし、成功へ導くことが最大のミッションとなります。
(2)当社は既に行政と協働し、松山市に再開発ビルを建設し、企業誘致5社、雇用創出1,000人超を達成していることから既に行政とのパイプはあります。
(3)「まちづくり」を積極的に推進していく業務で地域活性化させたい、地域貢献したい思いをお持ちの方にはやりがいを感じていただけます。
【期待する役割】企業誘致や再開発業務は現在も行っていますが、社長及び常務の2名で担当し、他業務との兼務であったため、通常3年～4年程度で可能なプロジェクトが8年程かかるなど、当該業務に集中できない状況です。そこで、経験とノウハウをお持ちの方に当該事業をお任せしたいと考えています。

職務内容

イオン注入装置における金属加工部品（アルミや鉛）の調達、購買業務に従事いただきます。
・製品に求める部品を製造可能な金属加工メーカーへの交渉
・新規開拓
・その他付随する業務
【期待する役割】調達する製品は、機械加工品や、購入品(機械系、電気系)など幅広くあり、候補者の経験に合わせて配属を検討します。

職務内容

日本国内顧客の担当として、受注以降の業務(装置仕様打ち合わせ、搬入日程、納品後問い合わせ対応等をご担当いただきます。装置納品後は、毎月社内サービスエンジニアと定例ミーティングを行い、客先の装置稼働状況の確認や課題点等の洗い出し、改善策の考案等を行っていただきます。
また、客先の投資計画や生産計画・課題、設備更新などについての商談も行い、新規事業や新装置開発の起点となる戦略策定に向けた社内への情報発信も行っていただきます。
■入社直後の業務内容：入社直後より先輩から顧客を引き継がれ、OJT形式にて適宜サポートを受けながら対応方法を習得いただきます。
また、ミーティングの議事録等も取っていただきながら、会社の事業や業務、顧客対応方法等を吸収していただきます。
■組織構成：営業部営業3課（60代1名、50代6名、40代1名、30代2名）

職務内容

今治本社の営業管理職として、営業メンバーのマネジメント（メンバーの進捗管理や営業フォロー）、また船舶用の弊社製品や新規開発システム（船舶のAIや自動運行）などの営業を行っていただきます。顧客は造船メーカーや船主（法人）となります。

職務内容

経理担当として下記の業務をご担当いただきます。
・各種業務フロー(主に債務関連)の処理、記帳業務
・既存業務フローの見直し、企画、改善　・内部統制、監査対応　・決算対応
【部署概要】
管理グループは、業績管理、決算の統括を行う。
・総合予算、業績管理・決算業務・税務に関する業務（法人税、消費税、固定資産税）・監査に関する業務
・子会社の管理に関する業務・法務に関する業務・コンプライアンスに関する業務
・内部統制推進に関する業務・製番毎の実行予算作成と原価管理・損益管理
・その他財務、経理に関する業務
【期待する役割】本人様のご志向性に合わせて将来的には、上記業務に限定することなくその他経理、財務系の経験も積むことが可能です。守備範囲を限定することなく、事業に対して幅広く影響力を持ちたい方にお勧めのポジションとなります。
【所属部署の人員構成】企画管理部　管理グループ（50代1名　40代4名、30代3名）

職務内容

主に大手水栓メーカー向けにパイプを提供している同社にて、新規技術立ち上げにおける設備導入や生産効率改善を目的とした産業ロボットなどを利用した自動化改善などを主な業務として担当して頂きます。
■業務内容：・新規設備導入および立ち上げ　・既存設備保全（設備の不具合のメーカーとの対応など）　・既存設備改善（生産効率改善や自動化）
■入社後の流れ：岡山工場内の設備保全活動を行って頂きます。生産効率改善を元にした設備改善やメーカーとも折衝しながらの保全活動を行って頂き社内の各部署へ提案や実施して頂きます。また、随時（毎年）、新規技術や自動化を目的とした設備を導入しており検討から立ち上げまでの業務を担当して頂きます。

職務内容

本社工場での生産に従事して頂きます。生産技術指導を行って頂きます。
また年齢・経験によっては、海外協力工場（中国・ベトナム）への技術指導の一員にもなって頂きます。
海外出張の頻度は半年に１～２回程度になろうかと思いますが、長期出張はありません。

生産本部所属となれば人員は約100名、若手・女性も相当数います。技術本部所属となれば人員は10名、若手はいますが女性はいません。

職務内容

・一般産業向けのシステム開発をお願いします。現在は電力会社向けのインフラの監視・制御システムの開発がメインとなっていますが、一般産業向けの事業を今後伸ばしていきたいと考えています。そのオープニングメンバーとしての活躍を期待しています。
具体的には、携帯電話会社向けの顧客管理システムや、設備管理システム、VPP、μEMS、Webシステムなどを想定しています。
【入社後の流れ】
スキル次第で、先輩ペア制度などを導入し、フォロー体制は整えています。また、案件により客先への常駐の場合もありますが、定期的なフォローをし、コミュニケーションを欠かさないようにいたします。
将来は、メンバーの意見を取り入れ、自社開発をメインにしていくことも目指しています。
※テレワーク・積極導入中です※

職務内容

環境施設（リサイクルプラザ、粗大ごみ処理施設）のプラント業務に従事いただきます。
・環境施設の機械設計（オーダーメイド）
・製作管理　・強度計算、予算管理
・取りまとめ等の業務　・受注クライアント、社内の施工管理担当との打合せ等
長期の案件に関しては5年、短期のものでも１～２年の期間を要します。
※実際の現場に赴き、試運転確認等を行う為出張があります。

職務内容

建築設備点検保守事業における部長候補として以下の受注活動を行っていただきます。
・建物設備機器の管理、保守、点検、修繕
・消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修繕（既設のマンションや官公庁等が対象）
　※なお取扱量は消防設備が6～7割、空調用設備が2～3割、その他1割です。
・オイル地下タンク点検、貯水水槽清掃管理
会長が担当する顧客の引継ぎやOJTを想定しており、エリアは岡山市内中心ですが、県内各地にもございます。
【所属部署の人員構成】事務所は役員2名、課長1名、技術職6名、事務1名で構成されています。年齢は20代～60代で、若手からベテランまで幅広い世代の従業員が活躍しています。

職務内容

アプリ開発の内製化に伴い、本件をシステムエンジニアとしてリードできる方を募集いたします。
今まで社外の開発会社で開発してきたシステムを社内に引き継ぎ、それ以降の大型リニューアルを、エンジニアとして先導するポジションでご活躍いただくことを期待します。主な業務内容は、設計～開発～テスト～保守、アプリ開発、サーバーサイドAPI開発、インフラ構築、アプリ開発定例MTG(KPI確認、開発進捗確認、仕様の打ち合わせ）提携先企業との定例MTGなどです。少数精鋭のメンバーと、外部の副業のプロジェクトマネージャーやエンジニアにもご参画いただき、組織化していく予定です。
【所属部署の人員構成】PM兼EMのもと、エンジニア・デザイナーの4名で新しい開発組織を構成する予定。他、現在までの開発会社、新たに加わる外部のエンジニアと協働しながらアプリの引継ぎ・リニューアルを進めていきます。

職務内容

■業務概要
上場企業での経理業務全般作業となります。

■業務詳細
管理部門にて、組織作りのキーとなるポジションで主に経理関連・決算業務を行います。業務は担当制で行い
ますが、管理業務全般をサポートします。
海外子会社が連結対象となっているため、語学力も活かせる仕事です。
・連結、単体決算(月次、4半期、中間、年次)
・税務管理業務
・有価証券報告書・開示資料作成業務
・内部統制支援

職務内容

ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。
グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を補佐を担当します。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置して運営補佐を担当します。
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人

職務内容

ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。
グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を担当します。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置しています
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
プレイングマネジャーとして業務を遂行いただきたい。

職務内容

ホールディングでの経理・財務の全般業務を担当いただきます。
所属する経理部のマネジメントを担当いただきます。
連結決算書作成を担当いただきます、連結対象企業は5社です。
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
【今回のポジションへの期待】
・ホールディングス経理部のマネジメント担当
・建設経理への理解を深めていただきたい

職務内容

■経理・労務業務を幅広くお任せします。
【具体的には】
経理：月次・半期・年次決算の実務と部下指導。労務：給与・社会保険保険・年末調整等の労務実務と部下指導。
【募集背景】管理部門強化のための増員
【所属部署】総務は所長直轄の組織[経理２人、人事労務１人、庶務１人、社内SE２、秘書１人（パート）　合計7人]

職務内容

海外事業に関して幅広く推進・支援を行って頂きます。将来的には海外事業を保有する他社へサービスを展開する「グローバルビジネスサポート事業」の立上げを目指しており、その業務にも関わって頂きます。
【想定される業務内容】・海外現地法人立上げ/設立　・海外事業計画立案/サポート　・海外現地法人の資金管理/決済サポート
・ファイナンス業務（資金調達、資金計画、予算策定）　・グループ会社事業の海外展開の検討/事業企画
・海外M&Aの検討/調査/DD　・連結決算のための現地法人へのサポート/指導　・移転価格/　税制対応
・グローバルビジネスサポート事業の立上げフォロー　　※上記業務内容はあくまで想定です。知識・スキル・経験に応じて、詳細な業務内容や範囲は決定しますが、海外事業を推進する為の課題を自ら積極的に見つけ、解決していくことが求められます。

職務内容

■本社工場のチルド・冷凍食品の製造部門全体の管理業務（データ管理など）、人材育成などのマネジメント業務を担当いただきます。
・製造計画管理、製造計画の策定
・生産工程ラインの運営管理
・一部原材料管理
・メンバー育成など
【期待する役割】主体的・能動的に行動でき何事も意欲的に取り組む姿勢、メンバー育成などに期待します。
【配属先】本社工場（約300名が在籍）

職務内容

（１） 品質保証体制の構築：ISO9001やHACCPのシステムに沿った、管理・運営の体制構築とスパイラルアップ。品質管理・品質保全活動をリードする人材育成
（２） 商品企画開発：商品の企画・開発段階から、品質の作り込みや品質保証の管理体制の責任者として参画する。レシピに基づく、品質保証工程図の作成と工場管理表の承認（OEM商品も含む）※Cost・納期・安全・環境の要素は、工場部門と連携して作成する。新商品のラベル内容決定・届け出等
（３） 工程の管理：上記の工程図・管理表に基づいた　生産がされてる（工程に問題が無いか）ことの監視と指導改善の主導
（４） 検査：資材受入れの監査（受入れ資材の品質に問題ないことの確認）。自社お品の中間品、完成品の保証（味、菌、色、・・・・）。ラベルの管理等　※お品の保証は工場部門に所属する方がよいと考える/OEM品は、OEM先が担当
（５） クレームの対応：お客様や卸先などからクレームを受けた際の、原因究明と改善を主導