年収500万円以上の求人特集

職務内容

玉野市にあります製紙用顔料工場にて、「工場長」をお任せします。
【具体的には】
1.生産、受注、出荷管理・生産計画と生産及び在庫管理、ローリー配車等
2.品質管理(工程、製品)　3.購買業務(原材料、副資材、修繕消耗部材等の手配)
4.設備管理(構築物、機械装置、車両関連等)・修繕計画、更新計画と実施、資産管理
5.設備投資計画案策定(設備追加、生産ライン改造等)　6.予算管理(生産コスト&原単位、修繕費等)
7.人員計画及び労務管理　8.改善(効率化、省エネ)　9.安全衛生管理　10.渉外対応業務(客先、仕入先、関係役所等)
※月に数回、工場長会議があります（現在は、オンライン）
【期待する役割】工場の安全衛生管理、顧客への安定供給、工場収益の管理　
【工場の人員構成】15名（開発、品管、事務も含む）

職務内容

次期社長候補として、経営全般をお願いいたします。
創業者（84歳）から経営手腕を「1年限定」で伝授します。その期間に知識や経験を学び、日本の埋葬文化を次世代へつなぐマネジメントをお任せします。「埋葬文化」は時代により、徐々に変化していきます。石材業界も、これから40～50年後の未来は、どうなっているか分かりません。だからこそ、伝統を重んじながらも、新しい動きにアンテナを張り、フットワークよく動いていただける方、また、「どうなっていくべきか」を考え、導いていただける方を求めています。
山口県・広島県に16の霊園を運営しており、40年間無借金経営で地元を中心に盤石な基盤があります。顧客、販売店の声にも耳を傾けながら、適格な経営判断ができる方を求めています。

職務内容

国内全拠点(広島・東京・大阪・神奈川など)の社内広報担当として、部をリードいただきます。
（1）社内広報の実務、部やプロジェクトのリード
（2）グローバル広報担当者と情報連携
（3）一部、外部広報や工場のオープニングやメディア向けイベント関連業務もあり(ダイバーシティ関連など)
広島工場は日本法人の従業員のほとんどが勤務しているサイトとなっており、日本のサイトレベルのコミュニケーション戦略を策定し、関連プログラムを定義して実行するサプライヤー含めた円滑なサイトコミュニケーションの構築や、現在東京に1名在籍している国内担当やグローバル本部とのやり取りを行っていただく重要なポジションです。クロスファンクションおよびクロスリージョンコーディネーションの経験が活きる環境です。【部署名】Global Communication and Marketing　インターナルコミュニケーションスペシャリストとして従事いただきます。

職務内容

当社は建材事業を始め、屋根・壁を得意とする専門工事部門、住宅や非住宅の企画～設計～施工まで行う建設部門を持っている総合建設会社です。設立から40年以上の信頼や安定性を大切に、中古住宅の再生、販売事業にチャレンジすることとなり、新事業の立ち上げメンバーを募集します。
モデルハウス兼事務所内にて、お客様の接客を通してご要望を確認し、中古再販営業を行っていただきます。基本的には、欲しいエリアの中古物件に対して査定や確認を行っていきます。（場合によってはオーナーの方や持ち主に連絡を取り、交渉を行う） 新事業だからこそ、自分色に染めて頂くことも可能な環境です。立ち上げのため、現状メンバーはおりません。立ち上げ時には、現職社員の1名と共に業務を行っていく予定です。
※入社後は、できるだけ早いタイミングで幹部になっていただきたいと考えております。

職務内容

大手契約先企業の中部地区の陸送業務を担っています。ドライバーが安心して仕事が出来るよう、日々の配送量の変化や地域特性、天候や道路状況にあわせた的確な配車・運行管理を行ってください。
また管理職候補として、いずれは下記の業務にもチャレンジしていただきます。
・事業予算計画の作成・立案　　　・収益計画の達成　　　・部下の育成　　　・各部署と連携しての事業進捗の管理
・自部門業務の進捗管理及び新規企画営業
※まずは簡単な業務から始めて頂き、少しずつ仕事の流れを覚えてもらいます。慣れるまではまわりがサポートいたします。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】約30名

職務内容

不動産管理業を主体とし、グループ売上約120億を計上する地場有名企業の特命ポジションの募集です。
商業施設運営会社のM＆Aを皮切りに、これまで7社の企業をM＆Aし事業拡大に導いてきました。
以降、外自治体の再生案件の受託、運営のご相談も増えてきた為、
本ポジションでは役員らと行政の公募案件や継業案件の分析・調査、
グループシナジーを発揮できる再生プランの企画提案、プロジェクト立ち上げ、当面の現場オペレーションをお任せ致します。
年間1～2社のM＆Aを目指しています。
【組織構成】経営企画部（専務、メンバー1名）　部長職と同じ裁量で勤務いただきます。

職務内容

■経営企画の管理職として事業推進を担って頂きます
当社は新たなビジネス拡大に向けて積極的に投資を進めています。現在経営企画１名の体制ですが、事業拡大にともない核となって頂ける人材を１名増員を行います。
・経営戦略、戦術の策定、新規事業立案
・部門別予算の策定、予算実績管理、各種KPI管理、業績資料作成
・補助金、助成金の申請書類作成
・経理の仕分け処理、会計ソフト（FX４）の操作
【人員構成】2名体制の予定です

職務内容

経営企画部にて業務全般に対応いただきます。
事業計画コントロール、戦略策定、予算編成、予実管理、グループ会社の管理・統制、運営支援等

経営層や他事業部の責任者との円滑なコミュニケーションを図っていただきます。
年に1～2回海外出張があります（1週間～2週間程度）
【求める役割】経営の視点で業務を行っていただきたい
【配属部署名/部署構成：人数/年齢構成】部長1名50代、メンバー4名（30代）

職務内容

入社後は、部長級ポジション（マネージャー）として、テナント管理を中心にお任せします。具体的には、入退去発生時などの管理会社及びテナント対応、賃貸借　契約書のリーガルチェックや契約内容の折衝、退去時の原状回復工事における建設会社（清水建設、鹿島建設など）との打ち合わせや管理などを行います。ベテラン社員の独立による後任の募集の為、ご経験を活かして部下（正社員・パート）のマネジメントもお任せします。また、少数精鋭の組織ですので、経理事務など管理部門としての業務も発生します。ただし、オフィスビル管理は管理会社に委託している他、経理事務も事務員がおりますので、仕事の守備範囲は広いですが、各仕事量は限定的ですのでご安心ください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】当社の従業員数は8名、内訳は役員4名、正社員2名、パート2名です。

職務内容

　購買および物流の部門長として原料、資材、役務、製品配送等の調達全般業務を担うポジションです。
・ 購買業務（調達、契約）等に関わる管理・監督、継続的改善等の業務　・ 見積書や交渉について調達先との取り決めを行う
・ 購買業務の推進、改善（新規調達先の開拓を行い、複数社購買ができるようにする）　・海外調達　・輸入ルートの開拓（資材等の海外仕入調査・評価、契約等）　・ 予備品倉庫、外部製品倉庫、保税倉庫を管理　（信頼性が高い効率的な運用サービスを維持）・ 工場から顧客への間違いのない配送手配、または状況に応じた柔軟な変更手配対応　・ その他（予算管理、KPI管理・分析・各種ISO対応管理　等）
■ミッション： チームを指導し、チームワークを確立して維持し効果的かつ効率的なパフォーマンスを継続することがミッションになります。
■組織構成：配属組織は全メンバー4名：40-50代のメンバーが中心の組織です。

職務内容

職種：プロセスエンジニア　（一般職）
エンジニアリングプロジェクト、生産能力改善、根本原因障害分析、コスト削減などの生産プロセスに関連するプロセス改善プロジェクトに関して、高い専門性を用いて他チームと連携しながら技術サポートを行い、主体的にプロセス改善やそのプロジェクトを実行する業務です。
生産及びエンジニアリングチームと提携しながら、資本プロジェクトの実施も担当します。

職務内容

◆土木施工管理
・現場報告書の作成（現場写真の撮影、報告書作成）
・工程管理、予算管理、品質管理等
・有資格者の方には現場代理人として施工管理を実施いただきます。
・施工先には、本社から向います（直行直帰ではありません）。
【所属部署】施工管理5名

職務内容

海外事業に関して幅広く推進・支援を行って頂きます。将来的には海外事業を保有する他社へサービスを展開する「グローバルビジネスサポート事業」の立上げを目指しており、その業務にも関わって頂きます。
【想定される業務内容】・海外現地法人立上げ/設立　・海外事業計画立案/サポート　・海外現地法人の資金管理/決済サポート
・ファイナンス業務（資金調達、資金計画、予算策定）　・グループ会社事業の海外展開の検討/事業企画
・海外M&Aの検討/調査/DD　・連結決算のための現地法人へのサポート/指導　・移転価格/　税制対応
・グローバルビジネスサポート事業の立上げフォロー　　※上記業務内容はあくまで想定です。知識・スキル・経験に応じて、詳細な業務内容や範囲は決定しますが、海外事業を推進する為の課題を自ら積極的に見つけ、解決していくことが求められます。

職務内容

【事業内容】ゼネコン（東証一部上場／土木２７％、建築７１％、不動産２％）
【職務内容】土木建設工事の積算・見積り業務、提案書の作成業務
【所属組織】設計部3人（中国支店５０人）
■主な実績：大阪市庁舎、国立国際美術館、キャナルシティ博多、勝鬨橋、柏の葉キャンパスシティなど…参画したプロジェクトをあげればキリがありませんが、みなさんの身近な所でも錢高組の技術が活きています。

職務内容

今後の事業展開にあわせた人財開発をメインミッションとして、全社仕組みづくりおよび運用を担っていただきます。
■業務詳細：
・人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般
　（年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用）
・次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定
・社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援
・その他人事関連プロジェクトなど
【所属部署】管理本部　総務人事部　人事課　4名

職務内容

工事着工までに実行予算の作成！社内会議を行い、目標実行予算内で最高の品質・安全・工程の検討。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　方針が決まると、いよいよ現場着工。お客様対応、設計対応、工程、品質、安全・・・オールマイティに管理します。　
工程は遅れていないか？危険な作業はないか？品質は確保されているか？写真管理は完璧か？
日々の打ち合わせを行うことで、上司との情報共有を行います。工事完了、引き渡しへ。　
『お客様より、お客様の立場になること』をモットーに業務ではなく、『仕事』として取り組んでいるので、自信をもって完工いたします。

職務内容

■営業開発（課長～次長採用）

行政案件や自社施設等の新規事業の営業開発や既存事業の新規顧客開発等グループ全般の事業拡大営業に関する業務に携わっていただきます。
複数事業のマネジメントを担う人材として課長候補として従事頂きます。
現在進行中の案件の同行などを行いながら全体の業務を覚えていただき、新規PJTが立ち上がった場合はリーダーとして従事いただきます。
【組織構成】専務取締役と他1名の部署です。　※中間のポジションでプランニング能力を発揮頂ける方を求めます。

職務内容

（1）経理・総務他内務管理全般についてのマネジメント業務全般
（2）経理部門･･･伝票の出し入れから出納事務の他、日常ルーティーン業務の厳正な運用、管理を推進・指導
　　　効率的な資金繰りを行っていくとともに、便宜、銀行側とも窓口となってリレーションを維持しながら円滑な交渉等、
　　　進めていただきます。また毎年経営審査も受けることから財務内容にも注力いただきます。
（3）総務部門･･･働きやすい職場環境が継続していくよう全般・細目に渡って目配りを行き届かせていただきます。
　　　人事面は労務管理を中心に厳正な運用、管理を励行いただきます。

【期待する役割】社の方針をよく理解し、新社長の右腕となり、経営の一翼をになっていってください

職務内容

■お客様のIT事業運営に直接貢献するポジション。
お客様の抱えている課題を分析、解決方法の提案から遂行計画の策定、業務の遂行責任を持って携わって頂きます。
・顧客理解／課題分析／システム戦略立案／ソリューション提案・プロジェクト推進（遠隔でのコミュニケーション含む）・顧客折衝
■業務事例
・大手通信事業者様　モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・広告事業者様　グループ業務向けシステム導入の提案

職務内容

営業部長として、自社カーオーディオを大手自動車メーカーの最新車種に導入するためのプロジェクトコーディネートをお任せします。新し車の企画段階から参加し、発売、フルモデルチェンジまですべてにかかわる仕事です。コストや品質。スケジュール管理などのすべてに関して、中心になって計画を動かしてください。
【主な仕事】
◇アメリカ本社（社長・エンジニア等）へのプレゼンや調整及びクレーム対応
◇導入先大手自動車メーカー（社長・エンジニア・購買等）へのプレゼンや調整及びクレーム対応
◇プロジェクトの進捗管理、部下のマネジメント

【期待する役割】コア人材として活躍いただきたい。
【所属部署の人員構成（人数）】広島事業所18名/法人営業1名