【新規事業推進メンバー/広島市中区】ホテル再生プロジェクト/年2回賞与/フレックス制/地域活性化案件

求人No.47028

企業名

ヒロマツホールディングス株式会社

職務内容

【ポジションのミッション】
呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、PMOとして進捗管理からオペレーション、課題の解決を推進し、事業の軌道を作り上げること。
将来的には、ノウハウとリーダーシップをもとに、他プロジェクトのリーダーとして当社の新たな事業成長をリードしていく中心人物を目指していただきます。

【業務内容】
呉市におけるホテル再生プロジェクトの推進メンバー(PMO)として、プロジェクトマネージャー(PM)が正しく意思決定・舵切りをおこなえるよう、データ分析やリスク抽出、最適な管理手法の提供をおこない、プロジェクト全体の着実な推進を担っていただきます。

【プロジェクト進捗の可視化と推進】
・状況把握・課題整理をおこない、PJ進捗状況の可視化と遅延リスクの早期発見・対策を能動的に実施
・現場や各種データを分析し、PMやチームに対する最適な管理手法の構築・提供

【多様なステークホルダーとの調整・ファシリテーション】
・経営層、現場スタッフ、外部パートナー・専門家など、多岐にわたる関係者との窓口対応・調整業務
・定例会議の運営(事前調整、ファシリテーション、議事録作成)を通じた迅速な合意形成の推進
・経営陣やステークホルダー向けの報告資料作成およびプレゼンテーション

【データ分析・情報収集による意思決定支援】
・データ集計、市場・現地などの情報収集、課題の構造化をおこない、プロジェクトリーダーへ報告

※状況や適性・能力を見て、別案件への掛け持ちアサインの可能性もあります。

【このポジションの魅力】
単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。
自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。

【配属先】
総合企画部起業開発Gr(管理職1名、正社員2名)

応募条件

【必須要件】
・規模問わず、経営コンサルや事業会社での何かしらのプロジェクトの企画段階から完了までをメンバーとして参画、推進した経験
・プロジェクトでのステークホルダー(役員、顧客、パートナー企業など)との調整業務経験
【歓迎要件】
・経営陣や外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの交渉・ファシリテーション経験

勤務地

広島県広島市中区

勤務地詳細

広島県広島市中区幟町13番4号

受動喫煙対策

敷地内禁煙

業種

卸売業、小売業

売上高

50億円未満

従業員数

100名未満

職種

ホールディングス企業での新規事業推進メンバー

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定め無し

年収・賞与

年収:430万円〜480万円
年2回(前年度実績2ヶ月分)

勤務時間

10:00〜18:30

休日

毎月第2土曜・第4土曜、日曜、祝日その他会社が休みと定める日、年末年始休暇、個人休日(年10日程度)

待遇・福利厚生

産休・育休、自動車購入割引・リース補助制度(自家用車リース費用40%会社負担)、ヒロマツHDグループ会社の割引特典多数(アパレル・飲食など)、退職金、定年制(65歳)、再雇用制(70歳まで)

加入保険

雇用保険 , 労災保険 , 厚生年金 , 健康保険 

更新日

2026/08/27

その他

おすすめポイント

・呉市のホテル再生プロジェクトという、地域活性化・観光振興に直結する事業にたずさわれる点が大きな魅力です。
・PMOとして進捗管理、データ分析、関係者調整まで幅広く経験でき、事業推進力を高めやすい環境です。
・将来的に他プロジェクトのリーダーとして活躍する期待があり、次世代リーダーを目指せるポジションです。
・フレックスタイム制(コアタイム無し)を導入しており、柔軟な働き方がしやすい職場です。
・賞与年2回、各種割引特典、リース補助制度など福利厚生もあり、長期的に働きやすい条件が整っています。

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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