【社会保険労務士法人でのプロジェクト導入コンサルタント／広島市】

企業名

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職務内容

【職務内容】
（目的）顧問先企業業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。
（役割）プロジェクトの予算設定・チーム結成・運営等のコンサルティング。
（フロー）顧問先企業の人事労務課題を共有→調査・分析→要件定義・業務簡素化→RPAや業務パッケージ導入→運営→報告
＜導入コンサルティングのニーズ＞
労働・社会保険手続、給与計算等各種手続き業務を顧問先企業が内製化の指導をしてほしい。
社労士目線で、労働基準法に沿った適正な人事システム導入やRPAを導入の指導をしてほしい。
【期待する役割】
人事労務業務に精通し顧問先の課題を解決いただくこと。
リーダーシップを発揮しプロジェクトチームを結成しチームの活性化を促進いただくこと。