【採用人事（リーダー候補）／松山市】大手地方銀行／年休120日／土日祝休み／フレックスタイム制

企業名

株式会社伊予銀行

職務内容

近年、IT・コンサル・金融以外の多様なバックグラウンドを持つ即戦力採用が増加しており、採用プロセスの高度化・母集団形成戦略・採用広報の強化が求められています。
そこで、HR業界（人材紹介／求人広告／RPO／採用コンサルなど）の出身者を中心に、採用領域のプロフェッショナルを募集します。

【具体的な業務内容】
■中途採用の企画・戦略立案
・各部署との要件定義、ペルソナ設計
・採用マーケット分析（金融・DX・営業など領域別）
・採用計画の策定および予算管理
※直近の採用目標は40名／年（アルムナイ／リファラルなど含む）です

■採用実務：ハンズオンで推進いただきます
・ダイレクトリクルーティング運用（各種媒体・エージェントなど）
・エージェント対応（母集団の質向上のための布石・勉強会企画など）
・面接調整、選考フローの設計・改善
・スカウト文面作成・配信
・採用広報（社員インタビュー、イベント企画、SNS活用）　など

■採用ブランディング
・若手～ミドル層に向けた新たな採用メッセージの開発
・銀行の魅力発信コンテンツ企画
・転職希望者向け説明会・セミナーの企画運営

【将来的にお任せしたいこと】
・中途採用チームの組織設計、KPI設計
・若手採用担当者の育成・マネジメント
・経営層との折衝、採用戦略提案
・採用以外の人事領域（育成・制度設計・オンボーディング）への関与
●上記の他にも裁量権をもって、当行の採用チームをリードいただくことを期待します。