【大手菓子メーカーの品質保証/岡山市北区】人気商品の品質を支える/年間休日120日/専門性向上

  • UIターン採用実績有

求人No.46985

企業名

カバヤ食品株式会社

職務内容

当ポジションでは、品質管理課にて新規商品の製造現場への落とし込み、工程管理、お申し出品対応、従業員教育などを中心に担当いただきます。
一方で、品質保証部全体での組織運営を行っているため、ご経験や適性に応じて品質保証、品質監査、お客様対応など品質保証部内の他業務へチャレンジいただく可能性があります。

【業務詳細】
•新規商品の製造現場への落とし込み(テスト立会い)
 └各部署のMTGに参加し、課題などの洗い出しおよびその対応
 └工場テストに立会い、製品がラボ品質と相違がないかの確認
•工程管理
 └各ラインにおいて不具合がないかのチェック※課題があれば、改善提案
 └各ラインで製造している製品が問題ないかの品質チェック
•お申し出品対応
•商品開発部門、生産部門との連携による品質確認
•法令改正や社内基準変更に伴う各種対応
•従業員教育

<将来たずさわる可能性がある業務>
•品質監査対応
•お客様相談対応
•防虫管理業務
•品質保証業務
•FSSC22000、ISO等の食品安全マネジメントシステム運用

【組織構成】
・品質保証部(部長1名)
・品質保証課(課長1名、メンバー3名)
・品質管理課(課長1名、メンバー5名)
・品質保証部品質管理課への配属予定
・半年ほど経過後、品質管理課での継続または品質保証課への異動検討

応募条件

【必須要件】
・食品、飲料、医薬品業界における品質保証または品質管理業務経験
・普通自動車一種免許(AT限定可)

【歓迎要件】
・菓子業界での品質保証経験
・食品表示作成・確認業務経験
・原料規格書管理業務経験
・営業仕様書作成業務経験
・食品表示法に関する知識
・食品衛生法に関する知識
・HACCP、FSSC22000などの運用経験

<求める人物像>
・品質と安全を最優先に考えられる方
・関係部署と円滑なコミュニケーションを取れる方
・正確性を重視して業務を進められる方
・法令や規格の変更に対して継続的に学習できる方
・担当業務に限定せず、品質保証部全体の業務に柔軟に取り組める方
・海外向けの製品に関する英語を活用した業務の可能性があるため英語に抵抗感がない方が望ましい

勤務地

岡山県岡山市北区

勤務地詳細

岡山県岡山市北区御津野々口1100番地

受動喫煙対策

禁煙(屋外喫煙所あり)

業種

製造業(食品、飲料関連)

売上高

300億円以上

従業員数

500名以上-1000名未満

職種

大手菓子メーカーの品質保証メンバー

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定め無し

年収・賞与

年収:400万円〜600万円
年1回(前年実績2ヶ月)

勤務時間

9:00~17:30

休日

・週休二日制:日祝日、夏期休日、年末年始休日、その他 ・1年単位の変形労働時間制 ・会社指定のカレンダーにより、土曜日出勤が年数回予定しています ※多くの既存社員が年次有給休暇(計画取得)や振替休日を土曜日出勤に充てています 年次有給休暇:入社半年経過後10日〜最高20日(計画年休:上期2日、下期3日) その他休暇:特別休暇(慶弔、出産、予防、罹災、公務、生理、産前・産後、通院・つわり)、育児・介護休業、看護等・介護休暇、短期育児休暇など

待遇・福利厚生

借上社宅、借上寮(会社規定に基づく) 先進医療・患者申出療養制度 心の健康相談窓口 保養施設助成(協会けんぽ) GLTD(団体長期障害所得補償保険) 新入社員研修(ビジネスマナー、会社理解、人事制度など) 階層別研修(マネジメント研修) 部署別育成カリキュラム 全社共通研修(コンプライアンス、ハラスメント防止研修など) e-ラーニング 退職一時金+DC運用 定年(61歳) 再雇用(65歳まで)

加入保険

雇用保険 , 労災保険 , 厚生年金 , 健康保険 

更新日

2026/08/20

その他

【募集背景】欠員補充
【マイカー通勤】可 ※駐車場代自己負担無し

おすすめポイント

「タフグミ」や「塩分チャージタブレッツ」など、知名度の高い商品の品質を支えられるため、仕事の成果を実感しやすい環境です。商品開発から発売後まで幅広い工程に携わり、品質監査やお客様対応、品質管理、食品安全マネジメントシステムの運用などを通じて、品質保証に関する専門性を高められます。年間休日120日、平均残業時間9.97時間、充実した福利厚生も魅力です。1946年設立、従業員数670名、売上高292億円の安定企業で、将来の成長にも期待できます。

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

地元転職を成功させる
「転職お役立ち情報」

Go Back To Top