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求人No.34010
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
事務長候補
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：335万円〜500万円
年2回 昨年実績3.2ヵ月
職務内容
●有料老人ホーム及びショートステイでの事務、管理業務
・介護保険法に基づく届出業務
・管理者としての円滑な施設運営(人事・労務メイン)
・対外的な報告・監査などの対応
・苦情・トラブル等の対応
・建物の補修など施設環境の維持・改善
【期待する役割】一般職を経て、事務長としての活躍
【所属部署の人員構成】事務方/事務長(60代)と女性事務(50歳前後)、その他看護師の施設長はじめ36名の現場職
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求人No.32030
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
総合病院での受付業務
雇用形態
契約社員
年収・賞与
年収：180万円〜250万円
年2回 昨年実績1.8ヵ月
職務内容
総合病院にて、以下の業務に携わっていただきます。
・総合案内フロアにて来院される方へのご案内業務全般
（初再診、文書、料金計算受付、再来機のご案内、ご説明）
・フロアの環境整備（ブラインドの上げ下げ、車いすの片付け等）
・各外来部門受付窓口での受付および患者ご案内
【所属部署の人員構成（140名／平均年齢40歳／男女比1：10）】
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求人No.25667
企業名
愛媛ホスピタルパートナーズ株式会社
勤務地
愛媛県松山市
職種
総合病院での医療事務
雇用形態
契約社員
年収・賞与
年収：180万円〜250万円
年2回 昨年実績1.8ヵ月
※時間外手当別途支給
職務内容
総合病院にて、以下の業務に携わっていただきます。
・各外来受付窓口での受付および会計業務
・入院会計部門における会計業務・DPCコーディング
・レセプト点検業務
【所属部署の人員構成（140名／平均年齢40歳／男女比1：10）】
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求人No.33871
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
総合病院での医薬品の調達関連業務
雇用形態
契約社員
年収・賞与
年収：255万円〜325万円
年2回 昨年実績1.8ヵ月
職務内容
【業務内容】
総合病院にて、医薬品等の調達関連業務及び医療機器整備計画等に関する各種作業に携わっていただきます。
・医薬品調達に関係する各種資料の作成 ・医薬品調達における各種対外折衝（価格交渉、費用精算等）
・医薬品調達に関連する県・病院事務局等との会議体の開催や各種調整作業 ・医療機器等の調達に関係する資料作成や各種交渉
【期待する役割】
医薬品の調達業務全般（毎月の定型作業を除く）を担当し、将来的には医療機器等の調達関連担当も担って頂きたい。
【所属部署の人員構成】
現在は、調達/診療支援部門で、ﾏﾈｼﾞｬｰ1名、業務担当者1名の下に男女5名。
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求人No.33585
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
介護サービス事業の経理財務
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：260万円〜300万円
年2回 昨年実績2.20ヵ月
職務内容
本社経理財務部にて、経理財務業務に従事いただきます。
具体的には、
・銀行振込業務、現金管理等財務業務、資金繰り
・各施設小口現金精算業務
・勘定奉行仕訳入力
（介護報酬の業務はございません）
【所属部署の人員構成】経理部門（現在3名/男女）
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求人No.19354
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
急性期病院での医事部門リーダー職
雇用形態
契約社員
年収・賞与
年収：320万円〜450万円
賞与:昨年度実績1.8ヶ月
※時間外手当別途支給
職務内容
総合病院における医事業務について部門リーダーとして従事していただきます。
・外来・入院受付、ご案内業務
・レセプト管理（入院・外来）
・施設基準管理
・医事グループ職員の労務管理、指導
・その他
【所属部署の人員構成（職員150名／平均年齢４０歳／男女比1：10）】
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求人No.23484
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
大規模総合病院での医事部門マネジャー職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：450万円〜600万円
賞与:昨年度実績1.8ヶ月
※時間外手当別途支給
職務内容
大規模総合病院における医事管理業務全般について病院経営の視点を持ちつつマネジメントに従事していただきます。
・レセプト管理
・施設基準管理
・医事グループ職員の労務管理、指導
・その他
【所属部署の人員構成（職員150名／平均年齢40歳／男女比1：10）】
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求人No.27059
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
消化器系専門クリニックの事務責任者
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：500万円〜550万円
賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）
※時間外手当別途支給
職務内容
事務及び、管理業務全般
・医療事務、請求業務統括
（外来・検査・入院レセプト業務）
・受付、電話対応
・労務管理、配置、人事面におけるマネージメント
・監督行政への対応、庶務事項への目配り
【期待する役割】女性スタッフを取りまとめ、事務局をけん引していただきたい。また、事務方の責任者として組織を管理運営し、業務が円滑に進捗していくよう采配をふるって欲しい。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】8名（事務6名/20代～40代）
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