製造・ITエンジニアの求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の製造・ITエンジニアの求人特集です。
製造業の生産技術・設計・開発などの求人から、IT企業でのシステムエンジニア(SE)プログラマー(PG)や社内SE求人などを厳選した特集です。
業界については機械・電気・化学・医薬関連など幅広い業界でのさまざまな求人がございますので、求めているポジションの求人が見つかります。
エンジニアのスキルは異なる業界でも活かせるケースが多々ありますので、迷った際には異業界への転職支援の実績も豊富なキャプラ転職エージェントへご相談ください。
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企業名
松正工機株式会社
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勤務地
岡山県倉敷市
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職種
プラント配管エンジニアリング企業の施工管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:480万円〜630万円
年2回 昨年実績1ヶ月
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職務内容
各種プラント(工場設備)の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品まで担当いただきます。
【主な業務内容】
・顧客との打ち合わせ
・工期の管理
・協力会社への工事手配や資材の発注
・現場管理業務(工事の進行状況や品質管理)
■対象案件:
・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事
・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事
■担当場所:国内全域
※出張の可能性あり(適時岡山への帰宅可能です。)
※若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。
お客様の調整や工事部への連絡などなかなかデスクワークで磨くことは厳しいため、現地に出向いたり工場内の作業進捗を確認しながら徐々に現場のサブ担当として活躍していただく流れになります。
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企業名
株式会社クラレ
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
化学メーカーの生産技術開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:470万円〜630万円
年2回 昨年実績5.6ヶ月
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職務内容
酢酸ビニル、ポリビニルアルコールの生産現場にて、試験・実設備を用いた生産技術開発業務をご担当いただきます。
主な業務
製造工程の向上(安全、効率化、増産、品質向上、トラブル対策など)を目的とした
・製造工程、運転条件の解析、改善策の検討とその実現に向けた作業
・新技術探索による現行プロセスの改善、または新技術の導入の提案、 その実現に向けた作業
配属部署名:ポバール・エバール生産技術開発部
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企業名
ワイ・エス・ケー株式会社
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
化成品製造業の研究開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:300万円〜630万円
年2回 (昨年実績2ヶ月)
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職務内容
当社製品を分析機器を使用して分析をおこない、成績書の作成をおこなっていただきます。
【業務詳細】
・製品の分析(純度、水分、不溶解分、吸光度、APHAなど)
・検査成績書の作成
・新規開発製品の条件検討
・既存製品の条件検討
・ラボでの合成実験
・新製品の開発
<入社後の流れ>
・この道20年以上の頼れる上司と先輩が、丁寧に教えますので環境に早く慣れることができます。
・最初は製品の分析からお任せし、徐々に開発案件にも関わっていただきます。
【組織構成】
3名体制:男女比3:0 年齢構成 :30代1名、40代2名
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企業名
非公開
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勤務地
広島県福山市
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職種
化学メーカーでの研究開発職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:470万円〜620万円
年2回(昨年実績4ヶ月分)
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職務内容
当社の研究開発部門にて、新規受託開発品の開発業務をお任せします。
ラボでの実験研究だけでなく、開発製品のスケールアップ・工業化にも注力していただきます。
また、若手社員の指導もしていただきながら、将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただくキャリアパスを想定しております。
【業務内容】
・新規開発品のラボ検討
・パイロットプラントでの試作検討、スケールアップ(数L~数百Lスケール)
・事業部門と連携した顧客対応
・若手社員の指導 等
【製品分野】ファインケミカル分野(電子材料・医薬品)
【化学分野】有機化学/有機合成
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企業名
岩水開発株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
地盤改良の専門企業の社内SE
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:421万円〜617万円
年2回(昨年度実績2.5ヶ月)
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職務内容
経理・システム課にて、社内SEとして以下の業務をご担当いただきます。
現在は2名体制で運用しており、外部のシステム会社と連携しながら業務を進めます。
【業務詳細】
■ システム関連
・基幹システムの構築・改修・運用・保守
・基幹システムの継続的な刷新・アップデート
・サプライシステムとの連携強化・改善
■ インフラ・設備関連
・社内ITインフラの管理・運用
・設備・機器の管理
■ 社内支援・推進
・各部署の業務効率化に向けたシステム活用の推進
・各部署の課題に対するシステム面からの助言・提案
【ミッション】
社内各部署の業務効率を最大化するため、システムの観点から継続的な改善・提案をおこなうことが
本ポジションの最大の目的です。
<入社後の流れ>
・同じ仕事をする先輩社員が丁寧に指導します。
【職場環境】
配属先:経理・システム課
現在の体制:2名で全IT業務を担当(女性1名・男性1名)・年齢層:20代~50代
※経営管理部全体では、10名(男性3名、女性7名)
外部連携:システム会社とのパートナー業務あり
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企業名
非公開
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勤務地
愛知県その他
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職種
製造業での生産技術職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:510万円〜610万円
年2回(昨年度実績5ヶ月)
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職務内容
自動車部品(ドアミラー関連)の製造ラインにおける生産技術業務を担当していただきます。
ご経験に応じて、まずは設備・治工具関連業務からスタートし、徐々に工程設計や改善業務など、業務範囲を広げていただく予定です。
【業務詳細】
■入社直後にお任せする業務
・生産設備および治工具の製作、改造
・設備メンテナンス業務
・試作品の組立対応
■経験・スキルに応じてお任せする業務
・製造ライン(ドアミラー組付け)の工程設計
・設備仕様の検討、導入対応
・生産性向上に向けた改善活動
・設備部署間および製造現場との調整業務
・各種帳票、資料作成
・海外拠点支援(将来的な可能性あり)
【ポジションの魅力】
・設備、工程、改善まで幅広くたずさわれるため、生産技術として総合的なスキルを身につけられます。
・現場との距離が近く、自身の改善提案が生産現場へ直接反映される環境です。
・将来的にはリーダー候補として、組織運営やメンバー育成にもたずさわっていただくことを期待しています。
・国内外の製造拠点との関わりもあり、グローバルに経験を広げられる可能性があります。
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企業名
株式会社システムズナカシマ
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
システム会社での製造業向けシステムエンジニア
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:523万円〜606万円
年2回(前年実績5.5ヶ月分)
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職務内容
製造業を中心とした顧客への受託開発をメインに、システム提案/要件定義~設計/開発/導入/保守まで、上流から下流まで一貫してたずさわることができるポジションです。営業と連携しながらお客様の課題解決を担います。
・製造業を中心とした幅広い業種の顧客企業に対し、営業同行によるヒアリングからシステム提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入・保守まで一貫して担当いただきます。
・お客様との直接取引による受託開発が中心のため、自らの裁量でお客様の業務改善や見える化を実現できるやりがいのある仕事です。将来的にはプロジェクトリーダー・ラインマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを想定しています。
【配属先情報】
システム開発部:約20名程度 ※複数人でのチームでプロジェクトを担当していただきます。
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企業名
株式会社モルテン
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勤務地
広島県広島市西区
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職種
ゴム・プラスチック製品メーカーのスポーツ製品開発(リーダー職)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:550万円〜600万円
年2回 昨年実績2ヶ月
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職務内容
バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用されるモルテンブランドのボール開発のリーダー職です。今後は海外のシェアを上げていくべく、当社主力製品の開発を担うリーダーを募集します。
配属先:スポーツ事業本部技術開発統括部は、先行開発、ボール開発、SPE開発、生産技術と4つのグループがあり、本ポジションではボール開発グループに属し、開発や組織のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・ボール新商品群の開発(新規開発、定番開発)
・材料調達関係の業務、加工区管理
・プロジェクト管理(新材料、新工法、新商品立ち上げ)
・品質改善やコストダウンに関わる業務
◎商品開発機能としてボール新製品の設計・試作・評価・量産引き渡しまでを担います。企画書案の体現、製品を評価すること(アイデアを形にすること)、生産可能でQCDを満足する形状や特性を出すこと(量産移管)、また基幹領域(ゴム、皮、接着)の深堀りとしてサプライヤー、OEMとの関係構築も行って頂きます。
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。