製造・ITエンジニアの求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の製造・ITエンジニアの求人特集です。
製造業の生産技術・設計・開発などの求人から、IT企業でのシステムエンジニア(SE)プログラマー(PG)や社内SE求人などを厳選した特集です。
業界については機械・電気・化学・医薬関連など幅広い業界でのさまざまな求人がございますので、求めているポジションの求人が見つかります。
エンジニアのスキルは異なる業界でも活かせるケースが多々ありますので、迷った際には異業界への転職支援の実績も豊富なキャプラ転職エージェントへご相談ください。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県福山市
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職種
電子機械機器メーカーの海外サービスエンジニア(英語圏)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜600万円
年2回 業績連動賞与
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職務内容
子会社のサービス担当と連携をとり、顧客の技術的な相談やトラブルの解決に当たっていただきます。
メインは子会社のサービス担当とのやり取りですが、顧客との直接のやり取りも発生します。
基本は、本社にて遠隔で対応することが多いですが、状況や内容によっては現地への出張が発生します。
出張:頻度としては多くない(年1、2回程度)が、発生した場合は1週間~2週間がメイン。長い時は1ヶ月程度。
【組織体制】係内:4名(全て男性)
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企業名
NSウエスト株式会社
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
自動車部品メーカーでの車載用メーターなどの技術開発職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜600万円
年3回 昨年実績5.07ヶ月
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職務内容
自動車表示機器の開発・製造・販売をおこなう当社の技術開発職として、下記先行開発業務をお任せいたします。
当社の主力製品として車載用のメーター、Head Up Displayがあり、これらの次世代製品を提案するための要素技術を開発していくことがミッションとなります。
【業務詳細】
・車載OEMのニーズに対応した価値提案と要素技術のPR活動
・要素技術開発(他部品メーカーと連携して上記の価値提案につながる要素技術の開発)
・技術の顧客PR
【キャリアアップ制度】
キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成などの管理をおこない、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。
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企業名
BEMAC株式会社
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勤務地
愛媛県今治市
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職種
総合電機メーカーでの開発(ソフト系)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜600万円
年2回 昨年実績5.9ヶ月
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職務内容
当社では、船舶の運航や管理をサポートするソリューション「MaSSA-One」の開発を進めています。本ポジションでは、船舶向けのシステム導入をさらに広げていくため、ユーザーの意見を取り入れながら、より多くのアプリケーションの企画・開発を行っていただきます。現場からの要望や改善点を取り入れ、スピード感を持って開発に取り組むことが求められます。
■Windowsアプリケーション開発エンジニア
・産業用PC上で動作するWindowsアプリケーションの開発
・プロマネからの要望に沿って、ソフトウエアの設計、製作、検証
■組み込みエンジニア
・弊社製品に組み込まれるマイコン上で動作するドライバ、アプリケーションの開発
・プロマネからの要望に沿って、ソフトウェアの設計、製作、検証
■システムアーキテクト
・ユーザー(プロマネ)からの要望に沿って、アプリケーションのシステムアーキテクチャを的確、かつ迅速に設計する
・主にIoTデータ(DB)を用いたWebアプリ開発におけるシステムアーキテクト
・フロントエンド及びバックエンドのエンジニアに仕様を的確に指示する
・船上アプリと陸上アプリの2種類があり、前者は産業用PC上に、後者はAWS上に実装
・同一アプリを船上及び陸上の両方に実装する場合有り
■フロントエンドエンジニア
・ユーザー(プロマネ)からの要望に沿って、アプリケーションのフロントエンド(画面等)を設計する
・ユーザーからの意見をフィードバックし、アジャイル式に開発を進める傾向が強い
・使用言語は英語が主流(日本語との併用の場合も有り)
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企業名
ミナミ工業株式会社
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勤務地
広島県東広島市
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職種
建設用鉄骨の品質管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜600万円
年2回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
■業務内容:
・建造物に使用される鉄骨の品質管理をお任せします。
※駅ビルや、スタジアムなどの大型物件に利用されております。
(入社直後は、書類作成のフォローや鉄骨の仕組み勉強を行い資格取得を目指して頂きます)
※受検料と講習料補助があります。
■業務詳細:
・寸法検査(図形を見ながら幅や長さがあっているか確認をおこないます)
・外観検査(ひびや割れがないか確認をおこないます)
・品質工程表の維持・管理
・製造部などへの品質教育の実施など
※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。
【所属部署の人員構成】
計5名(40代3名、30代1名、20代1名)
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企業名
BEMAC株式会社
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勤務地
愛媛県今治市
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職種
総合電機メーカーでのフィールドエンジニア(電気保守技術者)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜600万円
年2回 昨年実績5.9ヶ月
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職務内容
BEMACアフターサービス担当として以下の業務をお任せします。
・船舶向けの電機、受配電盤や燃料ガス供給システム、永久磁石電動機などの弊社製品の修繕・改造工事に関わる業務
・エンドユーザーからのお問い合わせ対応調整業務
・現場での修理、定期メンテナンス、保守作業
・メンテナンス関係の営業業務(見積り積算等)
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企業名
株式会社コスモ情報システム
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
IT・情報通信業でのSE・PG(制御系ソフトウェア)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜600万円
年2回
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職務内容
制御系ソフトウェアのSEおよびPGとして、下記業務をお任せします。
※量産品ではなく一品物の制御に関わる機器およびシステムを製作していただきます。
【業務詳細】
マイコン組み込み機器、エンベデッドPCのシステム、これらの組み合わせによるシステム開発をお任せします。
使用言語は、全般的にC、C++が多く、ごくまれにアセンブラもあります。PCを利用したシステムではC#、Javaも使用します。
基本的に作業は本社に持ち帰りで行いますが、最終的な納品時には現地での調整が必要になります。
【業務の特徴】
本社での勤務となり、業務は現場半分・開発半分となり、年間10件程度のプロジェクトを担当していただきます。
プロジェクト期間は2~3ヶ月で、1~3名程度のグループで開発を行います。半年を目途にひとり立ちしていただくことを期待しております。
また、現在は6名で業務を行っており、内1名がマネジメントをしております。
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企業名
株式会社上陣
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
トレーラー輸入商社でのトレーラー架装・艤装の技術支援業務(営業技術マネージャー候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜600万円
年2回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
営業技術として、代理店への架装・艤装技術の支援業務をお任せします。
同社は、ヨーロッパ製の大型車・トレーラー・特殊車両等を輸入し、製品を架装・艤装したのち販売を行っています。現在、市場拡大により、代理店の提携を広げており、提携先に対して、国内規制に基づく架装・艤装の技術提供や、法手続きにおけるアドバイスを行うポジションとなります。
【ミッション】
これまで、同社単体で輸入特殊車輌販売を行ってきましたが、急速な市場拡大を背景に、事業拡大に向けた体制構築を行っています。その為の施策の一つとして、代理店提携先の拡大を推し進めており、本ポジションでは今後増加する提携先への技術的側面でのフォローを中心にご活躍いただくことを想定しています。
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企業名
株式会社北原産業
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勤務地
岡山県倉敷市
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職種
食品容器メーカーでの商品開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜600万円
年2回 昨年実績1.5ヶ月
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職務内容
食品軽量容器の商品開発(プラスチック製品/紙製品)を担当していただきます。
【業務詳細】
・新商品の開発、市場調査 ・営業同行:営業支援(PB商品の開発に携わっていただきます)
※取引先は全国になるため出張を伴います。(日帰り~2、3泊程度)
・展示会への出展:自社商品のPR活動を行っていただきます。
※商品知識を付けるため、約3カ月間の工場研修があります。
◎新たな視点と柔軟な発想で商品開発に取り組んでいただける方を積極的に募集しております。
お客様のニーズに合った商品開発、環境に優しい新商品の開発など、変化する価値観とニーズを見定め、新たな価値を生み出していく、事業の根幹となる社長直下の最重要ポジションで将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。