金融・不動産の転職求人一覧

職務内容

銀行業務全般（スキルやキャリアに応じ、以下業務のいずれかに携わっていただきます）
・法人営業、個人営業（住宅ローン、資産運用業務）
・生保・損保・証券業務
・商品企画、システム企画
・融資業務、外為業務、国際業務、調査業務
・経営コンサルティング、マーケット調査業務

職務内容

遮熱性、耐久性に優れたアルミ素材を使った、外壁・屋根のリフォーム工事を積極的に営業推進していっていただきます。
かかる役割を担っていただく営業担当者を同社では「リフォームアドバイザー」と称しておりますが、その名のとおり一般的によく見受けられる「お願いセールス」や単純な営業活動ではなく独自に確立した「診断営業」のスタイルにおいて3人～6人に編成されたチームによるソリューション型営業に携わっていただきます。
具体的には、一般の方がいかに我が家とはいえども普段滅多に見ることのない屋根や外壁の隅々までを高所カメラ等を使ってお見せし、実際の劣化状況を御認識いただいた上でどういう処置を施していったらよいかを詳細に亘って相談を承りリフォーム工事案件を掘り起こしていっていただきます。
#社用車使用
【期待する役割】お客様が十分納得し、満足していただける「アドバイス営業」を展開して行くことがミッションとなります。

職務内容

戸建住宅のや営業販売をメインに、経験によっては商品土地の販売へ向けた仕入れ・開発関連業務も行っていただきます。
SUUMOカウンターからの紹介成約が全体のおよそ6割程度で、その他、シーズンに1回くらいの頻度で開催するイベントや、これまで相中組・マミーハウスで家を建ててくれたお客様へのアフターフォローを通じてリレーションの強化を図っていく等し新規顧客の紹介や関連情報の入手に努めていただきます。
また知人・友人は勿論の事、地域の情報拠点先や地主さん、地元の不動産業者等とも親交を深め新規顧客の紹介や情報の入手を行っていただきます。
積極的な営業活動を推進いただきます。エリアは中予地域が中心(7割程度)で、その他南予・東予地域まで対応しています。
【期待する役割】十人十色のお客様の要望や希望を詳細にわたって丹念に拾いげ、満足度の高い家づくりを行っていけるよう努めていただくことがミッションとなります。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】営業3名（40代2名60代1名）

職務内容

部屋ナビshop来店顧客への賃貸物件紹介・契約業務、法人顧客への営業・賃貸物件仲介をご担当いただきます。
具体的には、
・来店されたお客様への物件の紹介～案内
・物件情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど）、契約書等の作成
・入居後のアフターフォロー
・法人営業（定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただく）

職務内容

・監査担当者
・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応）
・融資、資金繰りの支援
・年末調整、確定申告業務
・法人決算申告書の作成
【期待する役割】顧問先様にしっかりと寄り添いながら、きめ細かい支援を実現する。
【配属部署の人員構成】5名

職務内容

・法人・個人のお客様からの様々な建築物の建築受注（ビル、マンション、住宅、事務所、店舗、リフォーム、大規模修繕等）の為の訪問営業
・不動産の売買の仲介（物件の評価査定や売り出しのお手伝い、契約書の作成、売買立会等）

職務内容

同社製品のグローバル展開を知的財産の面からサポートする業務
具体的には、
・当社開発製品に関する国内外での知的財産権の取得
　（特許明細書の作成、権利化手続等）
・国内外における知的財産権の調査
　（各国の特許調査等による第三者権利の侵害排除）
・開発製品、新技術に関する発明の発掘

【期待する役割】将来的に、知財・法務両方の経験を積んで、法務部門のマネジメント職で活躍していただきたい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2名（男女各１）

職務内容

あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。※1人あたり15?20社担当いただきます
弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願い
します。裁量は大きくお任せできる環境です。
＜業務の流れ＞※一例
■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
■人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
＜独自のHR Techサービス＞
■人事評価制度の構築・運用サービス
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービスです。
■人事評価クラウドサービス
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
■1on1コーチングサービス
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニングです。

職務内容

金融機関にて、マーケティング（データベースマーケティング）に従事いただきます。
（1）営業推進に関するデータの分析・活用
　・顧客の取引や行動など行内外の各種データの分析・活用による営業推進上の戦略立案、推進企画、システム導入
　・銀行のビジネス課題に関する調査・分析とレポーティング
　・営業店舗やコールセンター等の非対面チャネルで活用するEBM（Event Based Marketing）等の推進モデル開発とビジネス実装
　・行内におけるデータ人財の育成、全社的なデータ活用の促進
　・AI技術や分析ソリューションなどの導入企画
（2）マーケティング施策（デジタルマーケティングを含む）の企画・推進
　・上記1以外の営業推進上の各種施策の企画立案及び各種商品・サービス部門と連携した推進
（3）顧客調査・市場調査
　・顧客ニーズ把握のためのアンケート・インタビュー、市場ポテンシャル算出等の調査。
　　調査結果のレポーティングとビジネス企画
（4）行内外の共同プロジェクト運営・参画
　・マーケティングやデータ活用に関する行内や他行、外部コンサルティング会社等との組織横断的なプロジェクトへの参画や運営管理
（5）その他所属部室・担当業務ラインに追加される新たなミッションへの対応
　・外部環境の変化や当行がDXデータドリブンへの取組を進める中で、営業戦略上対応が必要となる新たなミッションへの対応

【期待する役割】全社的なデータリテラシー向上と金融マーケティングの実践による銀行ビジネスの高度化

＼キャリアパス／総合職としてご入社いただきますが、基本的にはジョブローテーションはありません。資格を活かした職務に特化できます。

職務内容

総務部門にて、総務・人事・経理業務をご担当いただきます。
【総務】…会社全体のPCや携帯電話などの備品管理、ファシリティ管理、会社内の必要書類の作成、取締役会の準備
【人事】…給与計算、採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生、予算作成・管理
【経理】…日次・月次・四半期・年次決算、釣銭依頼及び釣銭準備、小口現金(出納含む)・預金管理、売掛金管理、勘定明細・資金繰り表・消費税計算書作成　※会計システムを使用
【期待する役割】総務人事業務、経理業務にはそれぞれメイン担当者がいますので、幅広く業務経験を積んでいただきながら、適正や希望に合わせて、専門性を高めていただきます。上記全てをお一人にご負担頂く事は想定していませんのでご安心ください。