営業の転職求人一覧

職務内容

営業担当として、法人営業をお任せします。
具体的には
（担当顧客）大小様々な自動車ディーラーや自動車販売店などを担当していただきます。お客様は全国各地に約2万社ほどあります。
（商材）展示用車アーチやプライスボード、のぼり旗、横断幕、ステッカーなど、クルマ業界向け集客アイテムに加え、「エアプラ」や「女子ポップ」などのクラウドサービスなども取り扱います。
（営業スタイル）ルートセールス100％です。オンライン、メール、電話などの非対面ツールを活用した営業活動が主で、訪問営業は僅かです。（東京の大手FC本部への訪問あり）集客に困っているお客様の課題を聞き取り、解決手段として当社の商品・サービスを提案する提案型営業です。
【期待する役割】当社は業界内では知名度が高く、インターネット経由で新規のお客様を数多く獲得し業績拡大中です。しかし、人材不足によりその多くが商材購入のみの断片的な取引となっており、アプローチできていない点が当社の課題です。これまでアプローチできていなかった層へ積極的に営業活動を行い、断片的な取引に留まらず店舗環境整備を一貫して支援し、当社の業績拡大に寄与することがミッションです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】16名（うち正社員4名）

職務内容

■主に住宅メーカーや設計事務所向けに、地盤調査や地盤改良工事などのコンサルティング営業
　基礎地盤の改良（杭工事）と関連サービス（敷地測量、地盤調査、解析、杭工事等地盤改良設計）の提案営業。
　1日あたり3～6社程度の顧客訪問を実施
　受注前活動から工事完了まで幅広い業務を担当頂きます。
・工事提案、現場チェック、具体的な工事についての打合せ、納期の調整・折衝等
※ほとんどは既存顧客を中心とした活動業務であり、問い合わせ対応、既存顧客からの紹介先、HPからのアポイント訪問となります。
【部署構成】営業8名、営業事務3名（男性7名：女性4名）

職務内容

顧客である代理店向けの営業をお任せします。代理店にとってなんでも相談できるパートナーになることが大切です。
（1）代理店のフォロー営業
お客様のニーズを踏まえて当社製品を提案いただく、既存代理店の支援活動をお任せします。「売る」だけではなく納品時のセットアップや簡単な修理なども技術営業が行います。もちろん高度な技術テーマについては開発・設計担当者が同行してサポートします。
（2）営業企画
顧客や市場が求める製品をキャッチし、それを製品企画・開発につなげていただきます。同社の営業はメーカーの“アンテナ”の役割も担っています。
（例）
・燃料高で輸送コストが上がっているため、小さめのモデルを提案して輸送コストを下げられるようにする。
・美容室でカットをしている間に、洗濯ができるよう美容室にコインランドリーを置きたい。そのために美容室に置くことができるサイズの洗濯機を提案する。

職務内容

2024年10月オープン予定の店舗にて不動産売買の営業業務をお願いします。
ポータルサイトから問い合わせが来るので、電話やメール、直接お客様とやりとりするのがメインです。
【仕事の流れ】
1．物件の調査
2．物件情報の広告掲載
3．お問い合わせいただいたお客様の対応、追客
4．物件案内
5．売買契約
※飛び込み営業は一切ありません。
お問い合わせのあったお客様に対応する完全反響対応です。

職務内容

2024年10月オープン予定の店舗にて不動産売買の営業業務をお願いします。
ポータルサイトから問い合わせが来るので、電話やメール、直接お客様とやりとりするのがメインです。
【仕事の流れ】
1．物件の調査
2．物件情報の広告掲載
3．お問い合わせいただいたお客様の対応、追客
4．物件案内
5．売買契約
※飛び込み営業は一切ありません。
お問い合わせのあったお客様に対応する完全反響対応です。

職務内容

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。
また、同じ会社様の他店舗／事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗／事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

【具体的な業務内容】
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案（集客の見込みや人件費のシミュレーションなど）
・受注獲得後の導入支援（求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング）
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
→ 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
→ 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
→ 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーション
→ 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

【中四国支社の組織について】約30名規模の支社です。（平均年齢は20代後半）　2024.5現在

職務内容

農械メーカーの販売店へルートセールスの業務をお任せします。ただモノを売るだけでなく、製品の修理や組立といった技術的なサービスもあり、業界や製品の知識が身につくやりがいのある仕事です。県外の出張も多々あり、様々なお客様と交流が持てます。最近ではHPやSNSの充実化を図り、新たな販売ルートを見つけるマーケティングにも注力しています。
＜具体的な業務内容＞
・カタログを使った販売推進　・展示会への参加　・客先での製品実演　・製品の組立、メンテナンス　・納品指導

職務内容

RCC文化センターのフィナンシャル事業部にて、アフラック社の保険募集人として営業職をお任せします。

広島県内のアフラック社代理店としては、保有契約件数トップクラスシェアを誇ります。
その為、既存のお客様のライフステージに合わせたご提案がメイン業務です。新規飛び込み営業はありません。

社内でのOJTをはじめ、アフラック社からも直接育成担当がいるため
しっかりと知識やスキルを習得いただける環境が整っており、
様々な業種のご経験者はもちろん、業界未経験の方もご活躍されています。
成績に応じて毎月インセンティブが支給されます。経験年数は関係なく、ご本人の成績をしっかり評価します。

【研修制度詳細】
入社後はすぐに営業に行くのではなく、座学の商品研修を行い、お客様とのお打ち合わせの前にはロープレを実施。
その後も週1～2回アフラック社員が訪問し定期フォローします。もちろん先輩社員も丁寧にサポートいたします。

【インセンティブ制度】※成績に応じて毎月支給します。
インセンティブ年間200万円以上も可能なため、1年目からでも年収400万円以上も可能です！
平均的な成績の方で月に6万円程度、頑張り次第で未経験の方でも毎月10万円以上のインセンティブ獲得されている方もおられます。
評価が給与に大きく反映されるためやりがいに繋がります。
【所属部署の人員構成）】フィナンシャル事業部29名（男性11名/女性18名）20代～50代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。

職務内容

電動式リニアアクチュエーター、電動リフタなどの製品およびそれらの付随装置の営業に従事いただきます。取引先は大手メーカーが主となります。
・顧客の要望ヒアリング、プレゼンテーション、設計との打ち合わせ・仕様確認、納期調整
・国内出張が不定期に発生（原則として1泊2日が基本です）

【組織構成】営業部15名（本社：4名/60代部長、50代、40代、30代）

職務内容

海外の顧客に対する電動式リニアアクチュエーター、電動リフターなどの製品およびこれらの付随装置の営業に従事いただきます。
・海外顧客からの問い合わせ対応、顧客の要望ヒアリング、プレゼンテーション、設計との打ち合わせ・仕様確認、納期調整
・海外出張が不定期に発生（原則として１週間から2週間程度）

【組織構成】2名：60前半部長、50代課長/男女1名