広島県/製造業(機械関連)の正社員求人一覧

職務内容

製造業のお客様を訪問し、設備機械の摩耗・損耗に関する課題をヒアリングしたうえで、溶接・溶射材料や装置、耐摩耗製品、工事提案を通じて設備の長寿命化を支援する営業職です。実際の施工は工事職が担当するため、営業としては提案・デモンストレーション・課題解決型の商談が中心となります。

【主な業務内容】
・お客様工場を訪問し、設備機械の不具合や課題をヒアリング
・摩耗箇所の材質や使用環境を踏まえ、摩耗原因を見極め
・最適な溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の提案・販売
・設備延命のための溶接・溶射工事の提案
・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション

●自身でスケジュール調整ができるようになれば直行直帰での営業活動OK。営業1名につき1台の社用車貸与あります。

【ご入社後の流れと主な研修】
・入社直後は配属先でのOJTで基礎を習得
・入社3ヶ月後に新人トレーニングを実施（適宜、横浜市の本社にて1週間実施）
・入社6ヶ月後に第二回新人トレーニングを実施（適宜、横浜市の本社にて1週間実施）
・入社1年以内に工場研修（関東工場にて2ヶ月間）を受講
・入社3年以内に3年未満研修を受講

●これまでのご経験に合わせた研修を設定いたします。
●1年目は個人目標を持たず、まずはスキルの土台づくりに集中いただきます。
（※1年目は新規営業のみ。2年目以降から徐々に既存客も担当。）

【組織構成】
広島営業所　全体10名（内営業職8名、事務1名、工事職1名）

職務内容

産業機械の品質保証に関わる以下の業務を担当していただきます。
検査業務・品質管理業務の両方をお任せしていきます。
※製品の納入時にお客様先に行くことがあるため、国内・海外出張が発生します。
（1）品質保証業務…受入検査・部品検査・調達／外注品検査・非破壊検査・製品検査・精度検査など
（2）品質管理業務…指導および監査や不具合情報の分析・是正指導など

【広島製作所・製品について】
創業100年を迎え、プラスチック加工のエキスパートとして、オーダーメイドでお客様のニーズに応えた産業機械を開発・製造しています。製品例としては、造粒機、フィルムシート製造装置などニッチな分野ですが、世界的に大きなシェアを獲得しています。売り上げの6割以上を占める樹脂機械事業を担っており、研究開発・設計から部材製造・組立までを集約した一貫生産体制となっています。

職務内容

給与計算などの労務から教育、採用に至るまで人事業務を幅広くお任せします。
【業務詳細】
まずはご経験やスキルに応じて業務を割り当てますが、部門では「多能化」を推進しており、主担当は決めるものの、基本的には複数の業務に横断的にたずさわっていただきます。
■将来的にはできるだけ広い領域をカバーしていただけることを期待しています。

職務内容

産業機械製品の製造における工作機械の組み立て業務を担当していただきます。
※同社の機械製品は海外顧客からも多数の引き合いをいただいており、海外対応も発生するケースがあります。
【広島製作所・製品について】
創業100年を迎え、プラスチック加工のエキスパートとして、オーダーメイドでお客様のニーズに応えた産業機械を開発・製造しています。製品例としては、造粒機、フィルムシート製造装置などニッチな分野ですが、世界的に大きなシェアを獲得しています。売り上げの6割以上を占める樹脂機械事業を担っており、研究開発・設計から部材製造・組立までを集約した一貫生産体制となっています。

職務内容

Tier1として自動車部品を製造する当社にて、新規受注した自動車部品製造における工程設計から設備仕様に落し込み、設備メーカーと調整、設備納入後は調整・検証・立上げまでをお任せします。
【具体的には…】
・PFMEA作成　
・ラインレイアウト作成　
・工程編成、作業分担検討
・設備仕様 検討（設備構造、ポカヨケ内容、キーデバイス選定）
・工程レビュー（プレゼン）　
・設備設計
■お持ちのご経験を活かして、国内のみならず当社の海外工場についてもご支援いただくことを期待しています。

【魅力】
・入社3～4年後を目安に最短2週間から半年程度の海外出張を予定しています。
・4～5年先には3～5年間の海外工場赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。

職務内容

当社では、事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。
今回募集するポジションでは、労務領域を中心に、採用・教育・制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、人事機能強化を推進いただくことを期待しています。
現場部門や経営層とも連携しながら、組織課題の改善や人事施策の運営を担っていただく、事業会社人事の中核ポジションです。

人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
【主な業務】
■労務関連業務
労務管理全般
勤怠・労働時間管理
就業規則・各種規程運用
労使対応
個別労務案件対応
安全衛生・職場環境改善対応

■採用関連業務
中途・新卒採用の企画運営
採用戦略立案
エージェントマネジメント
各部門との採用要件調整
面接対応

■教育・人材育成業務
教育研修企画運営
階層別研修企画
人材育成施策推進
キャリア形成支援

■その他
人事制度運用
各部門との連携・課題改善
人事メンバーのマネジメント
人事組織強化に向けた業務改善

職務内容

◆自社製品の制御設計を主にご担当いただきます。
・機械の制御プログラムの設計
・動作確認、プログラムの検証および改善
・仕様に合わせたプログラム設計　など

職務内容

機械装置の組立や調整業務をお任せいたします。
具体的には、図面を見ながら工具を用いて半導体製造装置等の組立や動作確認、調整、検査などをおこなっていただきます。

【組織構成】製造部門13名

職務内容

UV装置やレーザー機器の組立・検査業務とカスタマーサポート業務を担当。機械・電気系の経験を活かしながら新しい技術分野にチャレンジできる環境です。
・UV装置・レーザー機器の組立業務
・製品の検査・品質確認業務
・お客様からの技術的なお問い合わせ対応
・現地でのカスタマーサポート業務（出張含む）
・図面確認と製図業務

【配属先情報】製造部 5名（20代2名、30代3名）

職務内容

総務・人事業務全般を経験やスキルに応じて幅広くお任せします。

【採用】求人媒体管理、応募者対応、面接日程調整、面接対応、入社手続き
【労務】入退社手続き、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、従業員からの労務相談対応など
【給与】勤怠確認、給与計算、年末調整、給与関連の問い合わせ対応など
【総務】社内書類・備品管理、環境整備、その他庶務業務など
【広報】社内報作成、イベント企画・運営

■組織構成
6名（女性3名、男性3名。年代：30代3名、40代2名、50代1名）

職務内容

マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、主に板金加工をご担当いただきます。
・研磨、切断、穴開け、曲げ、切削などの加工
・溶接、組立 など

職務内容

■工作機械（マザーマシン）のCAMエンジニア
・CADデータをもとに、加工プログラム作成（工具・回転数・送り・切り込みなど）
・展示会対応、クライアント／社内との仕様打ち合わせ、クライアントの要望を踏まえたテストカット・設定調整対応も有ります。

職務内容

半導体製造装置や液晶関連製造装置の機械設計をお任せします。
顧客ごとのオーダーメイド製品が主で、製品開発からアフターフォローまで一貫して関わることができるポジションです。
半導体製造における前工程関連装置のテープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等を中心に担当いただきます。ＡＩ・ＩｏＴ等などの最先端半導体製造分野でも同社製品が活躍をしており、先端技術に関わることができるポジションです。
【配属先情報】　機械設計と電気設計を含めて15名で構成されています。

職務内容

半導体製造装置等の品質管理や業務管理をお任せします。
・品質向上、顧客サービス向上を目的とした問題・課題解決業務
・輸出貿易管理など法令関係
・ISOマネジメントシステムの対応
・製品含有化学物質調査に関する業務
・業務管理、工程管理
・情報システムなどのIT管理、サポート　等

職務内容

ご経験に応じて半導体関連製造装置の機械設計と技術部の管理職としてマネジメント業務をお任せいたします。

【配属先情報】技術部 技術部20名（機械設計課と電気制御課を含む）機械設計課10名

職務内容

教育研修課は、研修の企画・実施だけでなく、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施も取り組んでいます。
＜業務内容＞
■教育研修
通年業務として、新入社員～階層別まで約10種類（年20回）研修の企画・運営
■社員面談
通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談（約20名／回）の実施
■パルスサーベイの企画・運営
社員アンケートの実施・集計・結果分析をおこないます。
■キャリア入社初日オリエンテーションの企画・運営
キャリア入社者向けの初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。
■メンター制度の企画・運営
メンター制度の運営やフォローをおこない、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。
■eラーニングの運営管理
社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進をおこないます。
■DE＆Iやオンボーディング施策
多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みとして、社内課題の整理や他社事例の調査、施策の検討をおこないます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、会社や組織について理解を深めながら、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。
まずは研修運営のサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。
●入社〜半年
入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を一人で担当できるようになります。
●1年後
社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解できるようになります。
●2年目以降
研修やオンボーディング制度の企画・運営全体を主体的に担当できるようになります。

一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、業務は段階的にお任せします。必ず先輩社員がサポートするため、一人で業務を任せることはありません。

＜配属先の編成＞
配属先となる教育研修課は現在3名体制。（30代2名、60代以上1名）
人事部全体でも、構成メンバーの半数以上がキャリア入社・未経験スタートも多いため、同じ立場の仲間が迎えてくれます。入社後はOJTで一緒に仕事をしながら、1つ1つ覚えていきましょう。

職務内容

同社が手掛ける樹脂製造機械（造粒機、二軸混錬押出機）/樹脂加工機械（フィルムシート製造装置）の電装システムの設計開発をお任せします。製品の計画段階から参画し、制御システムの計画設計やソフトウェアを開発、試運転調整、生産運転立上げまで携わることもできます。受注量増加のための増員募集。今後さらなる事業拡大を見込んでいます。
■樹脂製造機械/加工機械の電装設計業務
・PLCｿﾌﾄ、ｼｰｹﾝｻｿﾌﾄ、ｼｰｹﾝｽﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ設計開発　　・ｻｰﾎﾞ制御ｼｽﾃﾑ、ﾒｶﾄﾛ制御ｼｽﾃﾑ設計開発
・AI/IOT技術の装置組込みｼｽﾃﾑ開発　　・ﾃﾞｰﾀ収集ﾈｯﾄﾜｰｸ構築
・ﾗｲﾝ制御ｼｽﾃﾑ設計開発　　・HMI、GUI、ｸﾞﾗﾌｨｯｸ画面設計開発　
■各種機械の納入時立ち合い、電気調整、アフターサポート
※海外納入案件が多く、2～3週間の海外出張が定期的に発生します。
＜顧客例＞大手化学メーカー、石油メジャー等

職務内容

■社内情報インフラの開発・運用・保守（要件定義・詳細設計・評価・導入後の運用/保守）
※数名単位のチームを組み、プロジェクトを進めていきます。
具体的には、生産や調達等の情報を扱う管理システム、製品の設計開発に関する情報を一元管理するシステム、社内の情報システムやネットワーク等のインフラなど、様々なチームに別れシステム開発・運用・保守を担当しています。

職務内容

■樹脂めっき・金属めっきの生産設備の立ち上げ、開発、改造改善、修理、電気工事、定期メンテナンス等
・設備開発（ラインの増設、工程の追加）
・不良低減（不具合現象の発見・設備改善）
・生産性向上（設備の改造改善）
・修理、定期メンテナンス
・各種ボイラー管理

職務内容

オーダーメイドのトラック荷台作りを手掛ける当社にて、トラックボディの設計業務をおこなっていただきます。
【職務詳細】
・トラック、特殊車輌、コンテナハウストレーラー、オリジナル軽トラックなど自社開発商品の設計※すべて、オーダーメイドの専用設計となります。
・3D-CAD（Fusion360）での設計

【業務の流れ】
（＜設計図作成＞が設計部が担う業務です）
取引先との商談（ニーズのお伺い）～見積書作成～受注～＜設計図作成＞～製作～納車
※月に20～30台程度の受注をいただいており、設計部4名で分担しながら進めています。

【業務の特徴・やりがい】
デザイン・設計・認証試験・製作・登録まで一貫して作業をできることが強みです。
自分で設計、開発した車輌が工場で形になり街中で走っているのを見るのは達成感と喜びを味わえます。

【所属部署の人員構成】
設計部：4名（40代部長、30代2名）

職務内容

■情報プラットホームの構築（要件定義・詳細設計・評価・導入後の運用/保守）
・機械からのデータ取得、転送、加工、処理、分析、これらに関するプログラミング
・AWS環境の構築補助、運用、保守
・AIコードのクラウド上への実装、データモニタリング、可視化
※製品のAI化において、データ管理やプログラミング、分析をお任せいたします。同社のシステム部門にて、AI・IoTを活用したサービス事業生産革新プロジェクトの情報プラットホームの構築を進めて頂きます。開発環境：AWS　

職務内容

技術動向調査担当
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて他社品の調査、技術の動向を調査する担当としての業務をお任せします。
ガソリン車から電気自動車へ転換期を迎え、少ない熱で効率よくエンジンを温める技術開発に注目が集まっています。
競合他社の製品を比較検討し、自社製品の更なる可能性を見出す大変やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・他社サーマルマネジメントシステム部品の諸元調査 （調査実施、まとめ報告書作成）
・他社サーマルマネジメントシステム部品の技術動向調査（調査実施、まとめ報告書作成）
＜調査対象＞
・電動車用空調システムおよびデバイス開発（制御／電装部品／熱交換器）
・電動車用パワートレインクーリングデバイス開発（電動 Fan／ラジエータ／電動ウォータポンプ／バルブ）
・電動車用バッテリー温調システムおよびデバイス開発（制御／熱交換器）
※4大力学を学んだことがあれば、知識を活かすことができます！
【組織構成】合計6名（50代／2名、40代／2名、20代／2名）

職務内容

社内SE
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にてITインフラ関連業務をお任せします。
【業務内容】
ITを活用した業務遂行をおこなうために必要なインフラ関連の設計・導入・保守・部門サポートをお任せ致します。
・PC・サーバー・ネットワーク関連の仕様検討／手配／設定／配布
・部門からの要件とりまとめとインフラ導入の構想立案
・インフラ機器の更新／保守対応
・各種ソフトウェア（AD・WSUS・Office・セキュリティ対策など）の導入検討／設定
・ユーザーからQA対応／トラブル対応
【組織構成】合計9名（50代／4名、30代／3名、20代／1名）

職務内容

JFEスチール関連の製鉄プラント建設／メンテナンスの施工管理をお任せします。具体的には以下の業務に携わって頂きます。
・工事計画（工法検討、施工要領等の策定）
・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理）
※設備例：配管設備、タービン・発電機・ポンプ等の回転機器
【特徴】40歳以上の方で経験を活かして同社へ中途でご入社されている方も多く、ご経験から即戦力として活躍されている方が多いことも特徴です。Uターン希望でご入社されている方もいらっしゃいます。

職務内容

生産技術（工程設計担当）
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて機構・樹脂成型領域の工程設計担当をお任せします。
【メイン業務】
・工程設計と量産条件の設定＆最適化
・量産条件の設定に際し、原理／原則に基づく検討
・量産条件による、出来栄え評価（工程能力検証）
・部内説明資料作成、各種帳票作成業務
【キャリアパス】まずは工程設計担当として当社の中心人物としてご活躍いただくことが前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。
【組織構成】合計10名（50代／6名、40代／1名、30代／2名、20代／1名）

職務内容

生産技術（設備導入担当）
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて生産技術（設備導入）業務をお任せします。
【メイン業務】
・新規設備導入業務（仕様検討～設備メーカーとの打合わせ、見積～導入）
・既存設備の改造、改善業務（治具、改善部品の設計、電気制御設計、内製設備制作）
・設備不具合の対応業務（暫定対応～恒久対策の検討と対応）
・部内説明資料、帳票作成業務
【キャリアパス】まずは設備導入担当として当社の中心人物としてご活躍いただくことが前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。
【組織構成】合計17名（50代／7名、40代／2名、30代／1名、20代／7名）

職務内容

情報管理部門において、情報管理を中心とする社内SE業務を担当いただきます。
【具体的には】
・社内情報システムに関わる社内インフラや情報セキュリティに関わる企画、仕様策定、設計、検証、運用支援
・社内情報システムの企画、ソフトウェア仕様策定、設計その他、社内SE関連業務

職務内容

■既存生産ラインの再編・改善計画の立案・実行
■新設備導入に向けた製造工程設計、導入計画策定・実行
※開発・製造・生産管理等各部署と連携を取り、進めて頂きます。

職務内容

自動車部品メーカー向け設備設計／製作している当社にて、生産技術領域の自動化設備設計・開発、工程改善等の業務を担当いただきます。

【配属先情報】FA機器部　設備設計課

職務内容

お米の乾燥機械などの農業機械の設計業務を担当いただきます。
【業務詳細】
入社後は座学研修や実際の現場視察を通じて学んでいただきます。
慣れてきたら、
・設計業務（2D、3DCAD）
・図面の修正対応
・試運転の立会い
・設計補助業務　など
◎ソフトの使い方から丁寧に指導いたします。
◎自分で設計、手掛けたものが商品となります。運転調整・運転指導で実際に機械に触れることができます。
自分のアイデアで改良、改善、開発していけます。
【組織構成】
現在は20～70代の13名が在籍。質問も気軽にできる雰囲気です。