岡山県の正社員求人

職務内容

企業経営者を対象に、経営支援、相続・事業承継、M&Aコンサルティングなど多岐にわたる専門分野で、顧問先の経営コンサルティング業務を専門に担います。各分野のエキスパートとして、経営者の課題解決と事業の成長・承継をトータルでサポートします。

【業務詳細】
◎提供する専門分野
・経営支援
・相続・事業承継
・M&Aコンサルティング
・企業再編・再生
・医業経営
・保険サービス・リスクマネジメント
※個人の経験・スキルと希望に応じて、主要な専門分野を担当します。

■経営支援分野
・経営者の右腕として経営戦略会議に同席
・経営計画の立案支援
・PDCAサイクル（計画・実行・評価・改善）の実行支援
・経営改善計画の作成支援

■相続・事業承継分野
・相続税対策の実施
・経営体制や企業ビジョンを含めた会社全体の状況把握
・事業と資産を円滑に承継するための課題解決アドバイス

■分野間の連携とサポート体制
・必要に応じて経営支援分野と相続・事業承継分野が連携し、顧客企業に対して多角的な視点からのトータルサポートを提供します。

職務内容

木造注文住宅の営業担当として、モデルハウスにご来場されたお客様や法人からのお問い合わせに対応し、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。

【主な業務内容】
・自社モデルハウスでの接客・商談対応
　※年間約2,000組のお客様がご来場されます。
・お客様との打ち合わせ、資金計画・見積書の作成、住宅プランのご提案
・ご契約後の社内設計・建築部門との調整
・行政機関や金融機関で必要となる各種手続きの対応
・お引き渡し後のフォロー対応

●当社の注文住宅は、デザイン性・品質にこだわりながらも1,000万円台からご提案できる価格帯が強みです。
　コストパフォーマンスの高さがお客様から支持されており、商談からご契約につながりやすい環境です。
●社員同士が気軽に相談し合える風土があり、成果を追求したい方はもちろん、
　お客様一人ひとりに丁寧に向き合う営業をしたい方も活躍しています。

【組織構成】
岡山支店（倉敷市羽島）　全体約20名
（内、営業職が半数、他半数がインテリアコーディネーター・設計担当・メンテナンス担当です）

職務内容

■令和5年出店の秀光ビルド倉敷店での住宅営業
＜完全反響！飛び込み営業なし＞
　テレビCM、雑誌等を通じてお客様からご来店いただくため、個人宅の訪問営業などはありません。最近はローコスト住宅の需要は高く、SNS等でお客様からの反響も多くいただいています！
　※営業エリアは、岡山県内及び近場の県外（福山市など）です。
＜営業活動に専念できる！＞
　契約後の図面作成は設計職、現場は施工管理、内外装についてはインテリアコーディネーターへと引き継ぎます。そのため、営業活動だけに専念できるほか、安定した集客があるので、安定した契約数も見込めます。
＜入社後のフロー＞
　ロープレや先輩同行などを通して、不動産・住宅の基礎から学んでいただきます。手厚いサポート体制が整っているので、未経験の方でも安心の環境です。営業経験があれば、1ヶ月程度で独り立ちする方がほとんどです。

職務内容

■秀光ビルド岡山店での住宅営業活動全般を行って頂きます。
＜完全反響！飛び込み営業なし＞
　テレビCM、雑誌等を通じてお客様からご来店いただくため、個人宅の訪問営業などはありません。最近はローコスト住宅の需要は高く、SNS等でお客様からの反響も多くいただいています！
＜営業活動に専念できる！＞
　契約後の図面作成は設計職、現場は施工管理、内外装についてはインテリアコーディネーターへと引き継ぎます。そのため、営業活動だけに専念できるほか、安定した集客があるので、安定した契約数も見込めます。
＜入社後のフロー＞
　ロープレや先輩同行などを通して、不動産・住宅の基礎から学んでいただきます。手厚いサポート体制が整っているので、未経験の方でも安心の環境です。営業経験があれば、1ヶ月程度で独り立ちする方がほとんどです。

職務内容

【部署全体のミッション】
・新規、既存の化学プラントのプロセス改善検討および設計のマネジメント
・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討の指導、管理
・既存設備の生産能力の増強検討の指導、管理
・新技術導入に向けた生産技術改善の検討、推進

【本ポジションのミッション】
新規および維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトのマネジメントおよび既存生産設備の生産性向上のための立案、実行をリードする方を期待しています。

【具体的な業務内容】
・化学プラントの新規設計では機械・配管設計などの実務および指導、空間・計装設計などの施工計画・調達計画の確認、承認
・建設工事プロジェクトでは担当人員の選考、工事業者の選考、工程管理、納期管理といった主に工事管理
・設備検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成、許認可などの法的要求事項への検討や管理
・既存設備の生産能力の増強検討の指導や管理
・管理職として部下のスキル向上のための技術的指導、教育および労務管理

【出張について】
2～3回／月、数日／回程度　本社、自社工場への出張が主となります。

【部署の人数・年齢構成】
計23名：管理職6名（平均52才）、主任1名、一般社員12名（平均30才）、嘱託4名（平均66才）

職務内容

【業務詳細】
・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化の企画・提案
・お客様の経営課題・業務課題を踏まえたDX構想の立案および企画支援
・生産計画、MES などの生産現場領域におけるシステム構築・設備導入の推進
・受注したDX案件におけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画策定（スコープ／体制／スケジュール／予算管理）
・社内外ステークホルダー（お客様、協力会社、社内関係部門）との調整
・DX事業拡大に向けた知見・ノウハウの蓄積および社内展開
【お客様】
お客様は製造業が中心です。
【部署構成】
人数：8名
【キャリアパス】
最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで適切な役職をご用意いたします。

【配属】ビジネスイノベーション推進室　DXグループ

職務内容

工場長 もしくは工場長補佐として以下業務を担当いただきます。
・冷凍食品製造工場（24時間稼働）の生産計画および製造管理
・日替わり製品に対応したライン運営・工程管理
・1工場約400名規模のスタッフ（社員・アルバイト）の人員配置／シフト管理
・品質・衛生管理（HACCPに基づく運用、監査対応）
・生産性向上、コスト削減、ロス低減などの改善活動
・設備管理および安全管理の推進
・他部門（営業・商品開発・物流など）との連携および調整
・クレーム対応、トラブル時の原因分析と再発防止など

【人員構成】製造本部長1名、副本部長1名、工場長1名、副工場長1名、課長1名、係長4名、主任5名

職務内容

自社プラントを保有する日系企業向けエマソンDCS(分散型制御システム)導入におけるハードウェアリードエンジニアを募集いたします。要求仕様の確定から設計、製作管理、検査、現地調整や計装工事をリードいただきます。プロジェクト規模は数千万円程度のものから、１～10億円以上の規模のものもあり、期間はプロジェクトに依りますが、半年～2年程度もあります。
なお、入社後ご希望に応じ、プロジェクトマネジメントやその他の業務にも挑戦いただく機会を提供いたします。
【製品詳細：Delta-V】EPC業界を対象とし、チューニングパッケージやファジー制御などのアドバンスド機能、安全計装システム、AMS（資産管理システム）などを有機的にDCS内部に統合し取り組むことが可能。
【配属先情報】PSSビジネスユニット　オペレーション部　ハードウェアデザイン/PMグループ
　※グループマネージャー（40代）- エンジニア（40代）- シニアハードウェアエンジニア（60代）_リプレイスメントとなります
【主な顧客企業】旭化成、三菱ケミカル、日本ゼオン、武田薬品、中外製薬など、化学企業や薬品企業

職務内容

フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて経理スタッフの業務をお願いします。
日本拠点はもとより海外グループ会社とも連携しながら、企業を支える経理部門の一員として経理業務をおこなっていただきます。
【業務詳細】
・日次処理：現金出納管理／立替経費管理／伝票起票・整理／発注・出荷・売上集計／棚卸資産受払処理／取引先新規登録および信用分析／支払処理　
・月次処理：月次決算／帳簿締め処理／売掛金滞留分析　
・年次処理：決算業務／税務関係／連結決算

【評価制度】
ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価をおこないます。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職および会社経営的立場を目指すことも可能です。

【所属部署の人員構成】
現在は課長（60代）、係長（30代）、メンバー（30代）の計3名の方が在籍しております。

職務内容

管理部門責任者として経理を中心に、総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。
内製化・外部委託・親会社への連携判断をおこないながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
・管理部門全般の体制構築および運営
・経理、総務、人事、法務業務の内製化・外部委託・親会社連携に関する判断
・月次・年次決算の実施および取りまとめ
・工事別原価管理、原価計算フローの整備
・資金繰り管理、金融機関対応
・予算策定・管理、予実分析
・経営陣への数値レポーティングおよび経営判断に必要な情報・示唆の提供
・会計システム・業務システムの見直しおよび導入推進
・税理士・監査法人との実務窓口対応
・労務管理、社会保険手続きの体制整備および外部委託先の管理
・社内規程類の整備・運用
・契約書のチェックおよび弁護士との連携による管理体制の構築
・建設業許可の維持・管理
・経営事項審査、決算変更届への対応
・経営陣および親会社が担っている管理業務の引き継ぎ・内製化
・管理部門メンバーのマネジメントおよび組織づくり

【組織構成】
管理部門：3名（経理1名、営業事務1名、総務1名）
※現在の管理部門は親会社の経理部長や公認会計士などの専門家によるサポート体制がある中で運営しております。