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職務内容

管理部門責任者として経理を中心に、総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。
内製化・外部委託・親会社への連携判断をおこないながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
・管理部門全般の体制構築および運営
・経理、総務、人事、法務業務の内製化・外部委託・親会社連携に関する判断
・月次・年次決算の実施および取りまとめ
・工事別原価管理、原価計算フローの整備
・資金繰り管理、金融機関対応
・予算策定・管理、予実分析
・経営陣への数値レポーティングおよび経営判断に必要な情報・示唆の提供
・会計システム・業務システムの見直しおよび導入推進
・税理士・監査法人との実務窓口対応
・労務管理、社会保険手続きの体制整備および外部委託先の管理
・社内規程類の整備・運用
・契約書のチェックおよび弁護士との連携による管理体制の構築
・建設業許可の維持・管理
・経営事項審査、決算変更届への対応
・経営陣および親会社が担っている管理業務の引き継ぎ・内製化
・管理部門メンバーのマネジメントおよび組織づくり

【組織構成】
管理部門：3名（経理1名、営業事務1名、総務1名）
※現在の管理部門は親会社の経理部長や公認会計士などの専門家によるサポート体制がある中で運営しております。

職務内容

意匠設計の業務を担当いただきます。基本設計、実施設計、工事監理などをおこなうポジションですが、図面作成業務を外注することや、一人当たりの担当案件も適正に配分することから残業時間も少なく、転勤もございません
【案件】
■集合住宅・マンション、オフィスビル、大型倉庫などの設計業務全般を担当していただきます。
■将来的には部門のマネジメントを担う管理職としてのキャリアパスも期待しています。
【働く環境】業務量に応じ、外注を活用することで、労働時間の効率化を図っています。
そういった取り組みもあり、業界水準と比較して残業時間も抑えられており、定時帰社も可能です。

【所属部署の人員構成】
東京支店：50名※設計部門（3名：60代2名、20代後半1名）

職務内容

・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化
・各部署からのデータ抽出／月次データの作成
・中期経営計画の立案
・年度経営計画・予算の策定と周知、取りまとめ
・全社予算の統制管理と修正予算案の立案
・月次会議運営に関わる業務
・その他経営企画課運営に関わる業務全般
経理の知識や売上データから目標設定や計画立案をおこなうなど、数値分析力を活かせるポジションです。経営企画としてグループ全体を俯瞰した経営管理・改善を担い、将来的に事業責任者・グループ経営をになう中核人材としての活躍を期待します。

職務内容

工事現場や支店の運営を円滑におこなうための事務業務
・会計、工事原価管理を中心として、各種法的書類整備、社外折衝、労務管理、行事運営などの工事現場支援、総務と業務は非常に多岐にわたります。
・各支店管理部に所属し、社員指導のもと、OJT中心に実務で経験を積んでいただきます。階層別集合研修も用意しております。
・各支店管轄の工事現場に出向き業務をおこなうのが勤務形態の主体となります。（出張有） 大型工事現場に常駐し勤務することもあります。
【参考】　岡山支店管理部：岡山県下全域、鳥取県　広島支店管理部：広島県、島根県、山口県　その他支店により管轄エリアは異なります。

職務内容

【業務内容】相続案件に対するコンサルティング（相続財産評価、相続税資産、その他関連相続対応等）を中心として、それ以外に
　　　　　　上記の基本的な会計事務所業務（月次指導～年次決算業務、確定申告業務）をお任せします。
【顧客構成】富裕層個人客が中心
【受注形式】大多数が紹介案件（地場金融機関、他税理士事務所、既存顧客等）、その他にセミナー開催やWEBからの問い合わせ等
【担当件数】2~3件／1担当　程度が常時発生
【会計ソフト】ＭＪＳ、ＭＦ、勘定奉行、達人

職務内容

グループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。
・事業戦略の立案と実行、マーケット分析と競合分析、財務戦略の策定と管理、リスク管理とコンプライアンスの確保
・人材育成と組織開発、ステークホルダーとの関係構築

【組織構成】所属部署名：経営企画本部

職務内容

国内外のプロジェクトファイナンス（再エネ、インフラ、資源等）に携わっていただきます。
＼主には愛媛県内、中四国エリアでの案件で地方創生のやりがいを得ながら活動できます／
具体的には、
（1）新規組成：
・営業店からの案件相談や事業者訪問等に基づき、当行がアレンジャーに就任することを想定したPFを事業者に提案
・事業者等と交渉を行い、当行（および参加他行）に受入可能な融資条件を調整。行内で稟議を申請・認可取得し、事業者よりアレンジャーに選定される各種契約書およびCFモデルの内容を調整し、事業者と内容について合意取得
（2）他行招聘
事業者と合意した内容で他行にシローン参加を打診。各種契約書やCFモデルの説明を実施
（3）期中管理
・各契約書に基づくコベナンツ履行状況や資金移動等のモニタリングや、事業者や他行への定例報告を実施
・契約外の事象発生時における事業者や他行との折衝、変更契約等の対応を実施
（4）企画業務
業界動向等を踏まえて、当行が取り組むべき新たなのファイナンス分野等の施策を企画・立案
【所属先】法人コンサルティング部：プロジェクトファイナンスチーム

職務内容

■業務詳細
・保険推進企画全般
・営業店顧客から徴求する保険証券の分析業務からスタートいただき、将来的には金融商品（投資信託など）の推進企画も担当いただきます。
■募集背景：中期経営計画に基づく増員
■ミッション：顧客に最適な保険提案で、信頼と収益基盤を強化する。

職務内容

大手メーカーやSier企業にてPM、PMO業務を担当していただきます。

（1）開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計／収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど

（2）メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理

（3）社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような“課題解決”と“ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。

＜プロジェクト例＞
・官公庁向けwebシステム開発のテスト
（ゆくゆくは開発、設計もお任せいたします）
・クレジット関連システムのアジャイル開発（Java）
※リモート可能
・官公庁向けシステムの設計～開発～テスト（Java）
・制御機器設定アプリの設計～開発（C#）
・スポーツ地域事業向けシステム開発
・自動車業界向け在庫受発注システムのリプレイス

【入社後スケジュール】
（1）入社後1日～3日間：導入研修（WEB）
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修もおこないますので、就業後の想像をしていただくことができます。

（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。
・アカデミー支援制度
・リスキリング研修
・Be-Pro研修
・e-ラーニング

職務内容

大手メーカーやSier企業にてインフラ領域のPM、PMO業務を担当していただきます。

（1）開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計／収益管理
・進捗管理、課題管理、工数管理など
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務などのプロジェクト推進業務全般

（2）メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理

（3）社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような“課題解決”と“ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。

＜プロジェクト例＞
・大手メガバンク・サーバーリプレイスに伴うクラウド提案・サーバー増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE（PMO）業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入

【入社後スケジュール】
（1）入社後1日～3日間：導入研修（WEB）
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修もおこないますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。
・アカデミー支援制度
・リスキリング研修
・Be-Pro研修
・e-ラーニング