年収500万円以上の求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の年収500万円以上の求人特集です。
厚生労働省による平成29年賃金構造基本調査によると、岡山・広島・香川・愛媛の賃金水準は262.7万円~297.6万円とされています。
この特集では、年収500万円以上のミドル~ハイクラス向けの求人を掲載しています。
課長・部長などの管理職~経営幹部まで、企業の中核を担う人材として転職をお考えの方におすすめの特集です。
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企業名
株式会社大本組
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
総合建設業の土木機電技術者
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜1050万円
年2回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
【職務概要】
同社の土木部門に在籍し、現場技術支援、研究開発やDX推進など多岐にわたる業務をご担当いただきます。
【詳細】
下記業務をスキル、経験に合わせて段階的にお任せする予定です。
・技術支援
└工事現場の技術的支援(施工計画立案、仮設機械・電気を主とした積算、技術指導)など
・研究開発業務
└メカトロ技術他に係る技術調査および研究開発
・生産性向上技術の現場導入推進(BIM/CIM、i-Construction、DXなど)
・現場における掘削工事機械の安全管理、原価管理、工程管理等
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企業名
株式会社日本カストディ銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
資産管理専門銀行の金融事務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:520万円〜810万円
年2回(昨年度実績6.6ヶ月)
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職務内容
【職務概要】
資産管理専門銀行の金融事務職として、年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理をご担当いただきます。
【詳細】
有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引指示に伴う約定や決済などのオペレーション、計理処理、お客さま向けレポート作成などをおこないます。
※業務内容については、PC上でのシステム照会や取引内容照合が中心です。
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- 管理職採用
- 残業ナシ・少ない
- UIターン採用実績有
求人No.45132
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企業名
非公開
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勤務地
岡山県岡山市東区
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職種
園芸機器・モノレールメーカーの電気制御設計(ソフトウェア)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:800万円〜1200万円
年2回 昨年実績5.0ヵ月
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職務内容
■概要
メカトロニクス製品(園芸機器・産業用電動モノレール等)の電子制御・ソフト設計を担い、エンジニアとして後進育成も主導。次世代開発をリードする社会貢献度の高い職務です。
■詳細
メカトロニクス製品の制御ソフト開発を、コンセプト立案から量産まで一貫して担当します。型にはまらないトータルなものづくりが特徴で、自ら新商品を提案できる高い裁量があります。電動園芸機器では組込みソフト設計やOEM先への仕様提案を行い、主力商品の電動モノレールでは設計から現場立ち会いまでを主導。技術力を活かし、主体性を持って一連の開発プロセスに深く関われる非常に刺激的な職務です。
【求める人材】
・構想設計、基本設計からシステム構築・商品化までの設計経験のある方、主体性を持ってプロジェクトを推進してもらえる方
・世の中にない新しい商品の開発に携わりたい、意欲や好奇心のある方
・現状に満足せず、常にチャレンジ精神を持った向上心のある方
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企業名
株式会社ニッカリ
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勤務地
岡山県岡山市東区
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職種
園芸機器・モノレールメーカーの機構設計(プロジェクトリーダー/チームリーダー)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:700万円〜850万円
年2回(昨年度実績5.0ヶ月)
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職務内容
~“まだ世の中にない製品”を自ら構想し、形にする機構設計~
■概要
メカトロニクス製品(園芸機器・産業用電動モノレール等)および既存の機械製品における機構・構造設計、ならびにプロジェクト推進をお任せします。
■詳細
園芸機器やモノレールの企画・構想から量産立ち上げまで一貫して携わります。顧客ニーズを汲み取る開発に加え、新価値を創出するプロダクトアウト型の新製品開発にも参画。既存製品の改良に留まらず、「あるべき姿」から再定義する“絶対進化”や、本質価値を磨く“正当進化”を設計から追求します。単なる設計実務を超え、ゼロベースで「世の中にない機械」を具現化するプロジェクトを主導する職務です。
【具体的には】
・商品コンセプト立案、仕様検討
・構想設計〜詳細設計、評価、量産化
・開発プロジェクトの推進および関係部門との連携
当社の開発は、顧客ニーズに応えるマーケットイン型の開発に加え、これまでにない新しい価値を創出するプロダクトアウト型の開発にも積極的に取り組んでいます。
既存製品の改良にとどまらず、「世の中にないメカトロニクス園芸機器・モノレール」をゼロベースで構想し、具現化していくプロジェクトにも参画いただきます。
また、既存製品についても単なる延長ではなく、「あるべき姿」から再定義し、ゼロベースで見直す“絶対進化”に加え、本質価値を踏まえた“正当進化”の設計にも取り組んでいただきます。
■製品使用環境の特徴
屋外環境(温度変化・粉塵・雨水など)を前提とした設計が求められるため、耐久性・信頼性・安全性を重視したロバスト設計およびフィールド評価を行います。
机上設計にとどまらず、実機検証や現場立ち会いまで含めて、製品完成に深く関わることができます。
■組織・ポジションの魅力
現在、当社の開発部はメカトロニクス製品開発を本格的に強化しているフェーズにあり、組織として大きな転換期を迎えています。
大手企業出身の機構設計者、電気設計者、ソフトウェア設計者が在籍し、技術的な基盤は整いつつあります。
その中で、マーケットイン/プロダクトアウト双方の新規開発テーマや、既存製品の再設計構想など、魅力あるテーマが複数存在しており、それらを着実に具現化し、開発を前に進めていく中核人材を求めています。
■このポジションの魅力
・企画〜量産まで一貫して関われる
・ゼロベース開発による製品の“絶対進化”に関われる
・既存製品の“正当進化”を設計から実現できる
・マーケットイン/プロダクトアウト双方の開発にたずさわれる
・少数精鋭組織の中で裁量を持って働ける
・開発の中核として製品づくりに関われる
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
銀行の法務業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
【担当業務】
■コンプライアンス業務
・コンプライアンス態勢の整備・強化に関する各種取組み
・コンプライアンス意識醸成のための研修
■法務業務
・契約書、規程、各種議事録などのリーガルチェック
・法改正対応
・法務相談
【業務内容補足】地方銀行を取り巻く環境変化(少子高齢化、フィンテックなどのデジタル技術の革新、新規業務の参入障壁の緩和など)に適切に対応するため、
あらかじめ業務に潜在する法的リスクを的確に把握し対処できる高い法的見識と倫理観を持った人財を求めています。
【所属部署の人員構成】所管部には、部長を含め4名の企業内弁護士が在籍しております。
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
銀行の社内SE職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
【職務概要】
同行のシステム部門に在籍し、社内SEとして以下の業務を担当していただきます。
Fintech企業が勃興する中で同行のデジタル化を加速するためにご活躍いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験に合わせて以下のいずれかでご活躍いただきます。
(1)内製開発
Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発【必要経験】業務アプリの要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守/PM・PM/WebアプリやSQL(Oracle)、Java、Cなどを使用した開発/AWS、Azureなど、クラウド環境を使った開発/アジャイル型での開発(スマホアプリ開発経験など)
(2)情報セキュリティ対策
規程・ポリシーの策定/研修の企画・推進/システムリスク評価全般/システム設計・運用に関するセキュリティレビュー/クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策【必要経験】演習・訓練の企画・推進/脆弱性管理・脆弱性診断対応/サイバーインシデント対応
(3)運用管理
PC(FATおよびシンクライアント)機器の構築・保守作業/仮想化(UNIX、Windows)サーバーの構築・保守作業/モバイル端末のデバイス管理およびアプリケーション管理【必要経験】仮想化サーバーなどの中規模以上のシステム基盤の構築や保守/大規模なPCやモバイルデバイスなど、デバイス管理・保守
【同行システム部門について】
システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、100名を超えるメンバーで構成されています。金融業界以外からのキャリア採用者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。
【所属部署の人員構成】
システム部門全体で100名規模
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
銀行のリスク管理業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
財務リスク管理を担当していただきます。
【詳細】
■リスク(信用/市場/流動性リスクなど)および自己資本比率など規制指標に関する各種データ作成、計数など算出、分析、検証、管理
■リスク関連の企画、経営宛報告、管理態勢整備
■事業計画・個別案件などのリスク検証、モニタリング、対策立案
■リスク管理・計量化システムの開発、運用、管理
【補足】
同社は2022年にファイナンシャルグループとなり、グループ内でのリスク管理の重要性が増しており、銀行内だけでなくグループ全体のリスク管理業務を担っていただくポジションです。
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
フィナンシャルグループでのエネルギー業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
同ファイナンシャルグループの「再生可能エネルギー会社」にて、
オンサイトPPAの事業者の立場で、当社が発注する太陽光発電設備工事のコンストラクションマネージャーを担当していたいだきます。太陽光発電導入の全フェーズに携わり、各関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進めていただく重要なポジションです。
具体的な業務内容
・契約案件の進捗管理
・導入企業および電気主任技術者との調整
・EPC会社との交渉(工事仕様やコスト調整等)、工程管理、品質管理
・電力会社への申請、自治体への許認可届出
※株式会社ちゅうぎんエナジーへの出向となります。
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。