Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集
Uターン・Iターンで移住してこられた方の採用実績がある企業の求人特集です。
Uターン・Iターンをご希望される方が重要視される転勤や働き方について理解のある企業を厳選しました。
地元優良企業の求人が多く、他にはない求人を取り扱っているのが、キャプラ転職エージェントの強みです。
岡山・広島・香川・愛媛へのUターン・Iターン転職をお考えの方、まずは求人情報を確認してから、転職を検討したい方におすすめです。
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企業名
マイライフ株式会社
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
調剤薬局での社内SE
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜500万円
年2回 昨年実績3.5ヶ月
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職務内容
・ヘルプデスク、出張あり。
・ヘルプデスクは従業員530名、広島県・岡山県・島根県の中国3県で45店舗が対象。
・各拠点へ設置されているPC設置・手配を担当いただきます。社内のPC保有台数は500~600台。
・将来的なシステム入れ替えの際は、社内ニーズ確認(ヒアリング)、業者選定、導入手配・ネットワーク設定などを担当いただきます。
【所属部署の人員構成】
1名
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企業名
住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社
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勤務地
神奈川県その他
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職種
半導体製造装置メーカーでの開発推進エンジニア・プロセス領域(レーザアニール装置)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:600万円〜950万円
年2回
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職務内容
半導体プロセスにおける熱処理技術を基盤として、レーザアニール装置の開発活動を技術面で推進いただく役割を担っていただきます。また、同部署の関係者(機械・電気・制御・光学・プロセス)と連携して装置を作り上げつつ、ご自身もいずれかの技術領域を担当いただく予定です。当社の技術を深く理解し、部内関係者と協力しながら開発を前に進めるポジションです。
1.市場動向に基づく開発内容の策定
顧客訪問や半導体プロセス研究部署との連携などを通じて、顧客・市場要求を把握し、レーザアニールプロセス起点で装置開発のテーマおよび方向性を策定いただきます。
2.開発工程のリーディング(商品企画/要素開発・設計/試作/試験・評価/フィードバック)
策定した開発テーマに合わせて、各設計者と連携しながら次世代装置の企画、各機構の要素開発・設計、評価・試験といった一連の開発活動をリードいただきます。
また、顧客ごとの要望に合わせて社内のデモ機を用いたサンプル処理を実施し、その結果から更なる改善案の立案・関係者への展開を実施いただきます。リリース後の不具合や改善要求の内容から、開発課題のとりまとめおよび各所への展開といった役割もございます。
【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
<入社直後~2年程度>
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1~2週間当社装置のトレーニングを受けていただき、その後に横須賀事業所に配属となります。
配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学びつつ、レーザアニールのサンプル処理などを通じて装置のオペレーションも習得いただきます。開発推進担当として、レーザアニールプロセス条件を軸に商品企画・技術開発・設計・改善活動の一連の工程をリードいただきます。
<3~5年目以降>
ご本人の能力・ご志向によってはプロセス技術×光学設計、プロセス技術×機械設計といった開発・設計寄りのミッションをお任せする可能性もございます。専門技術のエキスパートとして活躍いただく道もあれば、チームリーダーとしてプロダクトおよび組織をマネジメントする選択肢もあるため、幅広い選択肢の中でご活躍いただくことを想定しています。
【採用背景】
近年、国内外で半導体の新技術開発や増産に向けた工場建設が活発化しており、当社のレーザアニール装置は、特に新素材の開発・量産が加速するパワー半導体分野で高い需要が寄せられています。また、今後はメモリやロジック分野における装置開発の強化ニーズも見込まれていることから、半導体製造プロセスから装置に関する課題解決力の強化を目指し、組織力向上を図る増員となります。
【所属部署の人員構成】
開発部レーザ商品開発グループ:20代5名、30代7名、40代8名、50代以上12名(うちマネージャー2名)
マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。さまざまな知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。
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企業名
住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社
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勤務地
愛媛県西条市
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職種
半導体製造装置メーカーでのポジションサーチ(開発領域・カスタマーサポート部など)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:600万円〜1100万円
年2回
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職務内容
当社は事業成長期にあり、さまざまな部署で体制強化をおこなっております。特に横浜(みなとみらい)、横須賀事業所、愛媛事業所での採用活動に注力しており、下記ポジションについて候補者のご経歴に合わせてポジションを検討・ご提案させていただきます。
・開発領域(研究・開発・設計・技術評価など)
光学・機械設計、電気設計、プロダクトマネジメント、技術評価エンジニア、半導体プロセスエンジニアなど
・カスタマーサポート部(アフターサービスビジネスを統括)
サービスエンジニア、海外拠点の営業企画など
書類選考通過後、当社との面談を行い、ポジションをご提案いたします。
【面談当日の流れ】
1.まず当社の事業や組織について簡単にご説明いたします。
2.そのうえで、候補者のこれまでのキャリアや今後実現されたいビジョンについてお話をおうかがいします。
3.上記のヒアリング内容をベースに候補者に適したポジションをその場で検討させていただき、詳細を説明させていただきます。
※場合によっては、ポジションをご提案できない場合もございます。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市東区
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職種
ゼネコンでの建築技術者
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:550万円〜750万円
年3回 昨年実績5.5ヵ月
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職務内容
【現在作っているもの】
・プレストレストコンクリートの技術を活かした橋梁、柱がメインの製品となります。
有名な野球場の貯水槽やスタンドの柱や梁、大型の物流施設などに携わっています。
【今後の展望】
・現在、製品を作ったうえで各所に納品しているが、今後は建築分野にも事業の幅を広げていきたい。
そのため、建築知識を持った方にプレストレストコンクリートを活用した新しい製品を作り出していただきたい。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
コンサルティングファームでの相続対応コンサルタント
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:600万円〜900万円
年2回(7月・12月)、別途決算賞与あり
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職務内容
【業務内容】相続案件に対するコンサルティング(相続財産評価、相続税資産、その他関連相続対応等)を中心として、それ以外に
上記の基本的な会計事務所業務(月次指導~年次決算業務、確定申告業務)をお任せします。
【顧客構成】富裕層個人客が中心
【受注形式】大多数が紹介案件(地場金融機関、他税理士事務所、既存顧客等)、その他にセミナー開催やWEBからの問い合わせ等
【担当件数】2~3件/1担当 程度が常時発生
【会計ソフト】MJS、MF、勘定奉行、達人
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企業名
非公開
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
事務系総合職(法務)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:400万円〜700万円
年2回 昨年実績4~8ヵ月
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職務内容
法務に関する相談・支援、訴訟・紛争に関する法務業務及び与信審査・債権管理に関する業務を行う。
1.社内で発生した法務相談に対する支援
2.社内外で発生する契約文案の審査
3.営業部門等の各種契約書(当社フォーム)の制定・改廃
4.訴訟・紛争処理の遂行に関する管理及び支援
5.取引先に対する与信審査
6.特定契約書及び特定担保物件の保管・管理
7.営業部門等の債権保全・債権管理に対する支援
8.電子契約に関する業務
【期待する役割】スペシャリストとしてのご活躍を期待していますが本人の希望や能力に応じて将来的にマネジメント、適正な配置転換も含め考えています。
【所属部署の人員構成(人数/年齢構成/男女比)】法務・審査部4名(20代30代50代/男4:女1)
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
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