8件ずつ表示
8件
求人No.26788
企業名
株式会社伊予銀行
勤務地
愛媛県松山市
職種
地方銀行での社内システム企画・開発
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜700万円
賞与：年2回
※時間外手当別途支給
職務内容
社内システムエンジニアとして、
●金融・銀行系システムの基盤、システム開発、アプリ、システム運用など金融・銀行系のソフトウェア開発
●情報処理業務など銀行IT・システムに関連した幅広い業務
ご経験やスキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。
【期待する役割】事務手続きのシステム化に力を入れており、それに伴うシステム全体の企画やアプリケーションの開発
関連リンク
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
求人No.31372
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
テクニカルサポート
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：300万円〜550万円
年2回 昨年実績2.8ヵ月
職務内容
プロジェクト先における、製品の操作やシステム操作方法に関する問い合わせ、保守サポート等を中心にご担当いただきます。
【期待する役割】開発の業務はありませんが、問い合わせの二次対応をする部署にて主にメールでの回答返信になりますので、専門的な開発経験が活かせます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】四国営業所75名（男性56名/女性19名）
【プロジェクト人員構成】2名以上
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
求人No.34900
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
急性期病院での院内SE・ヘルプデスク
雇用形態
契約社員
年収・賞与
年収：350万円〜450万円
年2回 昨年実績4.1ヵ月
職務内容
病院内において、システム運用業務、ヘルプデスクに携わっていただきます。
具体的には、
・院内システム（電子カルテやDPCシステム、医事システム、ネットワークなど）の運用・保守・管理
・ヘルプデスクおよびサポート業務（PC・プリンターのセットアップ、新規導入時の対応、職員からの問合せ・トラブル対応など）
・ベンダーコントロール
【期待する役割】管理職を目指してください
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名（30代～50代/男性女性）
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
求人No.21663
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
出版･WEBサービス企業でのプログラマー
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：300万円〜500万円
年2回（昨年度実績：～75万円）
※時間外手当別途支給
職務内容
社内IT関連のシステム開発業務全般に従事いただきます。
・当社運営Webサイトの開発
・自社業務システムの開発
・その他付随する業務 等
[プログラム言語] Ruby、Html、CSS、JavaScript、PHP等
[データベース] SQLserver、Postgres
【所属部署の構成】社員数 108名[男性49名 女性59名]、平均年齢36.7歳
関連リンク
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
求人No.32005
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
雑貨ODM・OEM企業のシステムエンジニア
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：400万円〜500万円
年2回 昨年実績2.3ヵ月
職務内容
OEMなど基幹事業だけではなく、DX（デジタルトランスフォーメーション）に積極的に取り組んでおり、従来業務と掛け合わせたサービスの創出に取り組んでいます。
適性やご希望に応じて、社内システム運用、WEBサイト作成・運用、ECサイト作成・運用、AI開発、AR開発、RPA開発・運用、IoT開発 等を担っていただきます。
関連リンク
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
求人No.35157
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
廃棄物処理業の社内SE職
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：354万円〜494万円
年2回 昨年実績下記ヵ月
職務内容
社内SEとしての業務全般をお任せします。各部署を訪問する機会も多く、ITベンダーとの調整・折衝なども必要なため、様々な関係者とのコミュニケーションが必要な業務です。
具体的には、
(1) 自社のシステムメンテナンス・保守・運用、各部署からのシステム関連の問い合わせ対応、パソコンの設置や設定作業などを行います。
(2) 将来的には社内をより一層システム化するための企画立案、実行推進もお任せします。発注者側としての要件定義は求められますが、開発はITベンダーへ外注します。社内関係者とITベンダーとの橋渡し役として、様々な調整や折衝を行う他、社内関係者・従業員へのITリテラシー教育・指導もお任せします。
【所属部署の人員構成】情報システム課2名（課長／男性、一般職／男性）
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
求人No.24566
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
証券会社での社内SE/課長代理
雇用形態
契約社員
年収・賞与
年収：490万円〜580万円
年2回 昨年実績4.4ヵ月
職務内容
社内システムとして主に以下の業務全般に従事いただきます。
・社内システムの開発、保守、運用管理
・サーバ、ネットワーク機器の調達、構築、運用管理
・所属部門内での総務的な業務
・その他付随する業務
【期待する役割】自身で開発を行うことよりも社内及びベンダー会社との連携や調整力が求められます。
関連リンク
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
求人No.26789
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
銀行系ITソリューション企業でのシステムエンジニア
雇用形態
契約社員
年収・賞与
年収：280万円〜400万円
年2回（6月、12月）
※時間外手当別途支給
職務内容
システムエンジニアとして様々な職種があり、スキルとキャリアパスによって担当していただきます。
●アプリケーション開発（Webシステム構築、グループウェア導入・支援、業務アプリケーション開発 等）
●ネットワーク構築支援（イントラネット構築、ネットワークセキュリティー構築）
●システム運用・保守
関連リンク
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
8件中 1件～8件 を表示
職種を選択
閉じる業種を選択
閉じる地元転職が成功する「コネ転」とは
あなたは、転職活動を有利に進めるための「コネ＝人脈」をお持ちですか？全国的には無名だけど、地元では有名な企業と太いパイプを持っている「地元の転職エージェント」という存在をご存じですか？
あなたがU・Iターンを考えている「その理由」を応募企業は、しっかりと理解し尊重してくれますか？
学生時代の就活と比べ、圧倒的に時間の制約が多い転職活動、人生の転機となる転職を悔いの残るものとしないために…。私たちキャプラ転職エージェントの「コネ転」があります。無料で使える転職活動を有利に進めるための「コネ」、あなたも使ってみませんか？
非公開求人が多数
岡山、広島、香川、愛媛の公開されていない非公開の求人も多数！
サイトでは公開していない「非公開求人」や「潜在求人」もございます。転職支援サービスにお申込みいただき、適性やご希望を考慮し紹介させていただきます。
岡山、広島、香川、愛媛の人気企業の若干名募集求人や、大手企業が当社のコンサルタントに直接依頼している、特定の条件に合う求人など、サイトに掲載していない求人案件も多数ございます。
キャプラ転職エージェント
について
地元転職を成功させる、岡山・広島・香川・愛媛の人材紹介会社です。
キャプラ転職エージェントは、岡山・広島・香川・愛媛の４県に11拠点を展開する地元転職を成功させる人材紹介サービスを提供しています。
地元の優良企業と太いパイプで結ばれたコンサルタントが、経営者や人事担当者と密なコミュニケーションによって集めた求人をもとに、あなたに最適な求人をご紹介します。条件のみならず募集背景や社風まで反映した正確なマッチングにより入社半年後の定着率は98％を誇ります。
専任のキャリアカウンセラーが、あなたの転職活動を徹底的にサポート
地元企業の求人に精通した転職活動のプロであるキャリアカウンセラーが、あなたの希望に合う求人のご紹介はもちろん、面接日程の調整や、内定後の条件交渉、入社日など忙しいあなたに代わって求人企業と調整します。サービスはすべて無料です、お気軽にお申込みください。
お申込みはこちらからお気軽に！
キャプラ転職エージェントに無料登録いただくとサイトに掲載していない非公開求人や、新着求人も優先的にご紹介します。
地元転職を成功させる
「転職お役立ち情報」
中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内４県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。
