製造・ITエンジニアの求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の製造・ITエンジニアの求人特集です。
製造業の生産技術・設計・開発などの求人から、IT企業でのシステムエンジニア(SE)プログラマー(PG)や社内SE求人などを厳選した特集です。
業界については機械・電気・化学・医薬関連など幅広い業界でのさまざまな求人がございますので、求めているポジションの求人が見つかります。
エンジニアのスキルは異なる業界でも活かせるケースが多々ありますので、迷った際には異業界への転職支援の実績も豊富なキャプラ転職エージェントへご相談ください。
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企業名
ロボフィス株式会社
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
業務改善コンサルタント企業でのRPA営業/コンサルタント
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:350万円〜650万円
年2回 昨年実績3.0ヵ月
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職務内容
企業の働き方改革に貢献する「RPA営業/コンサルタント」としてご活躍いただきます。
具体的には、
・業務課題のヒアリングから業務設計、RPA構築、実行までお客様の業務のあるべき姿や、課題に感じているところのヒアリングを行ない、その後、具体的な業務フローや改善策を立案します。あわせて見積もりを作成し、トライアル導入までを支援します。
・新規プロダクトの立ち上げ支援・アライアンス推進・パートナーコンサルティング
自社の新規プロダクトや、パートナーとの共同事業の立ち上げに携わる機会もあります。RPA事業のマーケティング、代理店施策、アライアンス施策等などを企画、実行していただきます。
【期待する役割】入社後まずは、同社のRPA技術について学んでいただきます。その後はすぐにプロジェクト配属となり、先輩のもとで徐々に業務に慣れていただきます。配属されるプロジェクトは、これまでの経験や業務適性に応じて決定いたします。
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企業名
スズキ岡山販売株式会社
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
自動車ディーラーの整備職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:350万円〜650万円
年2回 昨年実績6.2ヶ月
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職務内容
スズキ直営ディーラーにて、自動車整備職をお任せいたします。
予約されたお客様の車の定期点検・修理・メンテナンスなどを対応いただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様ご来店時の修理提案、見積もり作成
・整備拡販商品の販売促進(タイヤ・ナビ・ドライブレコーダーなど)
・取り扱いの自動車全般の点検、修理、車検業務
・洗車業務
・その他整備に付随する業務など
整備はスズキ車がメインとなりますが、他メーカー車の対応も一部ございます。
※ご事業に合わせて勤務地は配慮させていただきます。
【所属部署の人員構成】
整備職:全店舗合計40名/20代・40代の社員が主に多く活躍しており、女性社員も活躍しております。
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企業名
株式会社一井
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
自動車部品メーカーでの電気保全職(メンバー~課長クラス候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:320万円〜650万円
年3回 昨年実績3.7ヶ月
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職務内容
自動車部品メーカーでのプレス設備、溶接設備の電気系の保全業務を担当していただきます。
【業務詳細】
・年間保全計画に基づく設備メンテナンス
・予防保全・故障、停止時の修理対応(原因調査と対策)
・必要部品の手配、整理整頓
・外部設備業者への修理手配 など
・現場から起きた事象についてのヒアリングをし、防止策の検討
※電気主任技術者、電気工事士などの資格がなくても、入社後に取得していただけます。
【組織構成】岡山保全課 3名体制
30代1名、50代1名、60代1名
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企業名
福神汽船株式会社
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勤務地
愛媛県今治市
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職種
運輸業での工務監督
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:512万円〜640万円
年2回(前年実績4ヶ月分)
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職務内容
工務監督として、外航船の船舶管理をお任せします。
【具体的な業務内容】
(1)社船に乗り運航する外国人船員との船陸間通信(会話は英語でおこないます)
(2)船体や搭載機器の保守管理(部品やメーカー技士の手配)
(3)故障対応(国内外メーカーへの問い合わせ、故障船への技術支援や助言)
(4)法定検査の手配、入渠の準備と現場監督
【年間勤務のイメージ】
約8割は自席でのパソコン業務、約2割は寄港中の社船や造船所などへの出張業務です。
●経験を活かして、後進の育成などもいただきます。
【組織構成】
工務部:男性12名、外国籍の方5名、女性9名(調達チーム:見積り・発注・支払専業)
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企業名
福神汽船株式会社
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勤務地
愛媛県今治市
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職種
運輸業での工務監督
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:480万円〜640万円
年2回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
船舶のハード面における管理として潜在的な危険や不具合を早期に発見し、船体や機器に不具合、故障が発生する前に予防保全・予防措置を取ることで、将来を見据えた安全運航とコストセーブの両立に努めています。
船舶に関わる技術的なことはもちろん、国際条約、船級規則などの法規や用船契約書についての知識や理解も不可欠です。
・外国または国内での訪船、経験を活かした後進の育成なども担当していただきます。
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企業名
双葉電機株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
電機専門商社の管工事施工管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:462万円〜639万円
年2回(昨年実績5ヶ月)
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職務内容
施工管理業務および設計積算業務をお任せします。
【業務詳細】
・空調・換気・冷温水などの管工事メイン
・建築物省エネに関わる設計・施工管理業務
【お客様】
全部署(製造業・建設業のお客様、一元顧客、販売店
【エリア】
基本的には岡山県内での勤務が中心ですが、必要に応じて近隣県への出張もあります。
【出張について】
案件が遠方の場合は基本的に出張という形で対応していただきます。
【部署全体月平均案件数】
約15~20件
【1人当たり1日平均件数】
3~4件
【取り扱う商材】
空調・換気・冷温水など
【部署全体の仕事の流れ】
(1)営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します。
(2)要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます(案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります)。
(3)仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します。
(4)作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます。
(5)受注案件の工事全体の施工を管理します(増設工事が多いです)。
具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取りまとめをおこないます。
※入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。
【配属】環境エンジニアリング部
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市安芸区
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職種
製造業での社内SE
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:520万円〜630万円
年2回(昨年度実績5ヶ月)
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職務内容
情報システムグループにて、主に以下の業務をお任せします。
・グループ内システムのインフラに関する運用・保守
・基幹システム(AS/400)の運用、保守作業
・データセンター内機器の運用・保守作業
・社内ネットワーク運用・保守作業
・セキュリティにかかる作業
・PC、スマホなどの設定・貸与・運用にかかる作業
・アカウント管理など使用システムの運用にかかる作業
・ファイルサーバーなどアクセス権付与にかかる作業
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企業名
株式会社World Wide System
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
デジタルマーケティング企業のバックエンドエンジニア(管理職候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:489万円〜630万円
年3回
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職務内容
同社は「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、デジタルマーケティング領域とデータマネジメント領域を中心にSaaSプロダクトの拡大・成長を推進しています。
この募集では、当社の自社SaaSプロダクトおよび受託事業におけるバックエンド開発において、技術とマネジメントの両面から組織を牽引し、事業成長に貢献いただけるベテランエンジニア、または管理者クラスの方を募集します。
新規・既存機能の開発実装、パフォーマンス向上、先端技術導入といった開発実務に加え、技術戦略の立案、アーキテクチャ設計、開発標準化、そしてチームビルディング、メンバー育成、プロジェクトマネジメントなど、幅広い領域で主導的な役割を担っていただきます。
○変化の速いIT業界で、最先端の技術動向を捉えながら、あなたの豊富な経験とリーダーシップを最大限に活かせる環境です。
【業務詳細】
・自社プロダクト「SmartPRシリーズ」などのバックエンド開発全体のリード、運用、保守戦略の策定
・新規機能開発、既存機能のバージョンアップにおける要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースプロセス全体の統括
・営業・事業開発部との連携によるプロダクトの企画、ロードマップ策定への参画、技術的な実現可能性の検討と提案
・顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発における技術コンサルティング、顧客折衝、提案
・受託案件におけるWebシステムのバックエンド開発における技術リード、プロジェクト推進
・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の戦略的な導入推進、技術検証、標準化
・AI関連ソリューションのバックエンド開発における技術選定と実装指導
・開発チームのマネジメント、メンバー育成、評価、目標設定
・プロジェクトの品質・コスト・納期管理、リスクマネジメント
・特に自社プロダクト「マップペンギン」のUI/UX改善、デザイン調整など、フロントエンド領域にも積極的に関与
※これまでのご経験やスキル、得意分野を総合的に判断し、即戦力としてご活躍いただける業務から、段階的に責任ある役割をお任せします
【主な開発環境・ツール】
・言語・フレームワーク:PHP/Laravel,TypeScript/JavaScript/Vue.js/React,HTML5/CSS3
・AI関連ツール:GitHub Copilot/Cursor/OpenAI
・インフラ:AWS/GCP
・データベース:Amazon Aurora(MySQL)
・仮想環境:Docker
・ソースコード管理:GitLab/GitHub
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企業名
松正工機株式会社
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勤務地
岡山県倉敷市
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職種
プラント配管エンジニアリング企業の施工管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:480万円〜630万円
年2回 昨年実績1ヶ月
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職務内容
各種プラント(工場設備)の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品まで担当いただきます。
【主な業務内容】
・顧客との打ち合わせ
・工期の管理
・協力会社への工事手配や資材の発注
・現場管理業務(工事の進行状況や品質管理)
■対象案件:
・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事
・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事
■担当場所:国内全域
※出張の可能性あり(適時岡山への帰宅可能です。)
※若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。
お客様の調整や工事部への連絡などなかなかデスクワークで磨くことは厳しいため、現地に出向いたり工場内の作業進捗を確認しながら徐々に現場のサブ担当として活躍していただく流れになります。
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企業名
株式会社クラレ
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
化学メーカーの生産技術開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:470万円〜630万円
年2回 昨年実績5.6ヶ月
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職務内容
酢酸ビニル、ポリビニルアルコールの生産現場にて、試験・実設備を用いた生産技術開発業務をご担当いただきます。
主な業務
製造工程の向上(安全、効率化、増産、品質向上、トラブル対策など)を目的とした
・製造工程、運転条件の解析、改善策の検討とその実現に向けた作業
・新技術探索による現行プロセスの改善、または新技術の導入の提案、 その実現に向けた作業
配属部署名:ポバール・エバール生産技術開発部
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企業名
ワイ・エス・ケー株式会社
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
化成品製造業の研究開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:300万円〜630万円
年2回 (昨年実績2ヶ月)
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職務内容
当社製品を分析機器を使用して分析をおこない、成績書の作成をおこなっていただきます。
【業務詳細】
・製品の分析(純度、水分、不溶解分、吸光度、APHAなど)
・検査成績書の作成
・新規開発製品の条件検討
・既存製品の条件検討
・ラボでの合成実験
・新製品の開発
<入社後の流れ>
・この道20年以上の頼れる上司と先輩が、丁寧に教えますので環境に早く慣れることができます。
・最初は製品の分析からお任せし、徐々に開発案件にも関わっていただきます。
【組織構成】
3名体制:男女比3:0 年齢構成 :30代1名、40代2名
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企業名
非公開
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勤務地
広島県福山市
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職種
化学メーカーでの研究開発職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:470万円〜620万円
年2回(昨年実績4ヶ月分)
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職務内容
当社の研究開発部門にて、新規受託開発品の開発業務をお任せします。
ラボでの実験研究だけでなく、開発製品のスケールアップ・工業化にも注力していただきます。
また、若手社員の指導もしていただきながら、将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただくキャリアパスを想定しております。
【業務内容】
・新規開発品のラボ検討
・パイロットプラントでの試作検討、スケールアップ(数L~数百Lスケール)
・事業部門と連携した顧客対応
・若手社員の指導 等
【製品分野】ファインケミカル分野(電子材料・医薬品)
【化学分野】有機化学/有機合成
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企業名
岩水開発株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
地盤改良の専門企業の社内SE
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:421万円〜617万円
年2回(昨年度実績2.5ヶ月)
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職務内容
経理・システム課にて、社内SEとして以下の業務をご担当いただきます。
現在は2名体制で運用しており、外部のシステム会社と連携しながら業務を進めます。
【業務詳細】
■ システム関連
・基幹システムの構築・改修・運用・保守
・基幹システムの継続的な刷新・アップデート
・サプライシステムとの連携強化・改善
■ インフラ・設備関連
・社内ITインフラの管理・運用
・設備・機器の管理
■ 社内支援・推進
・各部署の業務効率化に向けたシステム活用の推進
・各部署の課題に対するシステム面からの助言・提案
【ミッション】
社内各部署の業務効率を最大化するため、システムの観点から継続的な改善・提案をおこなうことが
本ポジションの最大の目的です。
<入社後の流れ>
・同じ仕事をする先輩社員が丁寧に指導します。
【職場環境】
配属先:経理・システム課
現在の体制:2名で全IT業務を担当(女性1名・男性1名)・年齢層:20代~50代
※経営管理部全体では、10名(男性3名、女性7名)
外部連携:システム会社とのパートナー業務あり
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企業名
非公開
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勤務地
愛知県その他
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職種
製造業での生産技術職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:510万円〜610万円
年2回(昨年度実績5ヶ月)
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職務内容
自動車部品(ドアミラー関連)の製造ラインにおける生産技術業務を担当していただきます。
ご経験に応じて、まずは設備・治工具関連業務からスタートし、徐々に工程設計や改善業務など、業務範囲を広げていただく予定です。
【業務詳細】
■入社直後にお任せする業務
・生産設備および治工具の製作、改造
・設備メンテナンス業務
・試作品の組立対応
■経験・スキルに応じてお任せする業務
・製造ライン(ドアミラー組付け)の工程設計
・設備仕様の検討、導入対応
・生産性向上に向けた改善活動
・設備部署間および製造現場との調整業務
・各種帳票、資料作成
・海外拠点支援(将来的な可能性あり)
【ポジションの魅力】
・設備、工程、改善まで幅広くたずさわれるため、生産技術として総合的なスキルを身につけられます。
・現場との距離が近く、自身の改善提案が生産現場へ直接反映される環境です。
・将来的にはリーダー候補として、組織運営やメンバー育成にもたずさわっていただくことを期待しています。
・国内外の製造拠点との関わりもあり、グローバルに経験を広げられる可能性があります。
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企業名
株式会社システムズナカシマ
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
システム会社での製造業向けシステムエンジニア
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雇用形態
契約社員
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年収・賞与
年収:523万円〜606万円
年2回(前年実績5.5ヶ月分)
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職務内容
製造業を中心とした顧客への受託開発をメインに、システム提案/要件定義~設計/開発/導入/保守まで、上流から下流まで一貫してたずさわることができるポジションです。営業と連携しながらお客様の課題解決を担います。
・製造業を中心とした幅広い業種の顧客企業に対し、営業同行によるヒアリングからシステム提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入・保守まで一貫して担当いただきます。
・お客様との直接取引による受託開発が中心のため、自らの裁量でお客様の業務改善や見える化を実現できるやりがいのある仕事です。将来的にはプロジェクトリーダー・ラインマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを想定しています。
【配属先情報】
システム開発部:約20名程度 ※複数人でのチームでプロジェクトを担当していただきます。
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企業名
株式会社モルテン
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勤務地
広島県広島市西区
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職種
ゴム・プラスチック製品メーカーのスポーツ製品開発(リーダー職)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:550万円〜600万円
年2回 昨年実績2ヶ月
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職務内容
バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用されるモルテンブランドのボール開発のリーダー職です。今後は海外のシェアを上げていくべく、当社主力製品の開発を担うリーダーを募集します。
配属先:スポーツ事業本部技術開発統括部は、先行開発、ボール開発、SPE開発、生産技術と4つのグループがあり、本ポジションではボール開発グループに属し、開発や組織のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・ボール新商品群の開発(新規開発、定番開発)
・材料調達関係の業務、加工区管理
・プロジェクト管理(新材料、新工法、新商品立ち上げ)
・品質改善やコストダウンに関わる業務
◎商品開発機能としてボール新製品の設計・試作・評価・量産引き渡しまでを担います。企画書案の体現、製品を評価すること(アイデアを形にすること)、生産可能でQCDを満足する形状や特性を出すこと(量産移管)、また基幹領域(ゴム、皮、接着)の深堀りとしてサプライヤー、OEMとの関係構築も行って頂きます。
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。