製造・ITエンジニアの求人特集

職務内容

■常石グループ内の共通ITインフラ設備の提供
　・サーバー、ネットワーク、電話環境の設計と構築・運用
　・情報セキュリティ （ゼロトラスト）の推進
　・M&Aなどにおける業務拡大時のインフラ環境提供
　・MS365などクラウド業務アプリケーションの運用
　・クラウド移行プロジェクトの推進
　・オンプレミスで稼働する各種サーバーのパブリッククラウド（AWS／Azure）への移行計画策定と実行
　・IaaS／PaaS／SaaSを最適に組み合わせたクラウドネイティブなシステムアーキテクチャの設計　
　・IaC (Infrastructure as Code) ツール（Terraform, Ansibleなど）を用いた構成管理の自動化

■上記を踏まえグループ各社との協議や説明およびベンダーコントロール

職務内容

設備管理課の検査担当として、高機能樹脂や合成香料・合成ゴムなどの製造現場で検査管理にたずさわっていただきます。

【具体的な業務内容】
・製造装置および製造制御装置の保全・検査
・設備異常の処置
・化学プラントでの検査・保全
・腐食や劣化の評価
・非破壊検査や新技術（ドローンなど）を用いた手法選定
・図面読解
・現場検査
・改善提案

【組織構成】配属部署：設備管理課　検査班
設備管理課：60名
検査班：9名　20代から60代まで幅広く在籍し平均年齢30代後半

職務内容

・キュービクル式高圧受電設備の図面設計（概算設計・詳細設計）、施工図の設計
・現地調査（月数回程度、日帰り～最大2日程度の県外出張あり）

【所属部署の人員構成】
エネルギー事業部

職務内容

制御盤等の自動制御装置を製作するエンジニアとして、大手自動車メーカーや化学メーカー等の得意先のオーダーに応じた製品の設計・プログラミング～製作・納入までを行って頂きます。
基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、ライン改造や修理を行う場合もあります。

【業務詳細】
・制御盤のハード設計、ソフト設計
・クライアントと仕様についての打ち合わせ
・制御盤の組立、配線、現場据付
・納品先で制御盤の運転設定、試験運転の立ち会い
→適性に合わせて、お任せする業務範囲を決定いたします。

■入社後の流れ
まずは先輩社員の業務補佐からスタートとなります。
入社約5年程度で1人前になると想定し、一定時間がかかることを前提に丁寧に技術指導していきます。
実際、機電系以外の経歴でご入社いただき、活躍している社員もおりますので、ご安心ください。
OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。

■補足
基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、試運転を担うこともあります。
海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日～最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり）

【組織構成】
全体9名（40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍中です）

職務内容

みどりグループのグループ企業である株式会社セツビにおいて、建築設備点検、保守工事事業の運営、マネジメント業務をお任せいたします。
・建物設備機器の管理、保守、点検、修理
・消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修理（既設の官公庁・マンションなど）
・貯水水槽清掃管理、オイル地下タンク点検
■経験や資格・免許の取得状況に応じて、建築設備機器の保守点検、修繕工事やマネジメントをおこなってもらいます。
■主な当社の実施実績（消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修繕。（既設のビル、マンションや官公庁物件が対象）
※消防設備が6割、空調設備が2割、その他貯水水槽清掃管理ほか
■仕事エリア：岡山市内が中心。ほぼ岡山県内
■就業環境：役員2名、課長1名、技術職6名、事務1名で構成されています。年齢は20代～60代で、若手からベテランまで幅広い世代の従業員が活躍しています。
■求める人物像 ：信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる

職務内容

自動車部品メーカーの生産技術グループ長として、部署のマネジメント業務の他、
新規立上りプロジェクトにおける部署横断的な管理業務なども担当いただきます。

【具体的には】
・部署のマネジメント（部下の指導、育成、管理）
・量産試作品（不良率、工程能力など）の管理
・見積りの精査（内容の確認、及び管理）
・図面の管理、および社内展開の管理　
・新規立ち上がり部品プロジェクト管理　など

【組織構成】生産技術グループ6名（40～50代中心）

職務内容

オーダーメイドのトラック荷台作りを手掛ける当社にて、トラックボディの設計業務をおこなっていただきます。
【職務詳細】
・平ボディ、バン・ウィング車、特殊車輌の設計※トラックで運搬するものにより形状や強度などは異なるため、オーダーメイドの設計となります。
・3D-CAD（Fusion360）での設計実務、社内教育
・設計課のマネジメント業務

【業務の流れ】
（＜設計図作成＞が設計部が担う業務です）
　取引先との商談（ニーズのおうかがい）～見積書作成～受注～＜設計図作成＞～製作～納車
※月に20～30台程度の受注をいただいており、設計部4名で分担しながら進めています。
※「荷物の積み下ろしがしやすい」「工具を効率よく収納したい」「カッコいい外観にしたい」など、取引先のご要望にお応えできるよう、かつ重量制限などの車検要件をクリアできるよう設計を進めていただきます。

【業務の特徴・やりがい】
“かっこいいトラック”を作り、お客様に喜んでいただくために当社はお受けするオーダーに制限がありません。お客様の要望に沿ってオーダーメイドでボディを設計・製造するので、幅広い用途の車輌にたずさわることができ、技術も身に付けることができます。また、自分で設計、製造した車輌が工場で形になり街中で走っているのを見るのは達成感と喜びを味わえます。

【所属部署の人員構成】
設計部：4名（40代部長、30代2名）

職務内容

【職務詳細】
入社当初は社内情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。
デジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。

・基幹システムのメンテナンスや更新対応
・人事・労務システムのサポート、運用整備
・DXに関する取り組みの推進サポート
・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備　など
※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。

【働いていただく環境】
現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。
まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。
外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。

【IT投資へのスタンス】
業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。
決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。

※HRMOS、経費計算、新規CRMなどの業務系のアプリ、現場で活用するRPAのカスタマイズ、業務効率化のためのAIツールの導入など
　エンジニアや現場の方が働きやすくなるようなツールの導入を積極的に行っていく予定です。

【キャリアイメージ】
今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。
また、全社的なIT戦略を担うポジション（CTO/執行役員）の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。

■レポートライン：情シス課長→管理部長→常務

職務内容

熱交換器工場で熱交換器の電気設計または機械設計をご担当していただきます。
【具体的には】
◆客先との仕様打ち合わせ～開発・設計～出荷判定まで一気通貫して担当
・CADを使っての図面作成
・図面作成後にお客様との打ち合わせ
【熱交換器について】
◆発電や変圧の際に発生する熱エネルギーの制御（熱交換）をおこなう機器
◆国内送変電分野への納入でトップクラスのシェアを誇る熱交換器の電気設計
◆受注生産が中心で4ヶ月～半年かけて設計開発に取り組める環境
組織構成：　部長50代男性　課長50代男性2名、部課員28名（20～30代20名、40～50代7名、60代1名）

職務内容

【職務内容】
主に放送通信機器、医療・産業向けガス発生装置や血液浄化装置などの製品に関する電気・電子回路設計（アナログ・デジタル）をご担当頂きます。また新規プロジェクトの推進にも取り組んで頂きます。
これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定します。同社のリーダー（管理職候補）を求める募集となります。

【下記の知識・経験が活かせます】
・無線：漁船無線、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信
・センサー：距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど
・CAD：回路設計図、基板設計、筐体設計
・シミュレーション：電磁界シミュレーション、回路シミュレーション、放熱シミュレーションなど
※クライアントは大手化学メーカー、放送局・官公庁などとも関係性をもつ業界トップクラスメーカーです。