製造・ITエンジニアの求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の製造・ITエンジニアの求人特集です。
製造業の生産技術・設計・開発などの求人から、IT企業でのシステムエンジニア(SE)プログラマー(PG)や社内SE求人などを厳選した特集です。
業界については機械・電気・化学・医薬関連など幅広い業界でのさまざまな求人がございますので、求めているポジションの求人が見つかります。
エンジニアのスキルは異なる業界でも活かせるケースが多々ありますので、迷った際には異業界への転職支援の実績も豊富なキャプラ転職エージェントへご相談ください。
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企業名
セリオ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
システム会社での数値演算系エンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:480万円〜690万円
年2回(2025年度実績6ヶ月)
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職務内容
流通業向けのソフトウェア開発及び自動車向けECUの開発を行う当社の数値演算系エンジニアとして取り組んでいただきます。
【具体的には】
機械加工メーカー向けに、切削パスを計算するためのソフトウェア(CAM)におけるエンジンモジュールの開発からアプリケーション開発に渡って一連の業務に携わっています。中でもエンジンモジュールにおいては、数学を利用して効率の良い切削パス、工具姿勢を導き出すだけでなく、高品質な加工を実現することのオートメーション化が求められています。これらに対応する技術をはじめ、メーカーと共同で行う研究開発や新製品開発にも参画していただきます。
■業務詳細:
・工作機械の機内測定ソフトウェアの開発
・CAMソフトウェアの開発、保守
・外観検査装置の検査ソフトウェア開発
■アーキテクチャ:
言語:C、C++、C#/OS:Windows/ツール:Visual Studio
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企業名
セリオ株式会社
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
IT企業でのアプリケーションエンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:480万円〜690万円
年2回(2025年度実績6ヶ月)
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職務内容
【業務系アプリケーションエンジニア】
顧客事業の根幹を支える基幹システムをはじめとする大規模請負開発をメインとし、製造、小売流通、通販、介護、住宅等多様な業界の企画、要件定義~開発までワンストップで実施します。
技術の選択肢や専門性の深さを活かして提案領域を広げているだけでなく、今までの経験を活かしたプログラミングに留まらず、新しい技術の検討や導入にも積極的にチャレンジすることができます。
【具体的には】
・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義、設計、リリースなど)
・各開発チームのチーム運営(進捗状況確認、品質管理、課題調整、開発メンバーの技術サポート等)
・システム構成や開発プロセスの改善活動の定義&推進
■言語:C#、VB、JAVA、Swift(その他の言語も使用)
■OS:Windows 、Linux、iOS、Android
■DB:SQLServer、Oracle
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企業名
株式会社モルテン
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勤務地
広島県広島市西区
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職種
スポーツ用品・自動車部品メーカーでの品質保証職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:480万円〜680万円
年2回 昨年実績2ヶ月
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職務内容
バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用される
モルテンブランドのボールおよびスポーツ用品の品質保証職です。
自社ブランド製品に携わりますので、自社の品質基準を作り込む、自らスタンダードをつくる経験を積むことができ、自分の力量でやりたいことができる部署です。
またBtoC製品のため、社内、サプライヤーだけでなく一般顧客への適切な対応も求められます。
【業務詳細】
・顧客クレーム対応、クレーム品分析(原因解析/要因分析)、サプライヤーに対する是正処置対応
・工程監査、設計審査参画、品質指導等による予防処置対応
・検査や初期流動等の品質管理全般システム整備など
【品質保証部各グループの役割】
<品質保証Gr>致命的欠陥のゼロ化によりお客様満足を落とさない/高めること、各種審査、工程監査、上流問題点の解決といった予防処置、業務の選択集中/品質コストの削減を担います。
<コンプライアンスGr>QMS、製品安全、環境関連法規制類への対応、FIFA、FIBA等各種認証の更新を担っております。
■配属先:品質保証部は部長を筆頭に品質保証Gr4名(うち1名出向)、コンプライアンスGr1名の構成です。なお中国、パキスタンに現地検査員がおります。
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企業名
BEMAC株式会社
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勤務地
香川県丸亀市
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職種
船舶の電気設備設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:375万円〜675万円
年2回 昨年実績5.9ヶ月
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職務内容
【業務内容】
・船舶用の機能設計と生産設計
(電気部仕様書、配線系統図、主電路計画図などの図面を作成)
・客先の技術者との打ち合わせや、製品の現場調整のため乗船
・船に納品するための機器の動作検証
※入社後は経験に応じて業務をお任せします。
【業務の特徴】
・当社では、お客様のニーズを取り入れた設計をおこない、製品の外観は
似ていても部品の配置など細かい部分は異なるため、ある意味一つ
ひとつの製品がオーダーメイド仕様となっており、お客様のニーズに
きめ細かく対応した付加価値の高い製品を提供することができます。
・設計のスキル、電気、機械、プラントの知識を身に付けることができます。
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企業名
BEMAC株式会社
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勤務地
愛媛県今治市
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職種
総合電機メーカーでの電気回路設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:375万円〜675万円
年2回 昨年実績5.9ヶ月
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職務内容
【業務内容】
・船舶用の主配電盤・監視盤・始動器の設計
(外形図、回路図、部品表などの図面を作成)
・客先の技術者との打ち合わせや、製品の現場調整のため乗船
・船に納品するための機器の動作検証
※入社後は経験に応じて業務をお任せします。
【業務の特徴】
・当社では、お客様のニーズを取り入れた設計をおこない、製品の外観は
似ていても部品の配置など細かい部分は異なるため、ある意味一つ
ひとつの製品がオーダーメイド仕様となっており、お客様のニーズに
きめ細かく対応した付加価値の高い製品を提供することができます。
・設計のスキル、電気、機械、プラントの知識を身に付けることができます。
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企業名
双葉電機株式会社
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勤務地
岡山県岡山市南区
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職種
電機専門商社の公共事業向け電気施工管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:460万円〜670万円
年2回 (昨年実績5ヶ月)
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職務内容
官公庁向けに、各種インフラ設備(上下水道の機械・電気設備)の更新や新規設置の工事をおこないます。
修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。
【業務詳細】
・施工管理業務
・施工計画作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理補助
・現場写真撮影
【任せる業務内容】
予算管理(自分・部下6名程)、部下のマネジメントや指導、求人票の内容
【担当顧客数】
市町村約30件ほど
【顧客エリア】
岡山県内(県南、県東部、県西部、一部県北)
【部署全体の1ヶ月の仕事量】
20件 ※部下(6名)の進捗管理を含む。個人では1~3件。
【取り扱っている商材】
ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電
【エリア】
基本は岡山県内、福山市 ※県外案件がある場合は、協力業者優先で対応するため比較的少ないです。
【残業について】
・年度末に工事が集中する為、1~2月は比較的残業が多い
・普段はみなし残業時間内に収まる(人数に対する案件数が適性のため)
【今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ】
・入社後まずは、先輩社員と同行しながら業務をおこない、当社の事業内容や顧客、業務の進め方について理解を深めていただきます(目安:約1ヶ月)。
・実務を通じてより具体的な業務内容や役割を習得していただきます(目安:約2ヶ月)。
・次のステップとして、技術部員の業務内容を把握するため、技術部員に同行しながら現場理解を深めていただきます(目安:約3ヶ月)。
・一定の経験を積んだ後は、個々の適性や経験に応じて設定されたミッションに基づき、施工管理や部下のマネジメントなどの業務を通じて、さらなるスキル向上を目指していただくことを想定しています。
【配属】社会ソリューションエンジニアリング部
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企業名
非公開
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勤務地
広島県尾道市
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職種
機械メーカーでの機械設計
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:390万円〜670万円
年1回(12月支給)
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職務内容
業務用クリーニング機器専門メーカーである当社の機械設計担当として、製品の設計~試作~開発まで一貫してお任せいたします。170以上の機種がある中で、より市場ニーズや顧客要望に叶う新製品を開発していただくことを期待しております。
入社後約半年~1年程度は製造現場を経験していただきます。
各部門の役割や想いを知っていただいた上で設計をおこなうことで、モノづくりを楽しみながら設計ができると考えております。
【配属先について】
開発を担う設計部は、機械設計11名、電気設計4名、新人2名の計17名の技術者で構成されています。30代を中心に各世代バランスよく在籍しています。
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。