製造・ITエンジニアの求人特集
岡山・広島・香川・愛媛の製造・ITエンジニアの求人特集です。
製造業の生産技術・設計・開発などの求人から、IT企業でのシステムエンジニア(SE)プログラマー(PG)や社内SE求人などを厳選した特集です。
業界については機械・電気・化学・医薬関連など幅広い業界でのさまざまな求人がございますので、求めているポジションの求人が見つかります。
エンジニアのスキルは異なる業界でも活かせるケースが多々ありますので、迷った際には異業界への転職支援の実績も豊富なキャプラ転職エージェントへご相談ください。
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企業名
非公開
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
システム開発企業のキャリア向けアプリ開発
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:320万円〜550万円
[賞与]年2回(昨年度実績3.5~4.2ヶ月分)
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職務内容
携帯キャリアの要求仕様に対してアプリを実装していく業務です。
■開発手法:アジャイル
■フェーズ:設計・実装・評価
■開発環境:Android Studio、XCode
【言語】AndroidJava、Objective-C、Swift、C#、React
【OS】 Android、iOS、Linux、Windows
依頼要件の内容を的確に把握し、疑問点を早期にクリアにして業務を進めていただきます。
不具合解析やスケジュール管理も行っていただきます。
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企業名
株式会社アール・エス・アール
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
開発エンジニア(未経験)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:350万円〜400万円
年2回(昨年度実績 2ヶ月)
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職務内容
大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。
長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めることも特徴です。
【具体的業務一例】
・大規模ECサイトの刷新
・基幹システムのマイグレーション
・IoTサービスアプリ開発
・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発 など
入社後は特別研修を経て、まずは先輩と共に経験を積んでいただきます。
客先常駐もありますが、チームでコミュニケーションを日々取り合っており、皆で連携してプロジェクトに取り組んでいます。
【所属部署の人員構成(人数/年齢構成)】広島本社28名/30代~40代の方中心に活躍中
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企業名
非公開
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勤務地
広島県三原市
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職種
和洋菓子メーカーでの品質管理
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:320万円〜400万円
年2回 昨年実績1ヵ月
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職務内容
■募集職種:品質管理担当(将来的なメイン業務)
菓子の製造・販売を行う工場で、品質管理業務を担っていただくポジションです。入社当初は社内の各業務を幅広く把握していただくため、品質管理だけでなく商品の製造や出荷など現場作業も兼務していただきます。
■主な品質管理業務内容
・衛生基準の維持(定期的な点検・監査を実施して清潔な環境を維持する)
・品質管理(製品検査、試験、品質データの収集と分析)
・文章管理・報告(衛生に関する書類・記録の管理、各種書類の作成)
■入社後のイメージ
まずは季節ごとに変わるお菓子の製造や出荷、生産管理(原料・資材発注や在庫管理など)を幅広く経験しながら会社全体の流れを理解していただきます。その上で徐々に品質管理を中心とした専門性ある業務へステップアップしていきます。食品工場として安全かつ高品質なお菓子づくりに貢献できる環境です。
【人員構成】※パート・アルバイト含む
勤務場所全体の人員構成:39名(男性9名・女性30名)
所属部署(総務部)の人員構成:5名(男性1名・名女性4名)
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- 第2新卒歓迎
- 残業ナシ・少ない
- UIターン採用実績有
求人No.43840
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企業名
非公開
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勤務地
広島県三原市
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職種
和洋菓子メーカーでの製造職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:240万円〜350万円
年2回 昨年実績1ヵ月
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職務内容
■菓子の製造・販売会社の工場にて、菓子製造業務を担っていただくための募集です。
【入社後のイメ―ジ】
商品が季節ごとに変わっていくため、各種のお菓子の製造業務を担当して経験を積んで頂きます。
「菓子を作る」だけでなく工場内には幅広い業務がありますのでまた、状況によっては商品の包装業務や出荷業務のサポートをして頂く場合があります。
・原料の下処理から、製品完成までの製造工程
・仕上がった商品の最終検品、包装、箱詰め作業
・店舗や販売拠点への出荷業務
入社後一定の経験を積まれた後の将来的なポジションや方向性についは、ご経験状況や適性の応じて、都度相談の上でサポートしていきます!
【人員構成】※パート・アルバイト含む
勤務場所全体の人員構成:39名(男性9名・女性30名)
所属部署(総務部)の人員構成:5名(男性1名・名女性4名)
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企業名
株式会社エヌ・ピー・シー
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勤務地
愛媛県松山市
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職種
製造業での機械設計担当(太陽電池製造装置)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:360万円〜600万円
年2回 昨年実績3ヶ月
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職務内容
太陽電池製造装置や自動化装置、FA機器などの機械設計を担当いただきます。
お客様のご希望をヒアリングしながら構想・仕様設計、筐体設計、詳細設計をおこないます。
同社製品は、ニーズに応じて1台1台カスタマイズする一品ものなので、設計のたびに工夫を凝らした設計をおこなうことができます。
また、開発から販売まで一貫しておこなうため、開発フェーズから納入フェーズまでを担うことが可能です。
【所属部署の人員構成】
配属先:設計部 組織構成:部長1名、グループ長1名、部長補佐2名、メンバー15名の計19名
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企業名
玉機プラントテックス株式会社
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勤務地
岡山県玉野市
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職種
設備技術職プラントメンテナンス
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:340万円〜400万円
年3回 昨年実績3.8ヵ月
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職務内容
【業務内容】
プラントにおける機械設備のメンテナンス・エンジニアリング
プラント業界最大級の「化学」プラントを中心に、「エネルギー」 「製鉄」 「製煉」「製紙」 「製薬」 「石油」 「食品」 「樹脂」 など様々なフィールドでお仕事をします。
【技術職(エキスパート職)】
技術職は、分かりやすく言うと「機械の外科医」。プラント設備内の機械をメンテナンスするエキスパート職です。チームで担当する案件のプラントへ行き、お仕事スタート!人間よりも大きく重い機械装置を≪1/100㎜単位≫でメンテナンスする、ダイナミックかつ繊細なお仕事です。
■回転機の分解・整備
■塔槽(とうそう)、熱交換器の開放点検・整備
■大型メンテナンスプロジェクト
<仕事の進め方>
・基本的に業務は2~3名のチームで行います。一つの機械を分解→測定→組み立て→試運転という流れでメンテナンスを進めます。
【組織構成】水島営業所 21名在籍 (内 安全担当1名、事務職員1名)
・20~30代が多く活躍しています。
・現場の規模によって、チーム構成が大人数になる場合があります。
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企業名
玉機プラントテックス株式会社
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勤務地
岡山県倉敷市
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職種
設備技術職プラントメンテナンス
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:340万円〜400万円
年3回 昨年実績3.8ヵ月
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職務内容
【業務内容】
プラントにおける機械設備のメンテナンス・エンジニアリング
プラント業界最大級の「化学」プラントを中心に、「エネルギー」 「製鉄」 「製煉」「製紙」 「製薬」 「石油」 「食品」 「樹脂」 など様々なフィールドでお仕事をします。
【技術職(エキスパート職)】
技術職は、分かりやすく言うと「機械の外科医」。プラント設備内の機械をメンテナンスするエキスパート職です。チームで担当する案件のプラントへ行き、お仕事スタート!人間よりも大きく重い機械装置を≪1/100㎜単位≫でメンテナンスする、ダイナミックかつ繊細なお仕事です。
■回転機の分解・整備
■塔槽(とうそう)、熱交換器の開放点検・整備
■大型メンテナンスプロジェクト
<仕事の進め方>
・基本的に業務は2~3名のチームで行います。一つの機械を分解→測定→組み立て→試運転という流れでメンテナンスを進めます。
【組織構成】水島営業所 21名在籍 (内 安全担当1名、事務職員1名)
・20~30代が多く活躍しています。
・現場の規模によって、チーム構成が大人数になる場合があります。
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企業名
コンピューターマネージメント株式会社
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勤務地
広島県広島市中区
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職種
IT企業でのシステムエンジニア
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:420万円〜580万円
賞与:年2回(昨年実績2.4ケ月)
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職務内容
これまでのご経験や案件に応じて、ご希望や受注状況により、要件定義基本設計、詳細設計~開発、結合テストまでをご担当していただきます。
・エンドユーザーからの要望を元により快適なシステム環境へと整備いただきます。
・客先常駐での勤務となります。
・プロジェクトリーダーやサブリーダーのご経験をお持ちの方は、将来的に同様にリーダー、サブリーダーをお任せすることがございます。
【人員構成】広島5名
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。