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求人No.32049
企業名
非公開
勤務地
広島県福山市
職種
地場建設会社での施工管理
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：350万円〜450万円
年2回 昨年実績2ヵ月
職務内容
■一般住宅の新築やリフォームの現場監督が主業務となります。
お任せするのは木造注文住宅の契約後の打ち合わせから着工、お引渡しまでの安全、品質、工程、管理です。施工現場の準備や段取り、職人さん業者さんへの指示、施工現場の巡回等を行います。また近隣の方への充分な配慮、施工状況のご報告、アフターフォローまでを行っていただきます。
【所属部署の人員構成（人数/男女比）】6名/男4人：女2人
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求人No.33659
企業名
株式会社大原組
勤務地
岡山県岡山市南区
職種
総合建設業の建築積算（主任クラス）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：350万円〜450万円
年2回 昨年実績2.5ヵ月
職務内容
建築物の積算業務に携わって頂きます。
公共施設や病院、介護施設、マンション、店舗等の建築工事が中心となります。
・設計図書から数量拾い・協力業者に見積もり依頼
・業者の見積もりを集計・提出用の見積書の作成 等
ゆくゆくは積算から派生して社内の様々な役割も担って頂けるような活躍を期待しています。
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求人No.39449
企業名
株式会社ちゅピＣＯＭ
勤務地
広島県広島市南区
職種
ケーブルテレビ会社の技術職（インフラ関連）
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：350万円〜450万円
年2回 昨年実績4.4ヵ月
職務内容
・幹線設備(光ファイバーなど)の構築、工事、運用、維持
・引込工事、屋内工事仕様の管理
・官公庁、電柱所有者等への各種申請業務
・集合住宅の棟内保守
・幹線設備の支障移転に関する業務
【業務詳細】
・光ケーブル設備の敷設…現地調査をもとに、ルートを決め施工案を作成。電柱間に光ケーブルを張り幹線を敷設するため、施工会社と協力しながら、関係各所への許可申請や工程管理を行う。
・支障移転…道路工事や電柱移設工事、その他要因により幹線設備を移設。工事会社や土地所有者、電柱所有者と調整を行いながら移設工事を行う。
【組織構成】インフラ担当 15名程度
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求人No.45191
企業名
ミナミ工業株式会社
勤務地
広島県東広島市
職種
鉄骨メーカーでの設計業務
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：340万円〜450万円
年2回 昨年実績4ヶ月
職務内容
「REAL4」鉄骨専用システムCAD業務。
設計図を基に、システムに鉄骨の情報を入力し、鉄骨製作用の図面を作成する。そのシステム情報を使い材料手配もおこなう。
その他、システム的にできない処理や修正を、汎用CADを用いて補っていきます。
図面として、客先提出用図面（一般図）と、工場へ配布する単品詳細図があります。作図後は、材料の手配などもおこないます。
【所属部署の人員構成】
7名
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求人No.46739
企業名
美建工業株式会社
勤務地
広島県福山市
職種
コンクリート製品メーカーでのプロジェクト管理
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：340万円〜450万円
年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）
職務内容
ガードレールやフェンスなどの設置工事を中心とした土木施工管理を担当していただきます。
主に官公庁や大手ゼネコン、舗装会社の案件を受注し、地域インフラを支える重要な役割を担うポジションです。
未経験からでも着実に成長できる業務設計と教育体制を整えています。
【業務詳細】
入社後は現場の進行管理補助からスタートし、工事現場の進捗チェック、納入製品の確認、現場スタッフとの連絡・調整などを担当します。
施工写真の撮影や整理（スマホ・カメラ利用）、書類作成サポート（報告書や資料作成）などの業務もおこないます。
■工事の直接作業は一切なく、管理業務に専念できます。現場での経験を積みながら、将来的には案件全体を統括する施工管理者としての成長を目指せます。
【扱うサービス】
ガードレール・フェンス・各種安全設備などの設置工事管理
【教育体制】
未経験でも安心して始められるよう、OJTや先輩社員のサポートを充実。資格取得費用は全額会社負担です。
【想定されるキャリアパス】
経験を積むことで、主任や現場責任者、管理職などへのキャリアアップが可能です。資格手当や役職手当も支給されます。
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求人No.46742
企業名
美建工業株式会社
勤務地
広島県広島市安佐北区
職種
コンクリート製品メーカーでのプロジェクト管理
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：340万円〜450万円
年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）
職務内容
ガードレールやフェンスなどの設置工事を中心とした土木施工管理を担当していただきます。
主に官公庁や大手ゼネコン、舗装会社の案件を受注し、地域インフラを支える重要な役割を担うポジションです。
未経験からでも着実に成長できる業務設計と教育体制を整えています。
【業務詳細】
入社後は現場の進行管理補助からスタートし、工事現場の進捗チェック、納入製品の確認、現場スタッフとの連絡・調整などを担当します。
施工写真の撮影や整理（スマホ・カメラ利用）、書類作成サポート（報告書や資料作成）などの業務もおこないます。
■工事の直接作業は一切なく、管理業務に専念できます。現場での経験を積みながら、将来的には案件全体を統括する施工管理者としての成長を目指せます。
【扱うサービス】
ガードレール・フェンス・各種安全設備などの設置工事管理
【教育体制】
未経験でも安心して始められるよう、OJTや先輩社員のサポートを充実。資格取得費用は全額会社負担です。
【想定されるキャリアパス】
経験を積むことで、主任や現場責任者、管理職などへのキャリアアップが可能です。資格手当や役職手当も支給されます。
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求人No.46749
企業名
美建工業株式会社
勤務地
広島県東広島市
職種
コンクリート製品メーカーでのプロジェクト管理
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：340万円〜450万円
年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）
職務内容
ガードレールやフェンスなどの設置工事を中心とした土木施工管理を担当していただきます。
主に官公庁や大手ゼネコン、舗装会社の案件を受注し、地域インフラを支える重要な役割を担うポジションです。
未経験からでも着実に成長できる業務設計と教育体制を整えています。
【業務詳細】
入社後は現場の進行管理補助からスタートし、工事現場の進捗チェック、納入製品の確認、現場スタッフとの連絡・調整などを担当します。施工写真の撮影や整理（スマホ・カメラ利用）、書類作成サポート（報告書や資料作成）などの業務もおこないます。
■工事の直接作業は一切なく、管理業務に専念できます。現場での経験を積みながら、将来的には案件全体を統括する施工管理者としての成長を目指せます。
【扱うサービス】
ガードレール・フェンス・各種安全設備などの設置工事管理
【教育体制】
未経験でも安心して始められるよう、OJTや先輩社員のサポートを充実。資格取得費用は全額会社負担です。
【想定されるキャリアパス】
経験を積むことで、主任や現場責任者、管理職などへのキャリアアップが可能です。資格手当や役職手当も支給されます。
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求人No.44963
企業名
株式会社シナジー
勤務地
広島県東広島市
職種
サービス業でのビルメンテナンス業務
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：330万円〜450万円
年2回 昨年実績3ヶ月
職務内容
東広島エリアをメインに、ビルメンテナンス事業の営業および管理業務をお願いします。
建物が安全で、快適に暮らすための仕事です。設備点検や修理、清掃業務を通じて、建物の管理をおこないます。
【主な仕事内容】
・現場調査、見積もり
・既存顧客フォローおよび営業活動
・協力会社などの調整
○基本的に現場での作業はありません。
○多くの業務を協力会社に依頼しており、管理業務がメインです。
○同事業の1つとして、図書館や聖苑の管理もおこなっています。
【所属部署の人員構成】
就業場所：30人（うち女性10人）、（うちパート8人）
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求人No.46727
企業名
美建工業株式会社
勤務地
広島県東広島市
職種
コンクリート製品メーカーでの設計開発
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：330万円〜450万円
年2回
職務内容
建設会社や工務店向けに提案する建材製品（コンクリート、コンクリート二次製品）や土木建設用資材のCAD設計業務をお任せします。
営業や技術営業が得たニーズをもとに、設計開発担当として、自社オリジナル製品の図面を、CADを用いて設計していきます。
既存製品の改良など商品開発にもチャレンジできます。
街で見かけるコンクリート製品の設計を担当できるため、社会インフラを支える製品づくりを経験することができます。
【教育体制】
入社後はご経験に応じてベテランメンバーがしっかりと教育するのでご安心ください。
資格取得をしながらステップアップが可能です。
【組織構成】
設計開発担当：8名（20代がメインの組織です）
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求人No.36493
企業名
非公開
勤務地
愛媛県松山市
職種
一級建築士事務所での建築設計
雇用形態
正社員
年収・賞与
年収：320万円〜450万円
年2回 昨年実績下記ヵ月
職務内容
各種公共施設・商業施設などの設計実務を行っていただきます。計画・設計から監理までの一連の流れを担当します。
案件ごとに担当設計者が決まりますが、独力でこなすのではなく、社内外のメンバーと情報を共有し、それぞれが最も力を活かせる領域で経験・技術を融通し合う「全体最適」の設計スタイルを採用しています。チームワークとディレクション能力が必要です。
官公庁・民間の仕事を行っていますが、今後民間の比重が増えることから、施主・オーナーとコミュニケーションをとって発注者の見方で設計が出来る人材を求めます。
【組織構成】一級建築士6名、二級建築士
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