医療・福祉の転職求人一覧

職務内容

◆医薬品の卸売業務の管理者として従事していただきますが、一般的な薬剤師業務ではありません◆
工業用薬品の取り扱いのために、薬剤師資格をお持ちの方に関連業務を担当していただきます。
役所とのやりとり、書面作成等を行っていただきます。ご希望や適性に応じて分析業務を担当していただくこともあります。
【期待する役割】業界経験は一切問いません。「企業薬剤師」としてどのようなことを期待し、お仕事をしていただくのか、面接で詳しくお話しさせていただきます。お気軽にご応募ください。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】現職１名の後任です。

職務内容

同社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映していきます。
■具体的には
ご契約いただいている高齢者施設、病院を約25件担当し、アポイントをとって訪問（主に社用車で移動）します。目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくことです。定期訪問(月1～必要時)※WEB活用含む
・採用サポート　・業務改善提案　　・コスト削減提案　　・衛生管理指導
・立ち上げに伴う導入説明会、発注指導、作業工程やシフト案作成提案
・営業同行（病院含む）し、セミナー参加や試食会の実施　　・各種会議、プロジェクトへの参加
定期訪問時のお客さまへのヒアリング内容としては、商品取扱いや厨房作業に不安はないか。お食事満足度はどうか発注方法等に不満はないか。ご利用者の満足度や導入後の収支面でのメリットは出ているか。になります。
※入社後、1～2か月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。
※基本的に直行直帰で、月に2～3回程度、WEBで本部との会議やミーティングあり。
【組織構成（中四国支店　SV・UA職）】部長1名（40代）、課長5名（30代～50代）、正社員45名（20代～50代）
エリア：中国、勤務地：島根県西部　担当（※注力エリア：浜田市、益田市）

職務内容

【期待する役割】まずは病院内の現在の状況を把握していただき、病院を支える要としての活躍を期待しております。
将来的には医事課管理職として、病院全体の運営に携わっていただく予定です。
・若手職員のサポート・教育および管理
・厚生局、保健所の適宜調査などに対しての資料作成、管理説明など　
・保険改定、DPCなど医事データを以って、問題点の抽出、解決実行　　　　　　　　　　　　　　　　
・法人の向かうべき方向性を算定し、経営陣への計画立案
・医師、看護師、各部署と連携し、病院全体のあらたなシステムを構築　　　※電子カルテ：富士通
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課は男性9名、女性8名、平均年齢32.5歳で構成されています。

職務内容

■栄養士・管理栄養士（リーダーポジション）
資格を活かし、広島市内を中心とした委託先での献立作成、原材料発注、調理師等のシフト作成・管理等を行って頂きます。
15～30名規模の大型施設の正社員・パートメンバーを管理して頂くリーダー的なポジションでの募集となります。
【具体的には】
調理師と連携し、専門性をもとにメニューや商品の開発や、安心・安全で美味しい食事を提供するため、さまざまな内容の食事に対応するため、調理スタッフから洗浄スタッフまですべての現場スタッフを対象とした教育を行って頂きます。
スタッフ教育プログラムの開発を行い、衛生指導や調理師による調理指導などを定期的に行い、必要な知識の共有化を進めています。
【エリア】広島市エリア・三原エリア・福山エリアでご相談いたします。

職務内容

看護師の方と連携し、患者様の生活を支え治療を終えられた後、お一人お一人が住み慣れた地域で自分らしく生活が出来る為のサポートをしていただきます。現在、取り扱い商品のメインはストーマ（人工肛門、人工膀胱）製品です。病院や介護施設などから紹介を受けた顧客に対し、在宅医療機器やレンタル商品、消耗品などの提案・納入・管理を行っていただきます。
利用者様の自宅に直接足を運び、ご家族やケアマネージャーなど関係者と密に連携を図りながら、QOL（Quality of life：生活の質）の向上を図ります。
【期待する役割】福祉用品のアドバイザーとして顧客の製品取り扱いのサポート
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　3名　（チームリーダー40歳前後の女性、社員20代女性2名）

職務内容

■医事課員として事務全般を担っていただきます
・受付、電話応対補助
・診療録管理
・請求処理
・外来、入院会計の管理
・各種厚生支局、行政書類の作成と対応　　等
※制度的なものも再三にわたり、移り替わっていく「包括請求事務」の対応あり
※各部署に1名ずつ事務担当配置(病棟6/外来2)
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課主任（40代前半男性）、医事（10名ちょっと、女性、30～40代前半）

職務内容

医系専門予備校の教務事務
医学部合格を目指す生徒たちのサポート業務や営業・広報活動などの業務
授業は専任のプロ講師が担当するが、将来的には担任として生徒と講師の間を取り持つお仕事も行う。

■生徒のフォロー
・1人あたり10名ほどの生徒を受け持つ（担任制）→早くて半年後には担任を持つ
　4月に入学した生徒の担任はすでに決まっているため、途中入学者や対応が難しくない生徒の担任から始めていく予定
・定期面談や成績管理、スケジュール管理
　→学習計画の振り返り、合格に向けた中・長期の計画作成など
・面談は1人あたり月1回・30分～1時間
　→成績や学習状況についてアドバイス・指導
　　進路や学習面、それ以外の不安・悩みを聞き、生徒のモチベーションを保つ
・保護者への配布物作成
　→前年度のものや、本社(京都)から送られてくる資料があるため、新規で作ることはない
　　Word,Excelでの作成がほとんど。入力ができればOK

■講師のフォロー
・年間の目標、授業計画などを聞く
・生徒との面談で聞いた進路や学習面についての悩みや不安についての相談
・講師からの情報を生徒に伝える

■営業・広報活動
・資料請求された方や高校関係者に向けて電話・訪問で内容のお伝え。
・月1～3回ほど開催する受験関連イベント（講演会など）について、内容・方向性の検討や、準備・当日の運営を担当。
・年2～3回は高校や大学を訪問して当校を紹介したり、メール・DM・SNSなどを活用した広報も実施(DMは現在担当者がいる)
・受験関連イベントの運営
　→年に3回(2，7，10月)に単独でイベントを実施(コンベンションセンター、国際交流センターなど、施設を借りる)
　　イベント自体は2時間ほど。搬入や会場設営等のため

【期待する役割】生徒11～12名の担任、人当たりの良さやリーダーシップ性
【所属部署の人員構成】正社員5名(内、男性社員1名、女性正社員4名、時短勤務者1名)

職務内容

■シムラ病院外来での医療事務業務全般
・レセプト業務、パソコン入力
・受付業務、会計業務
・電話応対
【期待する役割】　患者様にやさしく丁寧に接していただきたい
【所属部署の人員構成】外来は7名（男性2名、女性5名）

職務内容

同社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、アドバイザーとして商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映していきます。
■具体的には
ご契約いただいている高齢者施設、病院を約20件担当し、アポイントをとって訪問（主に社用車で移動）します。目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくことです。訪問から施設さまの課題を探り、解約防止の為に運営の改善提案や行事食の提案など
運営に関して幅広いサービスを提供していただきます。
・施設さまとの契約後、スタートするまでにナリコマの食事を使った食事提供をスムーズに行うための
　調理研修やナリコマシステムを使用する為の発注説明など、導入前のサポートと、導入後の定期訪問をします。
・食事の内容について日頃感じていることを聞き取りし、定期訪問報告書を通じてナリコマのサービスを
　施設さまに浸透していただきます。
・施設訪問を通じて施設さまの抱えている問題を探り、その課題を解決する為に課内で協議します。
　適切な対応をとる事で、施設様の信頼を得て契約の継続をいただきます。
・施設さまとの契約時に、ナリコマをご利用いただいた施設運営のゴールを達成する為に
　厨房運営のプロとして、スーパーバイザーと協力して適切なアドバイスをしていただきます。
※入社後、数か月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。
※基本的に直行直帰で、月に2～3回程度、WEBで本部との会議やミーティングあり。
【組織構成（東海支店　SV・UA職）】支店長　1名（40代）課長　5名（30代～50代）正社員　33名（20代～50代）
エリア：中部、勤務地：静岡県（浜松市）内担当

職務内容

学校運営に関わっていただきます。※講師として登壇することはございません。
【具体的には】
・生徒募集企画・立案、実行、
・生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、
・カリキュラム作成、成績管理
・講師の育成(※1)・シフト管理
・保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務
※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。
※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。
■1日のスケジュール：
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。