福山市の正社員求人・転職

職務内容

■販売計画に基づいて原価管理、発注先選定、生産管理、原材料管理、製品の製造・出荷までの管理
各担当者が独自の方法で生産管理を行っていますが、将来的には生産管理ソフトの導入・活用を通じて効率的な生産を目指していきたいと考えています。これらを導入から社内展開を行える次世代の製造管理部門を担う人材として活躍して頂く予定です。
当社での生産管理は、受注から納品まで多岐にわたっていますので、様々な経験を積むことができます。
【入社後の流れ】
半年～2年間ほどは、製造現場に入っていただき、弊社で製造している部品がどのような品物か、どのような加工が行えるか経験して頂き、その後　生産管理部門に配属する頂く予定です。
【生産管理・人員構成】6名/50代～60代/50代部長　男性のみ

職務内容

独自製品の各種専用工作機械の機械設計、及び中古機械のオーバーホールの機械設計を行っていただきます。入社後　1～2年間ほどは、同社が作する工作機械の特徴や構造・油圧・エアー等の仕組を理解することを目的として、機械の組立を経験し、その後　設計業務に入って頂きます。設計配属後も自ら設計した部品の組立などを行い、設計の技術力を高めてもらう予定です。
ある程度経験を積んだ後となりますが、組立や設計業務でお客様先への機械の据付工事や機械仕様打合せ等で月1～2回程度　国内出張があります。（まれに海外出張の場合もあります）。CADソフト：AUTO CAD,ソリッドワークス
【組織構成】４名（60代３名、30代１名）

職務内容

鉄鋼関連会社での管理業務となります。
具体的な仕事内容としては、設備を更新する際の予算管理や工程管理、数値分析からの改善提案、J単価交渉、ITスキルによっては設備稼働の可視化プロジェクト推進などです。

職務内容

グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。
将来的には、経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。
【具体的には】
・新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務
・入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー
・社内研修体系の設計、構築
・従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入　など

職務内容

■自動車ディーラーでの営業職
・既存顧客のフォロー営業が一番重要です。約500前後のお客様を担当し、電話・メール・チラシによるイベント案内
　を行い、車の乗り換えや車検・点検などの受注を獲得して頂きます。
・週末は主に店頭での来店客対応となります。
・販売台数を追いかけるだけではなく、コーティングやカーナビなどより快適なカーライフを送って頂くためのご提案を行います。
※飛び込み営業などはありません。
【部署構成】主な店舗は、10～20名程度の人員体制です／20～40代社員がメインで、男性8割：女性2割程度

職務内容

■人事労務の業務全般をご担当いただきます。
　主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。
　給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。
　適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。

【組織】
人事部9名/男5名：20・30・40（マネージャー）・50（部長）、60代各1名、女4名：20代2名、40代2名（課長代理、主任）

職務内容

経理・財務部門にて、将来の幹部候補としての経理財務の業務をお任せします。
OJT教育で業務を覚えていただき、経験を積みながら業務範囲を広げていただくことを想定しており、経験や習熟度に応じて税理士や監査法人対応等、幅広い業務をお任せします。
将来的には財務分析や予算管理といった経営に直結した業務もお任せしたいと考えています。

■入社後の業務内容
・個別及び連結決算業務（月次、四半期、年度）
・開示資料の作成
・予算管理業務
・伝票起票、仕訳入力などの経理処理
・固定資産管理業務
・資金繰りなどの財務関連業務
・監査対応　等

【組織構成】財務課3名（60代1名、40代1名、30代1名）

職務内容

インフラ整備に使用される建設資材やその施工方法をご提案いただきます。
当社が扱っている土木二次製品、塩ビ製品、セメントなどの建築・土木資材について、
既存のお客様をメインに日々接点を取り、ニーズをキャッチした際には打ち合わせでのヒアリングや
見積書および提案書の作成・提出をおこないます。
納入する資材に施工が付随する際には、施工の打ち合わせや施工管理も担当いただきます。
主な取引先は大手ゼネコン、地場ゼネコン、設計事務所、仕入元メーカーなどです。

【組織構成】営業4名、施工管理4名、事務2名
【雰囲気】和気藹々としたアットホームな職場です。
　懇親会や社員旅行、レクリエーションなどの社内イベントも定期的におこなっています。
【強み】当社はこれまで建築・土木資材の選定・販売を手がけながら工事現場の施工管理までたずさわってきました。
　現場を理解しているからこそ、質の高い提案ができると考えています。
　商社視点での提案力、施工管理視点での情報提供を両面からお応えできるのが当社の強みです。

職務内容

・総合建設業である同社の一般営業および不動産営業を担当していただきます。
・お客様からの建物（事務所・倉庫など）を建てたいという要望に対して
　詳しく内容を聞いて設計部門や建築部門との橋渡し役になる
・お客様から不動産情報（土地や建物）に対して買い手や売り手をマッチング
・宅地建物取引士保有者は売買契約書の作成および締結
　（資格がない場合は契約締結補助）

【組織構成】営業9名

職務内容

■樹脂めっき・金属めっきの生産設備の立ち上げ、開発、改造改善、修理、電気工事、定期メンテナンス等
・設備開発（ラインの増設、工程の追加）
・不良低減（不具合現象の発見・設備改善）
・生産性向上（設備の改造改善）
・修理、定期メンテナンス
・各種ボイラー管理

職務内容

建造物に使用される鉄骨に関し、鉄骨専用CADを使用して、鉄骨の施工図や材料寸法、本数計算、加工図を作成します。
お客様からの依頼（図面前提）→図面作成しながら提案（鉄骨図面）→図面をもとに材料の発注（鋼材屋とのやりとり）までを担当いただきます。
・受注エリア…広島県福山市、尾道市など　※将来的には受注エリアを全国に拡大したいと考えております。
・担当案件数…時期にもよりますが、1人あたり数件から10件程度の案件をご担当いただきます。
　　　　　　　　　　施工の際にお取引先より変更依頼があれば、都度ご対応いただきます。
・出張について…現場での施工状況を確認するために、出張する機会がございます。
・使用するCAD…REAL4、鉄骨王
※ご自身でタイムマネジメントしながら業務を進めることができます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　2名（30代）、外注先（30代）

職務内容

電動リニアアクチュエ―タ、電動リフタなどの製品、およびそれらに付随する装置の組立、メンテナンスなどに携わっていただきます。
・組立図や配線・配管図などの図面および作業手順書を基にした部品の組立作業
・仕様書・取り扱い説明書に基づいた各種調整／検査　など

職務内容

関連会社を含むグループ全体の財務経理業務全般を担当していただきます。
西部運輸グループの本部として、9法人の経理事務を行います。決算処理も年9回行うこととなります。

・経理／日常の出納管理、現金管理、支払手続き、帳簿記帳、データ入力、伝票整理、その他経理に関する実務全般
・財務／資金調達、資金繰り管理、予実管理、試算表作成、決算書類作成、税理士や金融機関との折衝、その他財務に関する実務全般
・マネジメント／将来的には当該部門の管理職を目指していただきます。
※まずは1年ほどスタッフ業務に従事していただき、その後マネジメントもお任せしていく予定です。

【組織構成】財務部8名：部長、係長2名、一般職3名、派遣スタッフ2名

職務内容

福山エリア近辺の取引先企業に対して、配管資材の販売を行って頂きます。新規営業は基本的には上長が行う為、取引先への深耕営業が中心となります（担当：20社程度 ※企業規模によって変動有）。営業車両の手配がありますので、営業車両に乗って活動を行って頂きます。取引先に注文品を配送して頂く場合があります。宿泊を伴う出張は基本的にありません。

【期待する役割】将来的にはマネジメントポジションを担って欲しい。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】50代部長1名、50代所長1名、営業9名（50代2名、40代1名、30代6名）倉庫業務3名、事務4名（福山営業所）

職務内容

社内業務のデジタル化やDX推進を担う仕事です。
各部門の課題をヒアリングし、業務システムの開発や改善やワークフローの自動化などを通じて業務効率化を実現します。
また、基幹システムの運用・保守、ネットワークやサーバーなどのITインフラ整備、PCサポートやヘルプデスク対応も担当します。
さらに、情報セキュリティ対策や社員向けのIT教育にもたずさわり、会社全体の生産性向上と安全で快適な業務環境づくりを支える役割を担っています。

【組織構成】システム課6名（男性4名、女性2名）30代～50代

職務内容

■建物・ショーケース・厨房機器の維持管理を担うお仕事です■
店舗から建物の破損や機器の故障に関する依頼があった際の協力業者への対応依頼。
また、不具合の確認で店舗を巡回し、協力業者への手配などをおこなっていただきます。
将来的には、広島・岡山・香川エリアで担当エリアを持っていただき、エリア店舗の修繕責任者としてご活躍いただきます。

職務内容

法人向けルート営業
【業務概要】
大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案。
【業務詳細】
同社の代表として渉外を担当していただきます。各地域の地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていきます。
具体的には・・・
・1日あたり3～6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談・見積りをおこないます。本社の専門部署と連携し、地盤調査→工法設計→施工手配などの調整をおこないます。
・売上単価ベース：1案件につき数十万～数千万円クラス／地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当していただきます。
・全体約60％が既存顧客への活動業務／残り40％は新規での反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問などの内訳です。
・外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせのほか、見積もり・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。
・福山を中心に、周辺エリアをご担当いただきます。
・一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。
・教育は本社の先輩営業社員（福山担当計3名）が担当します。
・営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。

※同社では優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。
※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシミュレーションから最適な提案も可能にしています。

【入社後の流れ】
・入社後３ヶ月程度は、岡山本社で研修を受けていただきます。
　※通勤が困難な場合は、宿泊先を会社で準備いたします。

【組織構成】
30代男性（施工管理）1名、20代女性（事務職）1名が在籍しています。

職務内容

技術部門にて、新規開発品の現場少量試作～工業化プロセス構築をお任せします。
■新規開発品の現場少量試作～スケールアップ(～数千Lスケール)
■工業化プロセスの構築並びにそれに伴うラボ検討
■製造プロセスの安定化・合理化検討
■上記に関連した多岐にわたる業務
＜製品分野＞ファインケミカル分野（電子材料・医薬品）

職務内容

■新鮮でバラエティ豊かな水産商品を届け、食の未来創造・豊かな社会づくりに挑み続ける弊社にて、以下を中心とした業務を部門長・担当役員と協働しながら担っていただきます。
・卸売市場の基幹システムと連携したデジタル化企画提案や、デジテル技術導入のプロジェクト推進業務
・福山卸売市場建替え時の物流センタのIoT化企画提案や、導入に向けたプロジェクト推進業務
・水産物のDtoC化に向けたEC事業サイト構想の企画立案や、開発に向けたプロジェクト推進業務
・スマート陸上養殖システムの開発
・社内ネットワークの運用管理　等

職務内容

ポンプの開発設計業務全般がメインとなります。
■新製品開発
新製品の設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当しています。2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計や、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などをおこなっています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験などもおこない、新たな製品の設計を進めていきます。
■既存製品の改良
既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務をおこなっています。

職務内容

ＪＦＥ構内での工事に係わる管理業務です。
【具体的には】
・受注対応・・・お客様への営業活動、各種書類手続き、工事計画書作成など
・工事指揮・・・現場確認、施工者への安全・施工説明など
・品質・納期管理
【期待する役割】　・・・・工事完遂はもちろん、しっかりとした安全行動・配慮を現場第一線まで浸透させること
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　・・・7名/20～40代/全て男性

職務内容

ＪＦＥ構内での工事に係わる管理業務です。
【具体的には】
・受注対応・・・お客様への営業活動、各種書類手続き、工事計画書作成など
・工事指揮・・・現場確認、施工者への安全・施工説明など
・品質・納期管理
【期待する役割】　・・・・工事完遂はもちろん、しっかりとした安全行動・配慮を現場第一線まで浸透させること
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　・・・7名/20～40代/全て男性

職務内容

生産部に所属し、工場長の補佐業務を担当して頂きます。
具体的には・・・
・生産計画立案～実施
・繁閑期、通常時の生産調整、段取り
・生産効率UPの為の取り組み、安全確認
・従業員の労務管理等、その他付随業務
【入社時について】
課長職以上の役職を想定しています。現場り次第で、副工場長や工場長と更に上のポジションを目指せます。
管理ポジションとして、まずは現場業務を知って頂く所からスタートして頂きます。
【所属部署の構成】工場長、課長代理2名、その他現場メンバー含め70名程度

職務内容

・会議体の運営サポート
・PB開発のサポート
・社内研修の運営
・経営者層の秘書業務全般（スケジュール関係・会議運営や調整・議事録作成など）
・資料作成（エクセル・パワポ）
会社の中枢となる業務をお任せいたします。これから経営について学びたい方、自分の強みをさらに発揮したい方には、自身の成長と会社の成長を実感できる環境です。

＊経営者の近くで「美味しい」の輪が広がる未来づくりに貢献！
＊20代・30代の社員がメインとなり活躍中！
＊未経験でも「想い」や「情熱」があればOK！これから経営について学びたい方大歓迎！

職務内容

設計
新造コンテナ船へのコンテナ固縛金物配置やコンテナ積付計算などの設計業務、その他関連する業務をお願いします。
営業同行を行いクライアントとの調整を行う事もあります。
案件によっては出張（強度確認、据え付け後のチェック等）の可能性あり

職務内容

教育研修課は、研修の企画・実施だけでなく、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施も取り組んでいます。
＜業務内容＞
■教育研修
通年業務として、新入社員～階層別まで約10種類（年20回）研修の企画・運営
■社員面談
通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談（約20名／回）の実施
■パルスサーベイの企画・運営
社員アンケートの実施・集計・結果分析をおこないます。
■キャリア入社初日オリエンテーションの企画・運営
キャリア入社者向けの初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。
■メンター制度の企画・運営
メンター制度の運営やフォローをおこない、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。
■eラーニングの運営管理
社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進をおこないます。
■DE＆Iやオンボーディング施策
多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みとして、社内課題の整理や他社事例の調査、施策の検討をおこないます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、会社や組織について理解を深めながら、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。
まずは研修運営のサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。
●入社〜半年
入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を一人で担当できるようになります。
●1年後
社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解できるようになります。
●2年目以降
研修やオンボーディング制度の企画・運営全体を主体的に担当できるようになります。

一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、業務は段階的にお任せします。必ず先輩社員がサポートするため、一人で業務を任せることはありません。

＜配属先の編成＞
配属先となる教育研修課は現在3名体制。（30代2名、60代以上1名）
人事部全体でも、構成メンバーの半数以上がキャリア入社・未経験スタートも多いため、同じ立場の仲間が迎えてくれます。入社後はOJTで一緒に仕事をしながら、1つ1つ覚えていきましょう。

職務内容

管理物件の新規受託および入居促進を通じて、オーナーの不動産運用を支援し、資産価値の最大化を図るお仕事です。

【業務詳細】
・オーナーへのご提案
・入居者からの家賃の回収
・オーナーへの家賃の送金
・クレーム対応

職務内容

■ワークウェアショップの直営店（20店舗弱）の運営管理、店舗開発をお任せいたします。仕事の割合は運営管理が6割、店舗開発が4割程度です。
定期的に各店舗へ足を運んで頂き、数値指導や新店舗出店に関する土地や物件を探して頂きます。
プレイングマネージャーとして現場管理をお願いします。

【組織構成】40代2名（マーチャンダイザー、スーパーバイザー）

職務内容

営業活動全般を行っていただきます。
・メンバーの育成、同行支援等
・他事業部との調整業務　他
【組織構成】営業役20名。20代が中心の職場です。

職務内容

当社の総合職として、地域の生活を支えているバス運行のサポートをお任せします。
■労務管理：バス運転手の方々が無理なく働けるよう、勤務時間・休憩時間の管理など
　適切なシフトを組むことで、安全で円滑な運行をサポートします。
■運行管理：バス運行データの確認、規定が守られているかのチェック
■窓口対応：定期券の販売や時刻表の案内など
　地域の方々と直接関わりながら、安心して利用できるサービス提供に努めていただきます。

ゆくゆくは以下のような業務をお任せする予定です。
・出発到着時の点呼
・常務記録の管理
・運転手の勤務ローテーションの作成