東広島市/製造業(機械関連)の正社員求人

職務内容

経理担当として、月次決算業務や工場経理（原価計算）を中心に携わっていただきます。

入社後はまず、ご経験に応じて適性のある業務からお任せします。当社では会計業務を自社完結させているため、
ゆくゆくは決算の下準備から申告資料の作成、さらには関係会社の会計業務サポートまで、幅広い領域を担当いただくことを期待しています。
また、ご本人の意欲や適性に応じて、財務領域への挑戦も可能です。

【所属部署の人員構成】
配属予定の経理部は4名（20代～50代）で構成されています。
現在は財務、税務、工場経理、小口管理と、各メンバーが専門の主担当を持ちながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方には、まずは原価計算や月次決算を中心とした役割を担っていただく予定です。
現場スタッフや他部署とのやり取りも発生するため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

職務内容

■プラントの設計
精米機/乾燥機/脱穀機などが連なる精米工場やカントリーエレベーターなど自社が製造している各種プラントのレイアウト設計を担当いただきます。
・顧客の要望に沿った各機械の組み合わせや配置のプランニング
・製品立ち上げ時の試運転立会など現場対応有
入社後、プラント工事現場での実習を実施しています。
【組織構成】エンジニアリング本部 設計部 約50名　中途採用比率の高い部署です。

職務内容

■機械設計
【担当製品】精米加工機や光選別機、計量機や石抜機等の農業機械や、特殊な水質検査用装置やバイオマス関連機械を担当し、
・顧客との打ち合わせ（上流工程）～使用検討～製品の開発・設計
・CADを使用しての作図（機械加工、板金加工の内容を設計図面に起こす）
・完成品の試験やプラントの立ち上げ試運転などの現場立会
※担当製品によっては海外含む出張が発生します

職務内容

東証プライム上場の自動車部品メーカーでグループ会社含む全社のシステム構築に携わっていただきます。
【要件定義】企画提案に基づいた要件まとめ
【設計】要件定義に基づいた設計書・仕様書作成
【環境構築】開発に必要な環境構築
【開発】設計書・仕様書に基づいた開発
【テスト】設計書・仕様書通りに動作することを確認するための単体・統合・システム・運用テスト、及びその修正
【本番移行】本番実装【保守】　実装後の動作確認、不具合サポート、追加開発

職務内容

東証プライム上場の自動車部品メーカーで関係会社の統括管理業務を担当していただきます。※海外の子会社も含みます。
・関係会社の財務状況及び経営状況の把握と指導及び支援
・関係会社の中期経営計画及び年度経営計画策定の指導及び支援
・関係会社の各拠点の事業性検証と拠点戦略の立案　⇒環境変化に対する事業性及びあるべき姿への戦略検討
・関係会社の内部統制の整備及び運用サポート
・関係会社の経営課題に対する対応支援及び社内調整

職務内容

■トップクラスのシェアを誇る同社にて、グラビア印刷機の国内営業をご担当いただきます。
・既存顧客へのニーズ確認
・納入機械の仕様や価格、納期などの調整
・自社生産部門との調整
・既存顧客への直販がメインですが、一部新規企業へのアプローチもございます。
※中四国・九州と西日本を幅広く担当いただきますので、日帰りもしくは二泊三日程度の出張があり、月の半分ぐらいは出張になる可能性がございます。

【所属部署の人員構成】
部長50代、メンバー2名（50代、30代※事務担当の方含む）

職務内容

【概要】
・自動車用ルーフシステム（サンルーフおよびコンバーチブル）のコントローラー開発、電気電子（以下 EE）分野のプロジェクトマネジメントを担当。納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。
【詳細例】
・法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応
・海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進
・システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理
・顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ

【所属部署の人員構成】
エンジニアリングチーム：部署人数4名（管理者除く）

職務内容

■食品容器やインテリア用品などに印刷をする金属印刷機の海外営業をご担当いただきます。
・既存顧客へのニーズ確認
・納入機械の仕様や価格、納期などの調整
・自社生産部門との調整
※営業先は現地の金属印刷メーカーです。多くの場合は代理店を経由し、ニーズの獲得をおこないます。
※代理店から引き継いだ案件に対し、導入提案から機械据え付け、納品までの一連の業務を担当いただきますので自社の生産部門との調整も重要な業務になります。
※中国や東南アジアなどへ主に販売しています。近年ではメキシコやペルーなどにも販売網を広げており、月に5～15日程度の海外出張が発生します。

【所属部署の人員構成】
部長60代、課長40代、メンバー4名（50代2名、40代、30代※事務担当の方含む）

職務内容

■食品容器やインテリア用品などに印刷をする金属印刷機の海外営業をご担当いただきます。
・既存顧客へのニーズ確認
・納入機械の仕様や価格、納期などの調整
・自社生産部門との調整
※営業先は現地の金属印刷メーカーです。多くの場合は代理店を経由し、ニーズの獲得をおこないます。
※代理店から引き継いだ案件に対し、導入提案から機械据え付け、納品までの一連の業務を担当いただきますので自社の生産部門との調整も重要な業務になります。
※中国や東南アジアなどへ主に販売しています。近年ではメキシコやペルーなどにも販売網を広げており、月に5～15日程度の海外出張が発生します。

【所属部署の人員構成】
部長60代、課長40代、メンバー4名（50代2名、40代、30代※事務担当の方含む）

職務内容

健康経営を具体的に推進していくため、下記業務をお任せします。
■健康経営の推進
・健康経営推進企画書を基にした全社的な健康促進プログラムの企画、実施
・産業医と連携しての健康教育の企画、実施
・健康管理システム導入～運用への社内外関係者との調整
■健康診断
・健康診断の企画、実施、事後措置対応
・有所見者フォローや保健指導など、特定保健指導の実施調整
■メンタルヘルスの取組み
・ストレスチェック企画、実施、社内展開～取りまとめと指導
・各種メンタルヘルスに関する研修の企画、実施
・メンタル不調者との面談および、復職支援、外部支援機関の窓口対応
■体調不良者対応

【所属部署の人員構成】
2人

職務内容

精米工場、炊飯工場、共同乾燥貯蔵施設等のプラントの新設・増改造に当たり、現場に駐在して、工期の計画に従って、建築、機械据付等の協力業者と協議をしながら工事の進捗と現場の管理を行います。
工事中は進捗状況を常に把握し、工事の品質も確認しながら必要な指示を行います。
物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数か月、新設で半 年から１年程度となり、出張対応がメインとなります。
１物件が終わると一旦本社に戻り、整理・清算をし、代休を消化して 、次の物件に関わります。
物件に入ると概ね１か月の間に 交代で２～３日の休みを取って、一時帰宅しています。
また出張期間中は 職場近隣のホテルに宿泊します。

職務内容

食品向け産業機械製品に組み込まれる制御基板を設計し、制御システム（回路基板・ソフトウェア）の開発に携わって頂きます。
・光選別機や精米加工機、計量機や石抜機および検査機器等、自社製品の設計
・操作盤・制御盤設計
・プラント制御プログラム設計　等

を担当頂き、実際に基板の生産が開始する際には、製造工場へ出向き、生産品や生産用治具の検討・不具合確認、生産立会いも行って頂きます。

職務内容

製品の生産から出荷までの全工程を管理して頂きます。
具体的には、製品を効率的に生産するため、設計や開発、資材の手配、設備や人材管理、製造、流通の調整など、仕組み化されたすべてのラインを管理して頂き、あらかじめ生産工程の計画やスケジュールを定め、その計画に沿って確実に製品が生産できるように、各工程をコントロールする役割を担って頂きます。
・生産計画の策定
・受注管理
・発注管理
・在庫管理
・製造管理
・工程管理
・外注管理
・進捗管理
・品質管理
※製造部生産管理グループ
　部長以下11名でうち女性は2名、年齢構成は役職者は50代、メンバーは30代前半から半ばとなっています。

職務内容

内装部品（主にインパネ部品）の設計開発業務およびその他設計業務を、サポート業務として担当していただきます。

【業務詳細】
各種機構および構造の調査・研究
目標原価、目標品質、目標日程の明確化および開発計画の作成
設計検証の計画作成および実施
量産および技術的問題に関する関連部門への支援
技術ドキュメントの管理および設計技術標準化の推進
部品図面・CADデータの作成
目標品質・コストの構築
設計変更に伴う費用の予算設定および予算管理

【入社後のキャリアパス】
（1）社内研修および社外研修などの教育プランによって、キャリアアップを推進します。
入社時に開発計画（プロセス）を学び、設計開発に必要な業務を理解し、個々の能力によって実行する。
（2）入社2年から3年後には設計担当として、設計品質構築に必要な手段を習得し、それを自ら実行できる能力を備え、最大限にリーダーを支援する。
（3）入社5年後を目途に、リーダーとして設計開発業務を遂行し、顧客および関係部門との調整窓口となり、迅速な意思決定をおこない、自身の考える方向へ推進する。

職務内容

財務業務全般をお任せします。
・支払業務全般
・銀行FB（ファームバンキング）操作
・資金繰り管理
・月末決算処理（伝票起票、残高管理）
・銀行折衝

【入社後のキャリアパス】
グローバル・連結の視点で資金管理、財務戦略を提案できる人材として、将来的には管理職を目指していただきたいと考えています。

職務内容

【業務概要】
（1）国内・海外の営業戦略および商品戦略、受注計画の企画・立案・推進
例えば、自動車メーカーで3年後に新型車の発売計画があり、こうした部品が搭載されると想定して、当社のバンパー・内装部品・バッテリーカバーなどの部品が受注獲得できるように、当社の軽量化や耐火性などの強みをアピールできる開発部門と連携し、自動車メーカーへ営業提案できるように、企画・立案・推進業務を実施します。

（2）見積策定および価格折衝
例えば、車のバンパーや内装部品などの取扱製品において、見積書の作成や販売価格について顧客との価格交渉を実施します。

（3）新規事業開拓および海外調達の支援・推進
これまでにない新規事業の開拓をおこない、海外拠点の現地サポートも担当します。例えば、見積を作成する際の原価データを作成し提供するサポート業務を実施。将来的には海外拠点への出向のチャンスもあります。

（4）市場動向および商品動向の調査
世の中のトレンドや自動車業界の市場動向、他社の状況を調査・分析し、今後の営業戦略および商品戦略へ反映させる業務を担当します。
※上記の（1）～（3）が主な担当業務になりますが、（4）の業務も併せて担当していただきます。
※顧客は国内の自動車メーカーが中心となります。

【入社後のキャリアパス】
担当者として業務を一通り習得し、後任者を教育できるレベルまで成長していただきます。
将来的には、営業マネージャー（管理職）として営業組織統括、または英語が得意であれば、当社海外事業拠点での営業プレイヤー、もしくは営業経験を活かしたマーケティング部門へのジョブチェンジも期待できるポジションです。

職務内容

自動車部品メーカーの購買業務（自動車部品商材、金型・設備などのバイヤー業務）をお任せします。

【業務詳細】
・市場調査からサプライヤー選定、購入契約および価格決定、発注業務までの購買に関する一連の業務
（1）仕入単価の決定業務
（2）上記（1）決定のための外注先現地（担当先）での査定作業
（3）単価登録業務
（4）納期・品質の最終窓口としての調整業務
（5）担当外注先依頼事項に関する社内調整業務

【入社後の育成イメージ】
基礎研修を実施した後、配属となります。OJTを受けながら業務を習得し、その後購買担当先を数社担当いただきます。Grメンバーの協力を得ながら業務内容を身につけていただきます。

職務内容

同社が展開する振動監視計器等において、組み込み系ハードウェア技術者としての業務をお任せします。
・システムの要件定義・システムの設計書の作成・論理回路設計、アナログ回路設計、高速デジタル回路設計、RF回路設計
・FPGA、DSP、ARMマイコンを使った回路設計・電子回路のシミュレーション　など
※ご経験によって徐々に業務をお任せいたしますので、入社時に全てが対応できる必要はございません。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】開発・設計本部：21名（年齢層：42.2歳、男女比：男8：女2）
うち回路設計者7名

職務内容

主に解析診断システム(タービン監視計器、変位計等)の機械設計をお任せします。（大手装置メーカーから発注を受けています）
・仕様検討～構想設計～基本設計～詳細設計
・現行モデルの改良やカスタマイズ設計からはじめ、新製品開発における設計全般を担当頂きます。
※使用ツールは3D-CAD（Solid Works）です。ご経験に応じて耐熱性や強度などの解析もお任せ致します。
機械系の設計者としてご入社頂きますが、将来的には自立して設計できる技術力習得を目指していただき、製品開発の企画やプロジェクトのマネージメントへ業務範囲を拡げて頂くことも可能です。
入社後は振動診断士の資格を取得していただきます。（取得費用は会社が負担）
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】開発・設計本部：21名（年齢層：42.2歳、男女比：男8：女2）
うち機械設計者3名

職務内容

成形管理業務
・金型交換
・成形機・取り出し機の条件設定・調整
・トラブル対応
・設備管理 　　など

職務内容

プラスチック製品の成形作業
○射出成形機オペレーター：原料投入・外観検査・箱詰めなど
・1人で2～3台の機械を扱います。
・経験を積んだら金型交換などもおこないます。　
○クレーンを使用しての金型交換：射出成形機・取出し機の条件設定・調整など　
※未経験の方は簡単な作業から徐々にステップアップしていきます。

職務内容

・日本法人の人事戦略を企画・推進し、グローバル基盤への統合（人事プロセス、研修、タレントマネジメント、キャリアパスなど）を促進
・国内事業の特性を把握し、経営戦略に即した人事施策やアクションプランを策定
・経営陣およびアジア地域People ＆ Organizationチームの一員として、意思決定支援やステークホルダー連携を実施
・グローバル方針に基づく人事制度やポリシーを国内に展開し、採用・労務・報酬・福利厚生・研修などの運用を統括
・雇用法規・労使関係・報酬制度におけるコンプライアンスを確保し、地域・本社方針と整合した報酬戦略を策定
・人材育成・後継者計画を推進し、優秀人材の発掘・配置・定着を支援
・社内研修およびコミュニケーション施策を通じ、従業員エンゲージメントを強化
・人事チームを指導・育成し、全拠点での人事プロセス・方針運用を統一
・人事指標データの収集・分析・報告を通じて経営判断を支援

【所属部署の人員構成】
広島：4名、横浜：1名

職務内容

自動車の内装部品・外装部品を生産するプレス作業をお願いします。
材料はプレス機に自動で入るので、プレス後、完成品がプレス機から出てきてから作業がスタートとなります。
（1）製品を取り出して外側のバリ（残材）を取る。
（2）製品の穴の部分が綺麗にくり抜かれておらず、残っている場合は手で取り除く。
（3）外観に傷がついていないかチェックする。
（4）完成品台車に入れる。

プレスサイズ・・・約1.5m×0.7m
作業の1サイクル・・・約1分間（30秒で機械がプレス→30秒でプレス後のバリ取りなどの作業）
製品・・・トランクルーム、タイヤハウス、天井、アンダーカバーなど

将来的には生産進捗管理や人員配置など、職場全体の段取り業務に従事するチャンスがあります。

■教育体制：
入社後はまず安全教育を受け、現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTをおこないます。資格教育も随時スキルを見ておこないます。

■組織構成：
工場には5つのラインがあり、工場全体では90名ほど在籍しております。
（うち女性約3割で、平均年齢は30代前半です）
そのうちの1ラインにて約15人の先輩方と一緒に活躍いただきます。
必ず2名以上で対応するため分からないことがあればすぐに聞ける環境があります。
異業種からのキャリアチェンジの方もおり、活躍されております。

■勤務体制：
原則、1週間ごとの日勤・夜勤の2直体制です。
日勤は8時～16時45分
夜勤は20時～4時45分の真逆体制。
その中で残業が発生することもあります。

職務内容

自動車の内装部品・外装部品を生産するプレス作業をお願いします。

■作業の1サイクル
約1分間（30秒で機械がプレス→30秒でプレス後のバリ取りなどの作業）

■製品
トランクルーム、天井、アンダーカバーなど

将来的には生産進捗管理や人員配置など、職場全体の段取り業務に従事するチャンスがあります。

■教育体制：
入社後はまず安全教育を受け、現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTをおこないます。資格教育も随時スキルを見ておこないます。

■組織構成：
志和工場は5つの職場があり、工場全体では180名ほどのスタッフが在籍しております。
必ず2名以上で対応するため分からないことがあればすぐに聞ける環境があります。
異業種からの方もおり、現在活躍されております。

■勤務体制：
原則、1週間ごとの日勤・夜勤の2直体制です。
日勤は8時～16時45分
夜勤は20時～4時45分の真逆体制。
その中で残業が発生することもあります。

職務内容

製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械などの設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。
故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。
今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討をおこなっております。
予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。
・対象機械
油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェットなどの保全・メンテナンスがメインとなります。
オイル交換などは業者の方に依頼をしており、作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。

職務内容

技術動向調査担当
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて他社品の調査、技術の動向を調査する担当としての業務をお任せします。
ガソリン車から電気自動車へ転換期を迎え、少ない熱で効率よくエンジンを温める技術開発に注目が集まっています。
競合他社の製品を比較検討し、自社製品の更なる可能性を見出す大変やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・他社サーマルマネジメントシステム部品の諸元調査 （調査実施、まとめ報告書作成）
・他社サーマルマネジメントシステム部品の技術動向調査（調査実施、まとめ報告書作成）
＜調査対象＞
・電動車用空調システムおよびデバイス開発（制御／電装部品／熱交換器）
・電動車用パワートレインクーリングデバイス開発（電動 Fan／ラジエータ／電動ウォータポンプ／バルブ）
・電動車用バッテリー温調システムおよびデバイス開発（制御／熱交換器）
※4大力学を学んだことがあれば、知識を活かすことができます！
【組織構成】合計6名（50代／2名、40代／2名、20代／2名）

職務内容

生産技術（工程設計担当）
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて機構・樹脂成型領域の工程設計担当をお任せします。
【メイン業務】
・工程設計と量産条件の設定＆最適化
・量産条件の設定に際し、原理／原則に基づく検討
・量産条件による、出来栄え評価（工程能力検証）
・部内説明資料作成、各種帳票作成業務
【キャリアパス】まずは工程設計担当として当社の中心人物としてご活躍いただくことが前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。
【組織構成】合計10名（50代／6名、40代／1名、30代／2名、20代／1名）

職務内容

生産技術（設備導入担当）
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて生産技術（設備導入）業務をお任せします。
【メイン業務】
・新規設備導入業務（仕様検討～設備メーカーとの打合わせ、見積～導入）
・既存設備の改造、改善業務（治具、改善部品の設計、電気制御設計、内製設備制作）
・設備不具合の対応業務（暫定対応～恒久対策の検討と対応）
・部内説明資料、帳票作成業務
【キャリアパス】まずは設備導入担当として当社の中心人物としてご活躍いただくことが前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。
【組織構成】合計17名（50代／7名、40代／2名、30代／1名、20代／7名）

職務内容

社内SE
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にてITインフラ関連業務をお任せします。
【業務内容】
ITを活用した業務遂行をおこなうために必要なインフラ関連の設計・導入・保守・部門サポートをお任せ致します。
・PC・サーバー・ネットワーク関連の仕様検討／手配／設定／配布
・部門からの要件とりまとめとインフラ導入の構想立案
・インフラ機器の更新／保守対応
・各種ソフトウェア（AD・WSUS・Office・セキュリティ対策など）の導入検討／設定
・ユーザーからQA対応／トラブル対応
【組織構成】合計9名（50代／4名、30代／3名、20代／1名）

職務内容

打ち合わせなどに使用する図面の作図業務（専用のCADソフト使用）をご対応いただきます。
水門設備（水門や河川ゲート、開閉機など）の過去データを元に、指定された仕様に合わせて作図いただきます。
施工計画書・検査成績書の作成業務
【期待する役割】周りと積極的にコミュニケーション取っていただける方を希望しております。

【所属部署の人員構成】
工事部20名