広島県/卸売業、小売業の正社員求人一覧

職務内容

（株）広島マツダをはじめとしたグループ会社の持株会社として、M＆Aを積極展開し多角的に事業展開を進める当社にて、社内SEとして社内およびグループ会社のIT環境整備・業務効率化の推進をお任せします。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。
■主な業務内容：
・ヘルプデスク業務：各部署からPC(Excel,Word,PowerPointなど)や、システムの使い方に関する問い合わせ対応
・パソコン設定業務：新入社員、中途入社社員や人事異動等に伴うパソコンの設定実施
・社内およびグループ内向けのWebシステムの企画立案
・社内およびグループ内向けのクラウドサービス、パッケージ製品の選定、導入
・パソコン、プリンタ、IP電話機などのOA機器選定、業者折衝
・社内およびグループ内向けのネットワーク企画、保守、運用サポート
・ExcelVBAによるマクロ、SQLを用いたデータの集計
・RPAロボットの作成（ノーコードでのGUIによる作成）

グループ全体の業務効率化やDX推進に関わるポジションのため、
ITを活用した業務改善や新しい取り組みに主体的に関わることができます。

【所属部署の人員構成】
部署名：デジタル推進グループ

職務内容

世界中から観光客が訪れる「おりづるタワー」にて、施設運営スタッフとして勤務していただきます。
広島の魅力を伝える最前線として、お客様に特別な体験を提供する仕事です。

【職務詳細】
・タワーコンシェルとして展望台・12階エリアの案内
・1階インフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導
・アルバイト管理、貸切パーティー対応業務、スーベニアショップでの接客・商品の品出し
・レジ・お勧め商品の案内業務、貸切パーティー対応業務
・広島の地産地消製品の仕入れ検討（バイヤー業務）
・総務として建物全般の修繕・改善、貸会議室対応、前売りチケット等の作成、常備備品等の手配
・企画・研修として企画やプロジェクトの立案運営など

入社後まずは接客・販売業務を中心にタワーコンシェルまたはスーベニアショップの業務をご担当いただき、
将来的にはバイヤー業務や施設運営、企画業務など、幅広くキャリアを広げていただきます。
※展望台やインフォメーション、物産館での接客やパート・アルバイト管理業務など
　それぞれの適正に合わせて業務をお任せします。

18時～22時の間に貸切パーティー等の対応が入る可能性があります。
勤務時間はシフトによる7時間30分勤務となります（夏季・冬季でそれぞれ終業時間が異なる場合があります）。

職務内容

【職務概要】
産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、さまざまな機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せいたします。

【職務詳細】
■営業戦略の立案
■販売パートナーの開拓
■既存顧客への入替提案
■既存顧客への製品利用状況の確認など

【ポジションの魅力・やりがい】
■創業111年を迎える老舗企業の変革期に参画いただける環境
■リーダー候補としてこれまでの知見を活かしたスキルアップが可能
■地場でも優良大手企業との取引案件多数

【取扱商品例】
■軸受
■オイルレスベアリング
■直動製品
■Oリング・オイルシールなど
製造業の生産工程で用いる工作機械や、生産ラインで製品を円滑に運ぶための搬送機器・ロボット・および油空圧機器を取り扱っています。

【組織構成】
福山営業所：営業8名、事務5名

職務内容

総務部・経理部・情報システムなどを統括する管理統括本部において、経営をサポートしていただきます。
主な職務としては事業計画の立案、各部門との調整、各プロジェクトの推進、組織マネジメントなどがございます。

・経理（会計処理、税務申告、与信管理、資金管理を理解）
・総務（人事給与全般を理解）
・情報システム（基幹システムおよび社内ネットワークを理解。DX推進）
・取締役会/株主総会対応
・対外対応（親会社、金融機関、法律/会計事務所など）

【所属部署の人員構成】
管理統括本部7名（総務部2名、経理部3名、情報システム部2名）

職務内容

人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。

【お任せしたい業務内容】
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成

【所属部署の人員構成】
総務人事部 人事グループ：12名（男性6名、女性6名）

職務内容

総合技術職として、各種小規模建設工事の施工管理全般及び、付随する業務を行います。
具体的には下記業務となります。
1.各種建設工事（建築・土木・管工事・機械設置）での部面解析、外注管理、工程管理、品質管理、在庫管理
2.その他施工管理に付帯する業務全般（工事営業など含む）
主要取引先は、広島県東部地区を中心とした地元建設会社・鉄骨業者・鉄工所・各種プラント製造業ですので、
長期の出張や直行などはありません。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】6名／50代～60代が中心、30代1名／全員男性

職務内容

【職務概要】
産業機械メーカーなどの顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。

【職務詳細】
■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定
■組織マネジメント：メンバーの目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理
■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング
■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携
■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ

【ポジションの魅力・やりがい】
■変革の主導：110年以上の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる
■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え
■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能

【取扱商品例】
■軸受（ベアリング）
■オイルレスベアリング
■直動製品
■Oリング
■オイルシールなど
■工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器
※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。

【組織構成】
福山営業所：営業8名、事務5名

職務内容

■お客様（食品製造メーカー）への提案営業
・新商品の企画開発の提案および製造に必要な原料販売
・食品加工のみならず、お客様の人員不足や物流コストなどの課題解決への提案　など
一般的な食品のルートセールスとは異なるため、配達業務は一切ありません。
また、WEBサイトでの集客で全国に商圏を広げているため、リモートでの営業活動も増えています。
【所属部署の人員構成】営業担当3名（男性3名）、20代・30代

職務内容

中国エリアの製造業を中心に、メーカー・販売店・エンドユーザーなど幅広いお客様を担当し、
設備更新からDX・スマートファクトリー化まで多彩な提案を行っています。
地域に根差した営業活動を大切にしており、お客様との距離が近く、
経営課題や現場の課題に深く入り込んだ提案ができることも特徴です。

・既存顧客への定期訪問
・課題・ニーズのヒアリング
・FA機器・ロボット・DXシステムの提案
・社内技術部門・メーカーとの仕様打ち合わせ
・協力会社との工事調整
・設備導入時の立会い
・導入後のアフターフォロー

■広島支店について
広島支店は、中国5県（広島・岡山・山口・島根・鳥取）を営業エリアとし、販売店・エンドユーザー・装置メーカーなど幅広いお客様に対して提案活動を行っています。
また、中国地方の三菱電機代理店の中では比較的新しい拠点であり、まだまだ発展途上の組織だからこそ、新しい市場や顧客開拓に積極的に挑戦しています。現在は自動車業界への参入や山陰エリアの顧客開拓にも力を入れており、さらなる事業拡大を目指しています。広範囲の営業エリアを担当する一方で、対面営業を重視し、お客様との信頼関係構築を大切にしていることも広島支店の強みです。営業担当のフットワークの軽さに加え、アシスタントや技術部門との連携による迅速な対応力を武器に、お客様に寄り添った営業活動を展開しています。

職務内容

【職務詳細】
入社当初は社内情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。
デジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。

・基幹システムのメンテナンスや更新対応
・人事・労務システムのサポート、運用整備
・DXに関する取り組みの推進サポート
・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備　など
※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。

【働いていただく環境】
現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。
まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。
外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。

【IT投資へのスタンス】
業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。
決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。

※HRMOS、経費計算、新規CRMなどの業務系のアプリ、現場で活用するRPAのカスタマイズ、業務効率化のためのAIツールの導入など
　エンジニアや現場の方が働きやすくなるようなツールの導入を積極的に行っていく予定です。

【キャリアイメージ】
今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。
また、全社的なIT戦略を担うポジション（CTO/執行役員）の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。

■レポートライン：情シス課長→管理部長→常務