倉敷市の正社員求人・転職

職務内容

水島工場（ＪＦＥスチール西日本製鉄所内）にて機械オペレーターの業務をお任せいたします。
水島工場では精密蒸留や薄膜蒸留を行っており、何段階も蒸留することで分離を可能にする製法を行っています。
【具体的には】
・製造工場にて機械の管理（機械の監視や操作、保全）
・製造の確認、検査
※同世代の先輩方が仕事を丁寧に教えてくださいます。　

職務内容

大手企業との長期的なリレーションを持つ同社にて、ポンプ・バルブなどの産業機器を扱うルート営業と新規開拓（既存：新規／5：5）。

【業務詳細】
・担当顧客の生産現場を定期的に訪問
・ニーズの抽出
・顧客から問い合わせを受け約850社の製品の中から予算／環境／課題に沿った製品を提案
・製品の選定後、メーカーへ見積もりを依頼
・顧客へ見積もりを提出～クロージング
・新規開拓営業（新規といっても工場構内には入場できるので、それほど厳しい新規とは考えていません。※通常の新規は客先工場構内に入場することが困難であるため）
※個人ノルマは設定してません。営業所ノルマは設定していますが、水島営業所は当面（1年程度）営業所ノルマも設定しない予定です。
※専門性の高い案件はメーカーの担当者とともに提案するため、少しずつ製品について覚えていくことができます。

【所属部署の人員構成】
営業サポート1名（40代）。現在は営業を本社側からの出張ベース（月1～2回、東京・千葉から倉敷へ出張）で対応しています。

職務内容

事務用品、OA機器・コンピューター、オフィス家具の販売など、オフィス全体のトータルプロデュースや大型文具専門店「うさぎや」の店舗経営をしている当社にて、システムエンジニアとして下記業務をお任せします。

【業務内容】
各種業務アプリケーションの開発、運用サポート業務をお任せいたします。業務系システム開発が中心となり、提案から要件の確認、設計・開発、運用サポートまでシステム全般に関わる業務となります。
※開発言語：VB、C#、PHP、Javaなどの業務アプリケーション開発に関する言語
※データベース：SQLServerなどのRDBMS

【お客様について】
さまざまな業界の企業・官公庁・病院など、お客様は多岐にわたります。事務用品、OA機器・コンピューター（ソフト・ハード）システム、オフィス家具などを中心とした商材でオフィス内のことならトータルにご提案できることが大きな強みです。
その中のお客様に販売するシステム開発にたずさわっていただききます。

【目標管理制度について】
社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりのできるだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。

職務内容

事務用品、OA機器・コンピューター、オフィス家具の販売など、オフィス全体のトータルプロデュースや大型文具専門店「うさぎや」の店舗経営をしている当社にて、オフィスデザイナーとして下記業務をお任せします。

【業務内容】
オフィスや公共施設などの
・家具備品レイアウトおよび提案書作成
・空間提案図面および提案書作成
・見積作成

【ある1日の流れ（例）】
9:00　朝礼、メールチェック
9:15　家具レイアウト図面作成
12:00　お昼
13:00　見積作成
15:00　家具プラン提案書作成
17:00　納入事例資料作成
18:00　営業と打ち合わせ、図面・提案書の修正
19:00　退社

【入社後の流れ】
基本的には、OJTで実務をおこないながら指導となります。不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながら、自立して業務をおこなえるようになっていただきます。

【目標管理制度について】
社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりのできるだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。

職務内容

当社の自動車部品製造工場（バンパー・ガラス部品組立工程）にて現場の生産活動を支える事務業務全般をお任せします。
（1）生産管理・品質管理業務
　・部品の在庫管理、生産計画の進捗状況確認
　・ムダな業務の洗い出し、業務の標準化、適正な作業人員配置
　・製品、サービスの品質維持・向上活動
（2）安全衛生管理業務
　・労働者の安全意識の向上、働きやすい職場環境の維持、向上
　・安全衛生に関する記録作成　など
現場で作業される技能職の方々を事務の立場からサポートし、安全面、品質面、生産性など、総合的によりよい職場づくりを支えます。

職務内容

自動車部品生産現場における「調整役」として、スケジュール管理や作業計画といったデスクワークを中心に、作業・部品の進捗管理を担当します。
（1）自動車部品の進捗管理
（2）作業計画の立案
（3）現場との調整
（4）お客様への連絡・調整
（5）スケジュール管理
（6）安全管理・改善提案　など
実際に現場で作業を行ったり管理したりするのは技能職の方々ですが、事務の立場から現場を支えていくお仕事になります。
※将来的には管理職を目指せるポジションです。

職務内容

■食品メーカーへの営業（既存顧客7割）
中国、四国、関西の各エリアの菓子・麺・パンなどの食品メーカーへ、提案営業を行います。
取り扱う商品は自社ブランドの小麦粉や、顧客用にカスタマイズされたオリジナル小麦粉などで、強い商品力が魅力です。
顧客のニーズに合わせ、新製品開発、製品提案を行っていく営業スタイルです。
また地域の問屋様と同行営業を行い、顧客との関係構築を深めていただいたり、技術的な提案の際には、技術スタッフと同行営業する機会もあります。
※入社後は製造部門や商品開発部門にて研修を行い、知識を身につけていただきます。未経験の方でもチャレンジいただけます。
※基本は岡山近隣エリアの日帰り営業。月に２～３回は関西、関東、九州等へ出張営業（宿泊）もあります。

【組織構成】次長・課長代理含め男女4名体制

職務内容

[オペレーションの適正運営]
・人件費の適正運用を目的に、作業量の波動に応じ、事前に物量に応じた作業計画を立て、適正な人員配置を行います。
　また、計画した作業が時間内に遅滞なく実施できているかの適時確認等を行います。
[計画目標額に対する進捗管理]
・自身のチームに与えられた売上目標に向け、進捗管理を行い、目標達成に導きます。
［業務改善］
・メインの配属地である「水島ＩＣ倉庫」における自身のチームの作業エリアについて
より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案行っていただきます。
［既存顧客との関係深耕］
・既存顧客の新規にニーズを引き出すため、必要に応じて営業と同行し、
先方のヒヤリングを行っていただきます。
また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積を提出、新規案件の導入までをサポートしていただきます。
[後輩・後進の指導・育成]
・現在物流事業部の自身のチームに所属する約４０名（うち正社員２～３名）の指導・育成。
［その他物流運営に関わること全般］
・クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様のニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行っていただきたいと考えております。　

職務内容

【業務内容】
プラントにおける機械設備のメンテナンス・エンジニアリング
プラント業界最大級の「化学」プラントを中心に、「エネルギー」 「製鉄」 「製煉」「製紙」 「製薬」 「石油」 「食品」 「樹脂」 など様々なフィールドでお仕事をします。
【技術職（エキスパート職）】
技術職は、分かりやすく言うと「機械の外科医」。プラント設備内の機械をメンテナンスするエキスパート職です。チームで担当する案件のプラントへ行き、お仕事スタート！人間よりも大きく重い機械装置を≪1/100㎜単位≫でメンテナンスする、ダイナミックかつ繊細なお仕事です。
　■回転機の分解・整備
　■塔槽（とうそう）、熱交換器の開放点検・整備
　■大型メンテナンスプロジェクト

＜仕事の進め方＞
・基本的に業務は2～3名のチームで行います。一つの機械を分解→測定→組み立て→試運転という流れでメンテナンスを進めます。

【組織構成】水島営業所　21名在籍 （内 安全担当1名、事務職員1名）
・20～30代が多く活躍しています。
・現場の規模によって、チーム構成が大人数になる場合があります。

職務内容

大型ジェットパック車・大型ダンプ車を使用し、セメントや製鉄原料の輸送をお願いします。
すべて日帰り運行のため、身体への負担が少なく、安定した生活リズムで働ける環境です。
・運行エリアが近場のため、無理な残業はありません。

【大型ダンプ車】
配送エリア（積込：水島エリア／卸先：福山方面）
運ぶもの：製鉄原料
【ジェットパック車】
配送エリア（積込：水島拠点／卸先：岡山県内各地）
運ぶもの：セメント
【主な配送先】
・工場から工場への輸送
・水島エリアから各工事現場 など

【入社後の流れ】
（1）入社
（2）当社のほかの事業の見学・体験をおこないながら免許取得を目指す（2ヶ月～3ヶ月）
（3）大型免許取得
（4）先輩車両への横乗り（同乗研修）
（5）独り立ち（半年）