津山市の正社員求人・転職

職務内容

・3DCAD（Auto CAD）を使用した自動化機械の設計及び製図
　扱う部品の素材によって、強度計算などを実施しながら設計を進めていきます。お客様のニーズに合わせるため、一品一品が、違う仕様です。
・組立担当者との連携、工程などの各種調整
　納品前は立ち会いを行い、製品の据付は現場の組立と電気制御課が担当します。当社は担当制にしている為、経験者の方は基本的に企画から納品まで一人で一貫して対応することができます。大きな案件は担当者がリーダー役になり、複数人で行うこともございます。
※未経験の方は徐々に業務をお任せ致します。サポート体制もしっかりとございますのでご安心ください。

職務内容

本社工場での生産に従事して頂きます。生産技術指導を行って頂きます。
また年齢・経験によっては、海外協力工場（中国・ベトナム）への技術指導の一員にもなって頂きます。
海外出張の頻度は半年に１～２回程度になろうかと思いますが、長期出張はありません。

生産本部所属となれば人員は約100名、若手・女性も相当数います。技術本部所属となれば人員は10名、若手はいますが女性はいません。

職務内容

■自動車損害調査サービス担当職員
・契約者/利用者が自動車事故に遭われた際、自動車の損害や双方の状況確認、各種交渉及び支払い手続きなど
①まずはお電話でお怪我の具合をお聞きする
②状況に合わせて、医療機関の手配や手続き、賠償金のお見積り、支払い書類を行う
③治療が終わるまでは月２回程度連絡を取り、お困りごとを確認する
※書類のやり取りなど事務処理がメインで、ご契約/自己相手との電話対応が主な業務です。
相手のお気持ちを理解して、信頼関係を築くことが大切な仕事です。

■自動車事故の速やかな解決で安心を届ける、自動車損害調査サービス担当職員
事故に遭われた契約者・利用者の方々の不安をいち早く解消するため
また、契約者に代わって、事故相手の方との交渉を進めて頂きます。

職務内容

制御盤などの自動制御装置を既存のお客様に販売するルート営業を行って頂きます。（既存9割、新規1割程度）
【具体的に・・・】
・顧客との仕様打ち合わせ、見積作成、価格交渉、契約締結、納期調整・管理など（20社程度の企業を担当予定です）
・契約締結後の製作、出荷後のアフタフォローなどのサポート
・仕様に関する設計、製造部門との打ち合わせ　など

職務内容

・システム構築運用：基幹システムはIBM AS400にて構築（言語はRPC等：言語未経験者でもOK）
・プログラム作成、改修：業務改善・標準化等に応じプログラムの作成や改修または新規構築を行います。
・ITインフラ運用導入、保守：社内PCの管理や保守、トラブル時対応を行います。ヘルプデスクのような立ち位置です。
・他部門への対応
・取引先ベンダー応対　等の業務及び管理

職務内容

個別でお問い合わせいただいたお客様に対して住宅の紹介や提案を行っていただきます。
また、入居までのお客様のご相談への対応を行っていただきます。
その他住宅の販売促進、SNS（インスタグラム・Facebook等）による販売促進、資金計画の作成等
個人ノルマはなく、会社全員で目標に向けて行動していきます。
【期待したい役割】住宅やインテリアに興味をもち、お客様に寄り添った提案ができること

職務内容

会計に関する事務業務です。業務詳細は以下の通りです。
日々：施設の備品購入など支払いに関する伝票入力、電話応対、備品購入や銀行振り込みでの外出
月々：介護保険の請求書作成、発送（国と利用者様へ送付）、収益を会計システムへ入力
年　：決算に向けて勘定科目の入力、伝票処理
基本的に会計システムを使って日々の収支を管理していくお仕事ですが、会計システムにデータを入れていく前準備として、自分でExcelでデータを管理することもあります。Excelはフォーマットがあるものもありますが、自分でやりやすいように作ることもあります。

職務内容

生産管理事務
・受注管理、進捗管理
・見積作成、工程作成及び管理
将来的に部長のポジションを担っていただきたい。

【期待する役割】　生産の要として活躍してほしい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】3名/20代1名、50代2名/男性1名、女性2名

職務内容

製造部門と仕入先企業との間に立ち、見積依頼、価格・納期等の契約条件交渉、発注・納品管理、新規仕入先開拓を担当いただきます。
・原料、機器、物品等の調達業務（見積依頼、価格・納期等の契約条件交渉、発注・検収事務、デリバリー管理等）
・工事、設備、機器等の調達業務（見積依頼、価格・納期等の契約条件交渉、契約・検収事務等）
・新規調達先の開拓（国内外問わず、新たな仕入先の調査・開拓）
・購買業務の標準化、効率化の推進
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　4名/50代：1名、40代：2名、30代：1名、10代：1名/男性：4名、女性1名

職務内容

■営業活動
・融資業務ができる渉外担当者として、中小企業・法人への営業活動
■融資業務の審査・管理回収業務
・融資案件に係る審査、ならびに融資先への途上管理業務
■決算業務・余資運用業務
・本決算・仮決算作成業務ならびに有価証券等への余資運用業務

職務内容

◆システムエンジニアまたはプログラマー　　　
自社パッケージソフトの開発及び販売（学校向けの成績管理、図書管理、入試管理など）
生産管理、販売管理などの受託開発
※開発言語：Magic、VB、C#他　
※将来的には、システムエンジニアとして打ち合わせを行うなど、ステップアップし幅広い業務をこなして頂きます。
【期待する役割】プログラマーとして、社内で開発しているシステムについて構造を学び、実践していただきます。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】9名/20～50代/男性8名、女性1名

職務内容

【清掃作業】・・・月10日程度
中国自動車道・米子自動車道　各サービスエリア、パーキングエリアの清掃作業。

【社内の管理】・・・上記以外の10日程度は、
〇「作業責任者」のもとで毎月の請求内訳の作成、発注機関との調整・請求額等チェック、契約書関係など
〇中国（米子）自動車道　各サービスエリア、パーキングエリアの清掃スタッフの出勤簿回収、緊急対応（清掃応援)、消耗品の注文集計、発注、配布、備品の購入等
〇就業管理＆ＰＣ入力（出勤日数、勤務時間、有休のチェック）、シフト表の作成、配布など

職務内容

・ご家庭のお客さまに対するエネルギー、機器提案や各種サービスの営業活動
・法人・ハウスメーカー等のお客さまに対する機器提案及び営業支援
・各種イベントの企画、立案、開催
・ガス事業の保安業務（休日勤務、宿直、自宅待機等の勤務あり：月1～3回程度）
　※休日出勤の場合、振替休日を取得していただきます。

【期待する役割】　部門でのコミュニケーションをとりながら個人のスキルアップを図り、将来的にリーダーシップを発揮して欲しい
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　11名/19～50代/男性8名、女性3名

職務内容

労務・総務業務（受託）を担当します。
1.労務業務（給与計算、社保対応、年末調整、書類作成、入退社管理）　給与計算は担当制
◆給与計算補助　・タイムカード（末締め）　・基幹システムのデータと照合しての勤怠のチェック
・基幹システムからのデータ抽出／照合／集計・相違があった場合の確認（電話やメール等で各部署に確認）
・入退社者の管理業務　・社会保険加入／喪失手続き　・年末調整
2.総務業務（各種書類作成、備品管理、施設管理、受付対応等）
・備品管理、施設管理　・電話対応　・郵便物の仕分け　・来客対応

職務内容

・電話応対や来客応対等の事務業務
・伝票処理（見積書、納品書、請求書作成等）及び整理
・書類作成及びその他付随する事務業務全般
・まれに配送あり

【期待する役割】
社長の方針及び自己の責務をよく理解し業務に精励するとともに、同僚とも協調して会社の発展に努めること。
【所属部署の人員構成】
従業員数：8名/平均年齢40歳/男女比＝1：1

職務内容

当社の津山本社にて、経理、総務業務全般を担当して頂きます。
（経理・財務／人事・給与・労務／社員勤怠・経費出張精算／営業事務／購買／電話応対・接客／寮・設備管理／他）
【入社後のキャリア】
総務・経理の全般的な職務をまずは担当者として担当して頂き、将来的には管理職としての役割で活躍頂けることを期待します。
【期待する役割】次期リーダ／管理職候補
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　9名／平均年齢４６歳／6：3

職務内容

施工管理業務をお願いします。
区画線や道路施設などの道路交通安全に関する施工管理に従事して頂きます。ご経験者の方には経験の浅いスタッフへの施工管理のノウハウ教育もお願いしたいと思っております。当社が得意とする交通安全関連工事は、組織連携での対応が工事以外の商品、価値提供にも効果を発揮しています。地域の安全・安心を守る高品質の施工管理
を一緒にして頂く方を募集します。
施工現場は岡山県内になります。出張は殆どございません。
交安防災事業部　35名

職務内容

官公省庁向け（入札含む）の工事を受注できるよう、ルート提案営業を担当頂きます。未経験の方も業務に入っていけるよう、入社後2週間～1か月程度広島支店にて研修を計画しています。（研修中の宿泊費等全て会社負担）積算業務などに関しても、先輩社員のサポートを受けながら業務に当たって頂くので、手に職をつけながら専門性を身につけていくことができる環境です。まずは工事費用の見積もりを行って頂き、徐々に見積もりをしたうえでの提案営業を行って頂きます。
■積算とは：公共工事においては、役所が想定した予算の金額を工事業者が見積もることを言いますが、積算という業務を通して、工事を行う上でどのくらい・どのようなヒト・モノ・カネが必要なのかを算出して、工事を深く理解していくことで、業務の精度が上がったり、顧客にとって有益な提案ができるようになります。【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】交安防災事業部には35名が在籍しています。

職務内容

クライアントとの折衝
WEBサイトの目的に応じたディレクション
WEBサイト・スマホ・タブレットUIの設計
Adobe IllustratorやPhotoshopなどグラフィックソフトを使ったデザイン制作業務

職務内容

総合ビル管理業を提供する当社にて、法人向け清掃業管理者候補を募集します。
具体的には
・人事管理業務(現場出勤社員、派遣社員、パート社員の方のフォロー及び面談)
・労務管理業務(給与計算、社会保険手続き、福利厚生等管理業務)
・その他緊急時対応(突発的な問題発生時の対応)
・出張(出展時対応、取引先への訪問など)も年間数回有

職務内容

・システム担当業務
・各拠点（国内、海外）の会議システム管理・改善
・各種業務データ（ＣＡＤデータ、管理データ等）のサーバー管理・改善
・ハード（ＰＣ、ＯＡ機器等）管理全般
・ソフト（ＣＡＤライセンス、その他ライセンス、業務管理システム等）の管理・改善
・設計ＣＡＤのカスタマイズ開発販売業務（お客様からの依頼に対応）
・設計補助業務
・ＣＡＤ（ＡＵＴＯ ＣＡＤ、ＩＣＡＤ等）の簡単な作図作業　＊興味があれば経験が無くても可
・その他業務……ホームページ運用・管理・改善、会社案内運用・管理・更新

職務内容

当社の津山本社にて、社内のＩＴ戦略の推進に不可欠なインフラ（社内ネットワーク、サーバ、その他社内情報システム）の構築・運用、機器選定などを担当して頂きます。
【入社後のキャリア】
まずは先輩（２名）のＯＪＴを受けながら、社内情報システム・インフラ環境等を運用を通じて覚えて頂きます。先々では、社内情報システムのリーダとしてけん引していただくことを期待します。
【期待する役割】次期リーダー候補
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】２名／４０歳以上

職務内容

・新卒（大卒、高卒）、中途入社、派遣人材、募集・採用担当
・社員教育、研修担当
・安全衛生事務局担当
・行政担当窓口　津山市、労基署、消防署等の行政調査書記入作成
・建物、車両等ファシリティー管理、その他庶務業務(破損個所の修繕や備品交換等)

職務内容

岡山県内をテリトリーとして、テリトリー内のユーザー（運送会社、建設会社、官公庁等）を訪問し、トラック・バスを販売します。
販売だけでなく、営業活動に付随する事務処理や、車検の予約、完成前の車体をお客様と確認等も行います。
【期待する役割】
車を売るだけでなく、整備・修理へのご相談の対応など、お客様の課題解決を通じて信頼関係を築いていただきたいです。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】
24名/平均年齢39.7歳/男性19人女性4名

職務内容

鶏卵関連装置（洗卵機/割卵機/選別包装装置）などの営業販売業務
※販売先は全国のため、宿泊を伴う出張あり
設置立ち合い、組立
海外同業種製造企業、販売代理店との商談、取り交わし書類の作成
【期待する役割】研修後、各エリアを任され業務に取り組んでいただきます
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　就業場所94人/うち女性15人

職務内容

高齢者施設「ケアサポート愛さんさん」の総務部事務職員として会計及び庶務をご担当いただきます。
・会計帳簿記帳
・入出金処理
・入退去書類作成　等

職務内容

・経理業務　伝票起票、請求書発行、振込手続き
・パソコン入力　経理画面にて数値入力
・総務業務　タイムカード集計、賃金計算
・保険業務
・その他、電話応対等
【期待する役割】一定期間が経ちマネージャークラスとなった後には全体も統括してもらいます。

職務内容

展示場、現場見学会等にお越しになったお客様への提案型営業の仕事です。
お客様から買いに来て頂くような、仕組み作りを行っています。
ショールームでの営業という事で、はじめはベテランの方と一緒に営業のノウハウを積んで頂きます。

【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】　津山営業所(店長、営業2～3名)

職務内容

管理部門の責任者としてまずは人事、総務などを中心にお任せいたします。入社後数年は各事業や会社全体の理解を深めて頂き、将来的には経営管理職として事業の運営を行っていただける方を求めています。グループの福祉・医療法人との取引で現状の経営は非常に安定していますが、中期長期的な経営の安定の為には人材確保や定着などの課題もあります。当社事業は給食受託サービス事業であるため、現場社員が会社の重要な基盤です。現社長も異業種からの出身で、業界経験は不問です。社内のコミュニケーションをとり、現場目線をもって経営管理職にチャレンジ頂く意欲あるを引き継いでもらえる方からの応募をお待ちしています。
入社当初はご経験に応じて主任～課長職の採用を想定しています。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】2名（女性1名、男性1名　40代）

職務内容

【営業】ルート営業メイン
・全国の住宅メーカー、デベロッパー、工務店などを定期的に訪問して、当社の製品を提案する販促活動、顧客の管理やサポート
（訪問・電話・メール・リモート）
・資料や見積書の作成
・お客様と社内の製造チームとの橋渡し役（調整業務）
　お客様にあった商品のご提案はもちろんのこと、お客様のお悩み事やご要望を聞き、新商品開発に繋げるための情報を社内に発信するマーケティングの役割も担います。