年収500万円以上の求人特集

職務内容

【職務内容】
◇法人税、所得税、相続税などの申告書作成、決算書作成、企業の経理事務の監査業務
◇税務全般にわたる適切なアドバイス
◇パソコンソフトによる財務管理を中心とした戦略経営者支援
◇経営コンサルタント業務
◇生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント業務等
◇マネジメント業務（メンバーへの指導育成）
【期待する役割】
◇経営者のよきパートナーとして企業の繁栄を願い持てる能力の全てを、税理士として提供

職務内容

【担当業務】
■PPP/PFI、地域産業連関表の作成
・公共私営パートナーシップ（PPP）や民間金融イニシアチブ（PFI）、地域産業連関表の作成やカーボンニュートラル関連業務
■情報収集・分析・レポート作成
・地域経済や産業に関する情報を継続的に収集し、詳細な分析をおこない、経済動向や産業の現状、将来の展望についてのレポートを作成
■受託調査業務
・地方公共団体から受託した調査業務を担当し、地域のニーズに応じた信頼性の高い調査結果を提供
■地域経済・産業の活性化への貢献
・分析手法を高度化し、より精緻な分析をおこなうことで、地域経済の動向を的確に把握し、地域の課題解決や経済、産業の活性化に向けた具体的な提案を実施

職務内容

同社にて下記業務を担当していただきます。
■ストラクチャード・ファイナンス業務
・SF（シローン、ABL、コベナンツ、プロジェクトファイナンスなど）のアレンジメント業務の企画推進
・SFセンター（海外含む全国案件の再エネなどのプロジェクトファイナンス・
航空機・船舶・不動産などのアセットファイナンスM＆Aファイナンス、市場性ローンなど）の融資推進、債権管理
■リース・ファイナンス業務
・JOLや不動産リース、地域エネルギー事業など新領域のファイナンス業務の企画、推進業務
■事業強化、人材育成
・案件数と収益の増加、営業店サポート、業務フローの効率化・高度化の推進、ノウハウの還元と担当者育成

職務内容

■基本的にフルリモートにて大手ベンダーの案件に携わっていただきます。
[業務内容]
ユーザー向け定例会での資料作成及び報告
週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ
・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ
・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ
・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告
・月次定例会で提出する資料の内容確認

※顧客が東京のため、業務の立ち上げ時と年に数回程度出張の可能性がございます。

職務内容

課長職として、建築や設備に関する知識・経験を活かし、施設の保守管理、法令に基づく定期点検、
大規模修繕計画の立案・発注など、現場と事務を統括していただきます。
・施設および設備の保守管理、各種法令に基づく施設および設備の定期点検
・大規模修繕計画の立案、各種修繕工事の対応
・見積書、報告書の作成
・消防避難訓練実施、入居者対応
・発注元である広島市との連絡、調整業務

【所属部署】公営住宅事業部

職務内容

建設営業
【情報収集・ルート営業】　
お付き合いのある設計事務所や法人を訪問し、土地・事業計画情報を収集。既存顧客中心で信頼関係を基盤に活動。
【顧客対応・提案】
顧客窓口として企画書・提案書を作成し、プレゼン。収支説明や土地紹介などのサポートも実施。
【受注・契約】　
見積作成、契約・請求業務（営業支援部署が事務フォロー）。設計・積算・工事部と連携し企画～基本設計まで推進。
【アフターフォロー】
工事後窓口、定期点検対応で満足度向上。引き渡しまで一貫担当。

【営業ノルマについて】
部署（本支店単位）としての目標はありますが、 個人ノルマはありません。
逆に個人評価については、どれだけ受注しても上がることはありません。
尚、プロセス評価を実施しています。

職務内容

ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）に関する提案、設計、構築業務および運用保守サポートをしていただきます。製造、情報、通信、流通などクライアントの対象は多岐にわたります。これまでのご経験を元に当面の業務は決定しますが、下記業務を予定しています。
・中心となるのは設計・構築の業務です。一つの案件に対して2・3名の担当者が振り分けられチームとして動きます。多くは1ヶ月～半年で納品、導入完了となります。担当した案件についてはその後の保守サポートも任されますがリモート対応で解決する場合もあります。
・営業担当者に同行し顧客への提案をおこなうこともあります。案件自体は地場顧客への直接のアプローチ、協力パートナーからの委託業務と両方の案件があります。顧客からの新・増設、リプレイスなどのニーズをくみ取り、ハード選定、インフラ構築を担っています。基本的に開発は社内でおこないます。
・担当エリアは広島県西部～山口県東部がメインですが、岡山、愛媛、福岡などの近隣県、あるいは他地域での案件もございます。納品時に出張が発生することがあります。

【所属部署の人員構成】
10名/平均年齢39歳※全社/マネージャー40代/男性のみ

職務内容

まちづくりカンパニーの不動産部部長として、不動産部の戦略的マネジメントおよび予算管理をご担当いただきます。
・不動産部の組織運営、人材育成、評価制度への関与
・不動産部の収益最大化と組織力向上を牽引

■本ポジションの魅力■
・各課の枠を超えたシナジーを生み出し、部門全体の収益を最大化する
・次世代の管理職・リーダー層を育成し、持続的に成果を出せる組織体制を構築する
・DX・AIなど新技術を導入し、業務効率化と顧客満足度向上を同時に実現する
・地域市場の変化を先取りし、長期的な事業戦略を描くリーダーとして機能する

■将来の期待■
・企画から販売、引渡しまでの全工程において高品質・高収益を実現する体制を確立する
・新築マンションのブランド力向上を通じて、顧客からの指名買いを生み出す
・若手営業・企画担当の育成により、組織全体の販売力を底上げする

【組織構成】まちづくりカンパニーは50名超が在籍、不動産部はマネージャー以下10名で構成されています。（男女比8：2、20代～50代まで活躍中）

職務内容

レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。
【開発領域】
1．市場動向に基づく開発内容の具現化
・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様の取りまとめならびに設計構想
2．試作／試験／評価業務
・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務
・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務
3．協力会社の進捗・工程管理
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
【製番対応領域】
・顧客要求に基づく装置仕様に沿ったカスタマイズ設計
レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定なども担当します。

【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後、横須賀事業所にて1～2週間程度を目安にレーザアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。
部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。電気担当として、配電盤、制御盤、スイッチ、各種電装・電源、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定、PLCやロボットプログラミングなどが技術領域が対象となります。
＜3～5年目以降＞
ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の2種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。

【所属部署の人員構成】
開発部 レーザ商品開発グループ：20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名（うちマネージャー2名）
【組織について】
マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。さまざまな知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。

職務内容

新規開発装置および、顧客先での新規装置立ち上げ、改善策の企画を担当していただきます。
他部門によって組み上げられた新規装置が顧客要求仕様を満たす最終調整をおこない、必要に応じて改善策を企画、開発部門にフィードバック、装置のアップデートなどを推進していただきます。
※自動車に例えると、新型車のテストドライバーのイメージです。量産機を進めるために必要不可欠な役割であり、高い貢献性を発揮するポジションとなります。
また、入社当初は工場内での立ち上げがメインとなりますが、将来的には顧客先での立ち上げ対応で数ヶ月単位の出張が発生することがあります。（国内外問わず）
※海外は主に台湾、中国、韓国、アメリカを想定しております。（※状況によって変動の可能性あり）。

・入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社～3年＞
・出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務をおこない、イオン注入装置の概要、オペレーション、調整・立ち上げ方法を習得し、出荷装置現地立ち上げをサブとして経験する（2名1組）。
＜3～5年＞
・評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げをメイン責任者として客先との交渉、要望への対応を経験していただく。
＜6年以降＞
・違う機種の知識・スキルを習得し、全機種対応できるスキルを身につける。イオン注入装置、および半導体プロセスの知識を増やし、新規開発装置の立ち上げ、性能評価、リリースまでの工程にたずさわる。