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職務内容

ICT部門における業務上のコンプライアンス・法務分野での相談・支援、外部有識者との連携などをお任せします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・ICT部門における法務・コンプライアンス相談対応
・グループ法務部門・顧問弁護士との連携による課題解決
・英文契約書のレビュー・交渉支援
・法務教育・啓発活動の企画・実施
・将来的には、グループICT部門を俯瞰した法務グループミッションの立案と遂行
※業務内容はご経験・ご希望に応じて調整します。

職務内容

船舶ファンドに係るバックオフィス業務、その付随業務を担当いただきます。
LP投資家へのキャピタルコール額算出業務をおこないます。
資金決済や今後の資金予測作成業務を担当いただきます。
ファンド決算作成、監査対応、投資家別報告書作成業務を担当いただきます。
為替予約の新規取得、管理、実行業務をおこないます。
税務申告関連業務を担当いただきます。
必要に応じて海外オフィス間の連絡業務をおこないます。
各種会議運営補助や議事録作成などをおこないます。
投資先所在国の税務や会計制度調査補助、新規内外ファンドの立ち上げ補助等をおこないます。

職務内容

■新造船の計画と建造に関連する業務：建造仕様の打ち合わせ、主要機器を製造するメーカーの選定、図面の承認作業、建造中の監督業務、引渡しに関連する業務全般
■新規則や新技術に関連する業務：新燃料対応エンジン、新燃料供給装置、PM式軸発装置、風力推進装置などの性能評価
■機器事業部が取り扱う舶用機器セールスの技術支援
■航行ならびに荷役作業に影響する重要機器の就航後トラブル対応
【対象船型】
大型外航船：バルクキャリア、コンテナ船、プロダクトタンカー、ケミカルタンカー、LNGタンカー、LPGタンカー
【出張について】
平均して月1～2回程度／主な出張先：造船所（日本、中国、韓国）、舶用機器メーカー（国内、海外）
【組織構成】
技術本部　造船技術部：7名

職務内容

当社は事業成長期にあり、さまざまな部署で体制強化をおこなっております。特に横浜（みなとみらい）、横須賀事業所、愛媛事業所での採用活動に注力しており、下記ポジションについて候補者のご経歴に合わせてポジションを検討・ご提案させていただきます。
・開発領域（研究・開発・設計・技術評価など）
光学・機械設計、電気設計、プロダクトマネジメント、技術評価エンジニア、半導体プロセスエンジニアなど
・カスタマーサポート部（アフターサービスビジネスを統括）
サービスエンジニア、海外拠点の営業企画など

書類選考通過後、当社との面談を行い、ポジションをご提案いたします。
【面談当日の流れ】
1．まず当社の事業や組織について簡単にご説明いたします。
2．そのうえで、候補者のこれまでのキャリアや今後実現されたいビジョンについてお話をおうかがいします。
3．上記のヒアリング内容をベースに候補者に適したポジションをその場で検討させていただき、詳細を説明させていただきます。
※場合によっては、ポジションをご提案できない場合もございます。

職務内容

メイン業務：M&A・事業承継支援
　・クライアントの経営課題をヒアリング・整理し、最適なM&A／承継プランを提案
　・提案資料作成、スケジュール管理、ステークホルダー（税理士・会計士・金融機関など）との調整
　・デューデリジェンス（企業調査）サポート、交渉支援、契約締結までの一連業務
オープンポジション制度
　・「まずは自分に合う業務がわからない」「AGS社の業務領域を知りたい」という方は登録を推奨
　・提出書類をもとにマッチしそうな業務があればカジュアル面談を設定
特色／魅力ポイント
　・長年の既存顧客＋大手金融機関からの紹介案件が中心
　・飛び込み営業・無理なノルマなし → 顧客に寄り添った提案に注力できる環境
チーム体制・働き方
　・所属：常駐メンバー6名（管理職1名／税務2名／会計士1名／M&A担当1名／事務1名）
　・雰囲気：フラット＆和気あいあい
　・拠点間連携：大阪支店とも定期的に往来し、情報共有・協働
採用背景
　・支店開設から1年で認知度向上 → 金融機関や地域企業からの相談件数が増加
　・案件増加に応じた組織拡大を常時実施

◇広島支店は2025年1月に開設。
◇M&Aや事業承継のご依頼をいただくことが多く、クライアントの経営課題に寄りそったサービスを展開しております。

職務内容

■事業承継支援
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいらっしゃいます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。
事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。

職務内容

日本国内の中堅・中小企業に対し、企業再生・経営改善・業務改善等の経営コンサルティング業務をご担当いただきます。
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行います。
また、ご本人の希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。

■現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。

■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。

■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。

上記の他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。

職務内容

■事業承継支援
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。

職務内容

企業の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいるお客さまの『人材採用』を成功へと導きます。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。

■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

■ご支援例
採用コンサルティング／採用HP制作ご支援／採用ピッチ資料作成／面接官トレーニング
組織の「関係性構築」プログラム／次世代幹部向けマネジメント研修
バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
SDGsマテリアリティ策定ワークショップ／1on1研修　など

職務内容

営業活動の現状調査をおこない、重要指標を明らかにします。施策立案ではデジタルツール導入を視野に整流化を図り、実行支援では営業部門と連携し運用支援をおこないます。

■現状調査の実施例
営業活動を分解して、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くかをお客様の業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。

■施策の立案
お客様全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきかを整合していきます。営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA／CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。

■施策の実行支援
お客様の営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援をおこないます。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。