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職務内容

採用関連業務を中心に総務人事業務全般をお任せします。
・新卒、中途の求人対応
・会社説明会の対応
・新入社員研修の準備、運営サポート
・その他労務に関わる業務

【所属部署の人員構成】
総務人事6名（20～30代／内課長1名、男性1名／女性4名）

職務内容

事務用品、OA機器・コンピューター、オフィス家具の販売など、オフィス全体のトータルプロデュースや大型文具専門店「うさぎや」の店舗経営をしている当社にて、システムエンジニアとして下記業務をお任せします。

【業務内容】
各種業務アプリケーションの開発、運用サポート業務をお任せいたします。業務系システム開発が中心となり、提案から要件の確認、設計・開発、運用サポートまでシステム全般に関わる業務となります。
※開発言語：VB、C#、PHP、Javaなどの業務アプリケーション開発に関する言語
※データベース：SQLServerなどのRDBMS

【お客様について】
さまざまな業界の企業・官公庁・病院など、お客様は多岐にわたります。事務用品、OA機器・コンピューター（ソフト・ハード）システム、オフィス家具などを中心とした商材でオフィス内のことならトータルにご提案できることが大きな強みです。
その中のお客様に販売するシステム開発にたずさわっていただききます。

【目標管理制度について】
社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりのできるだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。

職務内容

事務用品、OA機器・コンピューター、オフィス家具の販売など、オフィス全体のトータルプロデュースや大型文具専門店「うさぎや」の店舗経営をしている当社にて、オフィスデザイナーとして下記業務をお任せします。

【業務内容】
オフィスや公共施設などの
・家具備品レイアウトおよび提案書作成
・空間提案図面および提案書作成
・見積作成

【ある1日の流れ（例）】
9:00　朝礼、メールチェック
9:15　家具レイアウト図面作成
12:00　お昼
13:00　見積作成
15:00　家具プラン提案書作成
17:00　納入事例資料作成
18:00　営業と打ち合わせ、図面・提案書の修正
19:00　退社

【入社後の流れ】
基本的には、OJTで実務をおこないながら指導となります。不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながら、自立して業務をおこなえるようになっていただきます。

【目標管理制度について】
社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりのできるだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。

職務内容

・自社整備工場にて、車両の分解、整備をおこなっていただきます。
・自社車両（大型、中型トラック）の分解整備修理が中心です。
・トラックを中心に、軽四自動車など一般車の車検まで対応
・仕事振りに応じて副工場長への登用可

職務内容

当社の自動車部品製造工場（バンパー・ガラス部品組立工程）にて現場の生産活動を支える事務業務全般をお任せします。
（1）生産管理・品質管理業務
　・部品の在庫管理、生産計画の進捗状況確認
　・ムダな業務の洗い出し、業務の標準化、適正な作業人員配置
　・製品、サービスの品質維持・向上活動
（2）安全衛生管理業務
　・労働者の安全意識の向上、働きやすい職場環境の維持、向上
　・安全衛生に関する記録作成　など
現場で作業される技能職の方々を事務の立場からサポートし、安全面、品質面、生産性など、総合的によりよい職場づくりを支えます。

職務内容

自動車部品生産現場における「調整役」として、スケジュール管理や作業計画といったデスクワークを中心に、作業・部品の進捗管理を担当します。
（1）自動車部品の進捗管理
（2）作業計画の立案
（3）現場との調整
（4）お客様への連絡・調整
（5）スケジュール管理
（6）安全管理・改善提案　など
実際に現場で作業を行ったり管理したりするのは技能職の方々ですが、事務の立場から現場を支えていくお仕事になります。
※将来的には管理職を目指せるポジションです。

職務内容

■ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。
経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。
大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。　
【開発実績の一例】
■官公庁の大規模なシステム開発
■自動車業向けシステムの企画～運用
■人材サービス向けシステムの構築
■外食産業の全業務・システムを刷新
■大学のBI基盤を構築
■船舶業のIOT対応

【環境】
入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討しております。
個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。
積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。

【所属部署の人員構成】
現在広島には20名程度のエンジニアの方がおり、平均年齢は35.2歳。男女比は7：3。

職務内容

■成長・拡大中の企業で、システム開発業務における要件定義～保守までの全般業務を担当いただきます。
・オープン系、WEB系言語を中心とした業務アプリケーション開発にたずさわっていただきます。
・顧客の経営環境業務の改善を実現するシステム導入および開発業務チームの一員として業務開発にたずさわっていただきます。
　まずは開発・テストフェーズ、ご経験・スキルに応じて業務分析・要件定義・設計などの上流工程をお任せいたします。
【開発実績の一例】
■官公庁の大規模なシステム開発
■自動車業向けシステムの企画～運用
■人材サービス向けシステムの構築
■外食産業の全業務・システムを刷新
■大学のBI基盤を構築
■船舶業のIOT対応

■キャリアアップ：開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。
ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。
■開発環境：Java，C#，.NET，VB.NET，PHP，Ruby

【所属部署の人員構成】
現在広島には20名程度のエンジニアの方がおり、平均年齢は35.2歳。男女比は7：3。

職務内容

■食品メーカーへの営業（既存顧客7割）
中国、四国、関西の各エリアの菓子・麺・パンなどの食品メーカーへ、提案営業を行います。
取り扱う商品は自社ブランドの小麦粉や、顧客用にカスタマイズされたオリジナル小麦粉などで、強い商品力が魅力です。
顧客のニーズに合わせ、新製品開発、製品提案を行っていく営業スタイルです。
また地域の問屋様と同行営業を行い、顧客との関係構築を深めていただいたり、技術的な提案の際には、技術スタッフと同行営業する機会もあります。
※入社後は製造部門や商品開発部門にて研修を行い、知識を身につけていただきます。未経験の方でもチャレンジいただけます。
※基本は岡山近隣エリアの日帰り営業。月に２～３回は関西、関東、九州等へ出張営業（宿泊）もあります。

【組織構成】次長・課長代理含め男女4名体制

職務内容

[オペレーションの適正運営]
・人件費の適正運用を目的に、作業量の波動に応じ、事前に物量に応じた作業計画を立て、適正な人員配置を行います。
　また、計画した作業が時間内に遅滞なく実施できているかの適時確認等を行います。
[計画目標額に対する進捗管理]
・自身のチームに与えられた売上目標に向け、進捗管理を行い、目標達成に導きます。
［業務改善］
・メインの配属地である「水島ＩＣ倉庫」における自身のチームの作業エリアについて
より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案行っていただきます。
［既存顧客との関係深耕］
・既存顧客の新規にニーズを引き出すため、必要に応じて営業と同行し、
先方のヒヤリングを行っていただきます。
また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積を提出、新規案件の導入までをサポートしていただきます。
[後輩・後進の指導・育成]
・現在物流事業部の自身のチームに所属する約４０名（うち正社員２～３名）の指導・育成。
［その他物流運営に関わること全般］
・クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様のニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行っていただきたいと考えております。