Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集
Uターン・Iターンで移住してこられた方の採用実績がある企業の求人特集です。
Uターン・Iターンをご希望される方が重要視される転勤や働き方について理解のある企業を厳選しました。
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岡山・広島・香川・愛媛へのUターン・Iターン転職をお考えの方、まずは求人情報を確認してから、転職を検討したい方におすすめです。
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
銀行の経済研究業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
【担当業務】
■PPP/PFI、地域産業連関表の作成
・公共私営パートナーシップ(PPP)や民間金融イニシアチブ(PFI)、地域産業連関表の作成やカーボンニュートラル関連業務
■情報収集・分析・レポート作成
・地域経済や産業に関する情報を継続的に収集し、詳細な分析をおこない、経済動向や産業の現状、将来の展望についてのレポートを作成
■受託調査業務
・地方公共団体から受託した調査業務を担当し、地域のニーズに応じた信頼性の高い調査結果を提供
■地域経済・産業の活性化への貢献
・分析手法を高度化し、より精緻な分析をおこなうことで、地域経済の動向を的確に把握し、地域の課題解決や経済、産業の活性化に向けた具体的な提案を実施
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
銀行のリスク管理業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
財務リスク管理を担当していただきます。
【詳細】
■リスク(信用/市場/流動性リスクなど)および自己資本比率など規制指標に関する各種データ作成、計数など算出、分析、検証、管理
■リスク関連の企画、経営宛報告、管理態勢整備
■事業計画・個別案件などのリスク検証、モニタリング、対策立案
■リスク管理・計量化システムの開発、運用、管理
【補足】
同社は2022年にファイナンシャルグループとなり、グループ内でのリスク管理の重要性が増しており、銀行内だけでなくグループ全体のリスク管理業務を担っていただくポジションです。
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企業名
非公開
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勤務地
東京都その他
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職種
小売業でのバイヤー
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4ヶ月
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職務内容
商品部にてバイヤー(商品企画・仕入れ)の業務をお任せいたします。
世界中24の国と地域に展開している同社で販売される商品アイテム数は業界トップクラスの76,000点。
取引先は45カ国千数百社にのぼり、毎月1,200アイテムの新商品を企画・開発しています。
市場・他社情報の調査、PB商品の企画・開発、メーカーとの仕入交渉・折衝、商品の改廃、製造現場視察およびチェック、店舗での陳列イメージ、販売指示書の作成など、企画~店舗での販売まで川上から川下まで幅広く担当していただきます。
常に市場のトレンドや他社商品・お客様の動向をキャッチしていただき、常に時代の最新を進む商品力を維持するためには、分析力・他応力・判断力を必要とするポジションです。
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
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勤務地
広島県広島市南区
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職種
IT企業でのネットワーク機器故障解析業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
賞与 年2回 昨年平均実績4.19ヵ月
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職務内容
■基本的にフルリモートにて大手ベンダーの案件に携わっていただきます。
[業務内容]
ユーザー向け定例会での資料作成及び報告
週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ
・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ
・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ
・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告
・月次定例会で提出する資料の内容確認
※顧客が東京のため、業務の立ち上げ時と年に数回程度出張の可能性がございます。
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企業名
池田糖化ホールディングス株式会社
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勤務地
広島県福山市
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職種
食品素材原料メーカーでの社内SE(業務システムユニット ユニット長候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(7月、12月)※前年賞与4ヶ月
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職務内容
【職務内容】
・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理
・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント
・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進
【詳細】
・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務
・M365(EntraID、EMS等)の設計、導入、管理、運用
・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール
・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務 等
【募集背景】
現在、当社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及び、Microsoft 365(Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む)の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。
これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。
特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。
このため、特にEntra IDやEMSの設計・導入・運用に関する実務経験を有する人材を募集し、社内の技術力向上と安定的な運用体制の構築を目指しています。
【配属先】
ITS本部 デジタル推進部 業務システムユニット
ユニット長兼務 1名 メンバー4名 20代~40代
相互のコミュニケーションは問題なく、穏やかな雰囲気です。
ユニットの今後目指すべき方向性は現在インフラや基幹システム側のメンバーが持っている案件を請け負って、
各メンバーが運用、推進をしていく予定。
新規メンバーは追加で2名検討しており、新規が担当するシステムは(グループウェア、生成AI、メールシステム)等を
主軸に設計、構築、運用をしていく想定
【職務特徴】
ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー(社内の職員)へ
要望を聞き、ITを活用した支援を行います。要望を達成するためのシステム要件定義など、上流工程視点からの投資対効果も考慮しながらゴールを達成する事で、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。
【キャリアパス】
ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。
その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。
さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。
中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。
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企業名
池田糖化ホールディングス株式会社
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勤務地
広島県福山市
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職種
食品素材原料メーカーの社内SE(インフラユニット チーム長候補)
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回(7月、12月)※前年賞与4ヶ月
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職務内容
【職務内容】
・インフラ業務(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用、管理
・セキュリティシステム(EDR、資産管理等)の設計、構築、運用、管理
・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応
・インフラ関連プロジェクトのメイン推進(PL)とメンバーマネジメント
【詳細】
情報セキュリティシステムの設計・構築・運⽤・保守・改善など主管として担当していただきます。
例えば、EDR、NGAV、資産管理ツールなどの端末セキュリティの運⽤やベンダーコントロール、インシデント対応、新しい技術の調査・導⼊検討など⾏っています。
【募集背景】
事業戦略上、「グループ会社全体の情報セキュリティ強化」を最重要事項のひとつと位置づけています。この目標を達成するため、将来を見据えた戦略的なセキュリティ体制を構築するにあたり、本ポジションを募集しております。当社のセキュリティシステムについて戦略的な企画運用を実現いただけることに期待しております。
【配属先】
・ITS本部 デジタル推進部 インフラユニット
ユニット長 1名 メンバー2名 20代~30代
相互のコミュニケーションは問題なく、メンバー間は活発な連携の雰囲気です。
情報セキュリティに関しては、近年ますます高度化するサイバー攻撃から企業を守るため、これまでインフラ部門のひとつだったものを、新たに「情報セキュリティ戦略部」として独立させました。システムの保守・運用を行うだけではなく、戦略的に情報セキュリティを高めることをミッションとしています。
また、「情報セキュリティ戦略部」は開設したばかりの部門のため、積極的に企画を立案したり、メンバーと活発に意見交換を行ったりしながら、ゼロベースで部門の立ち上げに参加できることも魅力です。
【職務特徴】
食品業界での各業務システム導入時にセキュリティシステム担当としての意見出しや、リスクの指摘、調査などを行い、
各システムやインフラユニットとの連携は多く、全社的なセキュリティシステムの構築に携わってもらいながら、セキュリティ担当としての視点で、安全なシステム導入に向けて支援いただくお仕事になります。
【キャリアパス】
まずはOJT等を通じてグループ会社全体のインフラユニットの業務を通じてセキュリティシステムの運用を理解し、
関連する仕組みの運⽤管理に従事していただきながら現状把握に努めていただきます。
特に社内のセキュリティシステムの専門性を高めていくために、現セキュリティシステム(EDRや資産管理)
の役割を担っていただき、グループ会社全体の幅広い情報セキュリティ関連業務を担当をお任せします。
その後、セキュリティシステム選任担当としてインフラメンバーを率いていくポジションで存分に能力を発揮頂ける環境をご用意いたします。
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UIターン相談会スケジュール
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
銀行でのファンド業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
出向先の株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズにて、投資業務をはじめとしたファンド業務全般を担当していただきます。
具体的には、スタートアップ、事業承継、不動産などへの出資業務(案件開拓、デューデリジェンス(DD)、契約交渉、投資実行、投資後フォローなど投資プロセス全般)、大手バイアウトファンドとの連携(LBOファイナンス構築、地域企業への情報還元、M&A仲介など)、運用ファンドの管理および投資先企業へのバリューアップ支援・管理全般、ファンド業務の効率化・高度化に向けた施策立案と実行、係内人材の指導育成などをおこないます。
業務上必要な知識を習得するため、ファンドや投資先への出向の可能性もあります。
また、部署の目標設定・計画策定の補佐と目標達成に向けた役割遂行、プロジェクト責任者としての全体方針・各チームへの期待成果の明示およびプロジェクト全体のリード、将来の配属係・部署のリーダー候補となる人材の成長支援、組織全体の不動産関連施策の向上とグループシナジーの発揮などのミッションも担っていただきます。
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市北区
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職種
フィナンシャルグループでのエネルギー業務
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
同ファイナンシャルグループの「再生可能エネルギー会社」にて、
オンサイトPPAの事業者の立場で、当社が発注する太陽光発電設備工事のコンストラクションマネージャーを担当していたいだきます。太陽光発電導入の全フェーズに携わり、各関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進めていただく重要なポジションです。
具体的な業務内容
・契約案件の進捗管理
・導入企業および電気主任技術者との調整
・EPC会社との交渉(工事仕様やコスト調整等)、工程管理、品質管理
・電力会社への申請、自治体への許認可届出
※株式会社ちゅうぎんエナジーへの出向となります。
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企業名
株式会社中国銀行
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勤務地
岡山県岡山市中区
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職種
銀行の社内SE職
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雇用形態
正社員
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年収・賞与
年収:500万円〜800万円
年2回 昨年実績4.6ヶ月
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職務内容
【職務概要】
同行のシステム部門に在籍し、社内SEとして以下の業務を担当していただきます。
Fintech企業が勃興する中で同行のデジタル化を加速するためにご活躍いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験に合わせて以下のいずれかでご活躍いただきます。
(1)内製開発
Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発【必要経験】業務アプリの要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守/PM・PM/WebアプリやSQL(Oracle)、Java、Cなどを使用した開発/AWS、Azureなど、クラウド環境を使った開発/アジャイル型での開発(スマホアプリ開発経験など)
(2)情報セキュリティ対策
規程・ポリシーの策定/研修の企画・推進/システムリスク評価全般/システム設計・運用に関するセキュリティレビュー/クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策【必要経験】演習・訓練の企画・推進/脆弱性管理・脆弱性診断対応/サイバーインシデント対応
(3)運用管理
PC(FATおよびシンクライアント)機器の構築・保守作業/仮想化(UNIX、Windows)サーバーの構築・保守作業/モバイル端末のデバイス管理およびアプリケーション管理【必要経験】仮想化サーバーなどの中規模以上のシステム基盤の構築や保守/大規模なPCやモバイルデバイスなど、デバイス管理・保守
【同行システム部門について】
システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、100名を超えるメンバーで構成されています。金融業界以外からのキャリア採用者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。
【所属部署の人員構成】
システム部門全体で100名規模
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中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。