Uターン・Iターン採用実績有りの求人特集
Uターン・Iターンで移住してこられた方の採用実績がある企業の求人特集です。
Uターン・Iターンをご希望される方が重要視される転勤や働き方について理解のある企業を厳選しました。
地元優良企業の求人が多く、他にはない求人を取り扱っているのが、キャプラ転職エージェントの強みです。
岡山・広島・香川・愛媛へのUターン・Iターン転職をお考えの方、まずは求人情報を確認してから、転職を検討したい方におすすめです。
-
企業名
株式会社デルタツーリング
-
勤務地
広島県広島市安芸区
-
職種
金型・設備メーカーの品質管理職
-
雇用形態
正社員
-
年収・賞与
年収:350万円〜500万円
年2回(昨年実績5ヶ月)
-
職務内容
金型部品・設備部品・量産品の品質確認を目的とした測定・検査業務を担当いただきます。
3次元測定機を使用した金型部品・設備部品の精密測定をおこないます。
レーザー測定機、ノギス、マイクロメータなどを用いた寸法測定をおこないます。
プレス金型の生産品、試作・量産品の測定および検査をおこないます。
測定データの整理・分析、測定結果の報告書作成をおこないます。
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
-
企業名
非公開
-
勤務地
岡山県井原市
-
職種
半導体製造業の総務人事
-
雇用形態
正社員
-
年収・賞与
年収:350万円〜500万円
年2回(6月、12月)、昨年実績4ヶ月分
-
職務内容
半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーにて、総務人事全般の業務をおこないます。
・勤怠管理業務(出退勤管理、時間外労働・休暇管理など)
・給与計算業務
・労務管理全般(社会保険手続き、企業年金事務手続きなど)
・中途採用業務(求人票作成、面接日程調整、合否連絡など)
・広報活動(社内外への情報発信、社内への周知活動)
・社内研修の企画・運営
【組織構成】総務課8名
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
カウンセラーに直接相談したい方はこちら
UIターン相談会スケジュール
-
企業名
小橋工業株式会社
-
勤務地
岡山県岡山市南区
-
職種
農業機械メーカーの鍛造溶着
-
雇用形態
正社員
-
年収・賞与
年収:350万円〜500万円
年2回 昨年実績4.5ヶ月
-
職務内容
耕うん爪(トラクターの土を掘る爪の部分)の鍛造溶着工程をお任せします。
※鍛造溶着工程・・・鋼材を高温に熱しプレスなどで曲げ、溶着加工をおこなうこと
(1)溶着爪の連続熱間プレス作業
(2)ディスクグラインダー使用でのラインアウト爪の修正作業
(3)自ライン品質チェック・測定(ノギス・ハイドゲージ・検査器具など使用)
(4)溶着工程の条件出し、設備設定作業(手順書に準ずる)
(5)経験・適性に応じ金型交換、試打ち作業
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
-
企業名
株式会社岡山製紙
-
勤務地
岡山県岡山市南区
-
職種
製紙メーカーでの電気技術職(交代勤務)
-
雇用形態
正社員
-
年収・賞与
年収:347万円〜500万円
年2回 昨年実績5.2ヶ月
-
職務内容
工場内の電気設備の保守・管理業務を担当します。
【具体的には】
・工場内発電、電気設備の維持管理と保守
・発電設備のオペレーション(監視業務)
・設備更新時の管理監督
<入社後の流れ>
・入社後半年~1年間は先輩社員から日勤帯でOJT指導を受けながら、工場全体や設備を把握していただきます。
・独り立ちできるようなったら三交代勤務に移行していただきます。
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
カウンセラーに直接相談したい方はこちら
UIターン相談会スケジュール
-
企業名
ダイキョーニシカワ株式会社
-
勤務地
山口県その他
-
職種
ダイキョーニシカワ株式会社での生産設備保全
-
雇用形態
正社員
-
年収・賞与
年収:340万円〜500万円
年2回(前年実績4.6か月)
-
職務内容
■工場の生産設備保守・保全に関する業務をお願いいたします。
・生産設備の保全基本計画(点検基準・実施計画、予知・予防保全業務)の立案推進
・保全用修理部材、消耗品、設備予備部品の在庫管理業務
・生産設備の補修、改良工事計画の立案実施(内作、外作を含む)
・工場備品の制作、工場の維持
・設備法定点検の実施(受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、バーナー設備、高圧ガス設備)
・法令順守項目の点検と測定
・エネルギーのロス削減と高効率化への推進
・保全活動のグローバル拠点への展開
・専門技術の伝承と知識技能の向上教育の立案推進
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
- 第2新卒歓迎
- 残業ナシ・少ない
- UIターン採用実績有
求人No.41920
-
企業名
株式会社ジェイテック
-
勤務地
岡山県岡山市北区
-
職種
システム会社でのシステムエンジニア
-
雇用形態
正社員
-
年収・賞与
年収:340万円〜500万円
年2回 昨年実績2.4ヵ月
-
職務内容
【職務内容】プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件を担当していただきます。
岡山オフィス勤務または岡山県南のお客様先へ常駐となります。その他福山市・赤穂市へ駐在の可能性も
ございます。(自宅から近い勤務地への出向になります。短期のプロジェクトもありますが、 1年以上のプロジェクトが多いです。)
◆業務例◆
・業務系システムの開発 ・制御系システムの開発 ・サーバやネットワークの設計 ・構築・保守
♦詳細♦
業務アプリケーション →Java,JavaScript,HTML,C#,VB.NET
データベース開発/拡張/移行→C言語,Symfware,OracleDB,PostgreSQL
販売管理開発 →Java,JavaScript,OracleDB
研究開発分野→Python,JavaScript,PostgreSQL
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
-
企業名
コンピューターマネージメント株式会社
-
勤務地
愛媛県松山市
-
職種
IT企業でのインフラエンジニア
-
雇用形態
正社員
-
年収・賞与
年収:330万円〜500万円
年2回 昨年実績2.8ヵ月
-
職務内容
大手企業から直請案件を頂いている当社にて、電力系事業社を中心としたインフラ構築を中心とした業務(サーバーの導入/構築支援/設定等)をお任せします。
※今後、四国営業所は益々の拡大を計画しており、将来的に管理職登用のチャンスもございます。
【業務詳細】
(1)設計・構築・運用・保守を手がけていただきます
(2)直接取引、または大手SIerが上流工程を担うプロジェクトに参加
【期待する役割】「運用・保守からスタートして、徐々に設計・構築へ」など、実務を通じてキャリアアップを図っていただけます
【所属部署の人員構成(人数/年齢構成/男女比)】四国営業所75名(男性56名/女性19名)
【プロジェクト人員構成】大きいプロジェクトでは20名~30名前後/小さいプロジェクトでは2名~5名程度
【プロジェクト先一例】大手SI企業(医療/流通/公共)・電力系、大手繊維メーカー など
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
カウンセラーに直接相談したい方はこちら
UIターン相談会スケジュール
-
企業名
小橋工業株式会社
-
勤務地
岡山県岡山市南区
-
職種
農業機械メーカーでの組立・工程管理
-
雇用形態
正社員
-
年収・賞与
年収:320万円〜500万円
年2回 昨年実績4.5ヶ月
-
職務内容
【業務内容】
主にトラクターなどに装着するアタッチメントの製造にたずさわっていただきます。
ご経験や適性に応じ、下記いずれかの業務をお任せいたします。
1.組立:製造ラインの各パートに分かれ、電動工具やレンチなどを使用して、部品取付やボルト締め付けをおこなっていただきます。
2.工程管理:生産ラインが効率的に回るために、製造製品に合わせ、各種部品の受付管理からの部品供給をおこなっていただきます。
地元転職を成功へと導くキャプラ転職エージェント 完全無料転職支援サービスのお申込みはこちら
転職支援サービスに申込む
中国・四国で働く。中国・四国の産業、中国・四国での転職・求人
「キャプラ転職エージェント」を運営する株式会社キャリアプランニングは、中国・四国地方の瀬戸内4県に11拠点を構える、総合人材サービス会社です。
創業以来30年以上、中四国エリアに特化した総合人材サービス会社として、約7,000社の地元企業との取引実績があります。
個人のお客様にはキャリアを形成するお手伝い、つまり「キャリアプラン」を描くパートナーに。
求人企業である法人のお客様には、「コネ転」をサービスコンセプトに深く密接なお付き合いによって、求める人材を効率よく採用できる事業成長に欠かせないパートナーとなれるよう、社員一人ひとりが、人材サービス提供者としての専門性を高め、いつも最高のサービスをご提供してまいります。