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転職バイブル 転職エージェントの選び方

昨今の転職方法としては、転職エージェントに依頼してサポートを受けるのが最も効率的だと言われています。でもどうやってサービスを選べばいいのか分からない……という人もいるのではないでしょうか? そこで今回は転職エージェントの選び方について解説します。

転職エージェントとは?

転職エージェントとは、正式には「有料職業紹介事業者」と言います。

これは、厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介会社のこと。「企業」と「人材」とのマッチングを行うサービスであり、転職希望者の立場からすれば自分の条件に合った企業を紹介してくれる会社ということになります。

転職エージェントは就職が成立すると企業から報酬を得るため、

転職希望者は基本的に無料でサービスを利用できます。



転職エージェントを利用するメリットは?

転職希望者が転職エージェントを利用するメリットには以下のようなものがあります。

・一般公開されていない多数の求人案件の中から求人を紹介してもらえる

・各企業の社風、業績、求める人材像などの詳細情報を入手できる

・スキルやキャリアを洗い出して企業とのマッチングポイントを提示してもらえる

・面接や転職活動の進め方に関してサポートが受けられる

・面接日の設定から入社日の調整までスケジューリングを任せられる

・内定が決まった際には待遇面などの条件交渉をしてもらえる



転職エージェントの選び方は?

上記のようなメリットがあるものの、業者の選択を誤ると思ったような結果が出ないこともあります。

まず大前提として求人案件数が十分でない業者は避けなければないけません。

案件が貧弱だと、業者の都合によって希望しない企業を紹介されてしまうといったことも起こり得ます。

また、業者によって得意不得意があることも知っておきましょう。大手の業者は案件数が豊富ですが、

たとえば地方で就職するなら弊社のように地域密着型の業者のほうが情報の質が高く、

ニッチな求人に出会える確率も高まります。



地域密着型の転職エージェントを利用するメリット

・地元企業の求人が多い為、「転勤なし」の求人が多い

・地域密着型の為、地元企業の経営者とつながりがある

・コンサルタントも地元出身者が多い為、頻繁な担当変更がない



職業紹介優良事業者について

転職エージェント選びの目安として、国が認定する「職業紹介優良事業者」であることを確認することも大切です。

職業紹介優良事業者は、職業紹介優良事業者認定制度によって選ばれた民間の職業紹介事業者です。

厚生労働省によると、職業紹介優良事業者認定制度は職業紹介優良事業者推奨協議会が定める

「行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力を行い、

一定の基準をみたした事業者を優良認定する国の事業です。

この認定を受けた転職エージェントは「職業紹介優良事業者認定マーク」を交付されます。

良い転職エージェントにめぐり逢うことができれば、必ず納得のいく転職活動ができるでしょう。

ぜひあなたに合った転職のパートナーを見つけてください。

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